1,720,961 research outputs found
Going Beyond Counting First Authors in Author Co-citation Analysis
Get PDFThe present study examines one of the fundamental aspects of author co-citation analysis (ACA) - the way co-citation
counts are defined. Co-citation counting provides the data on which all subsequent statistical analyses and mappings
are based, and we compare ACA results based on two different types of co-citation counting - the traditional type that
only counts the first one among a cited work's authors on the one hand and a non-traditional type that takes into
account the first 5 authors of a cited work on the other hand. Results indicate that the picture produced through this non-traditional author co-citation counting contains more coherent author groups and is therefore considerably clearer. However, this picture represents fewer specialties in the research field being studied than that produced through the traditional first-author co-citation counting when the same number of top-ranked authors is selected and analyzed. Reasons for these effects are discussed
LA TRANSFERENCIA DE CONOCIMIENTO EN RELACIONES INTER-ORGANIZACIONALES: SU EFECTO SOBRE EL DESEMPEÑO DE LA FIRMA
Get PDFRESUMEN. En los últimos años las empresas están modificando su forma de competir desde el nivel individual a un nivel de relaciones de negocios o asociaciones de empresas para competir. En este contexto, las firmas buscan socios que les permitan incrementar su dotación de competencias para ser más competitivas e incrementar el desempeño. Una forma de incrementar las competencias para mejorar el desempeño lo constituye la transferencia de conocimiento entre firmas en una red vertical de mercado cliente-proveedor. En este estudio presentamos los mecanismos utilizados por las firmas para transferir conocimiento en relaciones inter-organizacionales y su efecto sobre el desempeño de la firma receptora. Además se ofrece una perspectiva integral del desempeño de las firmas medido en términos de beneficios económicos, ventaja competitiva, aprendizaje y coordinación. Este estudio empírico en curso, de carácter cualitativo y de naturaleza exploratoria utiliza el método de casos múltiple mediante la lógica de la replicación. Implicaciones preliminares para la emergente teoría de la ventaja competitiva inter-organizacional y la gestión de las empresas son presentadas al final del artículo. PALABRAS CLAVES (KEYWORDS) Ventaja competitiva Inter-OrganizacionalTransferencia de conocimientoRelaciones de cooperaciónDesempeño de la firma
LA TRANSFERENCIA DE CONOCIMIENTO EN RELACIONES INTER-ORGANIZACIONALES: SU EFECTO SOBRE EL DESEMPEÑO DE LA FIRMA
Get PDFRESUMEN. En los últimos años las empresas están modificando su forma de competir desde el nivel individual a un nivel de relaciones de negocios o asociaciones de empresas para competir. En este contexto, las firmas buscan socios que les permitan incrementar su dotación de competencias para ser más competitivas e incrementar el desempeño. Una forma de incrementar las competencias para mejorar el desempeño lo constituye la transferencia de conocimiento entre firmas en una red vertical de mercado cliente-proveedor. En este estudio presentamos los mecanismos utilizados por las firmas para transferir conocimiento en relaciones inter-organizacionales y su efecto sobre el desempeño de la firma receptora. Además se ofrece una perspectiva integral del desempeño de las firmas medido en términos de beneficios económicos, ventaja competitiva, aprendizaje y coordinación. Este estudio empírico en curso, de carácter cualitativo y de naturaleza exploratoria utiliza el método de casos múltiple mediante la lógica de la replicación. Implicaciones preliminares para la emergente teoría de la ventaja competitiva inter-organizacional y la gestión de las empresas son presentadas al final del artículo. PALABRAS CLAVES (KEYWORDS) Ventaja competitiva Inter-OrganizacionalTransferencia de conocimientoRelaciones de cooperaciónDesempeño de la firma
Variations on the Author
Get PDF“Variations on the Author” discusses two of Eduardo Coutinho’s recent films (Um Dia na Vida, from 2010, and Últimas Conversas, posthumously released in 2015) and their contribution to the general question of documentary authorship. The director’s filmography is characterized by a consistent yet self-effacing form of authorial self-inscription: Coutinho often features as an interviewer that rather than express opinions propels discourses; an interviewer that is good at listening. This mode of self-inscription characterizes him as an author who is not expressive but who is nonetheless markedly present on the screen. In Um Dia na Vida, however, Coutinho is completely absent form the image, while Últimas Conversas, on the contrary, includes a confessional prologue that moves the director from the margins to the center of his films. This article examines the ways in which these works stand out in the filmography of a director who offers new insights into the notion of cinematic authorship
Appropriate Similarity Measures for Author Cocitation Analysis
Get PDFWe provide a number of new insights into the methodological discussion about author cocitation analysis. We first argue that the use of the Pearson correlation for measuring the similarity between authors’ cocitation profiles is not very satisfactory. We then discuss what kind of similarity measures may be used as an alternative to the Pearson correlation. We consider three similarity measures in particular. One is the well-known cosine. The other two similarity measures have not been used before in the bibliometric literature. Finally, we show by means of an example that our findings have a high practical relevance.information science;Pearson correlation;cosine;similarity measure;author cocitation analysis
Vol. 23 No. 103 - Abril/Junio 2007 / ESTUDIOS GERENCIALES
No full textContiene: Construyamos Ltda. // Borrero Caldas, Silvio ; Leal Márquez, Diana B. ; Gutiérrez Ortíz, Gloria Milena ; Rentería, Mauricio ; Fierro, Carlos Enrique / 129-149 Pág. -- Transferencia de conocimiento en relaciones inter-organizacionales: Su efecto sobre el desempeño de la firma receptora. // Rodriguez Orejuela, Augusto / 13-37 Pág. -- La gestión humana en Colombia: características y tendencias de la práctica y de la investigación. // Calderón Hernández, Gregorio ; Naranjo Valencia, Julia Clemencia ; Álvarez Giraldo, Claudia Milena / 39-64 Pág. -- El impacto del uso efectivo de las TIC sobre la eficiencia técnica de las empresas españolas. // Menéndez, José Fernández ; López Sánchez, José Ignacio ; Rodríguez Duarte, Antonio ; Francesco D., Sandulli / 65-84 Pág. --
Integrando información de carácter temporal y transversal en la predicción del rendimiento inicial de las salidas a bolsa. // Quintana Montero, David ; Isasi Viñuela, Pedro / 85-96 Pág. -- Uso del indicador del retorno total del negocio como alternativa para optimizar la inversión en unidades de negocio en condiciones de incertidumbre. //Herrera Echeverri, Hernán / 97-126 Pág
Dispelling the Myths Behind First-author Citation Counts
Get PDFWe conducted a full-scale evaluative citation analysis study of scholars in the XML research field to explore just how different from each other author rankings resulting from different citation counting methods actually are, and to demonstrate the capability of emerging data and tools on the Web in supporting more realistic citation counting methods. Our results contest some common arguments for the continued
use of first-author citation counts in the evaluation of scholars, such as high correlations between author rankings by first-author citation counts and other citation
counting methods, and high costs of using more realistic citation counting methods that are not well-supported by the ISI databases. It is argued that increasingly available digital full text research papers make it possible for citation analysis studies to go beyond what the ISI databases have directly supported and to employ more
sophisticated methods
Vol. 23 No. 103 - Abril/Junio 2007 / ESTUDIOS GERENCIALES
No full textContiene: Construyamos Ltda. // Borrero Caldas, Silvio ; Leal Márquez, Diana B. ; Gutiérrez Ortíz, Gloria Milena ; Rentería, Mauricio ; Fierro, Carlos Enrique / 129-149 Pág. -- Transferencia de conocimiento en relaciones inter-organizacionales: Su efecto sobre el desempeño de la firma receptora. // Rodriguez Orejuela, Augusto / 13-37 Pág. -- La gestión humana en Colombia: características y tendencias de la práctica y de la investigación. // Calderón Hernández, Gregorio ; Naranjo Valencia, Julia Clemencia ; Álvarez Giraldo, Claudia Milena / 39-64 Pág. -- El impacto del uso efectivo de las TIC sobre la eficiencia técnica de las empresas españolas. // Menéndez, José Fernández ; López Sánchez, José Ignacio ; Rodríguez Duarte, Antonio ; Francesco D., Sandulli / 65-84 Pág. --
Integrando información de carácter temporal y transversal en la predicción del rendimiento inicial de las salidas a bolsa. // Quintana Montero, David ; Isasi Viñuela, Pedro / 85-96 Pág. -- Uso del indicador del retorno total del negocio como alternativa para optimizar la inversión en unidades de negocio en condiciones de incertidumbre. //Herrera Echeverri, Hernán / 97-126 Pág
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