1,721,180 research outputs found
PENGARUH KEMAMPUAN, MOTIVASI DAN KEDISIPLINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR KESYAHBANDARAN DAN OTORITASPELABUHAN PAREPARE
No full textABSTRAKHENDRA. Pengaruh Kemampuan, Motivasi, dan Kedisiplinan Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kesyahbandaran dan Otoritas Pelabuhan Parepare. Dibimbing oleh H. Mahfudnurnajamuddin dan Ramlawati.Tujuan dalam penelitian ini adalah apakah Kemampuan, Motivasi, dan Kedisiplinan mempunyai pengaruh yang positif dan signikfikan serta variabel manakah yang pengaruhnya dominan terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kesyahbandaran dan Otoritas Pelabuhan Parepare.Metodepenelitianmenggunakan data sekunderdan data primer terhadap 55sampel, metodepengumpulan data yang digunakanadalahobservasi, dokumentasi, wawancara, dankuesioner.Model analisis yang digunakanadalahstatistikdeskriptifdananalisisregresiberganda.Hasilpenelitianmenunjukkanbahwa 1) kemampuanberpengaruhpositifdantidaksignifikanterhadapKinerja Pegawai Kantor Kesyahbandaran dan Otoritas Pelabuhan Parepare. 2) MotivasiberpengaruhpositifdantidaksignifikanterhadapKinerja Pegawai Kantor Kesyahbandaran dan Otoritas Pelabuhan Parepare. 3) KedisiplinanberpengaruhpositifdansignifikanterhadapKinerja Pegawai Kantor Kesyahbandaran dan Otoritas Pelabuhan Parepare. 4) KedisiplinanberpengaruhdominanterhadapKinerja Pegawai Kantor Kesyahbandaran dan Otoritas Pelabuhan Parepare.Kata Kunci: Kemampuan, Motivasi, Kedisiplinan, danKinerjaPegawa
Going Beyond Counting First Authors in Author Co-citation Analysis
Get PDFThe present study examines one of the fundamental aspects of author co-citation analysis (ACA) - the way co-citation
counts are defined. Co-citation counting provides the data on which all subsequent statistical analyses and mappings
are based, and we compare ACA results based on two different types of co-citation counting - the traditional type that
only counts the first one among a cited work's authors on the one hand and a non-traditional type that takes into
account the first 5 authors of a cited work on the other hand. Results indicate that the picture produced through this non-traditional author co-citation counting contains more coherent author groups and is therefore considerably clearer. However, this picture represents fewer specialties in the research field being studied than that produced through the traditional first-author co-citation counting when the same number of top-ranked authors is selected and analyzed. Reasons for these effects are discussed
PENGARUH KOMPETENSI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KOTA MAKASSAR
No full textINTISARIMANSUR AMIRULLAH. Pengaruh Kompetensi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Kota Makassar dengan pembimbing H. MAHFUDNURNAJAMUDDIN dan MAPPARENTA. Tujuan penelitian ini adalah untuk: 1) menganalisis pengaruh kompetensi terhadap kinerja pegawai BKD Kota Makassar; dan 2) menganalisis pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai BKD Kota Makassar. Penelitian ini dilaksanakan di Kantor BKD Kota Makassar dengan jumlah populasi penelitian menggunakan metode sensus sebanyak 65 responden dari seluruh pegawai BKD Kota Makassar. Analisis data yang digunakan secara deskriptif untuk menjelaskan karakteristik responden dan deskriptif penelitian. Untuk menganalisis data kuantitatif digunakan analisis regresi linear berganda dengan menggunakan program software SPSS versi 16. Hasil penelitian menunjukkan bahwa; 1) kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai negeri sipil di BKD Kota Makassar; dan 2) lingkungan kerja berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai negeri sipil di BKD Kota Makassar.Kata kunci: Kompetensi SDM, lingkungan kerja, dan kinerj
Dimensi Kualitas Layanan Terhadap Kepuasan Nasabah pada PT. Pegadaian Cabang Pasar Butung di kota Makassar
No full textABSTRAKNURWAHIDAH. Pengaruh Dimensi Kualitas Layanan Terhadap Kepuasan Nasabah pada PT. Pegadaian Cabang Pasar Butung di kota Makassar (dibimbing oleh H. Mahfudnurnajamuddin dan Serlin Serang)Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kualitas pelayanan yang terdiri dari bukti fisik, kehandalan, ketanggapan, jaminan, dan empati terhadap kepuasan nasabah pada PT. Pegadaian Cabang Pasar Butung. Jumlah populasi dalam penelitian ini adalah seluruh nasabah pada kantor PT. Pegadaian Cabang Pasar Butung Kota Makassar sebanyak 2500 nasabah dan ditarik sampel dengan menggunakan metode Slovin sehingga diperoleh sampel sebanyak 96 orang. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda.Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial maupun secara simultan variabel kualitas pelayanan yang terdiri dari bukti fisik, kehandalan, ketanggapan, jaminan, dan empati berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan nasabah pada PT. Pegadaian Cabang Pasar Butung. Kata kunci : kualitas pelayanan, bukti fisik, kehandalan, ketanggapan, jaminan, empati, kepuasan nasaba
Variations on the Author
Get PDF“Variations on the Author” discusses two of Eduardo Coutinho’s recent films (Um Dia na Vida, from 2010, and Últimas Conversas, posthumously released in 2015) and their contribution to the general question of documentary authorship. The director’s filmography is characterized by a consistent yet self-effacing form of authorial self-inscription: Coutinho often features as an interviewer that rather than express opinions propels discourses; an interviewer that is good at listening. This mode of self-inscription characterizes him as an author who is not expressive but who is nonetheless markedly present on the screen. In Um Dia na Vida, however, Coutinho is completely absent form the image, while Últimas Conversas, on the contrary, includes a confessional prologue that moves the director from the margins to the center of his films. This article examines the ways in which these works stand out in the filmography of a director who offers new insights into the notion of cinematic authorship
Pengaruh Struktur Modal dan Pertumbuhan Perusahaan terhadap Nilai Perusahaan Manufaktur yang Tercatat di Bursa Efek Indonesia
No full textABSTRAKHARDIANTI PERTIWI. Pengaruh Struktur Modal dan Pertumbuhan Perusahaan terhadap Nilai Perusahaan Manufaktur yang Tercatat di Bursa Efek Indonesia. (dibimbing oleh Mahfudnurnajamuddin dan Mursalim)Penelitian ini dilakukan bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh struktur modal, pertumbuhan perusahaan, dan profitabilitas terhadap nilai perusahaan manufaktur di Bursa Efek Indonesia. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh perusahaan manufaktur sektor industri barang konsumsi yaitu sebanyak 42 perusahaan dan jumlah sampel sebanyak 12 perusahaan dengan metode purposive sampling.Penelitian ini menggunakan data sekunder yang berasal dari laporan keuangan tahunan perusahaan manufaktur di Bursa Efek Indonesia. Data dianalisis dengan menggunakan program Statistical Packages for Social Science (SPSS).Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa struktur modal dan profitabilitas berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap nilai perusahaan manufaktur di Bursa Efek Indonesia. Pertumbuhan perusahaan berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap nilai perusahaan manufaktur di Bursa Efek Indonesia.Kata Kunci: Nilai perusahaan, struktur modal, pertumbuhan perusahaan, dan profitabilitas
Pengaruh ISO 9001-2008 Terhadap Kinerja Pegawai Pascasarjana Universitas Hasanuddin Makassar
No full textABSTRAKFITRIANA, Pengaruh ISO 9001-2008 Terhadap Kinerja Pegawai Pascasarjana Universitas Hasanuddin Makassar (dibimbing olehProf.Dr. H. Mahfudnurnajamuddin, SE.,MM.Tujuan utama dilakukannya penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh ISO 9001-2008 Terhadap Kinerja Pegawai Pascasarjana Universitas Hasanuddin Makassar (Perencanaan Sertifikat Iso, Komitmen Perusahaan, Penerapan Prosedu dan Kepuasan Kerja)Jumlah responden dalam penelitian ini adalah sebanyak 40 orang pegawai dan untuk menguji hipotesis, maka dianalisis dengan menggunakan metode regresi linear berganda.Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Perencanaan ISO berpengaruh positif terhadap Kinerja Pegawai Pascasarjana UNHAS Makassar, (2) Komitmen Organisasi berpengaruh positif terhadap Kinerja Pegawai Pascasarjana UNHAS Makassar, (3) Standar prosedur berpengaruh positif terhadap Kinerja Pegawai Pascasarjana UNHAS Makassar, dan (4) Kepuasan Pegawai berpengaruh Positif terhadap Kinerja Pegawai Pascasarjana UNHAS Makassar.Dengan demikian, maka diharapkan kepada pihak yang terkait untuk senantiasa menciptakan hubungan yang baik antara sesama pegawai, hubungan yang baik antara bawahan dengan atasan, ketersediaan fasilitas kerja yang memadai, ketersediaan ruangan yang memadai,dan suhu ditempat kerja yang membuat pegawai merasa nyawan untuk bekerja, dan agar setiap pegawai secara sadar patuh dan taat atas segala aturan dan ketentuan-ketentuan yang berlaku baik yang tersurat dan tersirat senantiasa menciptakan suasana tempat kerja yang kondusif.Kata kunci : Perencanaan ISO, Komitmen Organisasi, dan Standar Prosedur
Appropriate Similarity Measures for Author Cocitation Analysis
Get PDFWe provide a number of new insights into the methodological discussion about author cocitation analysis. We first argue that the use of the Pearson correlation for measuring the similarity between authors’ cocitation profiles is not very satisfactory. We then discuss what kind of similarity measures may be used as an alternative to the Pearson correlation. We consider three similarity measures in particular. One is the well-known cosine. The other two similarity measures have not been used before in the bibliometric literature. Finally, we show by means of an example that our findings have a high practical relevance.information science;Pearson correlation;cosine;similarity measure;author cocitation analysis
PENGARUH DIMENSI KUALITAS LAYANAN TERHADAP KEPUASAN NASABAH PADA BANK RAKYAT INDONESIA DI KABUPATEN MAMASA
No full textABSTRAKAsrandi, pengaruh dimensi kualitas layanan terhadap kepuasan nasabah Bank Rakyat Indonesia Mamasa dengan pembimbing Bapak Mahfudnurnajamuddin dan Ibu Suriyanti.Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh dimensi kualitas layanan yang terdiri dari variabel tangible, emphaty, reliability, responsiveness, Assurance terhadap kepuasan nasabah Bank Rakyat Indonesia.Penelitian dilakukan dengan melakukan pendekatan penelitian dengan menyebarkan angket atau kousioner. Data yang dilakukan adalah data primer dan data sekunder . populasi dalam penelitian ini untuk unit mamasa berjumlah 24.167, unit mamb berjumlah 10.079, unit sumarorong 10.292 dan diperoleh sampel 300 orang. Ala analisis data yang digunakan yaitu Uji validitas, reliabilitas, uji asumsi klasik dan uji regresi linear berganda, uji hipotesis secara simultan dan uji hipotesis secara parsial dengan mengelolah data menggunakan aplikasi SPSS.Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial dimensi tangible dan reliability tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap kepuasan nasabah sedangkan dimensi emphaty tidak memiliki pengaruh tetapi signifikan adapun dimensi responsiveness dan assurance berpengaruh positif dan signifikan. Kata Kunci : tangible, emphaty, reliability, responsiveness, Assurance, kepuasa
- …
