1,720,988 research outputs found
Going Beyond Counting First Authors in Author Co-citation Analysis
Full text linkThe present study examines one of the fundamental aspects of author co-citation analysis (ACA) - the way co-citation
counts are defined. Co-citation counting provides the data on which all subsequent statistical analyses and mappings
are based, and we compare ACA results based on two different types of co-citation counting - the traditional type that
only counts the first one among a cited work's authors on the one hand and a non-traditional type that takes into
account the first 5 authors of a cited work on the other hand. Results indicate that the picture produced through this non-traditional author co-citation counting contains more coherent author groups and is therefore considerably clearer. However, this picture represents fewer specialties in the research field being studied than that produced through the traditional first-author co-citation counting when the same number of top-ranked authors is selected and analyzed. Reasons for these effects are discussed
O papel da gestão de estoques na melhoria da produtividade e na tomada de decisões estratégicas
Full text linkO presente estudo teve como objetivo geral analisar o papel da gestão de estoques na melhoria da produtividade e na tomada de decisões estratégicas na empresa Alpha. A investigação buscou compreender como a eficiência no controle de materiais pode contribuir para a redução de custos, otimização de processos e aumento da competitividade organizacional. A metodologia utilizada consistiu em um estudo de caso, com abordagem quali-quantitativa. A coleta de dados ocorreu por meio de um questionário aplicado a dez colaboradores da empresa, dos quais sete participaram efetivamente, contemplando 19 questões abertas e fechadas. Para a análise dos resultados, empregou-se o software Microsoft Excel, que permitiu a organização das respostas em tabelas e a representação gráfica dos dados. Os resultados apontaram que a empresa reconhece a importância da gestão de estoques como elemento estratégico, mas ainda enfrenta desafios relacionados ao controle de entradas e saídas de produtos e à integração entre setores. Verificou-se que os colaboradores percebem a necessidade de maior sistematização nos processos de estocagem, além de investimentos em ferramentas tecnológicas que favoreçam o monitoramento em tempo real. Na conclusão, constatou-se que a gestão de estoques exerce influência direta sobre a eficiência produtiva e sobre a tomada de decisões estratégicas. A pesquisa evidenciou a necessidade de aprimoramento contínuo dos processos internos e de capacitação dos colaboradores, reforçando que a adoção de práticas modernas de gestão pode gerar benefícios competitivos para a empresa. O estudo também destacou os riscos e benefícios da investigação, assegurados mediante assinatura do termo de consentimento pelos participantesThe overall objective of this study was to analyze the role of inventory management in improving productivity and strategic decision-making at Alpha, a company located in São Paulo. The research sought to understand how efficient material control can contribute to cost reduction, process optimization, and increased organizational competitiveness. The methodology used consisted of a case study with a qualitative and quantitative approach, conducted between June and August 2025. Data collection was carried out through a questionnaire administered to ten company employees, seven of whom actively participated, comprising 19 open- and closed-ended questions. Microsoft Excel was used to analyze the results, allowing the responses to be organized into tables and the data to be represented graphically. The results indicated that the company recognizes the importance of inventory management as a strategic element, but still faces challenges related to controlling product inflows and outflows and integration between departments. It was found that employees perceive the need for greater systematization in storage processes, as well as investment in technological tools that facilitate real-time monitoring. The conclusion found that inventory management directly influences production efficiency and strategic decision-making. The research highlighted the need for continuous improvement of internal processes and employee training, reinforcing that the adoption of modern management practices can generate competitive advantages for the company. The study also highlighted the risks and benefits of the research, which participants signed a consent form to participat
O impacto do FGTS digital na gestão empresarial: uma análise dos benefícios e desafios
Full text linkEste trabalho de conclusão de curso explora o impacto do FGTS Digital na gestão empresarial, destacando tanto os benefícios quanto os desafios que surgem com a sua implementação. A pesquisa foi conduzida por meio da aplicação de questionários a profissionais atuantes nas áreas de recursos humanos e folha de pagamento. As respostas obtidas revelaram uma percepção majoritariamente positiva em relação à digitalização dos processos de gestão de recursos, com grande parte dos entrevistados reconhecendo que a nova plataforma traz mais eficiência e transparência. Além disso, mais da metade dos participantes consideraram que a mudança facilita o acesso à informação e agiliza o cumprimento das obrigações trabalhistas. Contudo, foram também apontadas dificuldades, especialmente em relação à necessidade de capacitação e à resistência à mudança, que se mostraram desafios significativos para a adoção do FGTS Digital. A análise dos dados sugere que, para que as empresas possam extrair o máximo de benefícios dessa inovação, é fundamental que haja um comprometimento com a formação contínua dos colaboradores e a reestruturação dos processos internos. Em síntese, o FGTS Digital representa uma oportunidade valiosa para transformar a gestão de recursos humanos, mas sua efetividade depende de um planejamento cuidadoso e da superação das barreiras culturais e operacionai
Branding: um estudo comparativo entre Apple e Samsung
Full text linkO estudo comparativo entre Apple e Samsung no contexto do branding analisou as estratégias de ambas as empresas. Destacou-se a preferência dos consumidores pela forte identidade da Apple em relação à Samsung, ressaltando a importância da consistência e inovação na construção da marca. A ênfase na qualidade como atributo primordial em produtos eletrônicos, seguida por preço e inovação, foi evidenciada. Como metodologia, foi conduzido um estudo comparativo entre Apple e Samsung por meio de um questionário, visando compreender a percepção dos consumidores sobre essas marcas. Os resultados evidenciaram a capacidade distintiva da Apple em estabelecer conexões emocionais com seu público, devido à oferta de produtos de alta qualidade e experiência excepcional. Entretanto, enfatizou-se a importância das estratégias de mercado e de branding na evolução da percepção das marcas ao longo do temp
IFRS 17: perspectivas e impactos da norma para o mercado segurador brasileiro
Full text linkEste trabalho traz uma análise detalhada sobre o IFRS 17 suas perspectivas e impactos para o mercado segurador brasileiro. Com a entrada em vigor do IFRS 17 em janeiro de 2023, as companhias de seguros enfrentarão mudanças substanciais na apresentação de suas informações financeiras, esse trabalho teve por objetivo delinear suas principais mudanças e princípios e demonstrar como o IFRS 17 visa unir a avaliação dos fluxos de caixa futuros com o reconhecimento de lucros ao longo do período dos serviços oferecidos nos contratos de seguro, estabelecendo critérios para reconhecimento, mensuração, apresentação e divulgação desses contratos. A implementação do IFRS 17 exigirá das empresas do setor de seguros um forte planejamento, investimento em novos processos internos e tecnologias para garantir transparência e avaliação de desempenho. Prevê-se que essa norma aumente a transparência, comparabilidade e eficácia dos dados financeiros das seguradoras, melhorando assim a estrutura financeira e as tomadas de decisão. Essa análise mostra como a transição para o IFRS 17 terá impacto não apenas na maneira como as seguradoras apresentam suas informações financeiras, mas também na forma como essas informações são usadas para tomar decisões no mercado de seguros. O Guia Prático IFRS 17. KPMG, (2018), documento que serviu como base para o desenvolvimento do trabalho, oferece uma visão detalhada e prática da norma contábil IFRS 17 fornecendo orientações específicas e considerações relevantes para empresas de seguros que desejam entender, implementar e se adaptar às mudanças exigidas por essa norma contábil. Focada nos contratos de seguro, o guia destaca 11 pontos específicos para análise e compreensão, que foram detalhadamente abordados ao longo da análise de dados secundária desenvolvida neste trabalh
Inteligência artificial na gestão empresarial: transformando decisões e enfrentando desafios
No full textEste trabalho explora a Inteligência Artificial (IA) como ferramenta de suporte na tomada de decisões empresariais, com foco em diferentes setores e níveis de decisão (estratégico, tático e operacional). A pesquisa destaca os benefícios da IA, como maior agilidade, redução de custos operacionais e personalização em massa, especialmente em áreas como operações, marketing e finanças. Ao mesmo tempo, discute os desafios enfrentados pelas organizações, incluindo a resistência cultural, a necessidade de requalificação da força de trabalho e as questões éticas relacionadas à transparência algorítmica e ao viés nos processos automatizados. O trabalho conclui que a simbiose entre IA e seres humanos pode resultar em uma tomada de decisão mais eficaz, mas requer estratégias de governança robustas para garantir a equidade e transparência nas decisões automatizadas. Pesquisas futuras devem investigar o impacto da IA em decisões estratégicas de longo prazo e em áreas funcionais menos exploradas, como gestão de talentos e cadeias globais de supriment
Tendências emergentes na hotelaria de luxo: inovação, sustentabilidade e personalização
Full text linkEste trabalho tem como objetivo analisar as tendências emergentes na hotelaria de luxo, com foco em inovação, sustentabilidade e personalização dos serviços. Utilizando uma metodologia mista que combina revisão de literatura e estudo de caso, o estudo explora como os hotéis de luxo estão se adaptando às novas realidades impostas pela pandemia de COVID-19. A revisão de literatura abrange temas como inovações tecnológicas, práticas de sustentabilidade e estratégias de personalização, enquanto o estudo de caso examina a aplicação prática dessas tendências em um hotel de luxo no Brasil. Os resultados mostram que a implementação de tecnologias digitais, como assistentes virtuais e aplicativos móveis, foi crucial para melhorar a eficiência operacional e a satisfação dos hóspedes. Além disso, as práticas de sustentabilidade, incluindo a gestão eficiente de recursos e a adoção de certificações ambientais, contribuíram para a redução do impacto ambiental e a melhoria da imagem dos hotéis. A personalização de serviços, por meio do uso de dados e programas de fidelidade personalizados, mostrou-se eficaz na fidelização de clientes e na criação de experiências memoráveis. Conclui-se que a adaptação e resiliência do setor hoteleiro de luxo dependeram da inovação, flexibilidade e compromisso com a sustentabilidade, posicionando os hotéis para um futuro mais robusto e sustentáve
Fatores motivacionais que influenciam a geração Z no trabalho
Full text linkNos últimos anos, os fatores motivacionais no ambiente de trabalho têm ganhado destaque como elementos importantes na promoção da participação, retenção e desenvolvimento dos colaboradores. Sobretudo, na Geração Z, que valoriza tanto recompensas intrínsecas, como propósito e realização pessoal, quanto extrínsecas, como reconhecimento financeiro e oportunidades de desenvolvimento. Assim, o objetivo da pesquisa foi identificar quais são os principais fatores que atraem e motivam os alunos universitários do último ano do curso de Administração da Pontifícia Universidade Católica de São Paulo. Para alcançar os objetivos, foi realizada uma pesquisa de natureza quantitativa, utilizando um questionário aplicado a jovens universitários da Geração Z, cursando o último ano do curso de Administração. O questionário, disponibilizado via Google Forms, incluiu questões abertas e de múltipla escolha para investigar as preferências e percepções dos participantes em relação a aspectos motivacionais no ambiente de trabalho. Os dados coletados foram analisados e interpretados à luz da literatura, destacando-se autores como Chiavenato, Herzberg e Tapscott. Os resultados apontaram que os principais fatores motivacionais dessa geração incluem oportunidades de crescimento, feedback contínuo, um ambiente de trabalho colaborativo e líderes empáticos e comunicativos. Concluiu-se que, o estudo reafirmou que a Geração Z apresenta motivações diversas, as organizações precisam adotar práticas personalizadas, que combinem recompensas financeiras e oportunidades de crescimento com um ambiente colaborativo e inclusivIn recent years, motivational factors in the workplace have gained prominence as important elements in promoting engagement, retention, and development of employees. This is particularly evident among Generation Z, which values both intrinsic rewards, such as purpose and personal fulfillment, and extrinsic rewards, such as financial recognition and development opportunities. The objective of this research was to identify the main factors that attract and motivate final-year university students in the Administration course at the Pontifical Catholic University of São Paulo. To achieve this, a quantitative study was conducted using a questionnaire applied to Generation Z university students in their final year of the Administration program. The questionnaire, made available via Google Forms, included open-ended and multiple-choice questions to explore participants' preferences and perceptions regarding motivational aspects in the workplace. The collected data were analyzed and interpreted in light of the literature, with contributions from authors such as Chiavenato, Herzberg, and Tapscott. The results indicated that the primary motivational factors for this generation include growth opportunities, continuous feedback, a collaborative work environment, and empathetic and communicative leaders. The study concluded that Generation Z exhibits diverse motivations, and organizations need to adopt tailored practices that combine financial rewards and growth opportunities with a collaborative and inclusive environmen
Inovação financeira e educação do investidor brasileiro: Credinvest
Full text linkEste trabalho analisa como produtos financeiros inovadores podem contribuir para o estímulo ao hábito de investimento e para o fortalecimento da educação financeira no Brasil, tomando o CredInvest como estudo de caso. A pesquisa parte do diagnóstico de que, embora haja avanços na bancarização e na digitalização dos serviços financeiros, a literacia financeira da população brasileira ainda é baixa, o que dificulta a adoção de práticas de planejamento e investimento recorrente. A revisão de literatura discute conceitos de produtos financeiros, comportamento do investidor, economia comportamental e inovação no setor, evidenciando que soluções baseadas em automatização e design centrado no usuário reduzem barreiras cognitivas e ampliam o engajamento. A metodologia adotada inclui revisão bibliográfica, análise documental e aplicação de questionário com 20 participantes, majoritariamente jovens adultos. Os resultados indicam elevado interesse por soluções simples, seguras e integradas ao cotidiano, como o CredInvest, que converte parte das despesas no cartão de crédito em aportes automáticos. Observou-se que fatores como transparência, reputação da marca e parcerias institucionais são determinantes para a confiança do usuário. Conclui-se que produtos financeiros inovadores podem atuar como instrumentos de inclusão econômica ao facilitar o acesso ao investimento, promover disciplina financeira e apoiar a formação de hábitos. O estudo contribui para a compreensão da interseção entre inovação, comportamento financeiro e educação econômica, oferecendo subsídios para pesquisas futuras e para o desenvolvimento de soluções voltadas ao investidor iniciant
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