112,022 research outputs found
Estudio de la reducción selectiva de alquinos catalizada por nanopartículas de hierro
No full textConsulta en la Biblioteca ETSI Industriales (Riunet)Mainar Ruiz, V. (2014). Estudio de la reducción selectiva de alquinos catalizada por nanopartículas de hierro. https://riunet.upv.es/handle/10251/47264.Archivo delegad
The Spanish Wage Curve: 1994-1996
No full textGARCiA-MAINAR I. and MONTUENGA-GOMEZ V. M. (2003) The Spanish wage curve: 1994-1996, Reg. Studies 37, 929- 945. In this paper, we estimate a wage curve for Spain using data from the European Community Household Panel, which provides microinformation for the period 1994-96. By refining the unemployment rate measure, we find an unemployment elasticity of wages not very far from that encountered in other developed countries. We argue that these results correspond to a disequilibrium representation of the regional unemployment structure, in which unemployment differentials tend to persist over time.GARCiA-MAINAR I. et M ONTUENGA-GOMEZ V. M. (2003) La courbe des salaires en Espagne de 1994 a 1996, Reg. Studies 37, 929-945. A partir des donnees provenant du European Community Household Panel (echantillon permanent aupres des menages dans la Communaute europeenne), cet article cherche a estimer une courbe des salaires pour l'Espagne qui fournit des renseignements microeconomiques sur la periode qui va de 1994 a 1996. En raffinant la mesure du taux de chomage, il s'avere une elasticite des salaires par rapport au chomage qui s'approche de celle observee dans d'autres pays de veloppes. On affirme que ces resultats constituent une representation du desequilibre quant a la structure regionale du chomage, ou les ecarts du chomage ont tendance a persister sur le temps. GARCiA-MAINAR I. und MONTUENGA- GOMEZ V. M. (2003) Die spanische Lohnkurve im Zeitraum 1994-1996, Reg. Studies 37, 929- 945. In diesem Aufsatz wird mit Hilfe des Haushaltsausschusses der europaischen Gemeinschaft eine Lohnkurve fur Spanien berechnet, die Mikroinformation fur den Zeitraum 1994-1996 liefert. Durch Verfeinerung des Begriffes Erwerbslosenrate wird eine Erwerbslosigkeitselastizitat von Lohnen festgestellt, die nicht sehr weit hinter der anderer Industrielander zurucksteht. Die Autoren stellen die Behauptung auf, dass dies Ergebnisse einer unterschiedlich gewichteten Darstellung der regionalen Erwerbslosigkeitsstruktur entsprechen, in der Unterschiede meist lange fortbestehen.Regional unemployment, Wage curve, Panel data,
Tratado de industria : trabajo de metales y maderas. Texto
No full textObra declarada de texto para la Academia de Artillería por Real Orden de 5 de Setiembre de 1884Copia digital. Valladolid : Junta de Castilla y León. Consejería de Cultura y Turismo, 2009-2010Número de v. tomado de PalauContiene: v. I. Texto -- v. II. Atla
author-bios-SRD-19-0063.R1 – Supplemental material for The Network Structure of Police Misconduct
No full textSupplemental material, author-bios-SRD-19-0063.R1 for The Network Structure of Police Misconduct by George Wood, Daria Roithmayr and Andrew V. Papachristos in Socius</p
Comment on Education Returns of Wage Earners and Self-employed Workers
No full textIn a recent paper, García-Mainar and Montuenga-Gómez (2005) apply the generalized IV model of Hausman and Taylor to estimate education returns of wage earners and the self-employed in Portugal and in Spain. Our examination reveals several problems which relate to the validity and documentation of the instrumental variables, as well as the robustness of the results.Education; Entrepreneurship; Human capital; EGIV estimator
Going Beyond Counting First Authors in Author Co-citation Analysis
No full textThe present study examines one of the fundamental aspects of author co-citation analysis (ACA) - the way co-citation
counts are defined. Co-citation counting provides the data on which all subsequent statistical analyses and mappings
are based, and we compare ACA results based on two different types of co-citation counting - the traditional type that
only counts the first one among a cited work's authors on the one hand and a non-traditional type that takes into
account the first 5 authors of a cited work on the other hand. Results indicate that the picture produced through this non-traditional author co-citation counting contains more coherent author groups and is therefore considerably clearer. However, this picture represents fewer specialties in the research field being studied than that produced through the traditional first-author co-citation counting when the same number of top-ranked authors is selected and analyzed. Reasons for these effects are discussed
Variations on the Author
No full text“Variations on the Author” discusses two of Eduardo Coutinho’s recent films (Um Dia na Vida, from 2010, and Últimas Conversas, posthumously released in 2015) and their contribution to the general question of documentary authorship. The director’s filmography is characterized by a consistent yet self-effacing form of authorial self-inscription: Coutinho often features as an interviewer that rather than express opinions propels discourses; an interviewer that is good at listening. This mode of self-inscription characterizes him as an author who is not expressive but who is nonetheless markedly present on the screen. In Um Dia na Vida, however, Coutinho is completely absent form the image, while Últimas Conversas, on the contrary, includes a confessional prologue that moves the director from the margins to the center of his films. This article examines the ways in which these works stand out in the filmography of a director who offers new insights into the notion of cinematic authorship
Cuatro estudios sobre segregación ocupacional en España
No full textLa presente Tesis Doctoral por compendio de publicaciones se compone de cuatro artículos publicados que abordan diferentes aspectos de la segregación ocupacional en España.Primer artículo: García-Martin, G. y García-Mainar, I. (2009). Análisis de la segregación ocupacional entre hombres y mujeres. Una aplicación al caso español. Temas Actuales de Economía 3, 85-126.El objetivo es estudiar la segregación ocupacional, describiendo la metodología utilizada en los estudios sobre el tema, analizando los principales trabajos realizados a escala nacional e internacional y calculando los índices para el caso español con datos de la EPA entre 1999 y 2007. Las principales conclusiones son, en primer lugar, que la evolución temporal ha sido de un fuerte aumento hasta 2002, ligera reducción hasta 2005 para volver a crecer fuertemente. Además, las mujeres están sub-representadas en ocupaciones de construcción y del sector industrial, y sobre-representadas en servicios, administración y educación. Finalmente, se observa un efecto mixto negativo y un efecto composición positivo y superior al efecto mixto, con lo que la causa de la segregación es el cambio en la proporción de hombres y mujeres dentro de las ocupaciones, más que el cambio en la estructura de ocupaciones.Segundo artículo: García-Martin, G., García-Mainar, I. y Montuenga, V. M. (2015). Over-education and gender occupational differences in Spain. Social Indicators Research 124, 807-833.El objetivo es contrastar la hipótesis de que la sobre-educación puede estar afectando a la relación existente entre mayor educación y menor segregación, y así explicar la persistencia de la segregación ocupacional en el tiempo en nuestro país, utilizando datos de la EPA de 1986 a 2010. Las principales conclusiones obtenidas son, primero, que la educación ayuda a reducir la segregación, y tendría un efecto mayor si no se produjese sobre-educación. En segundo lugar, el efecto de la educación universitaria de corta duración es diferente en las ocupaciones dominadas por hombres (reduce la segregación), que en mujeres (la incrementa). Estos estudios han generado una distribución más desigual, pero han permitido el acceso al mercado laboral de la mujer.Tercer artículo: García-Martin, G., García-Mainar, I. y Montuenga, V. M. (2016). Gender differences in occupations, job attributes and job satisfaction. Revista de Economía Aplicada 71, 39-67.El objetivo es contrastar la paradoja de la mujer trabajadora satisfecha y buscar la explicación, siguiendo el planteamiento de Bender et al. (2005), y utilizando datos de la ECVT de 2007 a 2010. Las principales conclusiones son, en primer lugar, que las mujeres están más satisfechas que los hombres, y que estos resultados se mantienen al controlar la simultaneidad y el sesgo de selección. En segundo lugar, las mujeres están más satisfechas por el simple hecho de trabajar con otras mujeres, pero al añadir otras variables de características laborales vemos que es por las características de dichas ocupaciones que hacen que tengan un mayor nivel de satisfacción. Entre estas características destacan las que permiten la conciliación entre dedicación a la familia y trabajo.Cuarto artículo: García-Martin, G., García-Mainar, I. y Montuenga, V. M. (2018). Occupational prestige and gender-occupational segregation. Work, Employment and Society 32 (2), 348-367.El objetivo es contrastar la teoría de la devaluación analizando la relación entre la proporción de mujeres en una ocupación y el prestigio ocupacional asignado a dicha ocupación, utilizando una escala de prestigio ocupacional basada en SIOPS (PRESCA2). Las principales conclusiones del trabajo son, en primer lugar, que se observa una relación negativa y casi lineal (excepto por el rango 0-20%) entre porcentaje de participación femenina y prestigio ocupacional. Estos resultados indican un soporte parcial a la teoría de la devaluación. En segundo lugar vemos que las variables familiares afectan a hombres y mujeres de manera diferente, de tal forma que la maternidad está penalizada y la paternidad recompensada.<br /
La metabolómica permite un diagnóstico rápido y preciso de la isquemia miocárdica
No full textForteza De Los Reyes, M.; Bodi Peris, V.; Monleon Salvadó, D.; Sanchis Forés, J.; Núñez Villota, J.; Mainar Latorre, L.; Moratal Pérez, D.... (2011). La metabolómica permite un diagnóstico rápido y preciso de la isquemia miocárdica. Latido. 13(3):117-122. https://riunet.upv.es/handle/10251/28833S11712213
Využití sociálních médií v B2B prodeji
No full textTato diplomová práce se zabývá tím, jak mohou B2B obchodníci využívat sociální média v prodeji. Na základě systematické rešerše literatury, autor zjistil, že akademici, zkoumající danou problematiku, navrhují další výzkum, a to: v kterých konkrétních krocích se dají využít sociální média v prodeji (Salo, 2017). Autor se na základě toho rozhodl zjistit, jaké sociální sítě, různé technologie a pluginy se dají využít v B2B prodeji - tzv. social sellingu. Social selling se v této práci týká primárně procesu akvizice a okrajově péčí o stávající zákazníky. Autor si vybral kvalitativní průzkum pomocí 10 hloubkových polo-strukturovaných rozhovorů, aby odhalil jak, která sociální média to jsou, tak i motivaci prodejců, proč tato média používat/nepoužívat. Aby autor dodržel správnost vyhodnocení výsledků, data byla analyzována pomocí Tématické analýzy, která v této studii vykrystalizovala 2 hlavní strategické přístupy v social sellingu. Tyto přístupy (tzv. Push a Pull strategie) obsahují praktické příklady a konkrétní aktivity, které mohou prodejci využívat v každodenní praxi. Tyto výsledky jsou prezentovány s důrazem na praktičnost a jednoduchost implementace. Tvoří proto hlavní přínos autorovo výzkumu. V poslední části autor zmiňuje výzvy a manažerská doporučení, které mohou obchodníci využít v každodenním pracovním životě.This diploma thesis focuses on social media usage in B2B sales. Based on the systematic literature review conducted by the author, he has found out that recent researchers (Salo, 2017) suggest further research in the area of how and in which sales phase should various social networking sites, technologies and plugins used. To further fill this research gap, author decided to identify these social media and their usage among B2B salespeople in the so-called social selling process. The social selling process in this thesis applies mainly to acquiring new prospects and tangentially to taking care of existing clients (follow-up step). Author has chosen a qualitative research method via conducting 10 in-depth semi-structured interviews to reveal these instruments as well as motivation of a sales person on why to use social media in the selling process. The collected data was analyzed using Thematic analysis to ensure the right procedure and to identify main themes which crystalized into 2 main strategic approaches in social selling. These approaches (Push and Pull) include practical examples of concrete activities which sales people can use in their daily jobs and are presented with focus on practicality and ease of implementation. These also form the main contribution of author`s research. In the last part, author mentions challenges in social selling and recommended managerial implications for salesforce
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