1 research outputs found
Pengaruh Organizational Culture, Training, dan Digital Leadership Terhadap Employee Retention Studi Kasus Pada Rumah Sakit Universitas Andalas
No full textPenelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh organizational culture training dan digital leadership terhadap employee retention studi kasus pada Rumah Sakit Universitas Andalas. Sampel penelitian ini ditentukan dengan menggunakan metode non-probability sampling dengan teknik purposive sampling. Data pada penelitian ini dikumpulkan dengan cara menyebar kuesioner kepada 40 karyawan PNS Rumah Sakit Universitas Andalas. Pengolahan data penelitian diolah dengan menggunakan metode SEM-PLS pada software SmartPLS 4.0. Hasil Penelitian menunjukkan bahwa organizational culture berpengaruh positif dan signifikan terhadap employee retention. Training berpengaruh positif dan signifikan terhadap employee retention. Digital leadership berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap employee retention
