1,721,021 research outputs found
Going Beyond Counting First Authors in Author Co-citation Analysis
Get PDFThe present study examines one of the fundamental aspects of author co-citation analysis (ACA) - the way co-citation
counts are defined. Co-citation counting provides the data on which all subsequent statistical analyses and mappings
are based, and we compare ACA results based on two different types of co-citation counting - the traditional type that
only counts the first one among a cited work's authors on the one hand and a non-traditional type that takes into
account the first 5 authors of a cited work on the other hand. Results indicate that the picture produced through this non-traditional author co-citation counting contains more coherent author groups and is therefore considerably clearer. However, this picture represents fewer specialties in the research field being studied than that produced through the traditional first-author co-citation counting when the same number of top-ranked authors is selected and analyzed. Reasons for these effects are discussed
Citra Destinasi pengaruhnya terhadap Minat Berkunjung kembali, dengan Daya Saing sebagai variabel mediasi dan Budaya Lingkungan Hijau sebagai variabel moderasi (studi pada destinasi wisata di bali)
No full textMuhammad Reza Abdullah, Program Doktor Ilmu Manajemen, Pascasarjana, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya, citra destinasi pengaruhnya terhadap minat berkunjung kembali, dengan daya saing sebagai variabel mediasi dan budaya lingkungan hijau sebagai variabel moderasi (studi pada destinasi wisata di bali),2023. Promotor: Margono Setiawan, Co-Promotor: 1 Sumiati. Ko Promotor 2: Dodi.Wirawan Irawanto.
Tujuan dari penelitian ini untuk menganalisis dan menjelaskan pengaruh citra destinasi dikaitkan dengan minat berkunjung kembali yang dimoderasi oleh budaya lingkungan hijau dan dimediasi oleh daya saing. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan pendekatan kuantitatif dengan teknik analisis data Structural Equation Modeling (SEM). Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling dengan jumlah sampel sebanyak 98 responden wisatawan nusantara yang berkunjung ke destinasi wisata sangeh dan Penelokan Bali. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara langsung citra destinasi terbukti terkait dengan minat berkunjung kembali. Citra destinasi berpengaruh terhadap daya saing pariwisata. daya saing pariwisata berpengaruh terhadap minat berkunjung Kembali ke destinasi wisata. Hasil penelitian menunjukan daya saing mampu memediasi hubungan citra destinasi dengan minat berkunjung Kembali, dalam penelitian ini daya saing menjadi hal penting dalam mendorong citra destinasi meningkatkan minat berkunjung wisatawan ke destinasi Sangeh dan Penelokan. Demikian juga budaya lingkungan hijau secara langsung mampu meningkatkan minat berkunjung kembali Namun tidak memoderasi citra destinasi dalam meningkatkan minat berkunjung kembali. Hal ini karena pengunjung terhadap budaya lingkungan hijau berbeda beda karakteristik dan persepsi
Value Co-Creation Pengaruhnya Terhadap Customer Loyalty Dimediasi Oleh Corporate Social Responsibility dan Customer Satisfaction Di Destinasi Wisata DKI Jakarta.
No full textMuhammad Razi Abdullah, Program Doktor Ilmu Manajemen, Pascasarjana, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya, Value Co-Creation Pengaruhnya Terhadap Loyalitas pelanggan dimediasi oleh Corporate Social Responsibility dan Kepuasan Pelanggan di Destinasi Wisata DKI Jakarta , 2023. Promotor: Armanu, Co-Promotor: 1 Margono Setiawan. Ko Promotor 2: Sumiati
Tujuan dari penelitian ini untuk menganalisis dan menjelaskan pengaruh value co- creation terhadap loyalitas pelanggan yang dimediasi oleh kepuasan pelanggan dan CSR. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan pendekatan kuantitatif dengan teknik analisis data analisis jalur dan menggunakan SmartPLS (Part Lease Square). Pengumpulan data dilakukan dengan membagikan questioner kepada 140 orang wisatawan nusantara yang berkunjung ke destinasi wisata Ancol Jakarta dan Taman Mini Indonesia Indah. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Value co-creation berpengaruh tidak signifikan terhadap loyalitas pelanggan. Value co-creation berpengaruh signifikan terhadap kepuasan pelanggan. CSR berpengaruh signifikan terhadap loyalitas pelanggan. CSR berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Pelanggan. Kepuasan Pelanggan berpengaruh signifikan terhadap Loyalitas Pelanggan Value co-creation berpengaruh signifikan terhadap CSR. Kepuasan Pelanggan memediasi value co-creation terhadap loyalitas pelanggan. Dan CSR memediasi hubungan antara value co-creation terhadap loyalitas pelanggan
Kepemimpinan Strategis dan Kebijakan strategis pengaruhnya terhadap Kinerja Karyawan dengan perencanaan strategis sebagai variabel mediasi dan kapabilitas teknologi sebagai variabel moderasi di Perusahaan Bisnis Mice DKI Jakarta
No full textAmelia, Program Doktor Ilmu Manajemen, Pascasarjana, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya, Kepemimpinan Strategis dan Kebijakan pengaruhnya terhadap Kinerja Karyawan dengan perencanaan strategis sebagai variabel mediasi dan kapabilitas teknologi sebagai variabel moderasi di Perusahaan Bisnis Mice DKI Jakarta 2022. Promotor: Margono Setiawan, Co-Promotor: 1 Ainur . Ko Promotor 2: Wahdiatmoko.
Tujuan dari penelitian ini untuk menganalisis dan menjelaskan pengaruh kepemimpinan strategis dan kebijakan strategis terhadap kinerja karyawan yang dimediasi oleh perencanaan strategis dan dimoderasi oleh kapabilitas teknologi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik analisis data menggunakan SmartPLS (Part Lease Square). Pengumpulan data dilakukan dengan membagikan questioner kepada 99 orang karyawan PT Pacto dan PT Royalindo. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kepemimpinan strategis terbukti mampu meningkatkan kinerja karyawan dan perencanaan strategis yang pada akhirnya mampu meningkatkan kinerja karyawan. Demikian juga kebijakan strategis mampu meningkatkan kinerja karyawan dan perencanaan strategis yang pada akhirnya meningkatkan kinerja karyawan. Dalam penelitian ini juga ternyata perencanaan strategis tidak memediasi antara kepemimpinan dengan kinerja karyawan namun perencanaan strategis telah memediasi dari hubungan kebijakan strategis dengan kinerja karyawan secara parsial. Sementara kapabilitas teknologi mampu meningkatkan kinerja karyawan, namun tidak memperkuat kinerja karyawan yang didorong kepemimpinan strategis
Peran Profesionalitas Dan Kepercayaan Antar Pegawai Dalam Memediasi Pengaruh Antara Gaya Kepemimpinan Transglobal Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Pada Pusat Pelaporan Dan Analisis Transaksi Keuangan Di Indonesia)
No full textPeran Profesionalitas dan Kepercayaan Antar Pegawai dalam Memediasi
Pengaruh Antara Gaya Kepemimpinan Transglobal dan Budaya Organisasi
terhadap Kinerja Pegawai (Studi Pada Pusat Pelaporan dan Analisis Transaksi
Keuangan). Disertasi Program Doktor Ilmu Manajemen Universitas Brawijaya.
Bjardianto Pudjiono. Promotor: Margono Setiawan, Kopromotor: Sumiati dan
Risna Wijayanti.
Tujuan penelitian ini adalah menganalisis dan menjelaskan pengaruh gaya
kepemimpinan transglobal dan budaya organisasi terhadap profesionalitas dan
kepercayaan antar pegawai dan dampaknya terhadap Kinerja pegawai. Penelitian
dilakukan di Pusat Pelaporan dan Analisis Transaksi Keuangan Indonesia, dengan
unit sampel dan unit analisis berupa individu pegawai. Populasi penelitian adalah
seluruh pegawai PPATK sejumlah 308 orang dan teknik sampling yang digunakan
adalah proportional random sampling, sampel sebesar 175 orang, di mana mereka
sekaligus dijadikan responden penelitian. Metode pengumpulan data dilakukan
secara survey dengan instrument penelitian berupa kuesioner yang telah diperiksa
validitas dan reliabilitasnya. Metode analisis data menggunakan SEM dengan
pendekatan WarpPLS.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengaruh gaya kepemimpinan
transglobal dan budaya organisasi terhadap profesionalitas, kepercayaan antar
pegawai, dan kinerja pegawai semuanya adalah positif signifikan, kecuali
pengaruh gaya kepemimpinan transglobal terhadap kinerja pegawai tidak
signifikan. Demikian halnya pengaruh profesionalitas dan kepercayaan antar
pegawai terhadap kinerja pegawai juga positif signifikan. Didapat juga bahwa
profesionalitas dan kepercayaan antar pegawai memediasi secara positif
pengaruh gaya kepemimpinan transglobal dan budaya organisasi terhadap kinerja
pegawai
Variations on the Author
Get PDF“Variations on the Author” discusses two of Eduardo Coutinho’s recent films (Um Dia na Vida, from 2010, and Últimas Conversas, posthumously released in 2015) and their contribution to the general question of documentary authorship. The director’s filmography is characterized by a consistent yet self-effacing form of authorial self-inscription: Coutinho often features as an interviewer that rather than express opinions propels discourses; an interviewer that is good at listening. This mode of self-inscription characterizes him as an author who is not expressive but who is nonetheless markedly present on the screen. In Um Dia na Vida, however, Coutinho is completely absent form the image, while Últimas Conversas, on the contrary, includes a confessional prologue that moves the director from the margins to the center of his films. This article examines the ways in which these works stand out in the filmography of a director who offers new insights into the notion of cinematic authorship
Appropriate Similarity Measures for Author Cocitation Analysis
Get PDFWe provide a number of new insights into the methodological discussion about author cocitation analysis. We first argue that the use of the Pearson correlation for measuring the similarity between authors’ cocitation profiles is not very satisfactory. We then discuss what kind of similarity measures may be used as an alternative to the Pearson correlation. We consider three similarity measures in particular. One is the well-known cosine. The other two similarity measures have not been used before in the bibliometric literature. Finally, we show by means of an example that our findings have a high practical relevance.information science;Pearson correlation;cosine;similarity measure;author cocitation analysis
Dispelling the Myths Behind First-author Citation Counts
Get PDFWe conducted a full-scale evaluative citation analysis study of scholars in the XML research field to explore just how different from each other author rankings resulting from different citation counting methods actually are, and to demonstrate the capability of emerging data and tools on the Web in supporting more realistic citation counting methods. Our results contest some common arguments for the continued
use of first-author citation counts in the evaluation of scholars, such as high correlations between author rankings by first-author citation counts and other citation
counting methods, and high costs of using more realistic citation counting methods that are not well-supported by the ISI databases. It is argued that increasingly available digital full text research papers make it possible for citation analysis studies to go beyond what the ISI databases have directly supported and to employ more
sophisticated methods
- …
