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Cambiamento e Complessità nella pubblica amministrazione: Ruoli risorse e trasparenza
No full textAffrontare la tematica della complessità nel settore pubblico comporta riconoscere l?impatto che ha il contesto anche nella gestione delle Pubbliche Amministrazioni. Spesso nella gestione di strutture pubbliche burocratiche si considera scontato o si prescinde dall?impatto che i fattori contingenti, e le complessità da essi derivanti, hanno sulle modalità gestionali e operative dell?Amministrazione e, di conseguenza, sulla sua performance. In tal senso, il volume intende analizzare, attraverso le esperienze dirette di practitioners, l?impatto del cambiamento portato dalle nuove riforme nella pubblica amministrazione su ruoli, risorse e trasparenza dei processi. Questo soprattutto in termini di diverso grado di complessità generato dal cambiamento e dalla necessità di rivedere l'organizzazione interna in termini di processi e attribuzione di ruoli.
Questo volume, il secondo della collana editoriale "Comportamenti e regole nella governance della Pubblica Amministrazione" ha l'obiettivo di affrontare questo tema tentando anche in questo caso, dopo la positiva esperienza del primo volume, una triangolazione di prospettive integrando il punto di vista accademico con quello dell?esperienza pratica e con quello politico-legislativo
Il cambiamento organizzativo nella Pubblica Amministrazione: pratiche e fattori critici di successo
No full textRiformare la pubblica amministrazione. Un obiettivo, questo, che è tratto distintivo e allo stesso tempo comune di molte, moltissime, forse troppe stagioni legislative, in numerosi paesi, non solo europei. E' così che il tema del cambiamento e della innovazione delle aziende e delle pubbliche amministrazioni ha assunto un ruolo di centrale interesse sul piano della ricerca teorica e pratica, creando un terreno di confronto tra studiosi di numerosi paesi e da prospettive disciplinari differenti ma complementari
Comportamenti e regole per l’efficacia del management pubblico
No full textLa diffusione delle competenze manageriali nella Pubblica Amministrazione è una priorità per il miglioramento dell'efficacia organizzativa delle PA. Il capitolo delinea i tratti principali della situazione di debolezza italiana e le possibili risposte e contributi alla definizione e sviluppo di una nuova Pubblica Amministrazione
La Pubblica Amministrazione in Movimento: Competenze, Comportamenti e Regole
No full textSaper gestire il processo di cambiamento oggi in atto nella Pubblica Amministrazione italiana significa lavorare nella direzione di un sicuro recupero di efficacia e di efficienza dell’azione amministrativa. In tal senso, l’obiettivo del volume è quello di affrontare il tema della gestione dei processi di trasformazione all'interno della Pubblica Amministrazione in Italia. Il motivo per cui si intende partire da questo tema è facilmente ravvisabile nella attualità della Riforma Madia. Il focus principale del libro riguarda le pratiche manageriali che sono attivate ai diversi livelli organizzativi in corrispondenza dei processi di cambiamento in corso, provando a concentrare il dibattito sull'importanza dei comportamenti organizzativi all'interno della cornice di regolamentazione. L’Opera è arricchita dalla possibilità di un significativo confronto tra numerose esperienze di cambiamento ora in corso all'interno di eterogenee amministrazioni (centrali e periferiche) dello Stato. Il volume affronta il tema del cambiamento organizzativo dentro la Pubblica Amministrazione italiana da tre prospettive diverse, combinando il punto di vista accademico con quello dei practitioners e dei decisori politici, rivolgendosi per il suo contenuto specialistico a tutti coloro che si occupano per interessi scientifici o professionali di temi collegati alla pubblica amministrazione
The logics of public administration reforms enactments: a practice‐based approach
No full textThe topic of research discussed in this Phd is related to Public Administration Reforms and how they are enacted in the everyday practice of pubic managers and civil servants. The thesis itself represents the diary of a practitioner involved in the reform enactment processes he aims at understanding
RETURN ON INVESTMENT IN CORPORATE RESPONSIBILITY: Measuring the Social, Economic, and Environmental Value of Sustainable Business
No full textIn today’s climate, companies must be economically successful and at the same time take social responsibility. Author Cesar Sandro Saenz Acosta introduces a new SROIM (Social Return on Investment Management) model, to design and measure the social value created by companies. © 2018 Emerald Publishing Limited
Ermeneutica Sociologica
No full textL'autore intende ancorare la sociologia al presupposto che la comprensione dell'essere umano in quanto individuo socialmente definito e costruito risiede nella socialitàThe author intends to anchor the sociology the assumption that the understanding of the human being as an individual socially defined and constructed lies in socializin
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