35 research outputs found
Performance d'impresa e responsabilità sociale
No full textNegli ultimi due decenni nei paesi OCSE si è assistito alla proliferazione di imprese qualificate come Responsabili Socialmente (CSR acronimo di Corporate Social Responsability). Tale certificazione viene attribuita da enti terzi ed attesta la correttezza comportamentale per l'impresa sia nell'ambito ecologico che in quello prettamente lavorativo. Alcuni lavori in letteratura (fra gli altri Preston e O'Bannon, 1997; Waddock e Graves, 1997; McWilliams e Sieger, 2001; Ullman, 1985) hanno cercato di verificare, se le imprese CSR risultano essere più virtuose rispetto a quelle non certificate. Il risultato che ne è emerso è l'assenza di una risposta univoca al riguardo. Tale ambiguità scaturisce da analisi principalmente di carattere statico e dal dilemma se siano più significativi, per la performance d'impresa, i costi da sostenere per il rispetto dei criteri di certificazione oppure l'incremento di vendite dovuto ad un effetto reputazione. Il presente lavoro vuole testare, dopo aver preventivamente effettuato un approfondito excursus della letteratura, ed utilizzando analisi panel, se taluni indicatori di performance d'impresa siano influenzati dall'appartenenza o meno al gruppo delle imprese responsabilmente certificate. Le novità del presente deriva dall'analisi dinamica del fenomeno e dalla costruzione di un indice di certificazione che consideri l'intersezione di 2 dei 3 principali indici internazionali (Domini 400 Social Index, Dow Jones Sustainability World Index, FTSE4Good Index), al fine di dare oggettività alla certificazione considerata e di avere un campione il più rappresentativo possibile. I risultati del presente lavoro sembrano surrogare la tesi secondo la quale l'appartenenza al gruppo di imprese certificate, migliori la performance d'impresa di lungo periodo poiché, pur comportando costi nel breve periodo, permettono di garantire futuri ricavi e ciò potrebbe derivare da molteplici fattori, quali l'effetto reputazione, la riduzione di costi futuri, l'incremento di vendite in nuove nicchie di mercato
S. gallolyticus Aortic Valve Endocarditis with Mitral Valve Leaflet Aneurysm
No full textS. gallolyticus is one of the pathogenic agents of endocarditis, and mitral valve aneurysm is a rare but potentially devastating complication. We present a case of S. gallolyticus aortic valve endocarditis with concomitant anterior mitral valve leaflet aneurysm. Patient underwent surgery before aneurysm perforation, and postoperative course was uneventful. Time of surgery is crucial to avoid severe complications due to aneurysm rupture
Does corporate social responsibility affect the performance of firms?
No full textOver the last two decades in OECD countries increasingly more firms are certifying as Socially Responsible (CSR is the acronym for Corporate Social Responsibility). This kind of certification is assigned by private companies that guarantee that a certain firm's behaviour is environmentally and sociologically correct. Some papers (including Preston and O'Bannon, 1997; Waddock and Graves, 1997; McWilliams and Sieger, 2001; Ullman, 1985) tried to establish if there exists a link between Social Responsibility certification and the performance of firms. Their results were ambiguous and did not show any common connection. This ambiguity depends mainly on the static nature of their analyses and on the problem of whether performance is affected more by certification costs or by increasing sales due to an effect on reputation. Our work would like to discover whether certain performance indicators are affected by a firm's social responsible behaviour and their certifications by looking at panel data. The novelty of our analysis is due to its dynamic aspect and from a CSR index that intersects two of the three main international indices (Domini 400 Social Index, Dow Jones Sustainability World Index, FTSE4Good Index), to be objective and obtain a representative sample. The main results seem to support the idea that CSR firms which are more virtuous, have better long run performance. They have some initial costs but obtain higher sales and profits due to several causes reputation effect, a reduction of long run costs and increased social responsible demand
Le iscrizioni della regione già denominata di “Vigna Chiaraviglio” nel complesso di S. Sebastiano sulla Via Appia: note e osservazioni
No full textAlternanza e innovazione didattica
No full textGli autori in questo articolo ci presentano una sperimentazione innovativa, il progetto PIL (percorsi di inserimento lavorativo) iniziato per la prima volta nel 2001 presso l’università di Ferrara, rivolto a laureati di lauree triennali, specialistiche e dottorati.
L’obiettivo del PIL è creare un percorso didattico di inserimento nel mercato del lavoro attraverso un percorso integrato di istruzioneformazionelavoro.
Il contratto di lavoro ha una durata di dodici mesi, preceduti da un ciclo formativo di 6 mesi di aula e stage. Lo scopo è quello di verificare la possibilità di integrare la fase conclusiva dell’università con un’esperienza lavorativa inerente gli studi sostenuti.
Questo progetto annuale, si realizza attraverso alcune fasi:
1. individuazione degli studenti
2. fase formativa in aula
3. selezione e abbinamento tra candidati e posti di lavoro
4. ingresso in azienda per la fase di stage con regolare contratto di lavoro a tempo determinato.
Questo progetto nella sua prima edizione (2001/2006) è stato sostenuto dall’Associazione per la Formazione Professionale della Provincia di Ferrara, dai Programmi del fondo Sociale Europeo per la Formazione Superiore e la parte formativa e attività connesse dall’Università. A carico delle aziende i contratti di lavoro per la prestazione lavorativa. IL PIL si è ispirato al progetto CAT e al CPE (contratti di prima esperienza) dove li
soggetto proponente muove sempre dal campo della “domanda di lavoro” mentre nel PIL il soggetto proponente muove dal campo dell’Università favorendo: sviluppo di nuove attività per le aziende consentire ai giovani una prima vera esperienza lavorativa offrire alle istituzioni (enti, sindacati istituzioni) una verifica per le politiche di governo della flessibilità in entrata sul mercato del lavoro
La CSR paga?
No full textNegli ultimi due decenni, nei paesi Ocse un numero crescente di imprese sono state certificate come socialmente responsabili (CSR è l'acronimo di Corporate Social Responsibility). Questo tipo di certificazione è assegnato da società private che garantiscono che il comportamento di una ditta sia corretto da un punto di vista ambientale e sociale. La letteratura economica sta studiando i principali fattori di spinta verso la certificazione e, in particolare, si sta cercando di verificare se vi è un collegamento tra la certificazione di responsabilità sociale e la performance delle imprese. I risultati sono ambigui e sembrano sostenere l'idea che le imprese CSR siano più virtuose, con una migliore performance nel lungo periodo: esse sostengono parte dei costi iniziali, ma ottengo un aumento delle vendite e dei profitti dovuto a diverse cause: un effetto reputazione, una riduzione dei costi di investimento di lungo periodo, aumentando così la domanda di divenire socialmente responsabili
Does Corporate Social Responsibility Affect the Performance of Firms?
No full textOver the last two decades in OECD countries increasingly more firms are certifying as Socially Responsible (CSR is the acronym for Corporate Social Responsibility). This kind of certification is assigned by private companies that guarantee that a certain firm’s behaviour is environmentally and sociologically correct. Some papers (including Preston and O’Bannon, 1997; Waddock and Graves, 1997; McWilliams and Sieger, 2001; Ullman, 1985) tried to establish if there exists a link between Social Responsibility certification and the performance of firms. Their results were ambiguous and did not show any common connection. This ambiguity depends mainly on the static nature of their analyses and on the problem of whether performance is affected more by certification costs or by increasing sales due to an effect on reputation. Our work would like to discover whether certain performance indicators are affected by a firm’s social responsible behaviour and their certifications by looking at panel data. The novelty of our analysis is due to its dynamic aspect and from a CSR index that intersects two of the three main international indices (Domini 400 Social Index, Dow Jones Sustainability World Index, FTSE4Good Index), to be objective and obtain a representative sample. The main results seem to support the idea that CSR firms which are more virtuous, have better long run performance. They have some initial costs but obtain higher sales and profits due to several causes reputation effect, a reduction of long run costs and increased social responsible demand.Corporate Social Responsibility, Growth
Masseteric cooptation and crossfacial nerve grafting: Is it still applicable 22 months after the onset of facial palsy?
No full textBackground: Eighteen months is usually considered the cutoff time within which recovery of the mimic muscle remains possible using facial nerve cooptation. Few reports on the use of cooptation after this interval have appeared. Purpose of this study is to investigate the feasibility of this procedure also after 22 months. Methods: Six patients treated via crossfacial nerve grafting between healthy and paralyzed middle and middle-upper facial nerve branches and masseteric cooptation of the main trunk of the paralyzed facial nerve between 20 and 24 months after the onset of palsy were analyzed. Population consisted of two males and four females ages 8-42 years (mean 24 years). Facial palsy developed after acoustic neuroma resection in three patients, after the removal of a cerebellopontine angle astrocytoma in one, and as a consequence of Bell's palsy or cerebral hemorrhage in the other two (one each). House-Brackman and Sunnybrook clinical evaluation systems and FDI questionnaire were used to assess results. Results: House-Brackman scores changed from VI before the operation for all patients to II for two patients and III for four patients. Sunnybrook scores were 0-10 before the operation, but 62-84 at the last visit. Mean FDI scores moved from 24 to 38.5 meaning a statistical high significant improvement (P < .01). Conclusions: Masseteric/crossfacial nerve grafting is feasible for patients with palsies 20-24 months in duration, affording satisfactory functional and esthetic results and a dramatic improvement in quality of life
Masseteric nerve for gracilis muscle re-innervation in unilateral facial palsy: Impact on quality of life
No full textUnilateral established or congenital facial palsies are usually treated with neuromuscular transplantation to reanimate the impaired side of the face. One of the most debated points is the motor nerve to choose for the reinnervation of the transplant. Contra-lateral healthy facial nerve is usually preferred, but in selected cases motor nerve to masseter is considered a valuable option. However only a few clinical studies focused on quality of life in this subset of patients are available in literature
Tetraphenylethylene-BODIPY aggregation-induced emission luminogens for near-infrared polymer light-emitting diodes
No full textThe aggregation-induced emission (AIE) phenomenon provides a new direction for the development of organic light-emitting devices. Here, we present a new class of emitters based on 4,4-difluoro-4-bora-3a,4a-diaza-s-indacene (BODIPY), functionalized at different positions with tetraphenylethylene (TPE), which is one of the most famous AIE luminogens. Thanks to this modification, we were able to tune the photoluminescence of the BODIPY moiety from the green to the near-infrared (NIR) spectral range and achieve PL efficiencies of ~50% in the solid state. Remarkably, we observed an enhancement of the AIE and up to ~100% photoluminescence efficiencies by blending the TPE-substituted BODIPY fluorophores with a poly[(9,9-di-noctylfluorene- 2,7-diyl)-alt-(benzo[2,1,3]thiadiazol-4,7-diyl)] (F8BT) matrix. By incorporating these blends in organic lightemitting diodes (OLEDs), we obtained electroluminescence peaked in the range 650–700 nm with up to 1.8% external quantum efficiency and ~2 mW/cm2radiance, a remarkable result for red/NIR emitting and solution-processed OLEDs
