Linnaeus University
Not a member yet
43313 research outputs found
Sort by
Fake news in business and management literature : A systematic review of definitions, theories, methods, and implications
No full textThis paper aims to conduct an interdisciplinary systematic literature review of fake news research and to advance the socio-technical understanding of digital information practices and platforms in business and management studies. The paper applies a focused, systematic literature review method to analyze articles on fake news in business and management journals from 2010 to 2020. The paper analyzes the definition, theoretical frameworks, methods, and research gaps of fake news in the business and management domains. It also identifies some promising research opportunities for future scholars. The paper offers practical implications for various stakeholders who are affected by or involved in fake news dissemination, such as brands, consumers, and policymakers. It provides recommendations to cope with the challenges and risks of fake news. The paper discusses the social consequences and future threats of fake news, especially in relation to social networking and social media. It calls for more awareness and responsibility from online communities to prevent and combat fake news. The paper contributes to the literature on information management by showing the importance and consequences of fake news sharing for societies. It is among the frontier systematic reviews in the field that cover studies from different disciplines and focus on business and management studies
QS molecules change the planktonic/mineral subpopulations distribution of moderately thermophilic leaching bacteria in pyrite and decrease leaching in chalcopyrite
No full textBiomining is a sustainable alternative to conventional mineral processing that uses acidophilic microorganisms to catalyze the extraction of valuable metals from sulfide minerals. Mixed microbial consortia composed of moderate thermophiles such as Sulfobacillus and some Leptospirillum species improve metal extraction efficiency at higher temperatures compared to pure cultures of mesophiles. However, quorum sensing (QS), which regulates microbial interactions and likely influences bioleaching performance, has not been studied in these species. In this study, treatment of a moderately thermophilic biomining consortium with QS compounds, termed diffusible signal factors (DSF), reduced pyrite and chalcopyrite dissolution via an inhibitory effect on iron oxidation and mineral colonization by the mixed culture. Furthermore, QS molecules changed the distribution of planktonic/mineral subpopulations of the acidophilic species. In addition, DSF compounds induced Acidithiobacillus caldus motility and dispersion from pyrite with a concomitant expansion of Leptospirillum ferriphilum on the mineral surface while in contrast, the acyl-homoserine lactone mediated QS system repressed L. ferriphilum motility. Moreover, the addition of QS molecules induced a second response related to the detrimental effect of high concentrations of fatty acids on cells, with an activation of detoxification mechanisms. Overall, QS regulated key target microbial interactions that opens the possibility to improve chalcopyrite bioleaching in the studied consortia
Perceptions of Empathic and Compassionate Healthcare Encounters : An International Exploratory Qualitative Descriptive Study
No full textBackground Empathy and compassion are integral to person-centred care. Contemporary literature also provides evidence of the impact of empathic and compassionate care on patient outcomes, including enhanced satisfaction with care and improved patient safety. Notably, a previous scoping review identified only a limited number of studies exploring patients' experiences of empathic and compassionate care, underscoring the need for further research on patients' and their significant others' perspectives and experiences of empathic and compassionate healthcare encounters. Objective The aim of this paper is to explore patients' and their significant others' perceptions of empathic and compassionate healthcare encounters. Methods This qualitative descriptive international survey recruited people who were willing to report on a personal experience with a healthcare professional that demonstrated positive or negative examples of empathic and/or compassionate care. Data were analysed using Framework Analysis.ResultsA total of 84 participants from the Pacific region, the United States of America, and Europe reported encounters with nurses, doctors, allied health professionals, and multidisciplinary teams. Analysis revealed four overarching themes: (1) Verbal and non-verbal communication; (2) Clinician attitudes and attributes; (3) The power of small, thoughtful gestures; and (4) Enduring impact of empathic care. Conclusions To promote empathic and compassionate care, there needs to be a holistic focus on practitioner communication across the bio-psycho-social-spiritual domains. When these elements are included in interactions with patients and their significant others, healthcare providers can have a powerful and long-lasting impact on people's experiences and health outcomes
Determination of Glomerular Filtration Rate After Contrast-Enhanced CT Among Critically Ill Patients : Support for a New Procedure
No full textOBJECTIVES: To measure glomerular filtration rate using iohexol plasma clearance (mGFR(iohexol)) in critically ill patients using the high doses of iohexol administered at CT and to evaluate its agreements with urinary creatinine clearance (uCl(cr)) and estimated glomerular filtration rates (eGFRs), calculated from plasma concentrations of creatinine (eGFR(cr)) and cystatin C (eGFR(cys)). DESIGN: Prospective observational cohort study. SETTING: ICUs across Southeast Sweden. PATIENTS: Critically ill adult patients. INTERVENTIONS AND MEASUREMENTS: Twenty-six ICU patients were given high doses of iohexol (range, 27-140 mL) for contrast-enhanced CT, whereafter blood samples were taken in the elimination phase for determination of mGFR(iohexol). Plasma iohexol concentrations were determined by high-performance liquid chromatography and mGFR(iohexol) was calculated. Standard dose (5 mL) of iohexol was administered the following days to compare low-dose clearance results with the high-dose clearance results. Six-hour uCl(cr) was performed four times a day and averaged. MAIN RESULTS: Mean +/- sd mGFR(iohexol) after CT was 77.4 +/- 38.1 mL/min (n = 26), and uCl(cr) was 97.3 +/- 58.2 mL/min (n = 25) in the critically ill patients. There was a strong positive correlation between mGFR(iohexol) determined with high and low doses of iohexol in patients with normal or high mGFR(iohexol) (coefficient of determination [R-2] = 0.88; p _ 0.001) and between mGFR(iohexol) and uCl(cr) (R-2 = 0.87; p _ 0.001). eGFR(cr) overestimated mGFR(iohexol) and eGFR(cys) underestimated mGFR(iohexol). CONCLUSIONS: mGFR(iohexol) after contrast-enhanced CT compares well with mGFR(iohexol) after standard low-dose iohexol respectively uCl(cr). Over- and underestimation of mGFR(iohexol) by eGFR(cr) and eGFR(cys) is probably explained by increased tubular secretion of creatinine and increased production of cystatin C in intensive care patients
Bålens roll för ryttarens position i sadeln : En strukturerad litteraturgranskning
No full textBakgrund: Samspelet mellan häst och ryttare sker genom ryttarens position och är mycket viktig för att ekipaget ska kunna prestera. Utifrån hästens rörelser påverkas ryttarens position kontinuerligt under ridturen. Ryttaren behöver då kunna kontrollera och stabilisera sin bål för att effektivt kommunicera med hästen genom isolerade signaler från armar och ben. Syfte: Att undersöka hur bålens funktion och kontroll påverkar ryttarens position i sadeln, med särskilt fokus på ridsportens discipliner dressyr och hoppning. Metod: Studien är en strukturerad litteraturgranskning. Som en del av den systematiska metoden har artiklar valts ut med strikt definierade inklusions- och exklusionskriterier. Artiklarna har sedan bedömts med ett kvalitetsgransknings-verktyg från SBU (2023) och värderats i enlighet med GRADE i sammanställningen för att ge en övergripande bild av evidensens styrka. Resultat: 149 ryttares position och bålfunktion undersöktes i åtta granskade artiklar. Bäckenet och bålen är de delar av kroppen som undersöks i störst omfattning. De rörelser som beskrivs som viktiga för ryttarens anpassning till hästens rörelser benämns som rotation lateralt, anteriort och posteriort. Genom dessa rörelser kan ryttaren stabilisera sin position och på ett effektivt sätt kontrollera de signalerande rörelserna till hästen. Ryttarens position beskrivs också påverkas av hästen, vilka benämns som yttre faktorer, och inkluderar hästens bålrotationer, gångarter, acceleration och reaktionshastighet. Det var utifrån resultatet inte möjligt att dra några slutsatser om skillnader mellan disciplinerna hoppning och dressyr. Konklusion: Resultatet visar att ryttarens position kontrolleras av anteriora, posteriora samt laterala rotationer, samt att ryttarens bålstyrka är mindre avgörande än förmågan att samordna och tajma rörelserna. Evidensgraden har enligt GRADE bedömts till otillräckligt vetenskapligt stöd och läsare behöver av den anledningen förhålla sig kritiska till resultatet
The two faces of AI : A study on employees' voices in the digitalized society
No full textTitle: The two faces of AI Background: Artificial intelligence (AI) is a machine that's made to imitate the human cognitive processes and functions. AI has today evolved into a tool that can be used within businesses to simplify work tasks and accomplish objectives through externally collected information. Because of the increased acceleration of digitalisation, AI has become a revolutionary central force throughout organizations. Through externally provided data, AI can make assessments and address threats, which in turn genres value for organizations. In light of this, research projects aimed at developing AI have been initiated by several leading companies. Purpose: The purpose of this study is to enrich the understanding of what possibilities and challenges that arise for employees when AI is implemented within a company. Method: The study has been based on a qualitative research strategy where four semi structured interviews have been conducted with respondents who uses AI in their daily work. Themes and recurring patterns have been analysed through a thematic analysis and linked to the theoretical framework. The research process through the study has been based on an abductive approach where a deeper understanding of AI:s impact on employees via an alteration between empirical data and theory. Conclusion: The study's findings show that whether the implementation of AI within companies can be interpreted as an opportunity, a challenge, or both depends on how the tool is used, experienced, and the support employees receive within the organization. All of these aspects are essential for the successful implementation of AI in the workplace.Titel: AI:s dubbla ansikte Bakgrund: Artificiell intelligens (AI) är en maskin som avser att efterlikna människans kognitiva processer och funktioner. AI har idag utvecklats till ett verktyg som kan användas inom företag för att förenkla arbetsuppgifter och realisera mål genom extern insamlad information. På grund av den ökade accelerationen av digitalisering har AI blivit en revolutionerande drivkraft inom organisationer. Genom externa material som tillförs kan AI göra bedömningar och åtgärda hot, vilket i sin tur genererar värde för organisationer. Mot bakgrund av detta har forskningsprojekt för att utveckla AI initierats av flera ledande företag. Syfte: Syftet med studien är att öka förståelsen kring vilka möjligheter och utmaningar som skapas för de anställda när AI blir implementerat inom ett företag. Metod: Studien har utgått ifrån en kvalitativ forskningsstrategi där fyra semistrukturerade intervjuer har utförts med respondenter som använder AI i sitt dagliga arbete. Teman och återkommande mönster har analyserats utifrån en tematisk analys och kopplats till det teoretiska ramverket. Forskningsprocessen genom arbetet har utgått från en abduktiv ansats där en djupare förståelse om AI:s påverkan på anställda har skapats genom en växling mellan empiri och teori. Slutsats: Studiens resultat visar att huruvida implementeringen av AI inom företag kan tolkas som en möjlighet, utmaningar eller både och beror på hur verktyget används, upplevs och stödet de anställda får inom organisationen. Alla dessa aspekter är väsentliga för att implementeringen av AI på arbetsplatsen ska vara framgångsrik
Vilka aspekter värdesätter studenter av en framtida arbetsgivare?
No full textBakgrund: Employer branding har blivit en allt större del av företags prioritering för att kunna rekrytera de främsta talangerna. Employer branding har sin grund i relationsmarknadsföring där utveckling och främjande av relationer ger företag en konkurrenskraft. Företag som ständigt arbetar med sin employer branding skapar förutsättningar för att rekrytera rätt kompetens vilket bidrar till företagets ekonomiska faktorer. Employer values propositions (EVP) används som företags löften till potentiellt nya anställda för att attrahera rätt talanger. Syfte: Syftet med studien är att förstå vilka aspekter inom employer value propositions som studenter värdesätter och vilka av dessa som bidrar till att en arbetsgivare anses vara attraktiv. Studien har utförts för att ge näringslivet en inblick och förståelse för vad studenter som ska ut i arbetslivet värdesätter av en framtida arbetsgivare. Detta genom att visa på vilka aspekter de värdesätter på företaget och vad de vill bära med sig från företaget. Metod: Studien är en kvalitativ studie med en deduktiv forskningsansats. Vidare har semistrukturerade intervjuer utförts med åtta respondenter. Intervjupersonerna har alla studerat ekonomi på en kandidat- eller magisternivå, samt haft en låg arbetslivserfarenhet. Resultat: Studiens framtagna modell påvisar fyra nya EVP:s som studenter värdesätter hos en arbetsgivare. Dessa är: karriärsutveckling som syftar till att studenterna önskar få kunskap och personlig utveckling av sin framtida arbetsplats. Företagskultur som belyser att studenter önskar en trygg miljö där mjuka värden och en snäll kultur genomsyras. Gruppdynamik där vikten ligger på sociala relationer och öppen kommunikation. Arbetsformer som förklarar att studenter värdesätter varierade arbetsuppgifter och möjlighet till distansarbete. Dessa har även analyserats och bildat ett mönster där vissa aspekter endast finns på jobbet och andra aspekter kan man bära med sig av arbetsplatsen
How can KPI and critical success factors enhance efficiency and improve the planning and booking process, as well as environmental sustainability? : A case study on Lessebo ÅC’s long distance transports
No full textBakgrund: Vägtransporter av gods spelar en central roll inom logistiken och utgör en stor del av ett företags kostnader och miljöpåverkan. Med dagens ökade e-handel och globalisering ställs allt högre krav på effektiva transporter. För att möta dessa krav behöver företag använda relevanta verktyg för att mäta, undersöka och effektivisera verksamheten, vilket kan realiseras med KPI. Genom en enkätstudie har ett antal branschspecifika KPI:er identifieras som vidare kan användas för att stödja Lessebo ÅCs kritiska succéfaktorer vilket kan effektivisera företagets 3PL-verksamhet. Dessutom presenteras diverse förbättringsförslag i studien för Lessebo ÅCs miljömässiga hållbarhet samt planerings- och bokningsprocess. Syfte: Syftet med denna studie är att identifiera vilka branschspecifika KPI:er som gäller för transportbranschen, och som Lessebo ÅC sedan kan implementera för att förbättra och effektivisera fjärrtransporterna i sin 3PL-verksamhet. I denna studie identifieras också Lessebo ÅCs kritiska succéfaktorer vilket kopplas samman med de branschspecifika KPI:erna. Dessutom presenteras lämpliga förbättringsåtgärder för att förbättra planerings- och bokningsprocessen samt öka företagets miljömässiga hållbarhet. Metod: Studien är baserad på både kvalitativ och kvantitativ metod. Det empiriska materialet har samlats in med hjälp av en enkätstudie samt intervjuer och observationer hos Lessebo ÅC. Slutsats: Studien har identifierat 18 olika KPI:er som är indelade i sex huvudkategorier: Fordonsutnyttjade, Körsträcka, Transporttid, Finansiell, Social och Miljö, där de högst rankade var Finansiell och Miljö. Sex av KPI:erna är ihopkopplade med Lessebo ÅCs kritiska succéfaktorer vilket består av ett kund- och kostnadsfokus. Dessutom föreslogs diverse förbättringsförslag för planerings- och bokningsprocess genom prognos, ruttplanering, tekniska hjälpmedel och underhållskontroll av fordon. Background: Road freight transport plays a central role in logistics and constitutes a significant portion of a company's costs and environmental impact. With today's increasing e-commerce and globalization, the demands for efficient transportation are higher than ever. To meet these demands, companies need to utilize relevant tools to measure, analyze, and optimize operations, which can be achieved through KPI. Through a survey study, several industry-specific KPIs have been identified, which can further be used to support Lessebo ÅC’s critical success factors, thereby making the company’s 3PL operations more efficient. Additionally, various improvement suggestions are presented in the study for Lessebo ÅC’s environmental sustainability as well as its planning and booking process. Purpose: The purpose of this study is to identify industry-specific KPIs relevant to the transportation sector, which Lessebo ÅC can then implement to improve and optimize its 3PL operations for long distance transports. This study also identifies Lessebo ÅC’s critical success factors, which are linked to the industry-specific KPIs. Furthermore, appropriate improvement measures are presented to enhance the planning and booking process and increase the company’s environmental sustainability. Method: The study is based on both qualitative and quantitative methods. Empirical data has been collected through a survey study, as well as interviews and observations at Lessebo ÅC. Conclusion: The study has identified 18 different KPIs, divided into six main categories: Vehicle Utilization, Distance Traveled, Transport Time, Financial, Social, and Environmental, where the highest-ranked were Financial and Environmental. Six of the KPIs are linked to Lessebo ÅC’s critical success factors, which consist of a customer and cost focus. Additionally, various improvement suggestions were proposed for the planning and booking process, including forecasting, route planning, technical tools, and vehicle maintenance control
Öppen vetenskap: Genomförande av projekt : Bilaga 2. Öppen tillgång till vetenskapliga publikationer
No full textResponding to disruptive events : A qualitative study on post pandemic challenges and responses of Swedish furniture SMEs with focus on value chain implications
No full textDisruptive events are a recurring factor, and are in today's world a noticeable talking point as a result of their widespread effects, largely due to years of increasing globalization. With an increased accessibility to globally connected value chain activities, SMEs have been able to establish networks and strategies with global ties. When disruptive events introduce new challenges, SMEs are prompted to use crisis management strategies to protect their value chains and ensure established competitive advantages are not significantly diminished. The thesis is constructed around a series of theoretical frameworks and concepts which jointly depicts different perspectives in relation to the SMEs value chain activities. The research has been conducted from a deductive standpoint, while opting for semi-structured interviews as the method of choice to collect empirical data from SMEs, operating in Sweden with furniture manufacturing as their main occupation. The results portray empirical findings from four furniture SMEs, of which the primary findings indicate that value chain implications as a result of disruptive events are relative to the firms internal activities in terms of the experienced effects, while the view of certain value chain implications are varied. Our conclusion present the various value chain obstacles SMEs are facing as a result of disruptive events, what actions they have chosen to take in response and how these actions are influenced by established value chain activities. The crisis management strategy of persevering emerged as the generally preferred choice, revealing a strong trust in current value chain activities ability to lead the SMEs through disruptive periods