60 research outputs found
A Research on the International Movement of Scientists and Engineers and Its System Dynamics Modeling: Case of Indonesia
Get PDF東京理科大学博士（工学）2016doctoral thesi
A Research on the International Movement of Scientists and Engineers and Its System Dynamics Modeling: Case of Indonesia
No full textEfektivitas Pelayanan Berbasis Daring Dalam Pembuatan Kartu Keluarga di UPT DISPENDUKCAPIL Kecamatan Purwosari
Get PDFEfektivitas, Pelayanan Daring, Kartu Keluarg
System Dynamics Model and Policy Scenario Analyses on International Movements of Indonesian Scientists and Engineers
Get PDFAbstract. The necessity to face technology challenges in industrialization in Indonesia causes the current condition to be not preferable. Conditions in higher education which relates closely to the research and development in Indonesia trigger questions of what future holds in Indonesia’s technology development in the future. This paper looks back at the previous literatures on international movements of scientists and engineers abroad and proposes to apply a causal loop diagram model. This paper also analyzes the relationships based on Indonesia’s context and set a parameter for each variable. The relationships were checked through interview with representation from Indonesian research institutions and Ministry of Foreign Affairs. The result of this paper confirms that the diagram is able to symbolize the circumstances in Indonesia’s context. Second important finding is that based on simulation and policy scenarios implemented, the policy to increase the number of scholarships by the government is predicted as the most effective to all important parameters for future development in Indonesia in relation to education and technology development, which will eventually lead to economic development.
Keywords: Engineers, international students, policy scenarios, scientists, system dynamic
PENGARUH PERAN GURU DALAM PEMBELAJARAN DAN KOMUNIKASI INTERPERSONAL TERHADAP MOTIVASI BELAJAR SISWA JURUSAN MANAJEMEN PERKANTORAN DAN LAYANAN BISNIS DI SMK KIANSANTANG BANDUNG
Get PDFPenelitian ini dilakukan di SMK Kiansantang Bandung dengan permasalahan yang menjadi kajian adalah motivasi belajar siswa. Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahuui gambaran tingkat efektivitas peran guru dalam pembelajaran, komunikasi interpersonal, dan motivasi belajar siswa. Selain itu, tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui bagaimana pengaruh peran guru dalam pembelajaran dan komunikasi interpersonal terhadap motivasi belajar siswa.
Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode explanatory survey dengan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan model Skala Likert yang disebarkan kepada 41 siswa jurusan Manajemen Perkantoran dan Layanan Bisnis di SMK Kiansantang Bandung. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi berganda.
Berdasarkan hasil penelitian, diperoleh informasi bahwa gambaran tingkat efektivitas peran guru dalam pembelajaran dan komunikasi interpersonal berada pada kategori efektif, serta gambaran tingkat motivasi belajar siswa berada pada kategori sangat tinggi. Berdasarkan hasil uji hipotesis didapatkan bahwa peran guru dalam pembelajaran dan komunikasi interpersonal berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi belajar. Hal ini menunjukkan bahwa semakin baik peran guru dalam pembelajaran dan komunikasi interpersonal, maka semakin meningkat pula motivasi belajar siswa.
This research was conducted at SMK Kiansantang Bandung, focusing on the issue of students’ learning motivation. The objectives of this study are to describe the effectiveness level of teachers’ roles in learning, interpersonal communication, and students’ learning motivation. Additionally, this study aims to determine the influence of teachers’ roles in learning and interpersonal communication on students’ learning motivation.
The research employed an explanatory survey method, with data collected through a questionnaire using a Likert scale model distributed to 41 students in the Office Management and Business Services Department at SMK Kiansantang Bandung. The data were analyzed using multiple regression analysis.
The results of the study indicate that both the teachers’ role in learning and interpersonal communication fall into the “effective” category, while students’ learning motivation is categorized as “very high.” Furthermore, the hypothesis testing reveals that the teachers’ role in learning and interpersonal communication has a positive and significant influence on students’ learning motivation. This suggests that the better the teachers' role in learning and the quality of interpersonal communication, the higher the students' learning motivatio
PENGEMBANGAN SISTEM PERUMUSAN DOKUMEN KOMPETENSI SEBAGAI PENJAMINAN MUTU BERBASIS ISO 9001:2015 DI PT XYZ
Get PDFPT XYZ sebagai perusahaan manufaktur tersertifikat ISO 9001:2015 menghadapi tantangan dalam implementasi Klausul 7.2 tentang kompetensi yang ditandai dengan ketidaksesuaian produk berulang dan belum adanya sistem perumusan sistematis untuk dokumentasi kompetensi. Penelitian ini bertujuan mengembangkan sistem perumusan dokumen kompetensi yang dapat digunakan sebagai alat penjaminan mutu berbasis ISO 9001:2015. Penelitian ini merupakan penelitian pengembangan dengan model 4D yang terdiri dari tahap Define, Design, dan Develop menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif. Pengumpulan data dilakukan melalui studi dokumentasi sistem existing, wawancara semi-terstruktur dengan stakeholder kunci (HRD dan manajer pabrik), dan analisis kesenjangan berdasarkan persyaratan ISO 9001:2015 Klausul 7.2. Validasi produk dilakukan oleh ahli akademisi dan praktisi industri menggunakan instrumen rubrik lima aspek penilaian. Hasil penelitian menghasilkan sistem terintegrasi yang terdiri dari 19 dokumen dengan empat komponen utama: SOP-COMP-001 (Penyusunan Standar Kompetensi), SOP-MATRIX-001 (Penyusunan Matriks Kompetensi), SOP-COMP-EVAL-001 (Penyusunan Evaluasi Kompetensi), dan SOP-COMP-DEV-001 (Penyusunan Pengembangan Kompetensi). Setiap komponen dilengkapi dengan SOP, flowchart, dan formulir pendukung. Hasil validasi menunjukkan rata-rata skor 80,0% dengan konsistensi penilaian antar validator yang tinggi (selisih 2,2%). Sistem yang dikembangkan memberikan kontribusi praktis bagi PT XYZ dalam implementasi Klausul 7.2 secara sistematis dan dapat diadaptasi oleh industri manufaktur sejenis untuk meningkatkan efektivitas pengelolaan kompetensi SDM.
PT XYZ as an ISO 9001:2015 certified manufacturing company faces challenges in implementing Clause 7.2 regarding competency, characterized by recurring product non-conformities and the absence of a systematic formulation system for competency documentation. This research aims to develop a competency document formulation system that can be used as a quality assurance tool based on ISO 9001:2015. This research is a development study using the 4D model consisting of Define, Design, and Develop stages with a descriptive qualitative approach. Data collection was conducted through existing system documentation studies, semi-structured interviews with key stakeholders (HRD Manager and Manajer pabrik), and gap analysis based on ISO 9001:2015 Clause 7.2 requirements. Product validation was performed by academic experts and industry practitioners using a five-aspect rubric assessment instrument. The research results produced an integrated system consisting of 19 documents with four main components: SOP-COMP-001 (Competency Standard Preparation), SOP-MATRIX-001 (Competency Matrix Preparation), SOP-COMP-EVAL-001 (Competency Evaluation Preparation), and SOP-COMP-DEV-001 (Competency Development Preparation). Each component is equipped with SOPs, flowcharts, and supporting form templates. Validation results showed an average score of 80.0% with high consistency between validators (2.2% difference). The developed system provides practical contribution for PT XYZ in implementing Clause 7.2 systematically and can be adapted by similar manufacturing industries to improve the effectiveness of human resource competency management
PENGARUH PENERAPAN ARSIP ELEKTRONIK BERBASIS CLOUD COMPUTING TERHADAP EFEKTIVITAS PENGELOLAAN DOKUMEN DI UNIT REVENUE ASSURANCE DAN BILLING COLLECTION PT TELKOM SATELIT INDONESIA
Get PDFPenelitian ini dilakukan di PT Telkom Satelit Indonesia. Permasalahan dalam penelitian ini yaitu efektivitas pengelolaan dokumen. Pada penelitian ini menkaji 2 variabel, diantaranya Penerapan Arsip Elektronik yang berbasis Cloud Computing sebagai variabel X dan efektivitas pengelolaan dokumen sebagai variabel Y. tujuan penelitian ini untuk mengetahui gambaran efektivitas penerapan arsip elektronik berbasis cloud computing. dan untuk mengetahui pengaruh penerapan arsip elektronik berbasis cloud computing terhadap efektivitas pengelolaan dokumen. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah survey-explanatory, dengan pengumpulan data melalui angket yang disebarkan kepada 30 karyawan unit Revenue Assurance dan Billing Collection. Teknik analisis data yang digunakan yaitu regresi sederhana.
Berdasarkan analisis pada hasil penelitian, diperoleh hasil: (1) gambaran penerapan arsip elektronik berbasis cloud computing berada pada kategori “Sangat Tinggi”. (2) gambaran efektivitas pengelolaan dokumen berada pada kategori “efektif”. Hasil dari uji hipotesis bahwa penerapan arsip elektronik berpengaruh positif dan signifikan terhadap efektivitas pengelolaan dokumen. Hal ini menunjukkan semakin baik penerapan arsip elektronik, maka akan semakin meningkat efektivitas pengelolaan dokumen organisasi tersebut.
This research was conducted at PT Telkom Satelit Indonesia. The main issue addressed in this study is the effectiveness of document management. The research examines two variables: the implementation of cloud computing-based electronic records (independent variable/X) and the effectiveness of document management (dependent variable/Y). The objective of this study is to analyze the implementation of cloud-based electronic records and to determine its influence on the effectiveness of document management.The method used in this research is a survey-explanatory approach, with data collected through questionnaires distributed to 30 employees in the Revenue Assurance and Billing Collection unit. The data were analyzed using simple linear regression.
The research findings indicate: (1) the implementation of cloud computing-based electronic records is categorized as "Very High"; (2) the effectiveness of document management is categorized as "Effective." The hypothesis testing results show that the implementation of electronic records has a positive and significant influence on document management effectiveness. This indicates that the better the implementation of electronic records, the more effective the organization's document management becomes
EFEKTIVITAS METODE DRILL AND PRACTICE UNTUK MENINGKATKAN KETERAMPILAN MENGETIK SISWA FASE F DI SMK BINA WISATA LEMBANG
Get PDFMasalah yang terdapat dalam penelitian ini yaitu kemampuan siswa dalam mengetik sepuluh jari yang masih tergolong rendah. Tujuan penelitian ini untuk memecahkan masalah rendahnya keterampilan siswa dalam keterampilan mengetik sepuluh jari melalui penerapan metode pembelajaran Drill and practice. Metode penelitian yang digunakan yaitu metode quasi experimental dengan bentuk nonequivalent control group design. Data penelitian diperoleh melalui hasil pre-test dan post-test pada kelas eksperimen dan kelas kontrol. Subjek penelitian ini adalah siswa kelas XI MPLB 1 dan XI MPLB 2 di SMK Bina Wisata Lembang. Berdasarkan hasil analisis data nilai pre-test dan post-test, diketahui bahwa nilai pada kedua kelas mengalami peningkatan setelah diberikan perlakuan. Namun, peningkatan yang terjadi pada kelas eksperimen jauh lebih signifikan dibandingkan dengan kelas kontrol. Dengan demikian, metode drill and practice dapat dinyatakan lebih efektif dalam meningkatkan keterampilan mengetik sepuluh jari siswa Fase F di SMK Bina Wisata Lembang.
The problem addressed in this study is the low proficiency of students in ten-finger typing skills. The purpose of this research is to overcome this issue by implementing the drill and practice learning method. The research employed a quasi-experimental method with a nonequivalent control group design. Data were collected through pre-test and post-test scores from both the experimental and control classes. The subjects of this study were students of Class XI MPLB 1 and XI MPLB 2 at SMK Bina Wisata Lembang. Based on the analysis of the pre-test and post-test data, it was found that both classes experienced an improvement in their typing skills after receiving the respective treatments. However, the improvement in the experimental class was significantly greater than the control class. Therefore, the drill and practice method more effective in enhancing the ten-finger typing skills of Fase F students at SMK Bina Wisata Lembang
PENGARUH PELATIHAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DIVISI HUMAN CAPITAL DI PT. XYZ
Get PDFKinerja karyawan merupakan salah satu indikator krusial dalam mengukur efektivitas dan produktivitas suatu divisi dalam organisasi, termasuk Divisi Human Capital. Namun, dalam kenyataannya, kinerja karyawan pada Divisi Human Capital di PT. XYZ masih menunjukkan adanya beberapa aspek yang belum optimal. Kondisi ini dapat disebabkan oleh berbagai faktor, seperti pelatihan yang belum sepenuhnya efektif serta tingkat disiplin kerja yang bervariasi di antara karyawan. Oleh karena itu, penelitian ini dilakukan untuk mengkaji faktor-faktor yang memengaruhi kinerja karyawan, khususnya dari sisi Pelatihan dan Disiplin Kerja. Tujuan utama dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh Pelatihan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Divisi Human Capital PT. XYZ. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survei dengan pendekatan sensus, menggunakan instrumen kuesioner berbasis skala Likert. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan pada Divisi Human Capital yang berjumlah 40 orang. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil analisis dan pengujian hipotesis menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan dari variabel Pelatihan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan secara simultan, dengan tingkat hubungan yang kuat dan bermakna secara statistik.
Employee performance is a crucial indicator in measuring the effectiveness and productivity of a division within an organization, including the Human Capital Division. However, in reality, employee performance in the Human Capital Division at PT. XYZ still shows certain aspects that are not yet optimal. This condition may be caused by various factors, such as training programs that are not fully effective and varying levels of work discipline among employees. Therefore, this study aims to examine the factors that influence employee performance, particularly in terms of Training and Work Discipline. The main objective of this research is to analyze the influence of Training and Work Discipline on Employee Performance in the Human Capital Division at PT. XYZ. The research method used is a survey with a census approach, employing a questionnaire instrument based on a Likert scale. The population in this study consists of all employees in the Human Capital Division, totaling 40 individuals. The data analysis technique used is multiple linear regression analysis. The results of the data analysis and hypothesis testing indicate that there is a significant influence of the Training and Work Discipline variables on Employee Performance simultaneously, with a strong and statistically significant relationship
- …
