1,720,994 research outputs found
Merking av blåkveite med datalagringsmerker og konvensjonelle Floy-merker [15/5 - 22/5, 2006]
No full textLedelse av frivillige i Holmenkollen: World Cup nordisk og World Cup skiskyting 2014
Full text linkMasteroppgsve - Norges idrettshøgskole, 2015Målet med denne studien var å undersøke hvor tilfredse de frivillige var med sine ledere,
hvilke lederatferder og bakgrunnsvariabler som hadde en sammenheng med de frivilliges
tilfredshet, samt hvilken betydning lederen hadde for de frivilliges tilfredshet under WC
nordisk og WC skiskyting 2014.
Metodetriangulering ble valgt som egnet metode for å besvare problemstillingene.
Oppgavens hovedmetode er av kvantitativ natur, basert på spørreundersøkelser som ble
sendt til alle frivillige etter WC nordisk og WC skiskyting 2014. Totalt deltok 917 frivillige
i denne delen av undersøkelsen. Frekvensanalyser, logistisk regresjonsanalyser, samt
sannsynlighetsberegninger ble benyttet under analyser. Seks frivillige under disse
arrangementene deltok i semistrukturerte intervjuer. I analysen av de transkriberte
intervjuene, er åpen koding og kategorisering benyttet.
Studiens resultater viste at de frivillige var svært tilfredse med sine ledere under WC nordisk
og WC skiskyting, og forskjellen på tilfredsheten mellom de frivillige for hvert av
arrangementene var minimal. Fem typer lederatferd innenfor relasjons-og oppgaveorienterte
lederatferder viste signifikant sammenheng med de frivilliges tilfredshet under
arrangementene: 1) Ledelsen var åpen og inkluderende, 2) Ledelsen ga tilstrekkelig med
informasjon i forkant av arrangementet, 3) Ledelsen var inspirerende, 4) Ledelsen ga klare
beskjeder, og 5) ledelsen lyttet til forslag og innspill. Disse funnene ble bekreftet av de fleste
informantene som deltok i intervju. Bakgrunnsvariabler viste seg å ikke ha en signifikant
sammenheng med de frivilliges tilfredshet med ledelsen under WC arrangementene. På
bakgrunn av disse resultatene anses lederatferden som betydningsfull for de frivilliges
tilfredshet under de to undersøkte arrangementene, blant annet ved å påvirke hvorvidt de
frivillige ønsker å delta under slike arrangement i fremtiden og det sosiale i seksjonen.Seksjon for kultur og samfunn / Department of Cultural and Social Studie
Merking av voksen blåkveite med datalagringsmerker og spaghettimerker [20/5 - 25/5, 2008]
No full textMerking av blåkveite og fiske med vertikale liner langs Eggakanten fra 71 til 78ºN [4/8 - 25/8, 2003]
No full text
Merking av blåkveite og fiske med vertikale liner langs Eggakanten [16/11 - 30/11, 2004]
No full textMerking av blåkveite og fiske med vertikale liner langs Eggakanten fra 71 til 78ºN [24/11 - 21/12, 2003]
No full textMerking av blåkveite og fiske med vertikale liner langs Eggakanten og i Bjørnøyrenna [8/3 - 22/3, 2004]
No full textFiske etter blåkveite med vertikale liner, samt merking av blåkveite med datalagringsmerker på Eggakanten, august 2005
No full textLedelse av frivillige i Holmenkollen: World Cup nordisk og World Cup skiskyting 2014
No full textMasteroppgsve - Norges idrettshøgskole, 2015Målet med denne studien var å undersøke hvor tilfredse de frivillige var med sine ledere,
hvilke lederatferder og bakgrunnsvariabler som hadde en sammenheng med de frivilliges
tilfredshet, samt hvilken betydning lederen hadde for de frivilliges tilfredshet under WC
nordisk og WC skiskyting 2014.
Metodetriangulering ble valgt som egnet metode for å besvare problemstillingene.
Oppgavens hovedmetode er av kvantitativ natur, basert på spørreundersøkelser som ble
sendt til alle frivillige etter WC nordisk og WC skiskyting 2014. Totalt deltok 917 frivillige
i denne delen av undersøkelsen. Frekvensanalyser, logistisk regresjonsanalyser, samt
sannsynlighetsberegninger ble benyttet under analyser. Seks frivillige under disse
arrangementene deltok i semistrukturerte intervjuer. I analysen av de transkriberte
intervjuene, er åpen koding og kategorisering benyttet.
Studiens resultater viste at de frivillige var svært tilfredse med sine ledere under WC nordisk
og WC skiskyting, og forskjellen på tilfredsheten mellom de frivillige for hvert av
arrangementene var minimal. Fem typer lederatferd innenfor relasjons-og oppgaveorienterte
lederatferder viste signifikant sammenheng med de frivilliges tilfredshet under
arrangementene: 1) Ledelsen var åpen og inkluderende, 2) Ledelsen ga tilstrekkelig med
informasjon i forkant av arrangementet, 3) Ledelsen var inspirerende, 4) Ledelsen ga klare
beskjeder, og 5) ledelsen lyttet til forslag og innspill. Disse funnene ble bekreftet av de fleste
informantene som deltok i intervju. Bakgrunnsvariabler viste seg å ikke ha en signifikant
sammenheng med de frivilliges tilfredshet med ledelsen under WC arrangementene. På
bakgrunn av disse resultatene anses lederatferden som betydningsfull for de frivilliges
tilfredshet under de to undersøkte arrangementene, blant annet ved å påvirke hvorvidt de
frivillige ønsker å delta under slike arrangement i fremtiden og det sosiale i seksjonen.Seksjon for kultur og samfunn / Department of Cultural and Social Studie
- …
