Vernadsky National Library of Ukraine
The scientific electronic library of periodicals of the National Academy of Sciences of UkraineNot a member yet
199706 research outputs found
Sort by
The Ooguri-Vafa Space as a Moduli Space of Framed Wild Harmonic Bundles
No full textThe Ooguri-Vafa space is a 4-dimensional incomplete hyperkähler manifold, defined on the total space of a singular torus fibration with one singular nodal fiber. It has been proposed that the Ooguri-Vafa hyperkähler metric should be part of the local model of the hyperkähler metric of the Hitchin moduli spaces, near the most generic kind of singular locus of the Hitchin fibration. In order to relate the Ooguri-Vafa space to the Hitchin moduli spaces, we show that the Ooguri-Vafa space can be interpreted as a set of rank 2, framed wild harmonic bundles over ℂ¹, with one irregular singularity. Along the way, we show that a certain twistor family of holomorphic Darboux coordinates, which describes the hyperkähler geometry of the Ooguri-Vafa space, has an interpretation in terms of Stokes data associated to our framed wild harmonic bundles.I thank Andrew Neitzke for very helpful discussions, support, and for reading the preliminary versions of this paper. I would also like to thank the anonymous referees, who carefully read the paper and gave very useful suggestions and improvements
80th anniversary of Corresponding Member of NAS of Ukraine O.M. Mayboroda
No full textЦього місяця відзначає 80-річний ювілей доктор історичних наук, професор, заслужений діяч науки і техніки України, член-кореспондент НАН України Олександр Микитович Майборода
The Tereshchenko сhildren›s shelter in Hlukhiv: a half-century history of charity
No full textУ статті здійснено історико-регіональне дослідження благодійної діяльності родини Терещенків у місті Глухові в контексті загальноукраїнського філантропічного руху останньої третини ХІХ – початку ХХ ст., зокрема історії заснування та функціонування дитячого притулку у 1871–1915 рр.
В основі дослідження – архівні матеріали Центрального державного історичного архіву України у Києві (ЦДІАКу), на основі яких відтворено фінансову, організаційну й побутову структуру функціонування притулку. Простежено еволюцію доброчинної діяльності Терещенків протягом майже пів століття. Особлива увага приділена виявленим у 1915 р. кризовим проявам у роботі притулку, що відображені в інспекційному документі-звіті.
Наголошено на ролі меценатства як інструменту соціальної відповідальності і джерела культурного поступу міста Глухова.The article presents a historical and regional study of the charitable activities of the Tereshchenko family in the city of Hlukhiv within the context of the broader Ukrainian philanthropic movement of the late 19th and early 20th centuries. Special attention is given to the history of the establishment and functioning of a children’s shelter during the years 1871–1915.
The research is based on archival materials from the Central State Historical Archives of Ukraine in Kyiv, which have allowed the reconstruction of the financial, organizational, and everyday aspects of the shelter’s operation. The evolution of the Tereshchenko family’s philanthropic work over nearly half a century is traced. Particular focus is placed on the crisis phenomena identified in the shelter’s operation in 1915, as documented in an inspection report.
The study emphasizes the role of philanthropy as a tool of social responsibility and a source of cultural development for the city of Hlukhiv
Інтеграція управління проектами громадського здоров'я в систему розвитку сектору охорони здоров'я України
No full textThe article develops a conceptual approach to the process of strategic planning of long-term development of the health care sector, determination of strategic and tactical goals of such development. The development of the concept of the development of the health care sector uses the following results: the results of SWOT analysis, which justify the feasibility of applying recovery, restructuring and reengineering strategies; the results of the analysis of global trends in the development of the health care sector (increasing demand for care outside hospitals, shortage and exhaustion of medical workers, deterioration of mental health, increasing the role of personal relationships between the patient and doctor, increasing demand for affordable and safe treatment, remote monitoring and interaction between health care institutions, increasing use of mobile applications and information technologies); the results of identification and assessment of the impact of fundamental and specific risks; the key values and guiding principles of industry reform determined by the Ministry of Health of Ukraine. A system of factors affecting the development of a long-term strategy for the development of the healthcare sector of Ukraine is built. The article determines that the most important priorities of the health care sector are the further reform of the sector, ensuring European integration and post-war reconstruction. The indicated priorities are strategic goals, within each of which tactical goals are developed (digitalization of management and medical processes; formation and development of medical personnel; development of institutions of the health care system; creation of effective hospital districts; development and improvement of the management efficiency of medical facilities; improvement of quality the development of the public health system, the implementation of the public health system, the alignment of the processes of the provision of medical services with the EU standards provision of basic medical services; provision of physical and mental health of the population; measures to achieve the specified tactical goals are proposed: development of comprehensive strategies anti-crisis programs; ensuring a sufficient amount of funding; social development of collectives and social protection of employees; increasing the efficiency of communication processes in medical institutions; creation of conditions for employees' motivated improvement of their own qualifications; solving organizational problems of the formation of hospital districts, promoting the improvement of the efficiency of the management of medical institutions.У статті розроблено концептуальний підхід до процесу стратегічного планування довгострокового розвитку сектору охорони здоров'я, визначення стратегічних та тактичних цілей такого розвитку. У розробці концепції розвитку сектору охорони здоров'я використано такі результати: результати SWOT-аналізу, які обґрунтовують доцільність застосування стратегій відновлення, реструктуризації та реінжинірингу; результати аналізу світових тенденцій розвитку сектору охорони здоров'я (зростання попиту на медичну допомогу поза лікарнями, дефіцит та виснаження медичних працівників, погіршення психічного здоров'я, підвищення ролі особистих стосунків між пацієнтом та лікарем, зростання попиту на доступне та безпечне лікування, дистанційний моніторинг та взаємодія між закладами охорони здоров'я, розширення використання мобільних додатків та інформаційних технологій); результати ідентифікації та оцінки впливу фундаментальних та специфічних ризиків; ключові цінності та керівні принципи реформування галузі, визначені Міністерством охорони здоров'я України. Побудовано систему факторів, що впливають на розробку довгострокової стратегії розвитку сектору охорони здоров'я України. У статті визначено, що найважливішими пріоритетами сектору охорони здоров'я є подальше реформування сектору, забезпечення європейської інтеграції та післявоєнна відбудова. Зазначені пріоритети є стратегічними цілями, в рамках кожної з яких розроблено тактичні цілі (цифролізація управління та медичних процесів; формування та розвиток медичного персоналу; розвиток установ системи охорони здоров'я; створення ефективних госпітальних округів; розвиток та підвищення ефективності управління медичними закладами; підвищення якості розвитку системи охорони здоров'я; впровадження системи громадського здоров'я; узгодження процесів надання медичних послуг зі стандартами ЄС щодо надання базових медичних послуг; забезпечення фізичного та психічного здоров'я населення); запропоновано заходи для досягнення зазначених тактичних цілей: розробка комплексних стратегій антикризових програм; забезпечення достатнього обсягу фінансування; соціальний розвиток колективів та соціальний захист працівників; підвищення ефективності комунікаційних процесів у медичних закладах; створення умов для мотивованого підвищення власної кваліфікації працівниками; вирішення організаційних проблем формування госпітальних округів, сприяння підвищенню ефективності управління медичними закладами
Концептуальна модель цифрової екосистеми виробничого підприємства в контексті Індустрії 4.0.
No full textThis article proposes an integrated model of manufacturing enterprise transformation that synthesises ecosystem interaction logic with technical and organisational aspects of Fourth Industrial Revolution technology implementation. The topic's relevance is determined by the transition from traditional value chains to network forms of collaboration, where enterprises function as participants in complex digital ecosystems. The research addresses how manufacturing organisations can systematically integrate into digital networks whilst simultaneously transforming internal processes and technological infrastructure. The methodological foundation comprises the combination of OCO Theory for ecosystem integration mechanisms through orientation, cooperation, and orchestration of digital resources, DSE Framework for structuring organisational changes across five transformation trajectories with tri-aspect outputs, and Knowledge-Based View for competence reconfiguration processes through external engagement and internal knowledge creation. The proposed model structures interaction across four levels – from the external ecosystem environment with micro- and macro-influence factors through integration mechanisms and organisational trajectories to specific technological architecture of production systems, built on principles of interoperability, virtualisation, decentralisation, real-time operation, service orientation, and modularity. The work's novelty lies in conceptualising end-to-end knowledge management processes that permeate all model levels and ensure bidirectional connection between external ecosystem resources and internal organisational capabilities through mechanisms of exploiting existing competencies and exploring new opportunities. The model is intended for use in strategic planning and can serve as a foundation for making decisions regarding prioritising investments in digital technologies considering ecosystem context and national economy specifics.У цій статті пропонується інтегрована модель трансформації виробничих підприємств, яка синтезує логіку взаємодії екосистеми з технічними та організаційними аспектами впровадження технологій Четвертої промислової революції. Актуальність теми визначається переходом від традиційних ланцюгів створення вартості до мережевих форм співпраці, де підприємства функціонують як учасники складних цифрових екосистем. Дослідження стосується того, як виробничі організації можуть систематично інтегруватися в цифрові мережі, одночасно трансформуючи внутрішні процеси та технологічну інфраструктуру. Методологічна основа включає поєднання теорії OCO для механізмів інтеграції екосистеми через орієнтацію, співпрацю та оркестрацію цифрових ресурсів, рамки DSE для структурування організаційних змін за п'ятьма траєкторіями трансформації з триаспектними результатами та погляду на основі знань для процесів реконфігурації компетенцій через зовнішню взаємодію та внутрішнє створення знань. Запропонована модель структурує взаємодію на чотирьох рівнях – від зовнішнього середовища екосистеми з мікро- та макрофакторами впливу через механізми інтеграції та організаційні траєкторії до конкретної технологічної архітектури виробничих систем, побудованої на принципах сумісності, віртуалізації, децентралізації, роботи в режимі реального часу, орієнтації на сервіс та модульності. Новизна роботи полягає в концептуалізації процесів управління знаннями від початку до кінця, які пронизують усі рівні моделі та забезпечують двонаправлений зв'язок між зовнішніми ресурсами екосистеми та внутрішніми можливостями організації через механізми використання існуючих компетенцій та дослідження нових можливостей. Модель призначена для використання у стратегічному плануванні та може слугувати основою для прийняття рішень щодо пріоритетності інвестицій у цифрові технології з урахуванням контексту екосистеми та специфіки національної економіки
Особливості виникнення дестабілізаційних процесів, викликаних війною, в умовах управління сервісною інфраструктурою (організаційні чинники і механізми реалізації державної стратегії стабілізації суспільних процесів у воєнний та повоєнний періоди)
No full textВ статті розглянуто особливості розвитку дестабілізаційних процесів в сервісній інфраструктурі, як об’єкті управління та одного із основних елементів забезпечення життєдіяльності населення України у цих складних, воєнних умовах. Неконтрольована, в окремих випадках активізація міграційних, мобілізаційних та ін. процесів, що викликані війною суттєво ускладнюють, як кадрове забезпечення функціонування сервісної інфраструктури, так і відновлення зруйнованої матеріальної бази та розвитку системи загалом. Ситуація ускладнюється адміністративно-територіальною реформою, порушеннями матеріально-технічного (логістичного) забезпечення та ін.
В даному соціологічному дослідженні, власне, проаналізовано окремі дані щодо розвитку зазначених явищ в т. ч. і в умовах об’єднаних територіальних громадах, наявних та вкладених матеріальних ресурсів в її, як регіональну інфраструктуру для розуміння масштабів та методів управління, так і в умовах об’єднаних співвласників багатоквартирних будинків (ОСББ). Акцентовано увагу на світовому досвіді у цій сфері суспільного життя та приватно – державному партнерстві. Під час соціологічного дослідження виявлено чинники впливу сервісного обслуговування на розвиток інших галузей національної економіки та життєзабезпечуючих галузях (сферах) і зокрема на об’єктах енергопостачання та транспорті. Розкрито особливості їх функціонування в умовах повномасштабної війни.
Зроблено спробу акцентувати увагу на формуванні організаційного механізму визначення векторів розвитку та стратегії управління сервісною інфраструктурою (суб’єктами господарювання) у повоєнний періоди у контексті вступу України до ЄС.
Дослідження виконано у відповідності до чинної нормативної та законодавчої бази, наявних державних стратегій з урахуванням загальної державної політики у сфері послуг на даний час.The article examines the features of the development of destabilization processes in the service infrastructure, as an object of management and one of the main elements of ensuring the vital activity of the population of Ukraine in these difficult, warlike conditions. Uncontrolled, in some cases, the intensification of migration, mobilization, etc. processes caused by the war significantly complicate both the personnel support of the service infrastructure and the restoration of the destroyed material base and the development of the system as a whole. The situation is complicated by the administrative-territorial reform, violations of material and technical (logistical) support, etc.
In this sociological study, in fact, some data on the development of the above phenomena are analyzed, including in the conditions of united territorial communities, available and invested material resources in it, both regional infrastructure to understand the scale and methods of management, and in the conditions of united co-owners of apartment buildings (OSBB). The focus is on world experience in this area of public life and private-public partnership. During the sociological study, factors influencing service provision on the development of other sectors of the national economy and life-supporting sectors (spheres), and in particular on energy supply facilities and transport, were identified. The features of their functioning in conditions of full-scale war were revealed.
An attempt was made to focus attention on the formation of an organizational mechanism for determining development vectors and management strategies for service infrastructure (business entities) in the post-war period in the context of Ukraine’s accession to the EU.
The study was carried out in accordance with the current regulatory and legislative framework, existing state strategies, taking into account the general state policy in the field of services at the present time
Monument Sudies in the curricula of higher education institutions in Ukraine
No full textУ статті розглядається питання дослідження науковими установами, громадськими організаціями та вивчення у вищих навчальних закладах гуманітарного профілю нової наукової дисципліни – пам’яткознавства. Зазначається, що в окрему науку з визначеним об’єктом, предметом, специфічними завданнями пам’яткознавство було виділено наприкінці ХХ – на початку ХХІ ст. у зв’язку з необхідністю опрацювання теоретичних засад дослідження та методики вивчення, охорони і використання культурної спадщини. Названо академічні установи, профільні громадські організації, які мають найвагоміші результати у пам’яткознавчих студіях. Зазначено, що нині в Україні затверджено стандарт вищої освіти за спеціальністю «Музеєзнавство, пам’яткознавство», яка осібно чи разом із дисципліною «Охорона культурної спадщини» викладається у майже 20 вищих навчальних закладах.This article examines the integration of Monument Studies as an emerging academic discipline in the research practices of Ukrainian scientific institutions, public organizations and humanities-focused universities. The formalization of this field at the turn of the 20th and 21st centuries was prompted by the need to develop theoretical and methodological foundations for studying, preserving and utilizing cultural heritage. The article identifies key institutions and organizations contributing to the development of this discipline. It also notes the approval of a national higher education standard for the specialty «Museum Studies and Monument Studies», which is taught—independently or alongside «Protection of Cultural Heritage» — at nearly 20 higher education institutions in Ukraine. The growing presence of Monument Studies in university curricula reflects a rising societal interest in cultural heritage. This interest has been further intensified by the destruction of heritage sites caused by military actions and the urgent need for restoration and preservation. An analysis of educational programs and teaching materials shows that the discipline continues to define its conceptual framework, research agenda, and place within the broader humanities. Nevertheless, recent decades of academic work confirm the importance of this field for both theoretical research and practical action aimed at protecting and reintegrating Ukraine’s historical and cultural legacy as a part of European and global heritage
Integrable Dynamics in Projective Geometry via Dimers and Triple Crossing Diagram Maps on the Cylinder
No full textWe introduce twisted triple crossing diagram maps, collections of points in projective space associated to bipartite graphs on the cylinder, and use them to provide geometric realizations of the cluster integrable systems of Goncharov and Kenyon constructed from toric dimer models. Using this notion, we provide geometric proofs that the pentagram map and the cross-ratio dynamics integrable systems are cluster integrable systems. We show that in appropriate coordinates, cross-ratio dynamics is described by geometric -matrices, which solves the open question of finding a cluster algebra structure describing cross-ratio dynamics.TG thanks Nick Ovenhouse for discussions about networks in a cylinder. SR thanks Ivan Izmestiev for discussions on cross-ratio dynamics during a visit to TU Wien, Anton Izosimov for comments on Newton polygons in the first version of this paper, and Rei Inoue for exchanges on the geometric R-matrix. NA was supported by the Deutsche Forschungsgemeinschaft (DFG) Collaborative Research Center TRR 109 “Discretization in Geometry and Dynamics” and by the ENS-MHI chair funded by MHI. NA and SR were partially supported by the Agence Nationale de la Recherche, Grant Number ANR-18-CE40-0033 (ANR DIMERS). SR was also partially supported by the CNRS grant Tremplin@INP, which funded a visit of NA to Paris-Saclay
Analysis of Regulatory and Legal Framework for Accounting and Control of Export and Import Operations
No full textУ статті ґрунтовно обґрунтовано актуальність нормативно-правового регулювання обліку та контролю експортних та імпортних операцій в Україні в умовах євроінтеграції та глобалізації економіки. Підкреслено, що ефективне регулювання зовнішньоекономічної діяльності є критично важливим для забезпечення економічної безпеки держави, сприяння розвитку міжнародної торгівлі та залучення іноземних інвестицій в економіку України.
Проведено детальний аналіз чинної законодавчої бази, яка регулює облік та контроль експортних та імпортних операцій. Розглянуто положення Податкового кодексу України, що стосуються оподаткування зовнішньоекономічних операцій, зокрема питання визначення бази оподаткування, застосування ставок податку та податкового звітування. Особливу увагу приділено аналізу Митного кодексу України, який регламентує порядок здійснення митного контролю, декларування товарів, інші аспекти митного оформлення. Досліджено нормативні акти Національного банку України, що встановлюють вимоги до валютного контролю, зокрема порядок здійснення валютних операцій, ліміти на переказ валюти за кордон та звітність щодо валютних операцій.
Окремо проаналізовано міжнародні стандарти фінансової звітності (МСФЗ) та їх значення для гармонізації національної системи бухгалтерського обліку з міжнародними вимогами. Виявлено проблеми, що виникають у процесі застосування МСФЗ українськими підприємствами, зокрема питання методологічних розбіжностей між національними стандартами та МСФЗ, недостатній рівень кваліфікації фахівців та необхідність адаптації програмного забезпечення.
Досліджено вплив змін у митному та валютному регулюванні на облік зовнішньоекономічної діяльності. Наведено конкретні приклади того, як зміни в законодавстві впливають на порядок відображення операцій в бухгалтерському обліку, зокрема на облік доходів та витрат, формування собівартості продукції та визначення фінансового результату. Розглянуто перспективи цифровізації процесів обліку та автоматизації фінансового контролю. Проаналізовано можливості використання сучасних інформаційних технологій, таких як електронний документообіг, хмарні технології та системи інтелектуального аналізу даних, для підвищення ефективності обліку та контролю зовнішньоекономічної діяльності.
Запропоновано конкретні напрями вдосконалення нормативного регулювання з метою підвищення прозорості та ефективності державного нагляду у сфері зовнішньої торгівлі. Серед них: удосконалення механізмів валютного контролю, зокрема шляхом спрощення процедур та розширення можливостей для здійснення валютних операцій онлайн; гармонізація національного законодавства з міжнародними стандартами, зокрема у сфері бухгалтерського обліку та фінансової звітності; стимулювання впровадження цифрових технологій в облік та контроль зовнішньоекономічної діяльності; посилення державного нагляду за дотриманням митного та податкового законодавства, зокрема шляхом використання сучасних методів аналізу ризиків та протидії ухиленню від сплати податків.
Зроблено висновок, що вдосконалення нормативно-правового регулювання обліку та контролю експортних та імпортних операцій є важливим фактором підвищення конкурентоспроможності українських підприємств будь якої величини та напрямку на міжнародних ринках та забезпечення економічної безпеки держави.The article thoroughly substantiates the relevance of regulatory and legal frameworks governing the accounting and control of export and import operations in Ukraine within the context of European integration and economic globalization. It emphasizes that effective regulation of foreign economic activity is critically important for ensuring the state's economic security, facilitating the development of international trade, and attracting foreign investment into Ukraine's economy.
A detailed analysis of the current legislative base regulating the accounting and control of export and import operations was conducted. The provisions of the Tax Code of Ukraine concerning the taxation of foreign economic operations, including issues of tax base determination, tax rate application, and tax reporting, were reviewed. Particular attention was paid to the analysis of the Customs Code of Ukraine, which regulates customs control procedures, goods declaration, and other aspects of customs clearance. The regulatory acts of the National Bank of Ukraine, establishing requirements for currency control, including the procedure for currency operations, limits on foreign currency transfers, and reporting on currency transactions, were also examined.
Separately, International Financial Reporting Standards (IFRS) and their significance for harmonizing the national accounting system with international requirements were analyzed. Problems arising in the process of applying IFRS by Ukrainian enterprises were identified, specifically methodological discrepancies between national standards and IFRS, insufficient qualification levels of specialists, and the necessity of adapting software.
The impact of changes in customs and currency regulation on the accounting of foreign economic activity was investigated. Concrete examples were provided illustrating how legislative changes affect the reflection of operations in accounting, particularly concerning the accounting of income and expenses, cost of goods sold, and financial results. Prospects for digitization of accounting processes and automation of financial control were considered. The possibilities of using modern information technologies, such as electronic document management, cloud technologies, and intelligent data analysis systems, to enhance the efficiency of accounting and control of foreign economic activity were analyzed.
Specific directions for improving regulatory frameworks were proposed to enhance the transparency and effectiveness of state supervision in foreign trade. These include: improving currency control mechanisms, particularly by simplifying procedures and expanding opportunities for online currency operations; harmonizing national legislation with international standards, especially in the field of accounting and financial reporting; stimulating the implementation of digital technologies in the accounting and control of foreign economic activity; strengthening state supervision over compliance with customs and tax legislation, including through the use of modern risk analysis methods and combating tax evasion.
The conclusion states that the improvement of regulatory and legal frameworks for accounting and control of export and import operations is a crucial factor in increasing the competitiveness of Ukrainian enterprises of any size and direction in international markets and ensuring the economic security of the state
Modern approaches to managing material motivation of hotel staff
No full textЕфективне управління трудовими ресурсами є стратегічним чинником стабільного розвитку готельного бізнесу та підвищення його конкурентоспроможності. Основна увага приділяється формуванню комплексної системи мотивації персоналу, яка поєднує матеріальні, морально-психологічні та соціальні стимули, спрямовані на підвищення продуктивності праці та залучення висококваліфікованих фахівців. Метою статті є теоретичне обґрунтування підходів удосконалення системи управління персоналом у готельних підприємствах з урахуванням сучасних викликів та особливостей функціонування галузі. Під час дослідження застосовано наступні методи дослідження: аналізу, синтезу, системного та порівняльного аналізу. У статті охарактеризовано сучасні моделі управління, а також визначено фактори, що впливають на рівень зацікавленості працівників у професійному розвитку. Дослідження методів підвищення мотивованості персоналу демонструють широкий спектр матеріальної мотивації, які можуть бути ефективно застосовані у готельній сфері для підвищення трудової активності, залучення та утримання персоналу. Особливу увагу приділено ролі матеріального стимулювання, формуванню корпоративної культури, умовам праці, можливостям кар’єрного зростання та підвищення кваліфікації. Дослідження підтвердило, що ефективна кадрова політика повинна враховувати як економічні, так і психологічні чинники мотивації, створюючи атмосферу партнерства між роботодавцем і працівником. У статті запропоновано рекомендації, на основі конкретного підприємства готельного сектору, щодо оптимізації кадрових процесів, підвищення зацікавленості працівників і покращення якості обслуговування гостей, ефективності використання трудового потенціалу та основні напрями вдосконалення мотиваційної системи.
За результатами дослідження виявлено необхідність модернізації системи управління персоналом, яка сприяє не лише підвищенню економічних показників підприємства, а й формуванню позитивного іміджу бренду, розвитку корпоративної етики та забезпеченню сталого зростання конкурентних переваг на ринку гостинності.Effective management of labor resources is a strategic factor in the stable development of the hotel business and increasing its competitiveness. The main attention is paid to the formation of a comprehensive system of personnel motivation, which combines material, moral-psychological and social incentives aimed at increasing labor productivity and attracting highly qualified specialists. The purpose of the article is to theoretically substantiate approaches to improving the personnel management system in hotel enterprises, taking into account modern challenges and features of the industry. The following research methods were used during the study: analysis, synthesis, system and comparative analysis. The article describes modern management models, and also identifies factors that influence the level of employee interest in professional development. Research on methods for increasing personnel motivation demonstrates a wide range of material motivation that can be effectively applied in the hotel sector to increase labor activity, attract and retain personnel. Particular attention is paid to the role of material incentives, the formation of corporate culture, working conditions, opportunities for career growth and advanced training. The study confirmed that an effective personnel policy should take into account both economic and psychological factors of motivation, creating an atmosphere of partnership between the employer and the employee. The article offers recommendations, based on a specific hotel sector enterprise, on optimizing personnel processes, increasing employee interest and improving the quality of guest service, the efficiency of using labor potential and the main areas of improving the motivational system.
The results of the study revealed the need to modernize the personnel management system, which contributes not only to increasing the economic performance of the enterprise, but also to the formation of a positive brand image, the development of corporate ethics and ensuring sustainable growth of competitive advantages in the hospitality market