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    Il rilievo delle coordinate dell’evento lesivo nella disciplina degli infortuni sul lavoro

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    Accogliendo il ricorso in appello contro la sentenza n. 6884 del 28.10.2020 del Tribunale di Roma – che aveva escluso l’indennizzabilita` di un infortunio avvenuto sul luogo e nell’orario di lavoro – la Corte di Appello di Roma, con la sentenza n. 38 del 13 gennaio 2023, puntualizza e riprende i piu` recenti esiti interpretativi della giurisprudenza di legittimita` sulla configurazione dell’‘‘occasione di lavoro’’. In particolare, i giudici ritengono sufficiente, ai fini della ravvisabilita` dell’occasione di lavoro, la contestualita` spaziale tra evento lesivo e luogo di lavoro, escludendo la necessita` di rinvenire un nesso causale diretto tra evento e lavoro e confermando la sufficienza della configurabilita` di un rischio improprio, derivante dalle attivita` prodromiche e strumentali alla mansione assegnata

    Divieto di ricorso al contratto di lavoro intermittente : i limiti del rinvio alla contrattazione collettiva

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    Il commento, analizzata la funzione del rinvio operato dall’art. 34 d.lgs. n. 276/2003 alla contrattazione collettiva, considera l’esistenza di un potere di veto alla conclusione di contratti di lavoro intermittente in capo alle parti sociali, tenendo in considerazione il dibattito sviluppatosi sul rapporto tra legge e autonomia collettiva in tema di contratti di lavoro “non-standard”.After an analysis of the function of the reference made by Article 34 of Legislative Decree n. 276/2003 to collective bargaining, the paper considers the existence of a power of veto on the conclusion of on-call employment contracts on the part of the social partners, taking into account the debate that has developed on the relationship between the law and collective autonomy with reference to “non-standard” employment contracts

    La Corte di Cassazione decide sull’applicazione dell’art. 8 d.l. n. 138/2011 in una procedura di riduzione del personale

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    Il contributo, ripercorso il dibattito sviluppatosi in tema di sindacato giudiziale sulle «specifiche intese» ex art. 8 d.l. n. 138/2011, si concentra sul rapporto tra la contrattazione di prossimità e la procedura di riduzione di personale, sotto il profilo dei limiti al controllo esercitabile dal giudice e della legittimità di una deroga all’art. 2118, comma 2, c.c. alla luce dell’art. 4 della Carta sociale europea.After an overview of the debate developed over the forms of judicial review of the «specific agreements» ex art. 8 d.l. n. 138/2011, the paper focuses on the relationship between the “proximity bargaining” and the redundancy process, both in terms of limits to the control exercisable by the judge and of the lawfulness of a derogation to art. 2118, paragraph 2, of the Italian Civil Code, in the light of art. 4 of the European social charter

    Going Beyond Counting First Authors in Author Co-citation Analysis

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    The present study examines one of the fundamental aspects of author co-citation analysis (ACA) - the way co-citation counts are defined. Co-citation counting provides the data on which all subsequent statistical analyses and mappings are based, and we compare ACA results based on two different types of co-citation counting - the traditional type that only counts the first one among a cited work's authors on the one hand and a non-traditional type that takes into account the first 5 authors of a cited work on the other hand. Results indicate that the picture produced through this non-traditional author co-citation counting contains more coherent author groups and is therefore considerably clearer. However, this picture represents fewer specialties in the research field being studied than that produced through the traditional first-author co-citation counting when the same number of top-ranked authors is selected and analyzed. Reasons for these effects are discussed
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