144 research outputs found
The prevalence of childhood asthma in China: a systematic review
No full textExtent: 10p.Background: It is well known that the prevalence of asthma has been reported to increase in many places around the world during the last decades. Therefore, the aim of this study was to identify and review studies of asthma prevalence among children in China and address time trends and regional variation in asthma. Methods: A systematic literature search was performed using PubMed and China National Knowledge Infrastructure (CNKI) databases. Selected articles had to describe an original study that showed the prevalence of asthma among children aged 0−14 years. Results: A total of 74 articles met the inclusion criteria. The lifetime prevalence of asthma varied between 1.1% in Lhasa (Tibet) and 11.0% in Hong Kong in studies following the International Study of Asthma and Allergies in Childhood (ISAAC) protocol. The prevalence was 3% or lower in most articles following Chinese diagnostic criteria. One article reported the results from two national surveys and showed that the current average prevalence of asthma for the total study population had increased from 1990 to 2000 (0.9% to 1.5%). The lowest current prevalence was found in Lhasa (0.1% in 1990, 0.5% in 2000). Conclusions: The prevalence of childhood asthma was generally low, both in studies following the ISAAC and Chinese diagnostic criteria. Assessment of time trends and regional variations in asthma prevalence was difficult due to insufficient data, variation in diagnostic criteria, difference in data collection methods, and uncertainty in prevalence measures. However, the findings from one large study of children from 27 different cities support an increase in current prevalence of childhood asthma from 1990 to 2000. The lowest current prevalence of childhood asthma was found in Tibet.Yangzong Yangzong, Zumin Shi, Per Nafstad, Lise Lund Håheim, Ouzhu Luobu and Espen Bjertnes
Helsefremmende ledelse - En kvalitativ studie av kjenntegn på helsefremmende lederatferder i en kunnskapsbedrift
No full textSom følge av et moderne arbeidsliv i stadig endring, har oppmerksomheten vedrørende helsefremmende arbeidsplasser økt betraktelige de siste årene. Den norske arbeidsmiljøloven fremhever den helsefremmende orienteringen innledningsvis, hvor lovens formål blant annet er å sikre et arbeidsmiljø som gir grunnlag for en helsefremmende og meningsfull arbeidssituasjon for arbeidstakere. For å oppnå dette, er det nødvendig med kunnskap om hva som kan stimulere arbeidstakeres helsefremmende prosesser. I tråd med at ledelse er funnet å ha innflytelse på arbeidstakeres helsetilstand, er formålet med denne studien å identifisere kjennetegn på lederatferder til ledere som lykkes med å fremme helse hos sine medarbeidere i en kunnskapsbedrift. Med utgangspunkt i et tidligere forskningsprosjekt på sykefravær i en kunnskapsbasert IT-bedrift, er studiens datamateriale innhentet gjennom dybdeintervjuer med tre gruppeledere i samme bedrift. Med bruk av tematisk analyse av intervjuene, ble det identifisert fire overordnede temaer som oppsummerer informantenes gjennomgående lederatferder som synes å ha positiv innflytelse på deres medarbeideres helsefremmende prosesser: skape en god kommunikasjonsflyt, ha fokus på medarbeidernes utvikling, inkludere hver enkelt medarbeider og tilrettelegge for gruppeharmoni. Studien argumenterer for at ledere kan bidra til å skape helsefremmende kunnskapsbedrifter ved å praktisere transformasjonsledelse og tilrettelegge for at deres medarbeidere har en tilfredsstillende balanse mellom jobbkrav og –ressurser. Studiens funn understøttes av salutogenese som en førende teori på hvordan man kan fremme helse, empowerment som kjerneverdi for helsefremmende arbeid og ENWHP sine forutsetninger for helsefremmende arbeidsplasser
Helsefremmende ledelse - En kvalitativ studie av kjenntegn på helsefremmende lederatferder i en kunnskapsbedrift
No full textSom følge av et moderne arbeidsliv i stadig endring, har oppmerksomheten vedrørende helsefremmende arbeidsplasser økt betraktelige de siste årene. Den norske arbeidsmiljøloven fremhever den helsefremmende orienteringen innledningsvis, hvor lovens formål blant annet er å sikre et arbeidsmiljø som gir grunnlag for en helsefremmende og meningsfull arbeidssituasjon for arbeidstakere. For å oppnå dette, er det nødvendig med kunnskap om hva som kan stimulere arbeidstakeres helsefremmende prosesser. I tråd med at ledelse er funnet å ha innflytelse på arbeidstakeres helsetilstand, er formålet med denne studien å identifisere kjennetegn på lederatferder til ledere som lykkes med å fremme helse hos sine medarbeidere i en kunnskapsbedrift. Med utgangspunkt i et tidligere forskningsprosjekt på sykefravær i en kunnskapsbasert IT-bedrift, er studiens datamateriale innhentet gjennom dybdeintervjuer med tre gruppeledere i samme bedrift. Med bruk av tematisk analyse av intervjuene, ble det identifisert fire overordnede temaer som oppsummerer informantenes gjennomgående lederatferder som synes å ha positiv innflytelse på deres medarbeideres helsefremmende prosesser: skape en god kommunikasjonsflyt, ha fokus på medarbeidernes utvikling, inkludere hver enkelt medarbeider og tilrettelegge for gruppeharmoni. Studien argumenterer for at ledere kan bidra til å skape helsefremmende kunnskapsbedrifter ved å praktisere transformasjonsledelse og tilrettelegge for at deres medarbeidere har en tilfredsstillende balanse mellom jobbkrav og –ressurser. Studiens funn understøttes av salutogenese som en førende teori på hvordan man kan fremme helse, empowerment som kjerneverdi for helsefremmende arbeid og ENWHP sine forutsetninger for helsefremmende arbeidsplasser
An Electron Microscopic Study of Normal Blood and Bone Marrow in Pigs
No full text The ultrastructure of blood and bone marrow cells in the normal pig was studied; the process of maturation of the different cell types was found to be essentially in accordance with that in other animal species. The eosinophilic granules had a pattern which differed from that in other mammals, being characterized by specific internal structure in the immature stages. During maturation, however, a homogenous appearance supervened. Moreover, the lymphocytic nuclei were found to have irregular shapes as compared with the light microscopic picture. The results are compared to some reported studies of other animal species. </jats:p
An Electron Microscopic Study of Blood and Bone Marrow in Vitamin E-Deficient Pigs
No full text The ultrastructure of blood and bone marrow cells in vitamin E-deficient pigs was studied and correlated with the light microscopic appearance. Earlier light microscopic observations indicating an inadequate erythroid production were confirmed and supplemented. Furthermore, evidence of increased destruction of erythroid cells and abnormalities in formation of myeloid cells were observed. </jats:p
Response to letter to the editor regarding “Acute mountain sickness among tourists visiting the high-altitude city of Lhasa, Tibet, China at 3658 m above sea level: a cross-sectional study”
No full textAbstract We kindly thank the journal for the opportunity to respond to the recent comments made regarding our manuscript entitled “Acute mountain sickness among tourists visiting the high-altitude city of Lhasa, Tibet, China at 3658 m above sea level: A cross-sectional study”
Response to letter to the editor regarding “Acute mountain sickness among tourists visiting the high-altitude city of Lhasa, Tibet, China at 3658 m above sea level: a cross-sectional study”
No full text
- …
