1,723,285 research outputs found
Kumpulan makalah pelatihan instrukture klinik keperawatan/ Akper. RSUD. Dr. Saiful Anwar
No full textHal. Tak beraturan: tab; 28 c
Kumpulan makalah pelatihan instrukture klinik keperawatan/ Akper. RSUD. Dr. Saiful Anwar
No full textHal. Tak beraturan: tab; 28 c
Peningkatan efektivitas sistem pengendalian manajemen pada Rumah Sakit Umum Dr. Saiful Anwar Malang
Full text linkPada dasarnya sebuah rumah sakit merupakan organisasi nonprofit oriented yang tujuannya adalah untuk memberikan pelayanan kepada masyarakat dengan sumber daya yang dimiliki. Kesuksesan dari organisasi ini adalah diukur dengan pelayanan yang diberikan pada publik. Dalam hal ini masyarakat berfungsi sebagai alat ukur yang paling obyektif untuk mengukur tingkat keberhasilan dalam memberikan pelayanan, selain itu alat ukur intern adalah berupa program yang dilaksanakan. Oleh karena itu rumah sakit sebagai organisasi nonprofit membutuhkan suatu pengelolaan yang baik, baik persoalannya maupun manajerialnya sehingga mampu memberikan pelayanan yang maksimal dari sumber daya yang dimiliki. Berdasarkan hal tersebut penulis tertarik untuk mengambil judul: “Peningkatan Efektivitas Sistem Pengendalian Manajemen Pada Rumah Sakit Umum Dr Saiful Anwar Malang”
Penelitian ini bertujuan untuk 1) Untuk mengetahui sistem pengendalian manajemen pada rumah sakit umum Dr. Saiful Anwar Malang 2) Untuk mengevaluasi efektifitas pelaksanaan sistem pengendalian manajemen pada rumah sakit umum Dr. Saiful Anwar Malang 3) Untuk mengetahui pembagian fungsional dari rumah sakit umum Dr. Saiful Anwar Malang yang dapat meningkatkan penerapan sistim pengendalian manajemen di Rumah Sakit Umum Dr. Saiful Anwar Malang. Dengan menggunakan metode penelitian kualitatif dan dipatkan hasil : Struktur Organisasi RSUD Dr. Saiful Anwar Malang masih terdapat beberapa kelemahan, antara lain masih terdapatnya pembagian tugas yang kurang jelas di dalam struktur organisasi, hal ini dapat terlihat dalam catatan medis, dimana bagian yang seharusnya bertanggungjawab langsung pada direktur RSUD Dr. Saiful Anwar Malang, namun kenyataannya dalam bagian organisasi berada di bawah bagian. Hal ini dapat menimbulkan kesenjangan di dalam pelaksanaan suatu tugas yang dibebankan. Selain itu. Di dalam penyusunan program pada RSUD Dr. Saiful Anwar masih mempunyai sisi lemah yaitu, yaitu dari segi partisipasi penyusunan program belum tercermin wakil-wakil dari tiap-tiap unit fungsional dan bagian yang lain hanya menerima daftar pertanyaan dari tim penyusunan program. Penyusunan anggaran pada RSUD Dr. Saiful Anwar dilaksanakan dengan baik oleh direktur RSUD Dr. Saiful Anwar dengan bagian keuangan, anggaran ini belum mencerminkan sebagai alat pengendalian tetapi sebagai dasar perencanaan
Penerapan biaya lingkungan sebagai keberhasilan dalam mengurangi dampak lingkungan yang ditimbulkan dari aktifitas RSUD Saiful Anwar
Full text linkINDONESIA:
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana penerapan akuntansi lingkungan serta penyajiannya dalam laporan keuangan pada RSUD Saiful Anwar Malang.
Metode penelitian yang dipakai dalam penelitian ini deskriptif kualitatif, dengan obyek penelitian di RSUD Dr. Saiful Anwar. Penelitian ini juga melibatkan beberapa bidang di rumah sakit yang berkaitan dengan biaya lingkungan, antara lain : bagian sanitasi, bagian keuangan.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa RSUD Saiful Anwar Malang telah melakukan pengolahan limbah dengan baik, terbukti tidak adanya biaya eksternal yang keluar. Untuk penerapan akuntansi lingkungan pihak rumah sakit sudah mencantumkan biaya lingkungan sebagaimana teori dan prinsip akuntansi yang umum, tapi dalam penyajian dalam laporan keuangan tidak dapat di ketahui secara benar jumlah dan nilai biaya untuk pengelolaan lingkungan. Karena tidak ada laporan khusus terkait lingkungan. RSUD Saiful Anwar Malang dalam mengungkapkan biaya lingkungan masih mengikuti peraturan pemerintah provinsi Jawa Timur.
ENGLISH:
The objectives of this research are to study how to apply the environment accounting and how to present it in the financial report at Saiful Anwar Regional General Hospital Malang
The research methods of this study is descriptive qualitative, and the object of this research is Dr. Saiful Anwar Regional General Hospital Malang. This research also involves several sectors at the hospital which related to the environmental expense, such as: sanitation division, finance division.
The results showed that Saiful Anwar Regional General Hospital Malang has a good waste preparation. It can be showed, that there is no external expense that come out. For applying the environment accounting, the hospital has included the environment expense as the theory and the principle of accounting generally, but in presenting the financial report, the total and the value of environment preparation could not be understand correctly. Because there is no special report related to the environment. Saiful Anwar Regional General Hospital Malang in revealing the expense still follows the provincial Government rules of East Java
Profile of tetanus patients in RSUD dr. SAIFUL ANWAR, Malang in the period of 2008 – 2010
Full text linkSekitar 1 juta kasus tetanus dilaporkan setiap tahun, terutamanya di negara-negara berkembang. Tetanus adalah penyakit menular yang disebabkan oleh kontaminasi luka dari bakteri Clostridium tetani . Profil terakhir dari pasien tetanus di RSUD dr. Saiful Anwar, Malang dilaporkan untuk periode tahun 2000 - 2002. Profil pasien tetanus dilaporkan untuk periode tahun 2008 - 2010 dengan menggunakan data sekunder dari rekam medis pasien tetanus di RSUD dr. Saiful Anwar, Malang. Penetapan derajat tetanus klinis dilakukan dengan jumlah pasien yang terdiri dari faktor-faktor: infeksi fokal, waktu inkubasi, penyebab kematian jumlah kematian, dan riwayat pengobatan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui profil dari pasien tetanus di RSUD dr. Saiful Anwar, Malang, dengan jumlah penderita tetanus berdasarkan faktor-faktor seperti: infeksi fokal, penyebab infeksi, waktu inkubasi, usia, jenis kelamin, keparahan klinis, penyebab kematian, jumlah kematian, riwayat pengobatan, dan lama tinggal di rumah sakit l selama periode 2008 - 2010. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif dengan pendekatan analitik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa jumlah kematian pasien tetanus di RSUD dr. Saiful Anwar, Malang adalah (43,10%). Faktor dikaji bersangkutan dengan angka kematian, terutamanya infeksi fokal pada kaki adalah yang tertinggi (77.38%), waktu inkubasi 6 - 10 hari (58.30%), kelompok usia dewasa (61.83%), laki-laki (77.03%), keparahan klinis sedang (54,41%), penyebab kematian disebabkan kegagalan pernafasan (43,44%) dan pengobatan dengan Metronidazole (100%). Analisis data menunjukkan bahwa ada peningkatan yang mengkhawatirkan dalam jumlah pasien tetanus yang mendapat pengobatan di RSUD dr. Saiful Anwar, Malang. Data juga menunjukkan peningkatan angka kematian di antara pasien tetanus yang dirawat di RSUD dr. Saiful Anwar, Malang. Penelitian ini membuktikan bahwa terdapat peningkatan jumlah pasien tetanus dan mortaltas di antara pasien tetanus yang mendapat pengobatan di RSUD dr. Saiful Anwar, Malang
Analisis Kinerja Rumah Sakit Umum Daerah (Rsud) Saiful Anwar Guna Peningkatan Pelayanan Kesehatan Kota Malang Tahun 2014
No full textBuruknya kinerja institusi pelayanan bukanlah hal baru mengingat masih banyak permasalahan kinerja seperti tidak efisiensi dan efektifnya antara target dengan realisasi yang dilakukan sehingga berdampak pada buruknya pelayanan yang dilakukan. Oleh karena itu institusi pelayanan harus mampu melakukan kinerjanya dengan optimal sehingga tujuan dapat tercapai. Rumah Sakit Saiful Anwar Kota Malang selaku BLU yang menangani bidang pelayanan kesehatan dalam melakukan kinerjanya belum bisa dikatakan baik mengingat masih banyak permasalahan yang terjadi, salah satunya kondisi sarana dan prasarana yang ada belum bisa memenuhi standar yang ingin dicapai dalam tujuannya.Kinerja Rumah Sakit Saiful Anwar yang belum bisa dikatakan baik menjadi pembahasan menarik untuk melihat sejauh mana kinerja yang telah dilakukan oleh pihak Rumah Sakit Saiful Anwar. Oleh karena itu untuk mengetahui kinerja yang dilakukan oleh rumah sakit Saiful Anwar tersebut, maka dilakukan penelitian kualitatif dengan analisis deskriptif karena data akan digambarkan secara terperinci untuk menjawab permasalahan yang dikaji. Penelitian ini menggunakan teori kinerja milik Mohammad Mahsun dengan data diperoleh dari hasil wawancara dengan key informan yang ditentukan sebagai data primer dan analisis dokumen dan literature dari pihak Rumah Sakit Saiful Anwar serta jurnal dan buku sebagai data sekunder. Berdasarkan dari hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa secara keseluruhan penilaian kinerja melalui indikator kinerja yang dilakukan oleh pihak rumah Sakit Saiful Anwar belum optimal dikarenakan dari keseluruhan kinerja yang dilakukan oleh pihak Rumah Sakit Saiful Anwar mengalami penurunan. Namun untuk produktivitas pendapatan, kinerja yang dilakukan oleh pihak Rumah Sakit Saiful Anwar Kota Malang sudah baik karena pendapatan yang diterima setiap tahunnya mengalami peningkatan. Belum optimalnya kinerja yang dilakukan Rumah Sakit Saiful Anwar dipengaruhi faktor anggaran yang terbatas, fasilitas yang ada masih terbatas, dan sistem informasi antar unit yang buruk
Leader-Member Exchange Paradigm in RSUD Dr. Saiful Anwar Malang
Full text linkResearch aims: The study was conducted to discuss the phenomenon of destructive leadership, cynicism, and employee performance that occurred at Dr. Saiful Anwar Malang Hospital. The purpose of this study is to look at the effect of destructive leadership on employee performance, the effect of cynicism on employee performance, and the moderation effect of cynicism on destructive leadership and employee performance at Dr. Saiful Anwar Malang Hospital.Design/Methodology/Approach: This study employed a partial least square (PLS) multivariate statistical technique. Sampling used a saturated sampling method, and the respondents were all employees of the Finance Department from 50 hospitals. The Likert scale was utilized as a measurement tool for the questionnaire.Research findings: This study's results indicated that the destructive leadership variable positively and significantly influenced the employee performance variable. Based on the questionnaire results, it was known that Dr. Saiful Anwar Malang Hospital’s employee performance had a positive nature in responding to the existence of destructive leadership so that performance was maintained.Theoretical contribution/Originality: Companies can develop strategies to anticipate destructive leadership and weaken cynicism because both attitudes can impact employee performance.Practitioner/Policy implication: This research is expected to provide insight into leaders’ and employees' behavior regarding the phenomenon of destructive leadership and cynicism to improve employee performance because companies with a positive culture can undoubtedly make employees comfortable so that they will do work optimally.Research limitation/Implication: This research’s implication shows that the employees’ behavior in Dr. Saiful Anwar Malang Hospital was very good because employees could show positive attitudes even with pressures, such as destructive leadership and cynicism
DESAIN ERGONOMI RUANG FILING REKAM MEDIS RAWAT INAP DI RSUD DR. SAIFUL ANWAR MALANG
Full text linkJarak antar rak di RSUD Dr. Saiful Anwar adalah 70 cm. Ruang filing tidak terdapat AC dan kondisi blower mati. Tinggi rak penyimpanan melebihi petugas menjadi suatu kendala dalam mengambil dan menyimpan berkas rekam medis rawat inap. Tujuan penyusunan laporan ini adalah mendesain secara ergonomi ruang filing berkas rekam medis rawat inap di RSUD Dr. Saiful Anwar Malang. Jenis penelitian menggunakan kualitatif. Subjek penelitian ini adalah petugas filing rawat inap di RSUD Dr. Saiful Anwar berjumlah 2 orang. Metode pengumpulan data menggunakan wawancara dan observasi. Hasil laporan didapatkan bahwa desain rak penyimpanan, meja, dan kursi di ruang filing rawat inap di RSUD dr. Saiful Anwar belum ergonomis. Luas ruang filing rawat inap di RSUD dr. Saiful Anwar saat ini masih belum ergonomis. Kebutuhan luas ruang filing rawat inap kedepannya berdasarkan kebutuhan rak baru adalah sebesar 922,58 m2. Kebutuhan sarana dan prasarana diruang filing sudah cukup memadai, hanya saja perlu penambahan rak baru dan AC. Kondisi linkungan fisik di ruang filing rawat inap belum sesuai standar rumah sakit. Upaya yang perlu dilakukan yaitu perlu modifikasi rak dan penambahan pengaman sesuai antropometri petugas, meja dan kursi sesuai antropometri petugas, tata ruang sesuai antropometri petugas, perubahan daya watt lampu dan jenis lampu, penambahan alat hygrometer untuk memberikan informasi temperatur, penambahan ventilasi mekanik berupa kipas angin dan teralis besi, serta penambahan APAR. Kata Kunci : rumah sakit, filing, ergonom
Manajemen Pelayanan Kesehatan Di Rumah Sakit Umum Dr. Saiful Anwar Malang,
Full text linkPelayanan publik merupakan hak masyarakat, yang harus dipenuhi oleh pemerintah. Hak tersebut merupakan hak konstitusi yang tertuang dalam pembukaan UUD 1945. Dalam kenyataannya saat ini hak-hak tersebut belum sepenuhnya diperoleh oleh masyarakat. Penelitian ini dilakukan atas dasar berbagai kasus yang terjadi selama ini yang mengindikasikan bahwa pelayanan publik di Rumah Sakit milik pemerintah pada umumnya masih rendah. Dengan adanya berbagai kritik dan masukan dari masyarakat, maka dibutuhkan suatu perbaikan mengenai manajemen pelayanan dari para pegawai. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui bagaimana manajemen pelayanan kesehatan pada Poli Komplementer RSU Dr. Saiful Anwar Malang. Penelitian ini juga diharapkan terjadinya peningkatan kualitas pelayanan publik pada Poli Komplementer Rumah Sakit Dr. Saiful Anwar Malang. Manajemen pelayanan publik menjadi kajian dasar dalam penelitian ini. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dan tipe peneltian deskriptif. Pengumpulan data dilakukan melalui teknik wawancara tidak berstruktur, observasi dan penggunaan dokumen-dokumen terkait. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa manajemen pelayanan kesehatan di Poli Komplementer RSU Dr. Saiful Anwar Malang telah berjalan sesuai dengan peraturan dan standar pelayanan yang telah ditetapkan guna memenuhi harapan pengguna jasa. Dengan penerapan standar pelayanan diharapkan ini kualitas pelayanan di Poli Komplementer RSU Dr. Saiful Anwar Malang dapat ditingkatkan. Walaupun rumah sakit telah dianggap memiliki pelayanan yang berkualitas tetap masih ada beberapa hal yang perlu diperbaiki dan ditingkatkan lagi seperti kesopanan pegawai dalam melayani dan kenyamanan, dimana hal tersebut seharusnya tetap mendapat perhatian sebagai penunjang pelayanan yang telah ada serta sebagai tombak adanya penilaian dari pengguna jasa tentang pelayanan yang diberikan kepada publik. Penelitian ini kemudian menyimpulkan bahwa Poli Komplementer RSU Dr. Saiful Anwar Malang telah menerapkan standar pelayanan secara konsisten. Selain itu pelayanan publik dan kesehatan yang diberikan oleh Poli Komplementer RSU Dr. Saiful Anwar Malang telah memenuhi syarat pelayanan berdasarkan Kepmenpan No. 63/KEP/M PAN/7/2003 tentang Pedoman Umum Penyedia Pelayanan Publi
Evaluasi Penerapan Balanced Scorecard Pada Rumah Sakit Umum Daerah Dr. Saiful Anwar Malang
Full text linkPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui kesesuaian penerapan balanced scorecard pada Rumah Sakit Umum Daerah Dr. Saiful Anwar Malang terhadap standar balanced scorecard menurut penelitian Griffith et., al. (2002), mengetahui faktor pendukung dan penghambat dalam penerapan balanced scorecard pada Rumah Sakit Umum Daerah Dr. Saiful Anwar Malang apabila terjadi ketidaksesuaian, dan mendeskripsikan rekomendasi penyelesaian kendala penerapan balanced scorecard pada Rumah Sakit Umum Daerah Dr. Saiful Anwar Malang. Berdasarkan hasil penelitian, penerapan Balanced Scorecard di RSSA Malang dari 9 indikator yang dianalisis, 5 indikator telah sesuai dengan standar menurut Griffith et., al., (2002). Indikator yang telah sesuai tersebut, antara lain: asset turnover, mortality index, occupancy, change in occupancy, dan outpatient activity, sedangkan 4 indikator kinerja utama lainnya tidak sesuai, seperti: cash flow margin, complications index, cost per case, dan length of stay
- …
