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Partnership e sequenzializzazione dell'incertezza. Esempi di logiche generative
No full textOrganizations, contracts or forms of governance braiding power and authority, cooperation and negotiation, trade and competition are rapidly spreading. They emerge when actors deal with their environment through paradoxical questions (double bind situation). The paper argues that at least three paradoxes are made productive by social partnership. Firstly, the constant demand is to change, to adapt and to have long-term relationships at the same time. Moreover, the actors are encouraged to project a service or produce a good, but the characteristics of this object cannot be known before starting to build it. Finally, an organization that does not known the object of the social policy may not even know who collaborates. To answer these paradoxes partnerships activate a sequential design helping partner’s auto and hetero-creation; partnerships help the suspension of the individual organizations logics in order to create and recreate a communicative space; ultimately partnerships generate formal structures of governance to make their relationships variable and stable
Lo scambio sociale come accoppiamento tra contrattazione di secondo livello e welfare aziendale: il caso bolognese
No full textIl capitolo intende procedere ad una mappatura dei contratti di secondo livello sia di natura aziendale che territoriale a Bologna dopo l’anno 2008. La finalità di questa prima parte è quella di ottenere una descrizione puntuale delle differenti forme di welfare aziendale che si presentano nei contratti di secondo livello sul territorio bolognese, sottolineandone i dispositivi di welfare promossi, le diverse modalità di attuazione, le logiche di coordinamento tra gli attori e gli spunti innovativi di queste pratiche. In secondo luogo il capitolo indaga il fenomeno emergente degli enti bilaterali come attori di welfare territoriale: la finalità è quella di raccogliere, descrivere ed analizzare gli accordi tra le parti che regolano la produzione di welfare occupazionale nel bilateralismo. In terza istanza il capitolo muove un’analisi sui meccanismi sociali alla base dell’accoppiamento tra welfare in azienda e contrattazione decentrata: quali sono i fattori generativi degli accordi tra le parti che portano ad un ti-po di scambio sociale piuttosto che ad un altro
PERSONALIZZAZIONE VS INDIVIDUALIZZAZIONE DEI SERVIZI DI WELFARE: FASI, ATTO RI E GOVERNANCE DI UNA SEMANTICA EMERGENTE
No full textThe paper presents the personalisation as a new potentiality for design services, embedded in the individualisation process. The individualization is a way to draw and cut out «tailor-made» service for a person: it can reach levels of precision and tailoring remarkable, but never really co-designed, shared and co-produced with the user, that remains only a target. The personalization has, however, a different logic: it does not matter so much «what» is the service, as «how» it is being drawn-delivered-evaluated-(re)designed. The focus of personalization is the «deep» listening, the user’ singularity, the capability to share the action plan between professional and user. The paper shows how the personalization operates «suspending» the logic of individualization and needs a polyarchical, experimentalist and participatory governance.Lo scopo di questo saggio è di presentare una innovativa modalità di design dei
servizi di welfare: la «personalizzazione». Si tratta di una innovazione
che sta prepotentemente emergendo in alcuni welfare europei (in specifico in Regno
Unito, Italia, Germania, Scandinavia, ma ora pure in Australia). La semantica della «personalizzazione» funziona come «motivazione» ad accettare richieste molto improbabili di trattamento ed è: generalizzata perché utilizzabile
(e già utilizzata) in contesti e situazioni di servizio molto diversi (sanità, educazione,
disabilità, infanzia, genitorialità ecc.); simbolica perché si condensa in un’«icona» polisemica:
«persona» sta infatti a simbolizzare, da un lato, la singolarità esistenzialmente
irriducibile e non «scambiabile» del cittadino (che di «per sé» non sarebbe «trattabile
» dal servizio) e, dall’altro, un orientamento a «trattarla» mediante processi di coproduzione
del servizio stesso
Modelli di welfare aziendale e vettori di azione territoriale a Bologna
No full textL’articola presenta alcuni modelli di welfare aziendale a Bologna. Il contributo si pone due obiettivi. Il primo è di tipo conoscitivo-esplorativo: la letteratura sull’argomento si concentra sulla presentazione di singoli case studies; il tentativo di questo articolo è, invece, quello di superare questo livello di analisi per indicare le caratteristiche iterative dell’agire delle imprese come nuovi attori di welfare. Il paper individua le culture, gli strumenti, le modalità organizzative, le relazioni con cui prende forma il welfare aziendale a Bologna. Il secondo obiettivo è, invece, di ordine pratico-operativo: a partire dai punti di forza e di debolezza dei modelli individuati si valutano le condizioni di diffusione del fenomeno, le possibilità di sviluppare reti tra attori pubblici e privati e i vettori di integrazione del welfare di impresa nel contesto più ampio del welfare locale.
Per rispondere a questi obiettivi l’articolo è strutturato in quattro parti. Nella prima si evidenziano gli elementi che caratterizzano la diffusione del welfare aziendale. L’interesse è quello di capire quali variabili caratterizzano l’agire delle imprese come nuovi attori della produzione di welfare per i propri dipendenti e le loro famiglie. Nella seconda parte, dedicata alla metodologia della ricerca, si illustrano gli strumenti qualitativi di raccolta dati (in particolare lo studio di caso), si motiva la scelta delle variabili e la loro operativizzazione. Gli items individuati sono cinque: le misure di welfare, i loro processi di realizzazione, le relazioni con i sindacati, i rapporti con gli stakeholders esterni, la cultura di impresa. Infine, si identificano le basi metodologiche che giustificano la creazione di modelli. La terza parte è dedicata alla presentazione analitica dei modelli di welfare aziendale, costruita a partire da dieci casi aziendali bolognesi. Dalla raccolta e dallo studio dei dati emergono cinque tipologie etichettate come: welfare aziendale dell’investimento sociale, performativo, concertativo, applicativo e individualizzato. Le conclusioni discutono quali siano i vettori di azione territoriale a partire dai modelli di welfare azienale a Bologna
Going Beyond Counting First Authors in Author Co-citation Analysis
Full text linkThe present study examines one of the fundamental aspects of author co-citation analysis (ACA) - the way co-citation
counts are defined. Co-citation counting provides the data on which all subsequent statistical analyses and mappings
are based, and we compare ACA results based on two different types of co-citation counting - the traditional type that
only counts the first one among a cited work's authors on the one hand and a non-traditional type that takes into
account the first 5 authors of a cited work on the other hand. Results indicate that the picture produced through this non-traditional author co-citation counting contains more coherent author groups and is therefore considerably clearer. However, this picture represents fewer specialties in the research field being studied than that produced through the traditional first-author co-citation counting when the same number of top-ranked authors is selected and analyzed. Reasons for these effects are discussed
Novel low viscous, green and amphiphilic N -oxides/phenylacetic acid based Deep Eutectic Solvents
No full textFour novel Deep Eutectic Solvents (DESs) were prepared by mixing phenylacetic acid (which is a natural mole- cule present in honey) with amine N-oxides, which are molecules easily biodegradable in nature. Three of these N-oxides are amphiphilic. The novel DESs have very low freezing points (from −34 °C to 20 °C) and they have very low viscosity, much lower than the most common and used DES in literature so far (choline chloride/urea mixture). The conductivity values resulted low and the ionicity analysis showed these DESs to be “super ionic”. Their polarity resulted high enough and it can be compared with other commonly used solvents or ionic liquids
Variations on the Author
Full text link“Variations on the Author” discusses two of Eduardo Coutinho’s recent films (Um Dia na Vida, from 2010, and Últimas Conversas, posthumously released in 2015) and their contribution to the general question of documentary authorship. The director’s filmography is characterized by a consistent yet self-effacing form of authorial self-inscription: Coutinho often features as an interviewer that rather than express opinions propels discourses; an interviewer that is good at listening. This mode of self-inscription characterizes him as an author who is not expressive but who is nonetheless markedly present on the screen. In Um Dia na Vida, however, Coutinho is completely absent form the image, while Últimas Conversas, on the contrary, includes a confessional prologue that moves the director from the margins to the center of his films. This article examines the ways in which these works stand out in the filmography of a director who offers new insights into the notion of cinematic authorship
Appropriate Similarity Measures for Author Cocitation Analysis
Full text linkWe provide a number of new insights into the methodological discussion about author cocitation analysis. We first argue that the use of the Pearson correlation for measuring the similarity between authors’ cocitation profiles is not very satisfactory. We then discuss what kind of similarity measures may be used as an alternative to the Pearson correlation. We consider three similarity measures in particular. One is the well-known cosine. The other two similarity measures have not been used before in the bibliometric literature. Finally, we show by means of an example that our findings have a high practical relevance.information science;Pearson correlation;cosine;similarity measure;author cocitation analysis
Dispelling the Myths Behind First-author Citation Counts
Full text linkWe conducted a full-scale evaluative citation analysis study of scholars in the XML research field to explore just how different from each other author rankings resulting from different citation counting methods actually are, and to demonstrate the capability of emerging data and tools on the Web in supporting more realistic citation counting methods. Our results contest some common arguments for the continued
use of first-author citation counts in the evaluation of scholars, such as high correlations between author rankings by first-author citation counts and other citation
counting methods, and high costs of using more realistic citation counting methods that are not well-supported by the ISI databases. It is argued that increasingly available digital full text research papers make it possible for citation analysis studies to go beyond what the ISI databases have directly supported and to employ more
sophisticated methods
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