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Shareholders e stakeholders
No full textNella pratica manageriale l’uso di termini come stakeholder e shareholder è sempre più
comune. Ma qual è il loro vero ruolo nell’attuale modello di business, e quale il più appropriato?
Per affrontare adeguatamente questi problemi, dovremmo necessariamente confrontarci con
l’origine e la natura stessa delle imprese, il loro ruolo nella società e il loro obiettivo finale.In the managerial practice the use of terms as stakeholder and shareholder is increasingly common.
But which is their actual role in the current business model, and which is the most appropriate?
To address properly these questions, we should necessarily confront the origin and the very nature
of enterprises, their role in our society and their ultimate goal
I professionisti della sostenibilità e l'importanza della formazione
No full textIl testo tratta dell'evoluzione dei professionisti della sostenibilità e del ruolo che la formazione continua ha nella loro carriera
Il management delle politiche di sostenibilità. Soluzioni gestionali e organizzative per integrare la CSR nella strategia d’impresa
No full textLa globalizzazione, la crescente attenzione ai diritti dei lavoratori, l’importanza degli aspetti ambientali, questi e tanti altri fattori hanno reso l’adozione delle politiche di corporate social responsibility (CSR) una risposta alle trasformazioni di natura strutturale. Sebbene numerosi studi siano stati condotti attorno alla CSR, ciò che risulta tuttora carente è la comprensione del come le politiche sociali e ambientali possano essere realizzate da un’impresa. Avvantaggiandosi dell’aver seguito fin dalle origini (2006) i lavori del CSR Manager Network Italia (l’associazione italiana dei professionisti della CSR), Matteo Pedrini affronta in questo volume alcuni attuali interrogativi riguardanti le problematiche gestionali e organizzative della CSR. Come può la CSR essere gestita per promuovere la competitività di un’impresa? Quali le scelte permettono di introdurla in modo più efficace in un’azienda? Come si può organizzare internamente un’impresa per gestire nel migliore dei modi la CSR? Il libro ha una duplice valenza: nella prima parte consente di fare il punto sull’integrazione della CSR nella strategia aziendale e sulle problematiche gestionali e organizzative dell’attuazione di politiche di sostenibilità; nella seconda parte permette di identificare le condizioni di efficacia delle dinamiche di gestione e organizzazione della CSR, presentando i principali risultati di un intenso piano di ricerche realizzato negli ultimi anni
Una nuova dimensione del Welfare Studentesco
No full textsono stati presentati i risultati di una ricerca a livello europeo che ha coinvolto polonia, finlandia e slovacchi
Exploring the effect of gender diversity in MFIs during turbulent periods
No full textGender diversity is generally recognized as relevant in microfinance, and the relationship between gender diversity and firms’ performance has received attention in academic literature. The above-mentioned relationship has not been addressed until now in the microfinance industry specifically. This study seeks to explain the role played by gender diversity in the workforce of microfinance institutions (MFIs) during turbulent periods in the firms’ performance. The study analyses data from 555 ratings of 185 MFIs from MicroFinanza Rating, a leading microfinance rating agency. The analysis shows that the number of women on the staff of MFIs is significantly and positively associated with both the Return on Equity and Operational Self-Sufficiency of MFIs, indicating a positive impact of gender diversity on firms’ performance
CSR policy. Come inserire la sostenibilità nella politica strategica delle aziende. Il ruolo dei CdA
No full textL'articolo illustra il ruolo dei CdA nella definizione di politiche di sostenibilità delle aziende quotate italiane
Non-financial reporting. Challenges and opportunities for the natural stone industry
No full textThe paper assess the impact of sustainability on the industry of natural stones
Bilancio degli intangibili e di sostenibilità: le convergenze nella rendicontazione del capitale umano
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