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    Una introducción a la renta ciudadana en Italia

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    La necesidad de implementar algún sistema relativo de garantía de la renta, como medida para fomentar la inclusión social y luchar contra el crecimiento progresivo de la población expuesta al riesgo de pobreza, ha constituido y sigue construyendo una verdadera problemática también en el ámbito internacional. En este sentido y aunque de manera tardía, Italia ha conseguido también implementar entre sus herramientas normativas a nivel nacional una renta de inclusión a la que, con el tiempo, se irían añadiendo otros programas piloto, solo que esta vez, de orden regional. Algunos de estos programas no gozarían sin embargo de mucho éxito por la debilidad e inestabilidad de su planteamiento y por cuestiones de cambios políticos, además de la falta de recursos económicos empleados para llevarlos a cabo. Por ello, el presente trabajo se plantea principalmente presentar el recorrido normativo experimentado por Italia desde la "Reforma Fornero" hasta la aprobación de la Ley del Empleo de 2014-2015, siendo la insuficiencia de estos ins- trumentos la razón por la cuál surge, en 2017, la renta mínima de inserción y, más adelante, la renta ciudadana, profundizando a estos efectos en su conceptualización, funciones y desarrollo efectivoThe need to implement some kind of income guarantee system, as a measure to promote social inclusion and fight the progressive growth of the population exposed to the risk of poverty, has been and continues to be a real problem also in the international field. In this sense, Italy has also succeeded, albeit belatedly, in implementing among its regulatory tools at the national level an income of inclusion to which, in time, other pilot programs would be added, but this time, at the regional level. Some of these programs would not be very successful, however, due to the weakness and instability of their approach and to issues of political change, in addition to the lack of economic resources used to carry them out. The present paper intends, mainly, to present the regulatory path experienced by Italy from the "Fornero Reform" to the approval of the 2014-2015 Employment Act, the inadequacy of these instruments being the reason why the minimum insertion income and, later, the citizen's income, emerge in 2017, deepening for this purpose their conceptualization, functions and effective developmen

    Obbligatorietà o libertà della previdenza complementare?

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    Il saggio, dopo aver esaminato l’attuale configurazione del principio di libertà di adesione alla previdenza complementare, si interroga sulle conseguenze da trarre dal rapporto di funzionalizzazione tra previdenza pubblica e previdenza privata riconosciuto dalla corte costituzionale nella sentenza n. 393 del 2000, con particolare riguardo all’ipotesi di adottare l’opposto principio dell’adesione obbligatoria. sul punto, l’autore ritiene che il collegamento funzionale tra le due forme di previdenza non implichi necessariamente una scelta in favore dell’obbligatorietà dell’adesione, dal momento che la funzionalizzazione può essere variamente modulata dal legislatore nell’esercizio della discrezionalità che gli compete. Al contrario, sebbene l’introduzione dell’adesione obbligatoria costituisca un’opzione giuridicamente legittima, al momento essa appare poco opportuna ritenendosi preferibile azionare diversi strumenti di tutela in vista del raggiungimento dell’obiettivo dell’adeguatezza delle prestazioni

    Sugli effetti dello stato di gravidanza insorto durante lo svolgimento del periodo di preavviso

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    Il presente commento affronta sinteticamente il tema della natura degli effetti giuridici (nullità del licenziamento o sospensione del preavviso) prodotti dall’insorgenza dello stato di gravidanza durante lo svolgimento del periodo di preavviso conseguente all’intimazione ad una lavoratrice del licenziamento per giustificato motivo

    Trasferimento illegittimo e limiti dell'autotutela del lavoratore

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    Con la presente nota si intendono svolgere alcune riflessioni in merito al problema del fondamento e dei limiti del potere di autotutela riconosciuto al lavoratore che sia destinatario di un provvedimento di trasferimento ritenuto illegittimo per difetto delle «comprovate ragioni tecniche, organizzative e produttive» richieste dall’art. 2103 cod. civ. In particolare, ci si sofferma sulle conseguenze giuridiche derivanti dal modo in cui la recente giurisprudenza qualifica il trasferimento illegittimo, considerato nella sua duplice natura di inadempimento contrattuale e di atto improduttivo di effetti in quanto nullo

    Licenziamento di lavoratori disabili per superamento del periodo di comporto e diritto antidiscriminatorio

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    Dopo aver ricostruito brevemente la nozione europea di disabilità, l’analisi si sofferma sulla natura indirettamente discriminatoria dell’applicazione di un periodo di comporto indif- ferenziato, senza tener conto del maggior rischio di accumulare assenze per malattia al quale sono esposti i lavoratori disabili. Vengono poi svolte alcune osservazioni conclusive sul pro- blema della obiettiva rilevanza della condizione di disabilità nei casi in cui il datore di lavoro non sia a conoscenza della situazione di vulnerabilità del dipendent

    La malattia

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