1,725,445 research outputs found
Pelaksanaan Pendidikan Anak Terlantar Di Panti Sosial Asuhan Anak Putra Utama 3 Tebet Ditinjau Dari Uu No. 23 Tahun 2002 Oleh Trisna Andriana
No full textabstrak (A) Nama : Trisna Andriana (NIM: 205020182) (B) Judul : Pelaksanaan Pendidikan Anak Terlantar Di Panti Sosial Asuhan Anak Putra Utama 3 Tebet Di tinjau Dari Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2002 (C) Halaman : v + 68 + lampiran + 2006 (D) Kata kunci : Pelaksanaan Pendidikan Anak Terlantar (E) Isi : PSAA Putra Utama 3 Tebet merupakan Unit Pelaksana Teknis (UPT) Dinas Bintal dan Kesos Propinsi DKI Jakarta yang berfungsi menangani masalah anak terlantar, salah satunya masalah pendidikan. Mengingat pendidikan merupakan salah satu HAM yang sangat mendasar, karena melalui pendidikan anak dibentuk menjadi seutuhnya yang pada akhirnya akan berimplikasi pada peningkatan kualitas Sumber Daya Manusia. Di dalam panti anak-anak diberikan pendidikan formal maupun keterampilan. Masalah yang muncul di PSAA Putra Utama 3 Tebet yaitu pelaksanaan pendidikan yang sudah ditentukan oleh pengurus panti yaitu dengan menyekolahkan ke SMK, padahal tidak sesuai dengan minat dan bakat anak. Jadi, anak yang mempunyai prestasi dan berminat untuk melanjutkan sekolahnya ke SMU tidak bisa. Penulis meneliti masalah tersebut dengan menggunakan metode penelitian hukum normatif dan empiris. Data penelitian memperlihatkan ada beberapa anak yang memang mempunyai kecerdasan yang cukup dan minat untuk melanjutkan sekolahnya ke SMU, dengan adanya keterpaksaan sekolah di SMK ini menjadi penyebab anak menjadi malas belajar dan mendapatkan nilai akademis yang kurang memuaskan. Pelaksanaan pendidikan di panti tersebut tidak sesuai dengan Pasal 9 Ayat (1) Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2002 yang menyatakan bahwa anak berhak memperoleh pendidikan dan pengajaran dalam rangka pengembangan pribadinya dan tingkat kecerdasannya sesuai dengan minat dan bakatnya. Sebaiknya Pemerintah lebih memperhatikan hak-hak anak dalam bidang pendidikan dengan cara memberikan beasiswa kepada anak yang tidak mampu dan bagi pengurus panti sebaiknya memberikan penjelasan yang cukup kepada anak agar mengerti dan memahami alasan atau penyebab mereka di sekolahkan di SMK. (F) Acuan : 21 buah (1945-2005). (G) Pembimbing Hj. Mulati S.H., M.H. (H) Penulis Trisna Andrian
Gaya Kepemimpinan Dalam Turnover Intention Karyawan Pada PT. Trisna Naga Asih Subang
Full text linkAbstrak
Turnover Intentions yang dimiliki PT. Trisna Naga Asih Subang diindikasi memiliki tingkat yang tinggi, walaupun Turnover Intentions yang terjadi tidak dalam jumlah yang besar. Hal tersebut dapat dipengaruhi oleh faktor Gaya Kepemimpinan yang diterapkan oleh pemimpin di PT. Trisna Naga Asih Subang.cTujuan peneliti ini adalah untuk mengetahui bagaimana persepsi gaya kepemimpinan oleh karyawan di PT. Trisna Naga Asih Subang, bagaimana tingkat turnover intentions pada karyawan di PT. Trisna Naga Asih Subang, dan pengaruh gaya kepemimpinan terhadap turnover intentions karyawan di PT. Trisna Naga Asih Subang. Penelitian menggunakan metode kuantitatif. Hasil pengolahan data menunjukan bahwa gaya kepemimpinan di PT. Trisna Naga Asih Subang tergolong kuat dan turnover intentions karyawan tergolong sedang. Adapun hubungan gaya kepemimpinan (X) terhadap turnover intentions (Y) memiliki pengaruh positif signifikan sebesar 5,8% , sedangkan sisanya sebesar 94,2% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti pada penelitian ini seperti kepuasan kerja, upah, personal, motivasi dan lain-lain dengan persamaan linear: Y = 12,096 + 0,043X. Pemimpin hendaknya tidak hanya menerapkan satu gaya kepemimpinan saja, melainkan menggabungkan gaya kemimpinan direktif dan gaya kepemimpinan suportif atau menerapkan gaya kepemimpinan situasional dikarenakan hal tersebut akan membuat gaya kepemimpinan semakin kuat dan akan berdampak pada tingkat turnover intentions karyawan PT. Trisna Naga Asih Subang yang akan mengalami penurunan dalam niatan untuk berpindah kerja.
Kata kunci : Gaya Kepemimpinan, Turnover Intentions
Abstract
Turnover Intentions owned by PT. Trisna Naga Asih Subang is indicated to have a high level, although the Turnover Intentions that occur are not in large numbers. This can be influenced by the Leadership Style factor applied by the leader at PT. Trisna Naga Asih Subang. The purpose of this research is to find out how the perception of leadership style by employees at PT. Trisna Naga Asih Subang, how is the level of turnover intentions of employees at PT. Trisna Naga Asih Subang, and the influence of leadership style on employee turnover intentions at PT. Trisna Naga Asih Subang. The research uses quantitative methods. The results of data processing show that the leadership style at PT. Trisna Naga Asih Subang is classified as strong and employee turnover intentions are classified as moderate. The relationship between leadership style (X) and turnover intentions (Y) has a significant positive effect of 5.8%, while the remaining 94.2% is influenced by other factors not examined in this study such as job satisfaction, wages, personal, motivation and others with a linear equation: Y = 12.096 + 0.043X Leaders should not only apply one leadership style, but combine directive leadership styles and supportive leadership styles or apply situational leadership styles because this will make the leadership style stronger and will have an impact on the level of turnover intentions of PT. Trisna Naga Asih Subang who will experience a decline in intention to change jobs.
Keywords: Leadership Style, Turnover Intention
WACANA BAHASA INDONESIA DALAM INTERAKSI JUAL-BELI PAKAIAN DI PASAR ROGOJAMPI
No full textInteraksi Jual-beli pakaian di pasar Rogojampi sangatlah beragam, hal ini
dikarenakan letak dari pasar Rogojampi yang sangat strategis dan memungkinkan
banyaknya peristiwa tutur yang menarik untuk dijadikan sebuah bahan penelitian wacana.
Wacana dibagi menjadi dua bentuk yakni wacana tulis dan wacana lisan. Interaksi jual-beli
pakaian di pasar Rogojampi merupakan bentuk wacana lisan. Untuk mendapatkan
pemahaman wacana, dapat dilakukan melalui analisis kohesi dan koherensi, konteks
wacana, struktur wacana dan kesantunan berbahasa.
Tujuan dalam penelitian ini yakni untuk mendeskripsikan kohesi dan koherensi,
konteks wacana, struktur wacana dan kesantunan berbahasa yang ada dalam wacana bahasa
Indonesia dalam interaksi jual-beli pakaian di pasar rogojampi.
Jenis penelitian yang digunakan adalah etnografi berbahasa, sedangkan
rancangannya adalah kualitatif. Metode pengumpulan data yakni metode observasi serta
metode rekam catat. Penelitian ini menggunakan instrumen penelitian berupa tabel
pemandu pengumpul data dan tabel pemandu analisis data.
Hasil dan pembahasan penelitian ini ialah: wacana bahasa indonesia dalam interaksi
jual-beli di pasar Rogojampi penanda kohesi yang paling dominan yakni penanda kohesi
gramatikal dalam bentuk penggunaan kata-kata yang menunjukkan wacana ini kohesif.
Sedangkan koherensi yang paling dominan yakni menggunakan penanda hubungan sebabakibat
yang
berfungsi
untuk
menarik
minat
pembeli
maupun
untuk
menolak
tawaran
harga
dari
pembeli.
Konteks
dalam
wacana
bahasa
Indonesia
dalam
interaksi
jual-beli
pakaian
di
pasar
Rogojampi meliputi; keadaan psikologis penjual dan pembeli dalam keadaan baik
ketika penjual melayani pembeli dengan ramah dan pembeli menawar tidak terlalu rendah,
budaya yang meliputi budaya tawar-menawar dan posmodern yang berkaitan dengan gaya
hidup yang cenderung mementingkan tampilan daripada moralitas, ekonomi berkiatan
dengan aspek kehematan dan keadaan musim/ trend mode berkaitan dengan pakaian yang
menjadi trend pada saat itu. struktur wacana bahasa Indonesia dalam interaksi jual beli
pakaian di pasar Rogojampi meliputi bagian pembuka yang berisi percakapan seputar
model dan warna baju, bagian tawar-menawar yang berisi percakapan untuk mencari
kesepakatan harga, bagian transaksi yang berisi kesepakatan harga dan kesepakatan
terjadinya jual-beli, bagian penutup berisi ucapan terima kasih, namun terkadang penutup
tidak muncul ketika penjual dan pembeli dalam keadaan kesal. Kesantunan berbahasa
wacana bahasa Indonesia dalam interaksi jual-beli pakaian di pasar Rogojampi
menunjukkan bahwa kesantunan dalam menanyakan sesuatu menunjukkan adanya
penerapan maksim simpati dalam bentuk penggunaan bahasa yang santun; kesantunan
dalam menawar menunjukkan adannya penerapan maksim kedermawanan dalam bentuk
pengurangan harga saat terjadinya tawar-menawar; kesantunan dalam menolak
menunjukkan adanya penerapan maksim kearifan dalam dalam bentuk saran penjual kepada
pembeli untuk memilih pakaian dengan ukuran yang lebih kecil untuk mendapatkan harga
yang lebih murah.
Kesimpulan dari penelitian ini ialah bahwa wacana bahasa Indonesia dalam
interkasi jual-beli pakaian di pasar Rogojampi merupakan suatu wacana yang utuh dengan
satu kesatuan makna dengan adanya penanda kohesi dan koherensi, konteks yang berkaitan,
struktur wacana dan dengan penggunaan maksim-maksim kesantunan berbahasa. Saran dari
penelitian ini ialah hendaknya bermanfaat untuk memahami sebuah wacana dengan baik
dan bagi peneliti selanjutnya hendaknya dalam merekam data peneliti harus lebih cekatan
dalam menggunakan alat perekam agar tidak terjadi banyak kesalahan seperti penelitian
sebelumnya
ANALYSIS OF MOTIVATION, LEADERSHIP AND TRAINING ON THE PERFORMANCE OF LECTURERS AND STAFF STIE TRISNA NEGARA BELITANG
No full textThis study aims to determine and explain the effect of both simultaneously and partially on motivation, leadership and job training on the performance of STIE Trisna Negara staff and lecturers. This study used a quantitative descriptive research design. The population is 74 lecturers and staff, STIE Trisna Negara. The total sample is 44 respondents. The sampling technique used a purposive sampling method. The questionnaire was used to collect data. The data analysis technique used is statistical analysis. The results showed that the F test of motivation, leadership and job training simultaneously and significantly affected the performance of lecturers and employees of STIE Trisna Negara. The results of the t test indicate that motivation has a positive and significant effect on the performance of lecturers and employees of STIE Trisna Negara. Leadership has a positive and significant effect on the performance of lecturers and staff of STIE Trisna Negara. Training has a positive and significant effect on the performance of lecturers and staff of STIE Trisna Negara. The results of the coefficient of determination show that motivation, leadership and training have an effect of 59.1% on the performance variables of STIE Trisna Negara lecturers and staff. The most dominant influence on the performance of lecturers and staff of STIE Trisna Negara is the leadership variable because it has the highest t-count value, namely 3.305.
Keywords: Performance, Motivation, Leadership, Trainin
An Analysis Of Ronggeng Dukuh Paruk Novel By Using Biographical Critism
Full text linkTrisna Hardiningrum; ‘’An Analysis of Ronggeng Dukuh Paruk Novel by
Using Biographical Critism’’. Skripsi: English Department of Teacher
Training and Education Muhammadiyah University of North Sumatera
2017.
This research showed that the biography of the author indirectly attached and
gave an overview of the actual content of the novel. The relationship between
Ahmad Tohari as a author with his work entitled Ronggeng Dukuh Paruk was a
major topic of discussion. The objectives of this research were to find out the
theme of the novel and relationship between Ronggeng Dukuh Paruk novel with
Ahmad Tohari’s biography. Descriptive qualitative method was carried out to
analyze the data. The source of the data was taken from the novel Ronggeng
Dukuh Paruk by Ahmad Tohari. In collecting the data, some references related to
biographical critism were applied. The data were analyzed by reading the novel,
underlining statement of Ronggeng Dukuh Paruk novel that related to Ahmad
Tohari’s biography, analyzing and describing the relationship between Ronggeng
Dukuh Paruk novel with Ahmad Tohari’s biography. It was concluded that the
theme was the complexity of ronggeng dancer’s life, they included social, human
trafficking, character assassination and politic theme and there was the
relationship between the biography of Ahmad Tohari to the content of the
Ronggeng Dukuh Paruk novel
PENGARUH PROMOSI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA PT. TRISNA NAGA ASIH DI KECAMATAN CIJAMBE KABUPATEN SUBANG
Full text linkAbstrak
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Promosi Terhadap Keputusan Pembelian di PT Trisna Naga Asih. Faktor promosi yang efektif dapat mempengaruhi keputusan pembelian konsumen, yang dapat berdampak pada kinerja penjualan perusahaan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan populasi konsumen PT Trisna Naga Asih yang berjumlah 115 orang, untuk pengambilan sampel menggunakan rumus slovin dengan teknik pengumpulan data melalui kuesioner kepada 53 responden yang dipilih secara acak. Kuesioner berisi pernyataan-pernyataan terkait promosi seperti iklan, promosi penjualan, promosi langsung, dan promosi online. Selain itu, kuesioner juga mencakup pernyataan tentang keputusan pembelian produk yang meliputi preferensi merek, harga, dan kualitas produk.
Hasil analisis data menggunakan metode regresi linear sederhana yang menunjukkan bahwa promosi memiliki pengaruh yang signifikan terhadap keputusan pembelian di PT Trisna Naga Asih, dibuktikan dengan hasil pengolahan data yang menunjukan hasil perhitungan koefisien determinasi sebesar 0,791 atau 79,1% dan sisanya 20,9% dipengaruhi oleh faktor lain.
Kata kunci : Promosi, Keputusan Pembelian, Strategi Pemasaran, Konsumen.
Abstract
This research aims to determine the Influence of Promotion on Purchase Decisions at PT Trisna Naga Asih. Effective promotional factors can influence consumer purchasing decisions, which can impact the company's sales performance. This research employs a quantitative method with a population of 115 consumers at PT Trisna Naga Asih. Sample selection is done using the Slovin formula, and data collection is carried out through questionnaires distributed to 53 randomly selected respondents. The questionnaire contains statements related to promotions such as advertising, sales promotions, direct promotions, and online promotions. Additionally, the questionnaire also includes statements about product purchase decisions, including brand preferences, price, and product quality.
The data analysis results, using a simple linear regression method, demonstrate that promotion significantly influences purchase decisions at PT Trisna Naga Asih. This is confirmed by the data processing results, which show a coefficient of determination of 0.791 or 79.1%, with the remaining 20.9% influenced by other factors.
Keywords: Promotion, Purchase Decision, Marketing Strategy, Consumers.  
THE EFFECT OF COMMUNICATION ON EMPLOYEE MORALE AT STIE TRISNA NEGARA EAST OKU
No full textHuman resources are a very important thing in the organization. However, a process that takes place cannot be separated from human intervention. STIE Trisna Negara must reposition and recalculate the internal potential to then determine the steps that must be taken for the future of the region. A closer look at the conditions of work enthusiasm of STIE Trisna Negara employees, with various implications that arise and efforts to encourage morale that has been given with the symptoms that illustrate employee morale, is not under expectations. These conditions have an impact on the performance of STIE Trisna Negara employees not yet optimal under expectations. While the analysis tool used is simple linear regression analysis and using a t-test. The results of the qualitative analysis show that the communication variable (X1) indicator of knowledge gets a low score. Furthermore, the morale variable (Y) which becomes a weakness is discipline. The results of the quantitative analysis showed that partial communication (X1) had a significant effect on morale (Y) at STIE Trisna Negara East Oku. This conclusion is obtained partially, it is known that communication (X1) has a significant effect on morale (Y) at STIE Trisna Negara, East Oku. This is shown from the t-value of the communication variable (X1) = 9,65
PENGARUH KOMPETENSI, REWARD DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA DOSEN STIE TRISNA NEGARA
No full textThe purpose of this study was to determine and prove the effect of the independent variables, namely competence, reward and career development, on the dependent variable, namely the performance of Lecturer STIE Trisna Negara simultaneously and partially. The methodology of this research uses quantitative descriptive. The research was conducted at STIE Trisna Negara, Belitang with a population of 55 and a total sample of 45 respondents. The sampling method uses saturated samples. Measurement in the questionnaire uses a Likert scale. The data analysis method used in this research is instrument test, classical assumption test and hypothesis testing (multiple linear regression analysis, F test, t test, and coefficient of determination) with the help of SPSS version 24 program. The results of this study indicate that the competency variable, Rewards and career development have a positive effect simultaneously on the lecturer performance of STIE Trisna Negara, Belitang. Competence partially has a positive and significant effect. Meanwhile, rewards and career development partially do not affect the performance of STIE Trisna Negara lecturers.
Keywords: Performance, Competence, Career Development, Rewar
ANALISIS DAN PERANCANGAN APLIKASI PENJUALAN BERBASIS WEB PADA PT. ARTA TRISNA LESTARI
Full text linkANALISIS DAN PERANCANGAN APLIKASI PENJUALAN BERBASIS WEB PADA PT. ARTA TRISNA LESTAR
- …
