2,132,780 research outputs found
Gloses sur un traité de jurisprudence shafiʿite, par Molla Mohammad ʿAbd al-Khalik Warrak, fils du shaïkh al-Islam Molla Salih Mohammad.
No full textNumérisation effectuée à partir d'un document de substitution.Le titre de ces gloses a été laissé en blanc dans la souscription ; elles ont été terminées en l'année 820 de l'hégire ; l'auteur est nommé, dans un titre inscrit sur l'une des feuilles de garde, Molla ʿAbd al-Khalik Warrak, et, dans la souscription (folio 588 verso), Molla Mohammad Khan, fils de Molla Salih Mohammad, shaïkh al-Islam ; les sources principales de Molla Mohammad Khalik Warrak sont le al-Rafiʿi, c'est-à-dire le commentaire sur le al-Wadjiz de Abou Hamid al-Ghazali, par Aboul-Qāsim ʿAbd al-Karim ibn Mohammad al-Rafiʿi, le al-Rauza de Mohyi al-Din Abou Zakaria Yahya ibn Sharaf al-Nawawi, le Khadim al-Rafiʿi, c'est-à-dire le Khadim al-Rafiʿi wal-Rauza de Badr al-Din Mohammad, le Mokhtasar al-Kafi fi sharh mokhtasar al-Mouzani ; ce manuscrit a été copié sur un exemplaire daté de 893 de l'hégire / 1487-1488
Pelatihan Microsoft Power BI untuk Mahasiswa Universitas Mohammad Husni Thamrin
No full textSalah satu dampak adanya wabah corona di Indonesia untuk dunia pendidikan terutama untuk tingkat perguruan tinggi saat ini semakin mempermudah mahasiswa memperoleh ilmu dari kampus dan bekerja dalam perusahaan dalam satu waktu. Mahasiswa fakultas komputer Univeritas Mohammad Husni Thamrin sebagian besar berstatus sebagai karyawan dalam suatu perusahaan. Didalam perusahaan sering kali kita mendapatkan masalah dalam menyelesaikan suatu pekerjaan. Masalah-masalah yang sering dijumpai dalam suatu perusahaan berhubungan dengan data yang ada dari perusahaan tersebut. Sebagai mahasiswa jurusan komputer, pimpinan perusahaan menginginkan adanya bantuan dalam menyelesaikan masalah tersebut secara komputerisasi. Microsoft Power BI sebagai salah satu aplikasi yang popular dan sering digunakan untuk membantu menyelesaikan permasalahan yang berhubungan dengan data. Dengan hal tersebut maka pihak Fakutlas Komputer memfasilitasi mahasiswa yang bekerja diperusahaan dengan memberikan Pelatihan Microsoft Power BI kepada mahasiswa fakultas komputer Universitas Mohammad Husni Thamrin agar dapat membantu dalam pengambilan keputusan menyelesaikan permasalahan yang ada. Kata Kunci:        Mahasiswa, data, Microsoft Power B
Mohammad Natsir :rekonstruksi terhadap pemikiranya tentang pendidikan
No full textbuku ini membahas tentang pendapat Mohammad Natsir tentang pendidikanx, 268 hlm.;21 c
Pengantar Pengembangan Teori Sosial / Zamroni
No full textMengembangkan teori-teori sosial bukan merupakan pekerjaan gampang. Kesulitannya terutama terletak pada kemampuan konseptualisasi yang rendah dari para peminat ilmu-ilmu sosial. Di lain pihak, rumitnya ilmu-ilmu sosial bukan saja karena belum adanya dalil-dalil baku dalam disiplin ini tetapi juga disebabkan oleh penguasaan teori yang dangkal maupun karena begitu beragamnya variabel yang berkelindan di sekitar gejala-gejala kemasyarakatan.Ilmu-ilmu sosial yang empirik sangat ditentukan oleh seberapa jauh pisau analisis yang dimiliki ilmuwan sosial mampu menangkap realitas dalam kehidupan nyata masyarakat sebagaimana adanya. Ilmuwan sosial seyogyanya memiliki keinginan keras untuk selalu mempertajam pisau analisisnya berdasarkan teori-teori mutakhir maupun pemahaman yang tepat tentang kenyataan kehidupan kemasyarakatan yang sesungguhnya.Buku ini menyajikan suatu sudut pan dang yang lengkap, yang disertai dengan contoh-contoh yang mudah dipahami, dalam rangka mengembangkan teori-teori sosial yang berpijak pada realitas masyarakat kitaBuku ini sangat membantu bagi mahasiswa dan pengamat masalah sosial dalam memahami secara metodologis realitas kehidupan masyarakat. Lebih-lebih bagi mereka yang sedang menghadapi tugas penyelesaian karya ilmiah jenjang S1 dan S
Pengaruh Motivasi dan Kemajuan Teknologi Terhadap Minat Investasi Saham Mahasiswa Universitas Mohammad Husni Thamrin Jakarta
No full textRumusan masalah pada penelitian ini yaitu apakah motivasi dan kemajuan teknologi berpengaruh positif terhadap minat investasi saham. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Penelitian ini dilakukan dengan mencari data primer melalui kuesioner yang disebarkan kepada mahasiswa Universitas Mohammad Husni Thamrin Jakarta. Tujuan dari penelitian ini yaitu: 1. Untuk menganalisis pengaruh motivasi secara parsial terhadap minat investasi. 2. Untuk menganalisis pengaruh kemajuan teknologi secara parsial terhadap minat investasi. 3. Untuk menganalisis pengaruh motivasi dan kemajuan teknologi secara simultan terhadap minat investasi. Diharapkan hasil yang diperoleh dari penelitian ini dapat menambah wawasan luas untuk masyarakat perihal Motivasi dan Kemajuan Teknologi Terhadap Minat Investasi Saham. Hasil pada penelitian ini yaitu: 1. Motivasi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap minat yang ditunjukan dengan thitung < ttabel (2,884 < 1,966) dengan nilai signifikansi 0,05 > 0,05. 2. Kemajuan Teknologi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap minat yang ditunjukan dengan thitung > ttabel (8,336 > 1,966) dan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. 3. Motivasi dan kemajuan teknologi secara bersama-sama berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap minat yang ditunjukan dengan Fhitung > Ftabel yaitu sebesar 36,255 > 3,09 dan signifikansi sebesar 0,000 < 0,05. Kesimpulan dari penelitian ini adalah adanya pengaruh positif secara simultan dan signifikan antara motivasi dan kemajuan teknologi terhadap minat investasi mahasiswa Universitas Mohammad Husni Thamrin Jakarta. Saran yang ingin disampaikan pada penelitian ini untuk penelitian selanjutnya adalah, peneliti ini akan lebih sempurna apabila data yang digunakan lebih banyak untuk mendukung penelitian ini
Perancangan Aplikasi Surat Menggunakan Framework Codeigniter Dan Bootstrap Pada LPPM Universitas Mohammad Husni Thamrin
No full textCurrently it is the Era of the Industrial Revolution 4.0, where the industrial sector as well as companies and organizations in various fields are required to change. This change is when information and communication technology is used to reach the highest point in the use of digital technology. The Industrial Era 4.0 has had a rapid impact on all activities carried out in the industrial sector and company organizational organizations. The higher the information and communication technology used, the faster the information delivery process will be. A fast information process can help the smooth running of administrative activities in a company or organization, especially administrative activities related to correspondence activities. In managing incoming and outgoing letters at the Institute for Research and Community Service (LPPM) at Mohammad Husni Thamrin University, currently there are shortcomings that are still stored and recorded in making correspondence. This can result in information being presented too late. It is that the need for a technology that will help of the smooth running of the administration in making correspondence by writing letters at the Institute for Research and Community Service (LPPM) at Mohammad Husni Thamrin University. Making a letter application is done quickly and easily by using UML (Unfied Modeling Language) as a tool that helps analyze the flow of the correspondence system and makes it easier to build applications that are needed as well as in the development process. With the help of MySQL as a database, Bootstrap Framework and using the PHP programming language.Keywords: Design, Letter, UML, Codeigniter, Bootstra
Pelatihan Penggunaan Aplikasi SILPPM Pada Lembaga Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat di Universitas Mohammad Husni Thamrin
No full textDitengah marak nya perkembangan aplikasi teknologi informasi pada saat ini memberikan dampak yang baik dari berbagai aspek. Ada beberapa aspek yang telah terpengaruh dari perkembangan aplikasi teknologi informasi salah satunya adalah administrasi dalam suatu organisasi atau lembaga. Oleh sebab itu pada kesempatan kali ini kami akan memanfaatkan aplikasi teknologi informasi untuk mendukung adminisitrasi dalam pendataan pada Lembaga Penelitian dan Pegabdian kepada Masyarakat (LPPM) pada Universitas Mohammad Husni Thamrin (UMHT) agar dapat dikerjakan dengan menggunakan aplikasi atau program. Aplikasi atau program Sistem Informasi Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat (SILPPM) diharapkan dapat meningkatkan kinerja pada LPPM dalam hal pendataan data dosen. Dalam melakukan perekaman atau pendataan dalam hal kegiatan yang berhubungan dengan LPPM seperti kegiatan Penelitian, Publikasi Artikel dosen, Karya Ilmiah dan yang lain nya. Untuk menerapkan aplikasi SILPPM kepada LPPM UMHT maka diperlukan sosialisasi ke pengguna atau user agar aplikasi ini dapat digunakan sebgaimana mestinya. Oleh sebab itu perlu diadakan kegiatan pengabdian masyarakat ini dengan tujuan untuk mengsosialisasikan aplikasi SILPPM ke admin atau pengguna Karyawan LPPM dengan memberikan pelatihan yang sesuai dengan modul (buku panduan) yang sudah disiapkan terlebih dahulu
The Influence of Transformational Leadership and Organizational Culture on Employee Performance at Mohammad Husni Thamrin University
No full textIn the competitive era of globalization, organizations are required to continuously adapt and innovate, where the quality of human resources is a key factor for success. This study aims to analyze the influence of transformational leadership and organizational culture on employee performance at Mohammad Husni Thamrin University. The research method used is quantitative with a correlational approach. The study population was 182 permanent employees, with a sample of 33 respondents determined using the Slovin formula with a 16% error rate. Data collection techniques were carried out through distributing questionnaires with Google From, while data analysis used validity tests, reliability tests, classical assumption tests, multiple linear regression, as well as t-tests and F-tests. The results of the study indicate that transformational leadership does not have a positive and significant effect on employee performance partially. Organizational culture is also proven to have a positive and significant effect on employee performance partially. While simultaneously, both independent variables contribute significantly to improving employee performance. These findings emphasize the importance of implementing a transformational leadership style and strengthening a positive organizational culture in improving human resource performance in higher education environments. This research is expected to provide practical contributions to the management of Mohammad Husni Thamrin University in designing strategies to improve employee performance, as well as become a theoretical reference in human resource management studies, particularly regarding the role of leadership and organizational culture
- …
