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A Limit Theorem for Equilibria under Ambiguous Beliefs Correspondences
Get PDFPrevious literature shows that, in many different models, limits of equilibria of perturbed games are equilibria of the unperturbed game when the sequence of perturbed games converges to the unperturbed one in an appropriate sense. The question whether such limit property extends to the equilibrium notions in ambiguous games is not yet clear as it seems; in fact, previous literature shows that the extension fails in simple examples. The contribution in this paper is to show that the limit property holds for equilibria under ambiguous beliefs correspondences (presented by the authors in a previous paper). Key for our result is the sequential convergence assumption imposed on the sequence of beliefs correspondences. Counterexamples show why this assumption cannot be removed.Ambiguous games, beliefs correspondences, limit equilibria
Potere contrattuale dei lavoratori e inflazione: un’analisi empirica
No full textThe purpose of this study is to create a synthetic measure of workers’ bargain- ning power and analyze how it relates to inflation in the US economy. We first identify the variables influencing workers’ bargaining power by referring to various categories of variables, including labor market indicators, institutional indicators (such as collective bargaining coverage and union density), and eco- nomic characteristics (such as the degree of capital mobility and the proportion of employment by sector). The indicators are then evaluated using Principal Component Analysis (PCA), and weights are determined to combine the indivi- dual indicators into a composite index. In a subsequent stage, we estimate the effect of our Bargaining index on inflation between the 1968 and the 2018. Thus, the composite index serves two purposes: it reveals the degree to which shifts in the labor market over the past few decades have reduced employees’ negotiating strength and it can be used to examine how changes in the wage negotiation system have an impact on inflation
Note bibliografiche: Stirati A. (2020), Lavoro e salari. Un punto di vista alternativo sulla crisi, Roma: Ed. L’asino d’oro
No full textL’ultimo libro di Antonella Stirati (Lavoro e salari. Un punto di vista alternativo sulla crisi. Ed. L’asino d’oro, 2020) presenta un’analisi non convenzionale della situazione economica italiana degli ultimi decenni, alla luce della carenza di domanda aggregata e della deregolamentazione del mercato del lavoro. Inoltre, esso fornisce anche un’ introduzione alle differenze teoriche che intercorrono tra il paradigma post-keynesiano e quello di derivazione neoclassico-marginalista.Antonella Stirati's recently released book (Lavoro e salari. Un punto di vista alternativo sulla crisi. Ed. L’asino d’oro, 2020) presents an alternative analysis of the main economic facts that have characterized the Italian economy over the past decade. The analysis is carried out in light of the weakness of the aggregate demand and the labour market deregulation. The book provides a useful introduction which explores the theoretical debate between post-Keneysians and marginalist economists
Rapporto Astril 2022. Mercato del lavoro, contrattazione e salari in Italia: 1990-2021
Get PDFQuesto rapporto inquadra le recenti tendenze del mercato del lavoro in
Italia in una prospettiva di più lungo periodo, evidenziando l’effetto che
il quadro macroeconomico degli ultimi decenni e fattori di natura istituzionale hanno avuto sulla contrattazione salariale e sul tenore di vita
della popolazione. I contributi nel volume ricostruiscono l’evoluzione in
Italia della disoccupazione e sottoccupazione di lavoro, i cambiamenti
nella forza contrattuale dei lavoratori, la dinamica dei salari reali e della
quota dei salari nel reddito nazionale. Vi si analizzano poi il fenomeno
dei lavoratori poveri, del lavoro in somministrazione e i più recenti cambiamenti legislativi in materia di lavoro e welfare. L’analisi è svolta sia in
aggregato che per macroregioni, con anche una comparazione con gli
altri principali paesi europei
La posizione dei lavoratori nella contrattazione salariale
No full textLa forza relativa dei lavoratori nella contrattazione salariale può essere
influenzata da un elevato numero di fattori, il cui numero e la cui intensità
sono soggetti a modificazioni nel tempo. L’evoluzione di tali fattori, pur non
agendo in maniera deterministica, può aiutare a spiegare l’evoluzione dei salari
monetari e dei salari reali, nonché di altri aspetti dei rapporti di lavoro che,
considerati nel loro insieme, costituiscono le condizioni di lavoro. Nell’analizzare
questi aspetti, occorre sempre tener ben presente che ciò che conta è il
modo in cui le diverse variabili da considerare, le diverse caratteristiche del
mercato del lavoro, dell’economia e della società, interagiscono tra loro
Otro título: Música culta española
No full textIntérpretes: Antonio Gorostiaga, piano. Aldo Romaniello, pianoRecital violín y piano / Antonio Gorostiaga -- Min. 07.54: . Sonatina / José Gil -- Min. 13.05: Sonata / Floro M. Ugart
The Longer, the Weaker? Considering the Role of Long-Term Unemployment in an ‘Original’ Phillips Curve
No full textA recent explanation of hysteresis suggests that downward wage rigidity may be caused by long-term unemployment as individuals who are detached from the labor market are not good inflation fighters. Based on this hypothesis, some scholars have attempted to estimate the Phillips curve and the Non-Accelerating Inflation Rate of Unemployment (NAIRU) either by including only short-term unemployment or by taking into account weighted measures of unemployment duration. This essay investigates whether the conclusion that long-term unemployment is less relevant to the inflation path than short-term unemployment is supported by data. To do this, we consider the short- and long-term unemployment rates jointly in a Phillips curve, while also considering institutional variables and without using any measure of the unemployment gap or the NAIRU. Using panel data for 25 OECD countries for the period 1970–2016, we test whether there is a statistically significant difference between the coefficients of short- and long-term unemployment rates in this version of the Phillips curve. Our findings indicate that there is no significant difference between long and short-term unemployment rates in wage-setting, and provide a critique of the mainstream explanation of the hysteresis mechanism
Long-term unemployment, hysteresis and missing deflation: reconsidering the New-Keynesian approach by means of an 'old' Phillips curve
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