1,730,280 research outputs found
Gelandangan di Perkotaan dan Kompleksitas Masalahnya
No full textCite:
Rohman, Arif. (2013). Gelandangan di Perkotaan dan Kompleksitas Masalahnya. Kompasiana, 2 September 2013
Kehidupan Ekonomi Orang Gelandangan di Senen
No full textCite:
Rohman, Arif. (2004). Kehidupan Ekonomi Orang Gelandangan di Senen. Tesis Tidak Diterbitkan. Jakarta: Kajian Pengembangan Perkotaan (KPP), Universitas Indonesia
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KEDISIPLINAN, BUDAYA ORGANISASI DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN CV. AR ROHMAN SURAKARTA
Full text linkPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, kedisiplinan, budaya organisasi dan kepemimpinan terhadap produktivitas kerja karyawan CV. Ar Rohman Surakarta dan mengetahui diantara lingkungan kerja, kedisiplinan, budaya organisasi dan kepemimpinan yang lebih dominan berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan CV. Ar Rohman Surakarta. Diharapkan dari hasil temuan dapat mengidentifikasi berbagai faktor kritikal yang perlu diperhatikan dalam mengetahui faktor yang berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan, sehingga dapat menerapkan strategi yang tepat untuk semakin meningkatkan produktivitas kerja karyawan.
Untuk menjawab hipotesis dalam penelitian digunakan alat analisis regresi linier berganda, uji t, uji F, dan koefisien determinasi (R2). Populasi yang dipakai pada penelitian ini adalah seluruh karyawan CV. Ar Rohman Surakarta. Adapun sampel dari penelitian ini adalah 50 karyawan CV. Ar Rohman Surakarta dengan convenience sampling sebagai teknik pengambilannya.
Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa Lingkungan berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan CV. Ar Rohman Pajang Surakarta. Kedisiplinan berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan CV. Ar Rohman Pajang Surakarta. Budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan CV. Ar Rohman Pajang Surakarta. Kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan CV. Ar Rohman Pajang Surakarta. Lingkungan kerja, kedisiplinan, budaya organisasi dan kepemimpinan secara simultan berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan CV. Ar Rohman Pajang Surakarta
Geoffrey Tozer and Imre Rohman, Preliminaries Phase I, 5th Van Cliburn Competition (1977)
No full textKeyboard partita no. 6 in E minor, BWV 830. Toccata / J. S. Bach ; Piano sonata in C major, Hob. XVI:50. Allegro molto / Haydn ; Ballade no. 3 in A-flat major, op. 47 / Chopin (Tozer) -- Ballade no. 3 in A-flat major, op. 47 / Chopin ; Keyboard partita no. 4 in D major, BWV 828. Menuet / J. S. Bach ; Keyboard partita no. 4 in D major, BWV 828. Gigue / J. S. Bach ; Piano sonata no. 12 in A-flat major, op. 26. Marcia funebre sulla morte d'un eroe / Beethoven ; Piano sonata no. 12 in A-flat major, op. 26. Allegro / Beethoven ; Transcendental etudes, S. 139. No. 2 in A minor, Fusées / Liszt (Rohman)
An American Taste: The Rohman Collection
Full text linkThe Rohman name has been synonymous with the artistic an cultural life of Lincoln and greater Nebraska for decades. It can be seen on buildings and projects throughout the city and state, from Opera Omaha and the University of Nebraska- Lincoln opera program to the Museum of Nebraska Art in Kearney and Lincoln\u27s own Meadowlark Music Festival. In summer 2005, the Rohman\u27s were the first family to be honored with a named gallery at the Sheldon Museum of Art. But the Rohman\u27s have also enriched the region\u27s cultural heritage in less visible ways too numerous to count. An American Taste: The Rohman Collection pays tribute to their generosity to, and legacy at, the Sheldon, which has taken the form of a special, unparalleled, contribution: their art collection.
The Rohmans have continued to build this institution\u27s holdings of nineteenth- and twentieth-century sculpture by donating pieces by Malvina Hoffman and Edward Thaxter, but perhaps their most visible contribution was to the acquisition of Claes Oldenburg and Coosje van Bruggen\u27s monumental outdoor sculpture Torn Notebook (fig. 7), a work that has become synonymous with the University of Nebraska since its unveiling and, appropriately, greets all visitors to the campus and the city.
The artworks on display here and in Poetical Fire are but a small fraction of the more than one hundred objects that the Rohmans have contributed over the last forty years. The collection that bears their name is a testament to their astute eye and discriminating tastes, as well as to their generous philanthropy
Akulturasi budaya lokal-indies pada arsitektur Masjid Baitur Rohman (Munder) Desa Tukum Kabupaten Lumajang
Full text linkPenelitian dengan judul: Akulturasi Budaya Lokal-Indies Pada Arsitektur Masjid Baitur Rohman (Munder) Desa Tukum Kabupaten Lumajang ini berfokus pada tiga pertanyaan tentang; (1) Sejarah berdirinya Masjid Baitur Rohman (Munder), (2) Fungsi Masjid Baitur Rohman (Munder), dan (3) Wujud akulturasi budaya lokal-Indies pada arsitektur Masjid Baitur Rohman (Munder). Penelitian ini menggunakan pendekatan arkeologi dan analisis teori akulturasi oleh Koentjaraningrat, yang menyatakan bahwa wujud kebudayaan merupakan perpaduan dua atau lebih unsur kebudayaan yang menyatu, tanpa menghilangkan unsur kebudayaan lokalnya. Pendekatan arkeologi difokuskan pada analisis arsitektur bangunan Masjid Baitur Rohman, baik di masa lampau, dan perkembanganya saat ini. Dalam kaitannya dengan pengumpulan data, penelitian ini mengacu pada tahapan metode sejarah yakni heuristik, verifikasi, interpretasi, dan historiografi. Dari proses analisis didapatkan kesimpulan bahwa, 1) Masjid Baitur Rohman (Munder) didirikan pada tahun 1914-1916 oleh Kyai. Pendirian masjid ini dilatarbelakangi oleh perkembangan jumlah santri yang semakin banyak, sehingga tidak tertampung lagi di mushola yang ada sebelumnya. 2) Dalam sejarahnya Masjid Baitur Rohman (Munder) menjadi pusat aktivitas religi atau keagamaan masyarakat. 3) Wujud akulturasi dalam arsitektur Masjid Baitur Rohman (Munder) dijumpai pada desain arsitektur eksterior maupun interiornya. Dimana terlihat jelas ada karakteristik kebudayaan lokal dan kebudayaan budaya Indies
PENGARUH TOTAL QUALITY MANAGEMENT (TQM) TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN CV. AR ROHMAN PAJANG SURAKARTA
Full text linkTujuan yang hendak dicapai dari pelaksanaan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Total Quality Manajemen (TQM) yang terdiri dari komitmen organisasi, fokus pada konsumen, penghargaan, kerjasama dan budaya organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan CV. Ar Rohman Pajang Surakarta. Berdasarkan hasil penelitian diharapkan dapat menambah pengetahuan penulis tentang Total Quality Management serta permasalahan-permasalahan yang ada didalamnya.
Pengujian hipotesis dalam penelitian ini menggunakan alat analisis regresi linier berganda dengan uji t, uji F dan koefisien determinasi (R2). Populasi yang dipakai pada penelitian ini adalah seluruh karyawan CV. Ar Rohman Pajang Surakarta, sedangkan sampel penelitian adalah 50 karyawan CV. Ar Rohman Pajang Surakarta denan Accidental Sampling sebagai teknik pengambilan sampel.
Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa komitmen organisasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan CV. Ar Rohman Surakarta. Fokus pada konsumen berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan CV. Ar Rohman Surakarta. Penghargaan tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan CV. Ar Rohman Surakarta. Kerjasama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan CV. Ar Rohman Surakarta. Budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan CV. Ar Rohman Surakarta. Komitmen organisasi, fokus pada konsumen, penghargaan, kerjasama dan budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan CV. Ar Rohman Surakarta. Hal ini didukung hasil uji F diperoleh nilai Fhitung > Ftabel (18,558 > 2,45) atau signifikansi 0,000 < 0,05. Variasi kepuasan kerja karyawan CV. Ar Rohman Surakarta 67,8% dijelaskan oleh komitmen organisasi, fokus pada konsumen, penghargaan, kerjasama dan budaya organisasi. Hal ini didukung hasil pengujian koefisien determinasi diperoleh nilai R2 sebesar 0,678. Kerjasama merupakan variabel yang paling dominan berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan CV. Ar Rohman Surakarta. Hal ini didukung oleh hasil perhitungan koefisien beta yang menunjukkan bahwa kerjasama mempunyai nilai beta paling besar jika dibandingkan dengan variabel-variabel lainnya yaitu sebesar 0,490
- …
