144 research outputs found
“I want you to feel good”: Emotion goals in younger and older couples’ daily lives
No full textMeier, Tabea, University of Zurich, Switzerlan
sj-pdf-1-spr-10.1177_02654075211046635 – Supplemental Material for Dirty laundry: The nature and substance of seeking relationship help from strangers online
No full textSupplemental Material, sj-pdf-1-spr-10.1177_02654075211046635 for Dirty laundry: The nature and substance of seeking relationship help from strangers online by Charlotte Entwistle, Andrea B. Horn, Tabea Meier and Ryan L. Boyd in Journal of Social and Personal Relationships</p
Supplemental Material, (Not)_Lost_in_Translation_Supplemental_Materials_A_Through_H - (Not) Lost in Translation: Psychological Adaptation Occurs During Speech Translation
No full textSupplemental Material, (Not)_Lost_in_Translation_Supplemental_Materials_A_Through_H for (Not) Lost in Translation: Psychological Adaptation Occurs During Speech Translation by Tabea Meier, Ryan L. Boyd, Matthias R. Mehl, Anne Milek, James W. Pennebaker, Mike Martin, Markus Wolf and Andrea B. Horn in Social Psychological and Personality Science</p
Stresserleben und Stressbewältigung von kaufmännischen Lernenden
No full textImmer mehr Jugendliche fühlen sich aufgrund des steigenden Leistungsdruckes gestresst und überfordert. Berufslernende sind durch die Doppelbelastung von Schule und Arbeit besonders betroffen. Viele Studien belegen jedoch, dass Ressourcen wie das Kohärenzgefühl oder die soziale Unterstützung als Puffer gegen Stress wirken. Da die KV Zürich Business School wissen möchte, ob dies auf die kaufmännischen Lernenden ebenfalls zutrifft, werden in der vorliegenden Arbeit einerseits das (1) Vorkommen von Stress, (2) dessen Ursachen, (3) Folgen und (4) Bewältigungsstrategien, andererseits (5) das Kohärenzgefühl sowie (6) die soziale Unterstützung mittels eines quantitativen Fragebogens erhoben. Die Ergebnisse zeigen, dass Stress und Leistungsdruck für die Hälfte der 596 befragten Jugendlichen zum Alltag gehören. Dabei fühlen sie sich vor allem durch die Anforderungen in der Schule und im Betrieb gestresst. Allerdings verfügen die Lernenden über aktive Bewältigungsstrategien, um dem Stress zu entgegnen. Das Kohärenzgefühl ist dagegen eher schwach ausgeprägt und gilt es demnach besonders zu fördern. Dafür schätzen die Lernenden die soziale Unterstützung in ihrem Umfeld eher hoch ein
Erstellung eines Employer Branding Konzeptes
No full textIn der Schweiz herrscht ein Pflegefachkräftemangel. Gründe dafür sind frühzeitige Berufsaustritte und der aufgrund des demographischen Wandels zunehmende Bedarf an Pflege. Um den eigenen Anforderungen gerecht zu werden, möchte die Auftraggeberschaft ein Employer Branding Konzept erarbeiten. Im Rahmen dieser Bachelorarbeit wurden die Gründe, welche die Mitarbeit im Alterszentrum aus Sicht der Zielgruppe attraktiv macht, evaluiert. Daraus wurde eine EVP als Teil des Employer Brandings erstellt. Als Zielgruppe gelten Pflegefachkräfte mit einem höheren Fachschulabschluss (HF)
- …
