87504 research outputs found
Sort by
Kentli dindar bireylerde geleneksel dinî anlayış ve sekülerleşme eğilimi
No full textBu tez Türkiye’nin modernleşme tecrübesi bağlamında bilhassa 2000 sonrasında kent hayatında dindar bireylerin geleneksel dinî anlayışta sekülerleşme eğilimleri ve değişen dindarlık algısını ele almaktadır. Tez, biri kavramsal ve kuramsal çerçeve, diğeri uygulamalı araştırma olmak üzere iki ana bölümden oluşmaktadır. Kavramsal çerçevede, öncelikle modernleşme kavramı ve modernliğin sosyolojisi üzerinde durulmuş, modernleşme-din ilişkisi sekülerleşme tartışmaları bağlamında ele alınarak sekülerleşme-dindarlık ilişkisine dair yaklaşımlardan bahsedilmiştir. İkinci bölümde kentli dindar bireylerin din anlayışında yaşanan değişimi ölçmek üzere, gerçekleştirilen nicel araştırmanın bulguları tasvir ve tahlil edilmiştir. Araştırma kapsamında kendini dindar olarak tanımlayan ve İstanbul’da yaşayan farklı yaş, eğitim, gelir düzeyi ve mesleklere mensup 18 yaş üstü kadın ve erkeklerden oluşan örneklem grubuna uygulanan anket, istatistik zerinden analiz edilmiştir. Araştırmada modernleşme ve din arasındaki gerilimin dinî yaşantıya nasıl yansıdığı, geleneksel dinî algıda var olduğu ileri sürülen değişimin yönü, inanç, dinî hassasiyet, ibadetler ve dinî bağlılığa yansıma düzeyi elde edilen veriler üzerinden tartışılmaktadır. Tezin ana argümanı geleneksel form ve alışkanlıkların dönüştüğü, modern kent hayatında geleneksel fıkhın yetersiz kaldığına dair anlayışın modern olanla geleneksel arasında “iç içe geçmiş melez” bir dindarlık formu ürettiği; dindar bireylerin çeşitlenen din yorumları karşısında geleneksel dinî zihniyetten uzaklaşan rasyonel ve bireysel bir dindarlığa yönelerek ara formüller ve geçici çözümler üretme çabasına girdikleri şeklindedir. Araştırma bulguları, modern kentte yaşayan dindar bireylerin inanç ve dinî hassasiyet ile ibadet ve dinî bağlılık düzeyinde büyük ölçekte bir değişimin henüz gerçekleşmediğini, ancak din tasavvurunda gelenekselden uzaklaşma anlamında bir değişimin yaşandığını, geleneksel dinî anlayışta sekülerleşme eğilimi olarak nitelendirilebilecek rasyonel ve bireysel bir dindarlık formuna yönelimin varlığını ortaya koymaktadır.This thesis examines the secularisation tendencies of traditional religious paradigms and the changing perceptions of religiosity among pious individuals in urban life particularly after 2000 in the framework of Turkey's experience with modernisation. The thesis comprises two main parts: conceptual and theoretical framework, and applied research. The conceptual framework intially discusses the notion of modernisation and the sociology of modernity, the relationship between modernisation and religion in the context of secularisation discourse, and various approaches to the relationship between secularisation and religiosity. The second part describes and analyses the findings of a quantitative research conducted to measure the changes in the religious understanding of urban religious individuals. Utilizing statistical software, the research analyses the survey applied to a group of men and women over the age of 18 that identified themselves as religious and resided in Istanbul, encompassing variations in age, education, income and occupation. The research discusses how the tension between modernisation and religion is reflected in religious life, the direction of the alleged change in traditional religious perceptions, and the level of reflection on faith, religious sensitivity, worship and religious commitment. The main argument of the thesis is that the understanding of traditional forms and habits have been transformed, the inadequacy of traditional jurisprudence in modern urban life has produced an intertwined hybrid form of religiosity between the modern and the traditional, and pious individuals try to produce intermediate formulas and temporary solutions by turning to a rational and individual religiosity that moves away from the traditional religious mentality in the face of diversifying religious interpretations. The findings of the research indicate the lack of a large-scale change in the level of belief, religious sensitivity, worship and religious commitment among pious individuals living in the modern city. However, there is a shift in the concept of religion in the sense of becoming more distant from the tradition, and there is a tendency towards a rational and individual form of religiosity, which indicates a secularisation trend in the traditional understanding of religion
6183 sayılı kanun kapsamında tasfiye memurlarının sorumluluğu
No full text6183 Sayılı Kanun Kapsamında Tasfiye Memurlarının Sorumluluğu isimli yüksek lisans tez çalışmamız kapsamında incelediğimiz asıl konu, vergi idaresince özellikle Türkiye uygulamasında sayıları diğer şirketlere göre daha fazla olan anonim ve limited şirketlerden kısmen veya tamamen tahsil edilemeyen kamu alacaklarının, şirketi hukuken ve ekonomik olarak sona erdirmeyle vazifelendirilmiş, kanuni temsilciliğin zamansal ve eylemsel olarak özel görünüş biçimi olan tasfiye memurlarının hangi fiilleri çerçevesince talep edileceğidir. Konu ile ilgili akademik nitelikteki eserler ve yargı kararlarından bu çerçevede yararlanılmıştır. Ulaştığımız netice ise anonim ve limited şirketlerden kısmen veya tamamen tahsil olunamamış vergi ve buna bağlı alacaklar ile diğer kamu alacaklarının talep edilebilmesi için tasfiye memurlarının sorumluluğu bağlamında farklı rejimler çerçevesince (kusurlu sorumluluk-kusursuz sorumluluk) takip edilebilecekleridir.Within the scope of Law No. 6183, the main issue that we examined within the scope of our master's thesis titled “Liability of Liquidators within the Scope of Law No. 6183” is the actions of the liquidators, who are the special temporal and operational form of legal representation, who are tasked with the legal and economic termination of the company, and who are tasked with the partial or full collection of public receivables from joint stock companies and limited liability companies, which are more numerous than other companies in Turkey, by the tax administration. Academic works and judicial decisions on the subject have been utilized within this framework. The conclusion we have reached is that in order to claim taxes and related receivables and other public receivables that have not been partially or fully collected from joint stock and limited liability companies, they can be pursued within the framework of different regimes (culpable liability-faultless liability) in the context of the liability of liquidators
Application of Box-Behnken design in the optimization of chitosan nanoparticles prepared by the ionic gelationultrasonication method and evaluation of dispersion stability
No full textThe main objective of this study was to optimize chitosan nanoparticles by exploring the relationship
between design factors and experimental data through response surface methodology. A Box-Behnken design was
employed, considering chitosan: tripolyphosphate ratio (X1), pH of the chitosan solution (X2), and ultrasonication
amplitude (X3) as independent factors. Particle size, polydispersity index (PDI), and zeta potential served as the
dependent variables. Nanoparticles were successfully prepared using a modified ionic gelation method incorporating an
ultrasonic homogenizer and evaluated by models according to Box-Behnken Design. Surface plots were utilized to
enhance the understanding of interactions between different variables. Results indicated that the chitosan ratio played
the most significant role on both particle size and polydispersity, while the ultrasonic homogenizer amplitude
predominantly influenced zeta potential. The models for particle size and polydispersity exhibited high accuracy (R²,
0.9992 and 0.9955, respectively), whereas the zeta potential model demonstrated a lower R² value (0.7857) and lack of
statistical significance. Comparison of predicted and actual data revealed larger error% values in the zeta potential
model, exceeding the acceptable 15% threshold. Consequently, it was concluded that the ionic gelation-ultrasonic
homogenizer technique, coupled with the Box-Behnken Design, is a rapid and effective approach for chitosan
nanoparticle preparation and optimization. Additionally, aqueous dispersions of nanoparticles exhibited significant
changes in particle size, polydispersity, and zeta potential values over one month at temperature and relative humidity
conditions in accordance with ICH stability guidelines. This reinforced the recommendation that nanoparticles should be
lyophilized and stored in a dry form.
KEYWORDS: Chitosan; nanoparticle; Box-Behnken design; DoE, stability
Comparison of reinsurance practices between Turkiye and selected countries
No full textBu araştırma, Türkiye'nin reasürans uygulamalarını, sigorta sektöründe ileri düzeyde olan Birleşik Krallık, Almanya ve İsviçre ile karşılaştırmayı amaçlamaktadır. Seçilen ülkelerin reasürans sektörlerindeki uzun geçmişleri ve global piyasada etkin rolleri, onları bu karşılaştırma için uygun adaylar yapmaktadır. Araştırma verileri, akademik ve resmi kaynaklardan derlenmiştir. Özet olarak, Türkiye'nin reasürans oranları ve toplam prim gelirleri, diğer üç ülkeyle kıyaslandığında daha düşük ve dalgalı bir performans sergilemektedir. Bu durum, Türk reasürans sektörünün istikrarlı bir büyüme ve gelişme sürecine ihtiyaç duyduğunu göstermektedir. Diğer yandan, Birleşik Krallık, Almanya ve İsviçre'nin reasürans piyasaları, sürekli artan oranlar ve istikrarlı büyüme ile öne çıkmaktadır. Bu ülkelerin reasürans sektörleri, büyüklük ve kapasite açısından daha ileri bir aşamada bulunmaktadır. Türkiye'nin reasürans uygulamalarını geliştirmesi, reasürans piyasasının derinliğini ve kapasitesini artırabilir, uluslararası rekabet gücünü yükseltebilir ve yerel sigorta şirketlerinin risk yönetimini iyileştirebilir. Bu bağlamda, düzenleyici çerçevelerin güçlendirilmesi, eğitim programları ve iş birliklerinin artırılması, yenilikçi ürünlerin geliştirilmesi ve risk değerlendirme metodolojilerinin uluslararası standartlara uygun hale getirilmesi önerilmektedir. Bu önerilerin hayata geçirilmesi, Türkiye'nin reasürans sektörünün gelişmiş ülkeler seviyesine ulaşmasını sağlayabilir.This research aims to compare reinsurance practices in Turkiye with those in the advanced insurance sectors of the United Kingdom, Germany, and Switzerland. The long history and active roles in the global market of these selected countries make them suitable candidates for this comparison. Data for the research has been compiled from academic and official sources. In summary, Turkiye's reinsurance ratios and total premium incomes exhibit lower and more volatile performance when compared to the other three countries. This indicates a need for the Turkish reinsurance sector to embark on a more stable growth and development trajectory. On the other hand, the reinsurance markets of the United Kingdom, Germany, and Switzerland are characterized by continuously increasing rates and stable growth. The reinsurance sectors in these countries are at a more advanced stage in terms of size and capacity. Improving reinsurance practices in Turkiye could enhance the depth and capacity of its reinsurance market, increase international competitiveness, and improve risk management for local insurance companies. In this context, strengthening regulatory frameworks, expanding educational programs and collaborations, and developing innovative products could contribute significantly to the advancement of Turkiye's reinsurance sector
Çalışanların otantik liderlik algılarının örgütsel çeviklik davranışları üzerindeki etkisi
No full textGünümüz iş dünyasında, rekabetin yoğun olduğu bir ortamda örgütlerin varlıklarını sürdürebilmek ve gelişebilmek için çalışanların örgütsel çeviklik davranışlarının artması önemlidir. Bu çalışma, çalışanların otantik liderlik algılarının örgütsel çeviklik davranışları üzerindeki etkisini araştırmayı amaçlamaktadır. İlgili literatür incelendiğinde, bu ilişkiyi inceleyen ulusal bir çalışmaya rastlanmamıştır, bu nedenle bu çalışmanın alanında önemli bir boşluğu dolduracağı düşünülmektedir. Araştırmanın örneklemini tesadüfi örneklem yöntemiyle belirlenen, çeşitli özel sektör şirketlerinde çalışan beyaz yaka çalışanlar oluşturmaktadır. Çalışma 274 örneklem ile gerçekleştirilmiştir. Gizliliğe önem verildiğinden anket sorularında katılımcıların kimlik bilgileri ve çalıştıkları kurum ad bilgisi istenmemiştir. Araştırmada nicel araştırma yöntemlerinden olan anket tekniği kullanılmıştır. Elde edilen veriler SPSS 24,0 kullanılarak analiz edilmiştir. Araştırma bulguları, yöneticinin algılanan otantik liderlik tarzının çalışanın örgütsel çeviklik davranışı üzerinde pozitif yönde anlamlı etkisi olduğunu göstermiştir. Hipoteze konu edilen bu etki, yapılan analizler ile desteklenmiştir. Araştırma sonucunda ortaya çıkan bulgulara göre araştırmacılar ve uygulayıcılar için öneriler sunularak sonuçlar yorumlanmıştır.In today's business world, in an environment of intense competition, it is important to increase the organizational agility behaviors of employees in order for organizations to survive and develop. This study aims to investigate the effect of employees' perceptions of authentic leadership on organizational agility behaviors. When the relevant literature was examined, no national study examining this relationship was found, so it is thought that this study will fill an important gap in the field. The sample of the study consists of white-collar employees working in various private sector companies determined by random sampling method. Our study was conducted with 274 samples. Since confidentiality is important, the identity information of the participants and the name of the organization they work for were not requested. Questionnaire technique from quantitative research method was used in the study. The data obtained were analyzed using the SPSS program. In the research, survey technique was used as a quantitative research method and the data obtained were analyzed using SPSS 24,0 program. The research findings showed that the perceived authentic leadership style of the manager has a significant positive effect on the organizational agility behavior of the employee. This hypothesized effect was supported by the analysis. According to the findings of the research, suggestions for researchers and practitioners are presented and the results are interpreted
İngilizce hazırlık programlarındaki öğretim elemanlarının çokkültürlü eğitim yeterlik algıları ve tutumları
No full textModern yaşamın vazgeçilmez bir parçası haline gelen çokkültürlülük eğitime de mutlaka dahil edilmesi gereken bir gerçekliktir. Türkiye’deki uluslararası öğrenci sayısı göz önüne alındığında çokkültürlülüğün Türkiye’deki önemi de daha iyi anlaşılabilir. Yapılan alanyazın taraması sonucunda mevcut çalışmalardaki en büyük sorunun çokkültürlü eğitim alanındaki araştırmaların genellikle ilk ve orta okul öğretmenleriyle ve çokkültürlü yapının daha nadir olduğu illerde yapılmış olduğu saptanmıştır. Üniversite seviyesinde ve özellikle de öğretim elemanlarıyla yapılan çalışmalar ise yok denecek kadar azdır. Bu araştırmada, Türkiye’deki uluslararası öğrenciler çoğunlukla yüksek öğrenim seviyesinde olduğundan, Türkiye’deki üniversitelerde bulunan İngilizce hazırlık programlarında eğitim veren öğretim elemanlarının çokkültürlü eğitime karşı tutumları ve bu konudaki yeterlik algılarının cinsiyet, kıdem, mezuniyet durumu, çokkültürlü eğitim konusunda hizmet içi eğitim alma durumu, yurtdışı deneyimi, çocukluğun geçirildiği yer, yaş ve üniversite türü değişkenlerine göre anlamlı olarak farklılaşıp farklılaşmadığı araştırılmıştır. Araştırmada veri toplamak amacıyla Çokkültürlü Yeterlik Algısı Ölçeği (ÇYAÖ), Öğretmenlerin Çokkültürlü Tutumları Ölçeği (ÖÇTÖ) ve demografik bilgi formu kullanılmıştır. Araştırma sonucunda elde edilen veriler SPSS 26 istatistik paket analiz edilmiştir. Ölçekler, Türkiye’nin farklı bölgelerindeki üniversitelerin İngilizce hazırlık birimlerinde çalışan 4522 öğretim elemanına eposta yoluyla ulaştırılmış ve 235 kişi çalışmaya gönüllü olarak katılmıştır. Araştırma sonucunda öğretim elemanlarının çokkültürlü yeterlik algıları ile çokkültürlü eğitim tutumları arasında yüksek düzeyde pozitif yönde ilişki olduğu saptanmıştır. Ayrıca cinsiyet değişkenine göre kadınların çokkültürlü yeterlik algılarının erkeklere göre anlamlı olarak farklılık gösterdiği saptanmıştır. Katılımcıların çokkültürlü eğitim tutumları ise cinsiyet ve mezuniyet durumuna göre anlamlı olarak farklılaşmaktadır. Cinsiyet değişkenine göre, kadınların çokkültürlü eğitim tutumları erkeklerinkinden anlamlı olarak farklılaşmaktadır. Mezuniyet durumuna göre ise doktora mezunları ve yüksek lisans öğrencilerinin lisans mezunu olan katılımcılardan anlamlı olarak daha yüksek tutuma sahip olduğu ortaya çıkmıştır.Multiculturalism, which has become an indispensable reality of the modern world, is a practice that must also be well-integrated into education. Considering the number of international students in Turkiye, significance of multiculturalism in Turkiye can also be comprehended much better. The literature review, on the other hand, demonstrates that the foremost issue in the existing literature is that multicultural education research is predominantly conducted over primary and secondary school teachers as well as taking place in provinces where multicultural structure is rather rare. Research conducted at the university level, especially with the teaching staff, is almost non-existent. Since international students in Turkiye are mostly at higher education institutions, this research examined the multicultural education competence perceptions and attitudes of the English preparatory program instructors. It investigates whether gender, seniority in service, graduation status, in-service training status in multicultural education, overseas experience, the place where childhood was spent, age and the university type variables had any significant impact on competence perceptions and attitudes. Multicultural Competence Perception Scale (ÇYAÖ), Teachers' Multicultural Attitudes Scale (ÖÇTÖ) and demographic information questionnaire are used to obtain the data. The survey data is analyzed using SPSS 26 statistics package program. For the survey, the scales and the questionnaire were sent via e-mail to 4522 academics working in English preparatory departments of universities in different regions of Turkey, and 235 people voluntarily participated. The results showed that there is a quite high level of positive relationship between teachers' multicultural competence perceptions and their multicultural education attitudes. In addition, the multicultural competence perceptions of the participants significantly differ in the gender variable. In that regard, women's multicultural competence perceptions are relatively higher than men. The multicultural education attitudes also differ significantly according to their gender and the graduation status. According to the gender status, women’s multicultural education attitudes are significantly higher than men. Moreover, according to the graduation status, it is observed that doctoral graduates and master’s students have significantly higher attitude scores than those with a just bachelor’s degree
Büyük ölçekli bir yazılım ürünü ve süreç geliştirme projesi yönetimi : perakende sektöründe bir vaka çalışması
No full textBaşarı, maalesef ki, proje yönetimi dünyasında vaat edilen bir olgu değil. Bu ifadeyi kanıtlayan pek çok tatmin edici olmayan istatistik bulunmakta. Bu noktada Agile manifesto, projelerin başarı düzeyini artırmak, ekipler ve paydaşlar için daha iyi bir çalışma ortamı yaratmak amacıyla yayınlanmıştır. Agile, günümüzün hızlı değişen ortamında çok önemli bir yaklaşımdır. Esnekliğe ve adaptasyona öncelik vererek projelerin gelişen ihtiyaçlara ve müşteri geri bildirimlerine uyum sağlamasına olanak tanır. Agile prensipler ve uygulamalar konusunda derin bir anlayışa sahip olan ekip üyeleri, karmaşık projelerin dinamik doğasını yönlendirmek için daha donanımlıdır. Bir proje ekibi içindeki memnuniyet, aynı zamanda iş başarısının kritik bir itici gücüdür çünkü projeleri başarılı bir şekilde tamamlamaya iten işbirlikçi ve motive bir ortamı teşvik eder. Memnun bir ekip aynı zamanda daha yenilikçidir, daha ileri gitmeye isteklidir, zorluklar karşısında dirençlidir ve bu da toplu olarak proje hedeflerinin karşılanmasına veya aşılmasına katkıda bulunur. Bu nedenle, mutlu ve uyumlu bir ekip, projelerinin genel verimliliğini ve etkinliğini desteklediğinden, ekip memnuniyeti ile proje başarısı arasındaki ilişki güçlüdür ve sonuçta kurumsal büyümeyi ve müşteri memnuniyetini artırır. Bu tez çalışması, ekip üyelerinin memnuniyet düzeyleri ile Agile bilgi seviyeleri ve ürün geliştirme yolculuklarında Scrum çerçevesini uygulamaları düzeyi arasında bir ilişki olup olmadığını ortaya çıkarmak için yapılandırılmıştır. Çünkü eğer öyleyse, ekip üyelerinin Agile bilgilerini geliştirmek ve Agile zihniyetini ürün geliştirme süreçlerinde uyguladıklarından emin olmak, onların memnuniyetlerini artıracak ve sonuçta iş başarısı üzerinde olumlu bir etki yaratacaktır. Bu noktadan hareketle, bir perakende firmasında büyük ölçekli yeni yazılım ürünleri geliştiren Scrum ekibi üyeleriyle bir anket çalışması yapılmıştır. Ayrıca anlamsal içerik analizi sunulmuş ve Scrum takımlarından alınan öneriler kategorize edilmiştir. Son olarak hipotez testleri ve içerik analizi sonuçları birlikte yorumlanmıştır. Bu çalışmanın sonunda, Agile bilgi seviyesi & memnuniyet ile Agile uygulama & memnuniyet arasında bir ilişki tanımlamak için anlamlı bir kanıt bulunmadığı tespit edildi. Buradan hareketle, sadece kurumlarda Agile dönüşümleri gerçekleştirmek ekiplerin memnuniyet oranlarını artırmayacaktır. Ekiplere tatmin edici çalışma ortamları sağlamak için ek aksiyonların alınması gerekmektedir. Bu aksiyonların uygulanması aşamasında ise, içerik analizinden hareketle öncelikler belirlenebilir.Success is unfortunately not promised in the project management world. There are many dissatisfactory statistics proving this statement. In order to increase the success level of projects and create a better working environment for teams and stakeholders, Agile manifesto is proposed. Agile is a crucial approach in today's fast-paced environment. It prioritizes flexibility and adaptation, allowing projects to adjust to evolving needs and customer feedback. Team members who possess a deep understanding of Agile principles and practices are better equipped to navigate the dynamic nature of complex projects. Satisfaction within a project team is also a critical driver of business success, as it fosters a collaborative and motivated environment that propels projects towards successful completion. A satisfied team is also more innovative, willing to go the extra mile, and resilient in the face of challenges, which collectively contribute to meeting or exceeding project goals. Thus, the correlation between team satisfaction and project success is strong, as a content and cohesive team underpins the overall efficiency and effectiveness of projects, ultimately driving organizational growth and client satisfaction. This thesis study is structured to find if there is a relationship between team members’ satisfaction level with their Agile knowledge and applying Scrum framework in their product development journey. Because if so, improving team members’ Agile knowledge and being sure that they apply Agile mindset in their product development processes are going to improve their satisfaction and finally have a positive impact on business success. From this standpoint, a survey study is conducted with Scrum team members which develop large-scale new software products in a retail company. In addition, a semantic content analysis is presented, and the suggestions received from scrum teams are categorized. Finally, outcomes of hypothesis tests and content analysis is interpreted together. It was found that there is not significant evidence to define a relationship between Agile Know-How & Satisfaction and Agile Application & Satisfaction. This can be concluded as, only conducting Agile transformations within the enterprises is not going to improve their teams’ satisfaction rates. Additional actions need to be taken in order to provide satisfactory environments for teams. During the implementation phase of these actions, priorities can be determined based on the content analysis
Sustainable fabric printing by using pre-consumed cellulosic textile wastes: The effect of waste particle content
No full textThe textile industry generates significant amounts of waste, including yarn/fiber fluffs, fabric scraps, offcuts, etc. These wastes can be recycled and repurposed for usage in screen printing which is a versatile and cost-effective printing technique by producing high-quality prints. In this study, pre-consumed colored cotton wastes were milled into 30–70 μm particle size by using a miller. Then the colored waste particles were included in a commercial printing paste and applied on cotton fabrics via screen printing. Fourier transform infrared (FTIR) spectroscopy, X-ray diffraction (XRD) analysis, and energy dispersive spectrometer (EDS) were employed to observe the chemical changes in the printed textile fabrics. The printed fabrics were evaluated through color, wash/rub fastness, tensile strength, surface wettability, tactile, and air permeability properties. The dispersion quality of the waste particles on textile fabrics was observed by using light microscopy and scanning electron microscopy (SEM) images. The overall results demonstrate that a 10% amount of waste fibrous particle inclusion to the printing paste gave optimum results by means of dispersion quality of wastes, air permeability, and handle properties. Above 10% waste amounts, the waste particles cannot be dissipated well on the fabric surface, resulting in agglomerated and non-uniform printed areas. These findings hold substantial potential for promoting sustainable coloring applications by using colored pre-consumed textile wastes within the textile industry while maintaining high-quality fabric products
A Bridge No More? Turkiye’s Geopolitical Significance in the Twenty-first Century
No full textThis article scrutinises popular convictions about Turkiye’s ‘bridge’ status between Asia and Europe in the twenty-first century. Unlike during the Cold War, when Turkiye enjoyed geopolitical leverage due to its proximity to Europe and the Soviet Union, today’s geopolitics is shaped by China’s rise and the shift of commercial nodes away from the Atlantic and towards the Pacific. This renders Turkiye a peripheral actor in Asia-to-Europe commodity flows, as well as in the ongoing rivalry between Washington and Beijing. Other factors adversely affecting Turkiye’s geopolitical significance include the decarbonisation process and the Fourth Industrial Revolution. The European Union’s declining demand for fossil fuels challenges Turkiye’s ambition to become an energy corridor between Central Asia and Europe. Likewise, Turkiye’s secondary role in the global supply chains for technology (semiconductors, cobalt, silicon) is undermining its bridge status
Protection of trade dress in Turkish law
No full text“Türk Hukukunda Ticari Formun Korunması” isimli tez çalışması, Amerika Birleşik Devletleri’nde doğup gelişen ticari form kavramı hakkında Türkiye’de yazılmış eserlerin yalnızca marka veya tasarım düzeyinde kalması, fikri mülkiyet ve haksız rekabet hukuku bağlamında karşılaştırmalı bir incelemeye rastlanmamış olması nedenleriyle, bu alandaki eksikliğin bir nebze olsun giderilmesi amacıyla yazılmıştır. Ticari form en genel haliyle bir ürünün toplam imajı olarak tarif edilmektedir. Ticari form kavramına ilişkin tanımlamadaki zorluklar, koruma çerçevesinin çizilmesinde yaşanan sorunlar ve halihazırda günümüzde yaşanan ölçüsüz genişleme eleştirilerinin yerinde olup olmadığı tezde incelenmiştir. Bu kapsamda tezin ilk bölümünde ticari formun Amerika Birleşik Devletleri ve Avrupa Birliği’ndeki tarihçesi ile Türk Hukukundaki gelişmelerine bakılmış, ikinci bölümde ticari form kavramının fikri mülkiyet ve haksız rekabet hükümleriyle olan ilişkisi ve korumaya ilişkin şartlarına yer verilmiş, üçüncü ve son bölümde ise ticari form niteliği taşıyan ya da taşıyabilecek niteliklere sahip olan örneklere değinilerek Türk Hukukundaki koruma çerçevesi incelenmiştir.The thesis titled Protection of Trade Dress in Turkish Law is written with the aim of addressing the absence of comparative studies in the context of intellectual property and unfair competition law regarding the concept of trade dress, which originated and developed in the United States. The limitation of existing works in Turkey to the level of trademarks or design only is highlighted, and the thesis aims to partially fill this gap. Trade dress is generally described as the overall image of a product. The difficulties in defining the concept of trade dress the problems encountered in delineating the framework of protection, and the examination of whether the current criticisms of uncontrolled expansion are valid are explored in the thesis. In the context of this thesis, the first section explores the historical development of trade dress in the United States and the European Union, as well as the advancements under Turkish Law. The second section delves into the relationship between the concept of trade dress and intellectual property and unfair competition provisions, while also addressing the conditions for the protection. In the third and final section, the focus shifts to an examination of the framework of protection under Turkish Law by discussing examples possessing or capable of possessing the characteristics of trade dress. This section specifically explores instances within Turkish Law where the protection of trade dress qualities is considered