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    Regolamentazione interculturale del gaming e degli e-sport tra globale e glocale

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    L’espansione globale degli e-sport e del mondo del gaming in generale crea nuovi spazi di interazione transnazionale, ma solleva complesse sfide normative all’intersezione tra culture, leggi e sensibilità locali diverse, in particolare quelle religiose. Questo saggio analizza come la regolamentazione dei contenuti e dei comportamenti all’interno di questi ecosistemi digitali, seppure pensata in ottica globale, esprima dinamiche di tipo “glocale”, ossia influenzate dalle specificità locali. Attraverso l’analisi delle policy delle piattaforme e di casi studio specifici relativi alla gestione dei contenuti legati a sensibilità culturali e religiose, il contributo esplora come gli standard globali vengano continuamente negoziati e adattati in risposta a pressioni culturali, religiose, giuridiche ed economiche locali. Le significative implicazioni giuridiche di questo fenomeno mettono in luce la necessità di un approccio alla regolamentazione degli e-sport con uno sguardo interculturale

    Videogiochi, storytelling e valorizzazione dei beni della Chiesa cattolica: aspetti giuridici

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    This paper examines legal aspects of digitalization of religious cultural heritage. Videogames stories are in many cases a digital storytelling of religious traditions. So, this work search for legal tools to promote collaboration between State, religious actors and software house to create videogames for religious cultural heritage

    Note in materia di scioglimento del matrimonio civile non consumato

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    Contributo sottoposto a valutazioneSOMMARIO: 1. Premessa – 2 Genesi parlamentare - 3. Nozione di inconsumazione – 4. Inquadramento dell’istituto nel sistema matrimoniale civile – 5. Aspetti processuali - 6. Giurisprudenza italiana e dispensa pontificia

    Requisiti occupazionali delle organizzazioni di tendenza e tutela del lavoratore. L'intervento della Corte di Giustizia nel caso Egenberger v. Evangelisches Werk

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    Il diritto antidiscriminatorio europeo protegge i lavoratori dalle discriminazioni basate sulla religione, ma allo stesso tempo consente una deroga per le organizzazioni di tendenza. Questo lavoro esamina la decisione della Corte di Giustizia dell’Unione Europea nella causa C-414/16, chiamata a decidere se l’obbligo di indicare l’appartenenza religiosa per l’assunzione presso una Chiesa tedesca costituisca una violazione della Direttiva 2000/78/CE
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