1,721,012 research outputs found
Perilaku Kepemimpinan dan Kinerja Karyawan Bank Perkreditan Rakyat di Sulawesi Selatan
Buku ini menguraikan dua persoalan pokok, yaitu aspek sumber daya manusia dan aspek kelembagaan BPR. Dari aspek sumber daya manusia mencakup kinerja karyawan yang diukur secara objektif malalui pengaruh variabel exogenous, yaitu karakteristik pribadi, kompetensi individu, sikap, dan kemampuan komunikasi pemimpin. Variabel endogenous intenening; yaitu kepuasan kerja, motivasi kerja, serta hubungan antara variabel-variabel tersebut. Sedangkan dari aspek kelembagaan BPR meliputi: BPR konvensional clan BPRS
Peran Umara dan Ulama dalam Pengembangan Perbankan Syariah (Kasus Bank Pembiayaan Rakyat Syariah)
Perkembangan perbankan syariah di Indonesia cukup signifikan, baik dari segi jumlah bank maupun jumlah kantor cabang. Perbankan syariah adalah segala sesuatu yang menyangkut tentang bank, mencakup kelembagaan, kegiatan usaha, serta cara dan proses dalam melaksanakan usahanya. Sumbangsih atau masukan berupa minded atau action dalam bentuk dukungan fatwa, kebijakan, peraturan, pengawasan, sosialisasi ulama maupun umara dalam rangka pengembangan BPRS di Sulawesi Selatan
MODEL BAGI HASIL TRADISI TESANG PADA MASYARAKAT PETANI PADI DI TINJAU DARI HUKUM EKONOMI ISLAM
Penelitian ini menggunakan metode kualitatif deskriptif. Data yang di-peroleh melalui observasi, wawancara dan dokumentasi dianalisis dengan menggunakan pola pikir deduktif. Data yang menjadi rujukan penulis adalah Data Demografi dan Monografi Kelurahan Bontomanai 2015 serta jawaban dari 10 Narasumber dari hasil wawancaralangsung dengan para pelaku Tradisi tesang tersebut yang meliputi ketua Rukun Warga, ketua Rukun Tetangga dan para Masyarakat petani lainnya yang pengambilannya di-lakukan secara acak di Kelurahan Bontomanai Kecamatan Bontomarannu Kabupaten Gowa.Hasil penelitian menunjukkan Penerapan tradisi tesang jika ditinjau dari perspektif Islam sudah sesuai dengan hokum Islam dimana ter-penuhinya Prinsip dan Asas-asas ekonomi Islam, namun belum sesuai dengan syarat-syarat ekonomi Islam dimana akad harus dilakukan secara tertulis. Faktor yang menyebabkan terjadinya tradisi tesang bagi pemilik lahan yaitu adanya pekerjaan lain, usia yang sudah tua, janda, menolong sesama (Qs. Al-Maidah ayat 2 : Dan tolong menolonglah kamu dalam me-ngerjakan kebajikan dan takwa). Sedangkan bagi petani yaitu mencari peng-hasil antam bahan dan tidak mempunyai lahan untuk digarap. Pengetahuan masyarakat petani padi di Kelurahan Bontomanai akan ekonomi Islam khususnya dibidang kerjasama lahan pertanian sangatlah minim, terlihat dari jawaban para narasumber akan kebenaran dan kondisi sebenarnya ketika penulis bertanya tentang ekonomi Islam.Kata Kunci: Bagi Hasil, Tradisi Tesang, Petani Pad
Peran Umara dan Ulama dalam Pengembangan Perbankan Syariah Kasus Bank Pembiayaan Rakyat Syariah
Analisis Pengaruh Karakteristik Pribadi, Kompetensi Individu, Sikap dan Kemampuan Komunikasi Pemimpin Terhadap Kinerja Karyawan Bank Perkreditan Rakyat di Sulawesi Selatan
Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Karakteristik pribadi pemimpin berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kepuasan kerja dan motivasi kerja karyawan, tetapi
tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, (2) Kompetensi individu pemimpin berpengaruh positif dan signifikan baik terhadap kepuasan kerja, motivasi kerja maupun terhadap kinerja karyawan, (3) Sikap ke-pemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan, motivasi dan kinerja kerja karyawan, (4) Kemampuan komunikasi pemimpin memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, motivasi kerja dan kinerja karyawan, (5) Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja dan kinerja karyawan, (6) Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dan (7) Karakteristik pribadi, kompetensi individu, sikap kepemimpinan, kemampuan komunikasi pemimpin, kepuasan dan motivasi kerja secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Bank Perkreditan Rakyat (BPR) di Sulawesi Selatan
Peran Kepempimpinan Transformasional dalam Memediasi Perceived Organization Support, Employee Engagment, dan Kompetensi terhadap Kinerja Pegawai pada PTKIN di Sulawesi Selatan (Kasus IAIN Parepare)
Akar-Akar Konflik Fundamental Perspektif Ekonomi Politik
Konflik dimaknai sebagai suatu kejadian dimana terjadi pertentangan pendapat antar satu individu dengan individu lainnya. Semakin besar dan majemuk suatu kelompok, maka akan semakin besar pula potensi konflik yang akan terjadi. Indonesia sebagai negara dengan penduduk yang besar, memiliki tingkat kemajemukan yang tinggi pula, sehingga sangat berpotensi terjadi konflik. Terdapat beberapa silang pendapat terkait akar fundamental dari terjadinya konflik tersebut. Dengan menghubungkan akar fundamental konflik dengan beberapa konflik yang terjadi di Indonesia, maka penelitian ini berupaya untuk memetakan manajemen penyelesaian konflik tersebut dalam perspektif ekonomi politik
SK Kopromotor dan Penguji Ujian Disertasi Terbuka (Promosi Doktor) Pascasarjana UIN Alauddin Makassar
- …
