1,720,962 research outputs found
PENGAiRUHiCIiTRAIMEiREK,IKUAiLITAS PROiDUK DAN PRiOMOSIITERiHADAP KEPUiTUSANIPEMBiELIAN PADA PRODiUKISLAI O’iLAiI DI KOiTA TAiNGERiANG
Get PDFSlai Olai merupakan camilan yang diminati oleh anak-anak hingga remaja. Dengan beragamnya jenis biskuit yang tersedia, konsumen cenderung memilih merek yang memberikan kepuasan mereka. Peinelitiianiiniiberitujuaniuintuik menigainalisis peingiariuhIciitra meiriek,1kuialiitasIprioduik,Idain1proimiosi1terhiadiapIkieputiusanIpemibieliain proiduk Silai Oliai dii Koita Taingeiranig. Sampel 145 orang dipiiliihImeinggiunaikanItekinikIsniowiballIsaimpliinig. Diatia diianialisiis untiuk miengetaihui pengaruh diaini siigniifikiainisi. Berdasarkan hasil anailisis,ciiiiiitiiiraii iimiiieiiriiiiieiikii,ii kiiuiaiiiliiitiiiaiiis piiroiiidiiiuiik, diiiaiiin piiiriioiiiiimiiioiisi meimiiiilikiii peiiiiniiiigaiiriiiiuh yiaiiniiiig siiigiiiiiiniiifiiiiikiiaiin tiieiiriihiiaiiiidiiaiip kiieiiiiipiiuiitiiiiuiisiiiiaiin piieiiiiimiibeiiiiiliiiiian koiinsumiien. Proiiimoiisi terbiiukti meiimbiierikan kontriiibusi terbesar dalam mempengaruhi keputusan pembelian. Secara bersama-sama, ketiga variabel ini mampu menjelaskan 83,7% dari variasi dalam keputusan pembelian konsumen, miieiiniiiiunjiiiiuiiiikiikiiaiin biiaiihiiwiia fiiaiiiikiitiiiioiir-fiiaiikiitiiiior iiiiiniii meiiiiiimiiiiiliiiiiiiiiiikiii piieiiiiriian yaiing saiingat peniiting dalam membentuk perilaiiku peiimbeliiian.asd
Pengaruh Komunikasi, Stres Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Arjuna Maha Sentosa
Get PDFPenulisl melakukan lpenelitian ini ldengan tujuanl untuk lmengetahui sejauhl mana. Komunikasi, Stres Kerja , dan Lingkungan Kerja lterhadap Kinerja Karyawan. Pada penelitian skripsi ini, peneliti lmenggunakan teknikl non lprobability sampling ldengan metode pengambilanl sampel lberupa Purposivel Sampling. lTeknik pengumpulanl data lyaitu menggunakanl data lprimer yangl lmana didapatkan oleh penulis melalui kuesioner yang disebarkan selama 6 hari terhitung dari tanggal 20 November 2024 sampai 26 November 2024 yangl berhasill terkumpul 110 orang lresponden, dengan lberisikan 40l butir pernyataanl dengan l5 alternatif pilihanl ljawaban. lHasil jawaban ldari paral responden ldiolah dengan lmenggunakan lperangkat lunak lSPSS (lStatistical Productl and lService lSolution) lversi 27. Berdasarkanl uji lkoefisien determinasi, ldihasilkan nilail R lSquare yaitu lsenilai 0,913 latau 91,3%, yangl dapat ldiartikan bahwa lpengaruh pengaruh Komunikasi, Stres lKerja, ldan Lingkungan lKerja Pada Kinerja Karyawan yaitul sebesar 91,3%. Sedangkanl daril uji lF yangl telah ldilakukan, didapatkan lhasil lnilai fhitungl lsenilai 372.874 > Ftabel 2,69 denganl tingkat lsignifikansi < 0,001 < l0,05. Hasill ujil F (ujil simultan) menunjukkanl bahwa lseluruh variabell bebas lyaitu Komunikasi (lX1), Stres Kerja (lX2) dan Lingkungan Kerjal (lX3) terbuktil memiliki pengaruhl secara simultanl terhadap lvariabel terikat lyaitu kinerjal karyawan (lY) lpada PT. Arjuna Maha Sentosa.as
as
Get PDFPenelitian yang dilakukan bertujuan mengetahui pengaruh kualitas pelayanan, online customer review, promo gratis ongkir terhadap keputusan pembelian pada konsumen grace and glow di aplikasi Shopee. Data tersebut diperoleh dari 100 pengguna yang menjawab kuesioner berupa Google Form dan menganalisis data tersebut melalui program SPSS versi 25 dan metode yang digunakan yaitu metode kuantitatif. Dari hasil uji koefisien determinasi, didapatkan senilai 0,737 atau 73,7% untuk nilai R square, sehingga diartikan bahwa Kualitas Pelayanan, Online Customer Review, Promo Gratis Ongkir terhadap Keputusan Pembelian pengaruhnya senilai 73,7%. Sedangkan nilai yang diteliti dari uji F, dari nilai fhitung yaitu 89,747 > F tabel 2,70 dan signifikansi 0,000 < 0,05. Dan uji F (simultan) yang dilakukan, ditarik kesimpulan bahwa variabel dependent yaitu Kualitas Pelayana(X1), Online Customer Review (X2), Promo Gratis Ongkir (X3) berpengaruh secara bersamaan (simultan) akan Keputusan pembelian (Y).a
Pengaruh Financial Leverage, Kebijakan Dividen, dan Earning Per Share Terhadap Nilai Perusahaan
Get PDFDalam sektor makanan dan minuman, sejumlah faktor utama berperan dalam fluktuasi nilai perusahaan, termasuk Leverage Keuangan, Kebijakan Dividen, dan Laba Per Saham (EPS). Sektor ini memainkan peran krusial dalam perekonomian nasional dan sering menjadi fokus perhatian investor. Namun, industri ini juga dihadapkan pada tantangan signifikan dalam mempertahankan stabilitas nilai perusahaan di tengah perubahan pasar yang sering terjadi. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji dan menganalisis dampak Leverage Keuangan, Kebijakan Dividen, dan Earning Per Share (EPS) terhadap nilai perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) selama periode 2018 hingga 2022. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif, dengan memanfaatkan data sekunder yang diperoleh dari laporan keuangan perusahaan terkait. Analisis hubungan antara variabel dilakukan melalui metode regresi linier berganda, didukung oleh perangkat lunak SPSS versi 24. Alat ini memungkinkan peneliti untuk menilai pengaruh variabel independen terhadap nilai perusahaan dengan lebih efisien. Dari total 33 perusahaan yang beroperasi di sub-sektor makanan dan minuman, enam perusahaan dipilih sebagai sampel menggunakan teknik purposive sampling, berdasarkan kriteria yang telah ditentukan sebelumnya. Dengan pendekatan ini, diharapkan penelitian ini dapat memberikan wawasan lebih mendalam mengenai interaksi antara variabel-variabel tersebut serta kontribusinya terhadap peningkatan nilai perusahaan di sektor ini. Hasil analisis menunjukkan bahwa Leverage Keuangan, Kebijakan Dividen, dan EPS memiliki pengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan, baik secara individu maupun bersamaan.Dalam industri makanan dan minuman, perubahan nilai perusahaan dipengaruhi oleh beberapa faktor krusial, termasuk Financial Leverage, Kebijakan Dividen, dan Earning Per Share (EPS). Industri ini memegang peranan penting dalam perekonomian nasional dan menarik perhatian investor, namun juga menghadapi tantangan besar dalam mempertahankan stabilitas nilai perusahaan di tengah fluktuasi pasar yang tidak menentu. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dampak Financial Leverage, Kebijakan Dividen, dan EPS terhadap nilai perusahaan pada perusahaan-perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) selama periode 2018-2022. Dengan pendekatan kuantitatif, penelitian ini memanfaatkan data sekunder dari laporan keuangan perusahaan untuk memahami hubungan antara variabel-variabel tersebut. Analisis dilakukan menggunakan regresi linier berganda dengan SPSS versi 24, yang memungkinkan pengujian pengaruh variabel independen terhadap nilai perusahaan. Dari total 33 perusahaan dalam sub-sektor makanan dan minuman, enam perusahaan dipilih sebagai sampel melalui metode purposive sampling berdasarkan kriteria tertentu yang relevan. Hasil analisis menunjukkan bahwa Financial Leverage, Kebijakan Dividen, dan EPS memiliki pengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan, baik secara parsial maupun simultan. Temuan ini menggarisbawahi pentingnya pengelolaan utang, kebijakan pembagian laba, dan kinerja laba per saham dalam menjaga dan meningkatkan nilai perusahaan. Hal ini menjadikannya sebagai faktor kunci yang diperhatikan investor dalam pengambilan keputusan investasi, serta memberikan panduan strategis bagi perusahaan dalam merumuskan kebijakan keuangan yang efektif
Pengaruh Promosi, Harga Kompetitif, dan Brand Image Terhadap Minat Beli Roughneck 1991 Pada Shopee
Get PDFPenelitian ini diinisiasi untuk mengevaluas serta menelusuri pengaruh yang diberikan oleh promosi, harga kompetitif dan brand image terhadap minat beli produk Roughneck 1991 yang dipasarkan melalui platform Shopee. Analisis tersebut menghasilakn formulasi model regrersi linier berganda yang efektif, yang diwakili oleh persamaan Y = 8,609 + 0,298X1 + 0,281X2+ 0,233X3 +e. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel promosi, harga kompetitif, dan brand image memiliki pengaruh yang signifikan dalam meningkatkan minat beli konsumen terhadap produk Roughneck 1991 yang dijual di Shopee. Temuan ini memberikan pemahaman kritis mengenai strategi pemasaran dan pengembangan produk yang akan diimplementasikan di masa depan.ab
Pengaruh Kepemimpinan Motivasi Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Di PT Denso Manufactur Indonesia
Get PDFManajemen kinerja merupakan salah satu factor penting dalam menjaga kinerja karyawan agar tetap stabil. Seringkali kualitas kinerja karyawan menurun biasanya hal ini terjadi karena karyawan yang kurang bersemangat dalam bekerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, motivasi dan kompensasi terhadap kinerja karyawan. Penelitianini dilakukan menggunakan metode deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Peneliti membuat pernyataan terkait masing-masing variable dalam bentuk kuesioner kemudian menyebarkan kepada responden sebanyak 155. Untuk variable X1 menunjukan nilai t hitung > t table 1,137, variable X2 menunjukan nilai t hitung > t table 3,751, variable X3 menunjukan nilai t hitung > t table 3,379. Sehingga dapat di simpulkan bahwa kepemimpinan, motivasi dan kompensasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan.ab
Going Beyond Counting First Authors in Author Co-citation Analysis
Get PDFThe present study examines one of the fundamental aspects of author co-citation analysis (ACA) - the way co-citation
counts are defined. Co-citation counting provides the data on which all subsequent statistical analyses and mappings
are based, and we compare ACA results based on two different types of co-citation counting - the traditional type that
only counts the first one among a cited work's authors on the one hand and a non-traditional type that takes into
account the first 5 authors of a cited work on the other hand. Results indicate that the picture produced through this non-traditional author co-citation counting contains more coherent author groups and is therefore considerably clearer. However, this picture represents fewer specialties in the research field being studied than that produced through the traditional first-author co-citation counting when the same number of top-ranked authors is selected and analyzed. Reasons for these effects are discussed
Variations on the Author
Get PDF“Variations on the Author” discusses two of Eduardo Coutinho’s recent films (Um Dia na Vida, from 2010, and Últimas Conversas, posthumously released in 2015) and their contribution to the general question of documentary authorship. The director’s filmography is characterized by a consistent yet self-effacing form of authorial self-inscription: Coutinho often features as an interviewer that rather than express opinions propels discourses; an interviewer that is good at listening. This mode of self-inscription characterizes him as an author who is not expressive but who is nonetheless markedly present on the screen. In Um Dia na Vida, however, Coutinho is completely absent form the image, while Últimas Conversas, on the contrary, includes a confessional prologue that moves the director from the margins to the center of his films. This article examines the ways in which these works stand out in the filmography of a director who offers new insights into the notion of cinematic authorship
Appropriate Similarity Measures for Author Cocitation Analysis
Get PDFWe provide a number of new insights into the methodological discussion about author cocitation analysis. We first argue that the use of the Pearson correlation for measuring the similarity between authors’ cocitation profiles is not very satisfactory. We then discuss what kind of similarity measures may be used as an alternative to the Pearson correlation. We consider three similarity measures in particular. One is the well-known cosine. The other two similarity measures have not been used before in the bibliometric literature. Finally, we show by means of an example that our findings have a high practical relevance.information science;Pearson correlation;cosine;similarity measure;author cocitation analysis
- …
