1,720,976 research outputs found
TÜRKİYE’DE YAŞAYAN AZERBAYCAN UYRUKLU AKADEMİSYENLERİN SOSYAL VE EKONOMİK DURUMLARININ İNCELENMESİ
No full textBu makalede, Türkiye’deki Kamu ve Vakıf Üniversitelerinde görev yapmış ve halen görev yapmakta olan Azerbaycan uyruklu akademisyenlerin sosyal ve ekonomik durumlarının incelenmeye çalışılmıştır. Ayrıca öğretim elemanlarının yaşadıkları sorunlar ve Türkiye’ye ve çalıştıkları kuruma bağlılık düzeyinin belirlenmesi amaç edinmiştir. Anket uygulaması ile elde edilen verilerin incelenmesi sonucunda çalışmanın temel bulgusunu, Azerbaycan uyruklu akademisyenlerin Türkiye’de çalışma nedenlerinin ekonomik ve sosyal durumlardan kaynaklı olması oluşturmaktadır. Aynı zamanda akademisyenlerin Türkiye’ye bağlılık düzeyinin, Azerbaycan'a olan bağlılık düzeyi kadar olduğu tespit edilmiştir. Daha spesifik olarak, bu akademik bilim adamları grubu, Türkiye’de hizmet verirken, aynı zamanda Azerbaycan'a hizmet ettiklerini düşünmektedirler. Aynı zamanda akademisyenler Türkiye’de yaşanan sosyal, ekonomik ve toplumsal sorunların önemli ölçüde olmadığını belirtmişlerdir. Bu çalışmanın Türk Dünyasının birleşmesi ve gelişmesi için bilim adamlarının karşılıklı çalışması ve sorunlarının ortaya konulması, bu sorunların çözülmesi yönünden önemli olduğu ve politika uygulayıcılarına yardımcı olacağı düşünülmektedir
Efficiency Analysis of the State Universities, Established in Turkey between 1992-1994 and 2006-2008: An Application of DEA and Tobit Analysis
Get PDFÇalışmada 1992-1994 ve 2006-2008 yılları arasında Türkiye’de kurulmuş devlet üniversitelerinin etkinliğinin 2018 yılı verileri ile hesaplanması amaçlanmıştır. Etkinlik analizlerinin yapılmasında girdi ve çıktı yönelimli parametrik olmayan Veri Zarflama Analizinin (VZA) ölçeğe göre sabit getirili Charnes-Cooper-Rhodes (CCR) ve ölçeğe göre değişken getirili Banker-Charner-Rhodes (BCC) yöntemleri kullanılmış, üniversitelerin ölçek etkinlikleri hesaplanmıştır. Daha sonra etkinliğe etki eden faktörlerin belirlenmesi için Tobit analizi yapılmıştır. Analizler önce 1992-1994 yılları arasında, sonra 2006-2008 yılları arasında ve en son olarak da 1992-2008 yılları arasında kurulmuş devlet üniversiteleri için yapılmıştır. Analiz sonucunda girdi ve çıktı yönelimli CCR skorlarının tüm üniversitelerde aynı, BCC skorlarının ise etkin olmayan üniversitelerde farklı olduğu tespit edilmiştir. 1992-1994 yılları arasında kurulmuş 25 üniversiteden 13’ünün CCR, 17’sinin BCC, 2006-2008 yılları arasında kurulmuş 41 üniversiteden 26’sının CCR, 35’inin BCC, 1992- 2008 yılları arasında kurulmuş 66 üniversiteden 33’ünün CCR, 46’sının BCC yöntemleri ile yapılmış analizlerde etkin oldukları tespit edilmiştir. Etkinsizlik nedeninin girdilerin âtıl kullanılmasından ve/veya çıktıların yeterli düzeyde üretilmemesinden kaynaklandığı görülmektedir. Çalışmadan elde edilen etkinsizlik sonuçları, Türkiye’deki üniversitelerin çoğunun, kurumlar içinde kaynakların verimli ve etkin bir şekilde tahsis edilmesinin gerekli olduğunu ve bu yönde politikaların oluşturulmasının gerekli olduğunu göstermektedir.This study aims to calculate the effectiveness of the state universities, established in Turkey between 1992-1994 and 2006-2008 based on 2018 data. This study applied input and output oriented nonparametric Data Envelopment Analysis (DEA), Charnes-Cooper-Rhodes (CCR) and Banker-Charner-Rhodes (BCC) methods to conduct efficiency analysis and calculate the scale efficiency of the universities. Afterwards Tobit analysis was used to determine the factors affecting the efficiency. The analysis were carried out for state universities, first established between 1992 and 1994, then from 2006 to 2008, and finally from 1992 to 2008. As a result of the analysis, it was determined that the input and output oriented CCR scores were the same in all universities, however; the BCC scores were different in inefficient universities. Among 25 universities established between 1992-1994, 13 universities were analyzed by CCR, 17 by BCC, 26 of 41 universities were analyzed by CCR and 35 universities by BCC methods, 33 universities out of 66, established between 1992-2008 were studied by CCR, while for 46 of them BCC method was applied which showed the efficiency of these methods. It is obvious, that the reason for inefficiency is the idle use of inputs and/or the inadequate production of outputs. The inefficiency results obtained from the study have shown that it is important for the most of the universities in Turkey to allocate the resources effectively and efficiently within the institutions and it is necessary to develop policies in this area
Efficiency Analysis with DEA in Azerbaijan “ASAN Service” Centers
Get PDFKamu hizmetlerinin amacı, vatandaşlara hizmetlerin verimli ve etkin şekilde sağlanması, hükümetlerin amacı ise bu doğrultuda politikaların geliştirilmesidir. Kamu hizmetleri ayrı ayrılıkta sunulduğu zaman hem kamu harcamalarını artırmakta ve hem de vatandaşların zamanlarının fazla harcanmasına neden olabilmektedir. Bu çalışmanın amacı Azerbaycan`da 2013-2019 yıllarında “ASAN Hizmet” Merkezlerinin etkinliğinin veri zarflama analizinin CCR ve BCC yöntemleri ile araştırılmasıdır. “ASAN Hizmet” merkezlerinin etkinliğinin ölçülmesi için girdi olarak; başvuru sayısı ve kabul edilen evrak sayısı, çıktı olarak ise teslim edilen evrak sayısı ele alınmıştır. Çalışmanın sonucunda sabit getirili CCR modeli ile yapılan analizlerde “ASAN Hizmet” Merkezlerinden her yılda birer Merkezin etkin olduğu tespit edilmiştir. Berde “ASAN Hizmet” Merkezinin 2015-2018 yıllarında olmakla 4 yıl üst üste etkin olduğu tespit edilmiştir. BCC yöntemi ile yapılan etkinlik analizinde ise Berde ile birlikte 4 Nolu Bakü “ASAN Hizmet” Merkezinin de 4 yılda etkin olduğu görülmüştür. Diğer merkezlerde teslim edilen evrak sayısının artırılması yönünde politikalar geliştirilerek bütün merkezleri tam etkin çalışma düzeyine getirilmesinin mümkün olduğu söylenebilmektedir.The purpose of public services is to provide services to citizens in an efficient and effective manner, and the aim of governments is to develop policies in this direction. When public services are offered separately, they both increase public spending and can also cause the citizens to waste their time. The purpose of this study is to investigate the effectiveness of “ASAN Service” Centers in 2013-2019 in Azerbaijan by using CCR and BCC methods. As an input to measure the effectiveness of “ASAN Service” centers; the number of applications and the number of documents accepted, and the number of documents submitted as output. According to the findings of the study, in the analyzes made with the fixed income CCR model, it is seen that one Center is active every year from the "ASAN Service" Centers. It has been determined that the "ASAN Service" Center of Berde was active for 4 consecutive years, in 2015- 2018. In the efficiency analysis made with the BCC method, it was estimated that the Number 4 “ASAN Service” Center in Baku was active in 4 years. It is possible to say that it is possible to bring all the centers to full efficiency by developing policies to increase the number of documents delivered at other centers
Violence against public employees: Examination of national and international legislation specifically for healthcare professionals
Get PDFSosyal Bilimler Enstitüsü, Kamu Yönetimi ve Siyaset Bilimi Ana Bilim DalıBu tezin amacı, Türkiye'de ve Dünyada kamu çalışanlarına karşı, özellikle sağlık çalışanlarına karşı yapılan şiddetin önlenmesine yönelik mevzuatın incelenmesi ve uluslararası tecrübede mevcut olan uygulanmaların karşılaştırılmasıdır. Bu amaçla çalışmada genelde kamu çalışanı, özelde sağlık çalışanı ve şiddet kavramlarının tanımları mevzuat ve teorik bağlamda ele alınmıştır. Daha sonra kamu çalışanlarından olan sağlık çalışanlarına yönelik şiddet durumunda karşı karşıya kalınan hukuki sorumluluk ele alınmıştır. Ayrıca, kamu sağlık kurum ve kuruluşlarında çalışan sağlık çalışanlarına karşı şiddetin uygulanması durumunda kamu işvereninin idare hukuku kapsamında sorumlulukları incelenmiştir. Son olarak, gelişmiş ve gelişmekte olan ülkelerde Uluslararası Kurumların tavsiyesi esasında oluşturulmuş sağlık çalışanlarına yönelik şiddet durumunda uygulanan mevzuat ve cezai müeyyide ile ilgili yazılı kaynakların karşılaştırması yapılmıştır. Çalışma sonucunda gelişmiş ve gelişmekte olan ülkelerde kamu çalışanlarına, özellikle sağlık çalışanlarına yönelik şiddete karşı cezai müeyyidelerin bulunmasına karşın bu ülkelerde şiddetin önüne geçilememektedir. En çok şiddete maruz kalan sağlık çalışanlarının doktor ve hemşireler olduğu, siyasi stabilitenin olmadığı ve savaşların olduğu ülkelerde ise ölüm ve yaralanma ile sonuçlanan şiddet olaylarının daha yüksek olduğu tespit edilmiştir. Bu çalışmadan elde edilen sonuçlardan politika yapıcıların geçmişte sıklıkla ihmal edilen düşük seviyeli hastaneleri güçlendirmek için kapasite artırma stratejileri geliştirmeli, sağlık çalışanlarına ihtiyaç duyulan bölgelerde istihdamın artırılmasına yönelik politikalar uygulamalıdırlar.The purpose of this thesis is to examine the legislation aimed at preventing violence against public employees, especially healthcare workers, in Turkey and in the world, and to compare the existing practices in international experience. For this purpose, in the study, the definitions of the concepts of public employee in general, healthcare worker in particular and violence are discussed in the legislative and theoretical context. Then, the legal liability faced in case of violence against healthcare workers, who are public employees, was discussed. In addition, the responsibilities of the public employer within the scope of administrative law in case of violence against healthcare professionals working in public healthcare institutions and organizations have been examined. Finally, a comparison was made of written sources regarding the legislation and penal sanctions applied in case of violence against healthcare workers, created on the basis of the recommendations of International Institutions in developed and developing countries. As a result of the study, although there are criminal sanctions against violence against public employees, especially healthcare workers, in developed and developing countries, violence cannot be prevented in these countries. It has been determined that the healthcare workers who are most exposed to violence are doctors and nurses, and in countries where there is no political stability and there are wars, violent incidents resulting in death and injury are higher. Based on the results obtained from this study, policy makers should develop capacity increase strategies to strengthen low-level hospitals, which have often been neglected in the past, and implement policies to increase employment in regions where healthcare workers are needed
Measuring R&D and Technopark Project Performance atUniversity in Turkey Using Data Envelopment Analysis
No full textAraştırma ve Geliştirme (Ar-Ge) çalışmaları üniversitelerin çalışmalarının içerisinde eğitim –öğretim çalışmalarının yanı sıra büyük önem taşımaktadır. Türkiye`de Teknokentlerinve üniversitelerile işbirliği hacmi her geçen yıl artmaktadır. Çalışmanın amacı, Türkiye`de Teknokent veya Teknoloji Transfer Ofisi projelerinde öğrencilerinin yer aldığı 45 üniversitenin bilimsel etkinlik analizinin yapılması amaçlanmıştır.Etkinlik analizleri parametrik olmayan, girdi ve çıktı yönelimli Veri Zarflama Analizi yöntemleri ile gerçekleştirilmiştir. Çalışmadayapılanetkinlik analizlerinde, profesör, doçent, doktor öğretim üyesi, öğretim görevlisi, araştirma görevlisi, okuyan toplam öğrenci ve Teknokent projelerine katılan öğrenci sayıları, üniversitenin bölüm ve programlarındaki genel doluluk oranı ve Ar-Ge'ye harcanan bütçe oranı girdi; ulusal ve uluslararası özel veya resmi kurum ve kuruluşlar tarafından desteklenmiş Ar-Ge niteliği taşıyan proje, uluslararası sempozyum, kongre veya sanatsal sergi ve ulusal hakemli dergilerde yayımlanmış öğretim elemanı başına düşen yayın ve SCI, SCI-Expanded, SSCI, AHCI ve ESCI endeksli dergilerde yayımlanmış öğretim elemanı başına düşen yayın sayıları ve teknopark yıllık ciro artış oranı çıktı değişkenleri olarak ele alınmıştır. Çalışma bulgularında ölçeğe göre sabit getirili analizlerde 23, ölçeğe göre değişken getirili analizlerde ise 28 üniversitenin etkin olduğu tespit edilmiştir. Etkin olan üniversitelerin süper etkinlik analizleri sonucunda Marmara Üniversitesi (CCR) ve Gazi Üniversitesinin (BCC) en yüksek skorları aldığı görülmüştür. En az etkin olan üniversiteler ise Trakya Üniversitesi (CCR) ve Akdeniz Üniversitesi (BCC) olmuştur. Çalışma sonucunda, üniversitelerin teknoparklarla daha sıkı işbirliği içerisinde olmasının gerekliliği ve daha fazla projelerde katılım göstermesi ve Ar-Ge çalışmalarını artırılmasının gerekliliği tespit edilmiştir. Bu sonuçların ışığında, tüm ilgili ortakların Ar-Ge çalışmalarının artırılması yönünde gerekenleri yapması önerilmektedir.Research and Development (R&D) studies have great importance in the studies of universities as well as education and training studies. The volume of cooperation with techno-cities and universities in Turkey is increasing every passing year. The aim of the study is to analyze the scientific efficiency of 45 universities in which students are involved in Technocity or Technology Transfer Office projects in Turkey. Efficiency analyzes were performed by using non-parametric, input and output oriented Data Envelopment Analysis methods. The number of professors, associate professors, doctor lecturers, lecturers, research assistants, total students studying, and the number of students participating in Technopolis projects, the general occupancy rate in the departments and programs of the university and the budget spent on R&D were used as inputs in the efficiency analysis of the study. As outputs, the project, which has the quality of R&D supported by national and international private or public institutions and organizations, published in international symposiums, congresses or artistic exhibitions and national refereed journals, and SCI, SCI-Expanded, SSCI, AHCI and ESCI The number of publications per academic staff published in indexed journals and the annual turnover rate of the technopark were used.In the findings of the study, it was found that 23 universities were efficient in the analysis of constant return to scale, and 28 universities were efficient in the analysis of variable-return to scale. As a result ofthe super-efficiency analysis of the efficient universities, it was seen that Marmara University (CCR) and Gazi University (BCC) took the highest scores. The least effective universities were Trakya University (CCR) and Akdeniz University (BCC). As a result of the study, it was found that universities should have closer cooperation with technoparks and participate in more projects and increase R&D studies. In the light of these results, it is recommended that all relevant partners should do what is required to increase R&D studies
EVALUATION of HEALTH INDICATORS of OECD COUNTRIES by STOCHASTIC FRONTIER ANALYSIS
No full textPurpose: This study aims to determine the factors affecting the change of health expenditures in OECD countries and revealing their effect levels. Methodology: Within the scope of the study, the effects of health status indicators on health expenditure per capita were investigated by using Stochastic Frontier Analysis (SFA) method with 2016 data obtained from OECD health statistics. Findings: The extent to which health status indicators affect the change in health expenditures was tried to be calculated with the Least-Squares and Maximum Likelihood methods of the SFA. According to the estimation results, we observed that inefficiency reason in all analyses was due to a 99,99 % of random error. It was found in the analysis that there was a positive relationship between health expenditure per capita, life expectancy at birth, and the number of nurses per thousand people, and a negative relationship between infant mortality. Originality: This study demonstrates the factors that have an impact on the health-care costs included in the health indicators, as well as the inter-relationship between such health indicators within the OECD countries. It is considered that familiarity with the inter-relationships among health indicators will be of great assistance to health-policymakers and will contribute to the body literature in the context of much more efficient plan preparation
Afrika Ülkeleri Sağlık Sistemlerinin Etkinlik Durumlarının Veri Zarflama ve Tobit Analizleriyle Değerlendirilmesi
No full textÇalışmanın amacı Afrika Birliği ülkelerinin sağlık sistemlerinin etkinlik düzeylerinin incelenmesidir. Bu amaçla 2004 ve 2010 yılları verileri ile Veri Zarflama Analizinin ölçeğe göre sabit getiri (CCR) ve ölçeğe göre değişken getiri (BCC) yöntemleri kullanılmıştır. Etkin olan ülkelerin arasında hangisinin daha etkin olduğunun belirlenmesi için Süper Etkinlik analizi, etkin olmayan ülkeler için potansiyel iyileştirme önerileri geliştirmiştir. En sonda etkinliğe etki eden faktörlerin belirlenmesi için Tobit analizi yapılmıştır. Girdi değişkenleri; doktor sayısı, hemşire sayısı, yatak sayısı’dir. Çıktı değişkenleri ise; doğumda beklenen yaşam süresi, 5 yaş altı ölüm oranı, tüberküloz oranı, kalp damar, kanser veya diyabet hastalıkları sebebi ile ölüm oranı’dır. Çalışmanın sonucunda 48 Afrika ülkesinin sağlık sistemlerinin 2004 yılında CCR yöntemi ile yapılan analizde 9’u, BCC yöntemi ile yapılan analizde ise 21'i, 2010 yılında ise CCR yöntemi ile yapılan analizde 7’si, BCC yöntemi ile yapılan analizde ise 20'si etkin bulunmuştur. Süper etkinlik analizi sonucunda 2004 yılında Senegal ve Kenya, 2010 yılında ise Mali ve Tanzanya en yüksek etkinlik skoruna sahip olmuştur. En az etkinlik skoru almış ülkeler 2004 yılında Güney Afrika Cumhuriyeti, 2010 yılında ise Gabon ve Güney Afrika Cumhuriyeti olmuştur. Tobit regresyon analizi sonuçlarına göre 1000 kişiye düşen hemşire sayısı değişkeni ulusal sağlık sistemlerinin verimsizliğini etkilemede istatistiksel olarak anlamlı bulunmuştur
Muş Devlet Hastanesi Servis Etkinliklerinin Veri Zarflama Analizi ile Değerlendirilmesi
No full textÇalışmanın amacı; Muş Devlet Hastanesindeki 23 servisin 2014-2019 yılları için etkinliklerinin analiz edilmesidir. Çalışma parametrik olmayan Veri Zarflama Analizi (VZA) kullanılarak yapılmıştır. Sonrasında ilgili yıllar için üçer yılı kapsayan dört pencereden oluşan pencere analizleri ile servislerin etkinlikleri ölçülmüş, servislerin yıllara göre etkinlik değişimleri ve Malmquist İndeksi Toplam Faktör Verimlilikleri hesaplanmıştır. CCR ve BCC hesaplamalarına göre sırasıyla 2014’te 8 ve 12; 2015’te 8 ve 13; 2016’da 7 ve 13; 2017’de 8 ve 14; 2018’de 7 ve 12; 2019’da 4 ve 14 servis etkin çıkmıştır. Muş Devlet Hastanesi’nin servislerin birçoğunun son üç yılda diğer yıllara göre daha etkin olduğu sonucuna varılmıştır. Buna ek olarak; etkin olmayan servislerin ise etkin olması için personel sayısı ve yatak kapasitelerinin dağılımları ile ilgili düzenlemeye ihtiyaç duyulmaktadır
Measuring cıs health systems using the stochastic frontıer analysis (sfa)
No full textSalamov, Fuad/0000-0002-2436-8948The Commonwealth of Independent States (CIS) was founded in 1991 after the dissolution of the Union of Soviet Socialist Republics (USSR). The member countries are Azerbaijan, Belarus, Armenia, Kazakhstan, Kyrgyzstan, Moldova, Uzbekistan, Russia, Tajikistan, Turkmenistan and Ukraine. Turkmenistan resigned its full membership status in 2005 and changed its CIS standing to observer member. Drawing on the methods of Least Squares and Maximum Likelihood Estimation of Stochastic Frontier Analysis, we made estimations to find efficiency scores in the health sector by using the data for the period from 2010 to 2015 of the countries that are members of the Commonwealth of Independent States. In the study, we used various factors as dependent and independent variables, including the number of doctors, medical personnel and hospital beds per ten thousand people, the life expectancy at birth, under-five mortality rate and the incidence of tuberculosis per one hundred thousand people. We have found that such factor as the number of doctors effectively influences reduction of the under-five mortality rates and the incidence of tuberculosis, while the factor "the number of hospital beds" is not very effective. Finally, for the CIS countries we made recommendations to popularize the health insurance, to change the old Soviet form of health management in public hospitals, and to implement liberal socio-economic policies
- …
