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Quando e se le misure per la realizzazione dei legittimi obiettivi di politica del lavoro divengono discriminatorie
No full textIl testo affronta la possibile cumulabilità tra indennità erogate nel caso di perdita del posto di lavoro e la pensione di vecchiaia maturata
Trattamenti di disoccupazione e strumenti per l'inserimento e la ricollocazione nel mercato del lavoro in Italia
No full textIL contributo affronta il tema degli strumenti di tutela del reddito alla luce della riforma del Job Act. Le riflessioni partono dall'evoluzione della indennità di disoccupazione ora denominate Nuova assicurazione sociale per l'impiego sino a tratteggiare l'impianto delle misure volte ad incentivare le assunzioni nonchè gli strumenti di inclusione sociale
Libertà di espressione e di informazione: il diritto di accesso al tempo del Covid 19
No full textI recenti casi di cronaca hanno mostrato le potenzialità e allo stesso tempo le criticità dell’istituto del whistleblowing. Tale istituto, disciplinato in forma organica nel 2017, è stato recentemente oggetto di una ulteriore Direttiva (UE 2019/1937) incentrata sulla tutela delle violazioni del diritto dell’Unione aventi una dimensione transfrontaliera rivelate dagli informatori. Il contributo analizza le potenzialità del whistleblowing alla luce della recente previsione contenuta nel decreto CuraItalia di sospensione del diritto di accesso, valutando se e come tale limitazione, dovuta a circostanze emergenziali, possa incidere sulla efficacia del medesimo.Recent news cases have shown the potential and at the same time the criticality of the whistleblowing institute. This institute, regulated in organic form in 2017, has recently been the subject of a further Directive (EU 2019/1937) focused on the protection of violations of Union law with a crossborder dimension revealed by whistleblowers. The contribution analyzes the potential of whistleblowing in the light of the recent forecast contained in the Decree Cura Italia of suspension of the right of access, assessing whether and how such limitation, due to emergency circumstances, may affect the effectiveness of the same
Rimborsi spese per trasferte dei lavoratori dipendenti
No full textIl testo affronta a seguito della riforma del reddito di lavoro dipendente il trattamento fiscale dei rimborsi spese erogati ai lavoratori dipendenti in occasione delle trasferte
La parità di trattamento alla luce della recente direttiva comunitaria
No full textIl testo analizza le ripercussioni che la nuova direttiva in tema di parità di trattamento avrà sui rapporti di lavoro
Risoluzione del rapporto di lavoro e ritenuta d'acconto Irpef
No full textIl testo affronta il tema della risoluzione del rapporto di lavoro soffermandosi sulla natura della indennità erogata al lavoratore
I decreti attuativi del Jobs act intervengono ritoccando il collocamento della gente di mare
No full textCon i decreti legislativi n. 150 e n. 151 del 2015 il collocamento della gente di mare, già disciplinato dal d.p.r. n. 231 del 2006 è stato in parte rivisitato. L'attenzione del legislatore per la materia risale già al 1925 e da allora numerosi sono stati gli interventi elaborati per disciplinare la specialità che connota la relazione tra le due anime del lavoro marittimo. La delicatezza delle relazioni tra diritto della navigazione e diritto comune è accentuata dalla necessità di soddisfare le esigenze di sicurezza della navigazione con quelle di protezione dei lavoratori indipendentemente da dove prestano la loro attività lavorativa. Con il recente intervento il legislatore italiano, che nel 2013 ha recepito la Convenzione sul lavoro marittimo dell'OIL, interviene sul d.p.r. n. 231 del 2006 con l'intento di armonizzare tale disciplina con le nuove politiche attive per il lavoro ed i servizi pubblici per l'impiego elaborati nel 2015. Il testo tratteggia il sistema desiderato dal legislatore soffermandosi sulle distinte figure destinate ad esercitare la funzione del collocamento della gente di mare ed evidenziando talune criticità che emergono dal coordinamento dei nuovi testi con l'impianto esistente. Lo studio analizza altresì il sistema di comunicazioni, innovato in alcuni aspetti e completato in altri, nell'ottica di trasparenza voluta dal legislatore. Il testo si conclude con il sistema sanzionatorio che è stato rinforzato per combattere il fenomeno del collocamento irregolare
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