563 research outputs found
Review of \u3cem\u3eNews Literacy Across the Undergraduate Curriculum\u3c/em\u3e, Edited by Amy M. Damico and Melissa M. Yang
No full textA review of News Literacy Across the Undergraduate Curriculum, edited by Amy M. Damico and Melissa M. Yang
Henkilöstön palkitseminen kuntien ruoka- ja siivouspalveluissa
No full textTämän opinnäytetyön tavoitteena oli hakea ja koota tietoa julkisella sektorilla käytössä olevista palkitsemismenetelmistä ja tarkastella niiden käyttömahdollisuuksia kuntien ruoka- ja siivouspalveluissa. Työn tarkoituksena oli selvittää ja analysoida käytössä olevien palkitsemismenetelmien vaikutus henkilöstön rekrytointiin, työmotivaatioon, työn tehostamiseen ja sairauspoissaoloihin.
Ruoka- ja siivouspalvelujen asiantuntijapalveluita tuottava Damico Oy oli toimeksiantajana opinnäytetyölle. Opinnäytetyön tekijä aloitti palvelupäällikkönä Hollolan ruoka- ja siivouspalveluissa vuonna 2017. Palvelupäällikön aiempi lähes 15 vuoden esimieskokemus on hankittu saman kunnan palveluksessa erikoisalana ammattikeittiöosaaminen.
Empiirisen tutkimuksen teoreettinen viitekehys koostui tiedonkeruusta koskien yksityisen ja julkisen sektorin palkitsemismenetelmiä. Opinnäytetyön tutkimusmenetelminä käytettiin kvalitatiivista avointa haastattelua ja kvantitatiivista kyselytutkimusta. Asiantuntijalausunnon kannustepalkkioista antoi Minna Dammert, Damico Oy:stä.
Haastateltavina henkilöinä olivat Kuntatyönantajien johtava työmarkkina-asiamies ja Hollolan henkilöstöpäällikkö. Kyselytutkimukset kohdennettiin yksityisen ja julkisen sektorin ruoka- ja siivouspalvelujen vastuuhenkilöille sekä Hollolan ja kolmen muun kunnan ruoka- ja siivouspalvelujen henkilöstölle.
Työlle asetettu tavoite ja tarkoitus toteutuivat teoreettisen viitekehyksen ja haastattelujen osalta hyvin. Kyselytutkimukseen vastanneiden määrä jäi tavoitteesta, mutta otanta oli riittävä vastausten analysoinnille ja palkitsemismenetelmien vaikuttavuuden arvioinnille. Tutkimustulokset osoittavat, että palkitsemisella voidaan vaikuttaa myönteisesti rekrytointeihin, työmotivaatioon, työn tehostamiseen ja sairauspoissaoloihin kuntien ruoka- ja siivouspalveluissa.
Kunnissa käytetään erilaisia palkitsemismenetelmiä. Ohjeistus henkilöstön palkitsemiseen oli kuitenkin vaihtelevaa; osalta kunnista puuttuivat tavoitteet ja riittävät mittarit. Haastattelujen tuloksena esimiestaitojen tukeminen ja kehittäminen henkilöstöjohtamisessa ja palkitsemisen kokonaisuuden hallinnassa nousivat ykkösprioriteetiksi, jotka tulisi ratkaista työnantajan kanssa. Käytetyt tutkimusmenetelmät ja -tulokset koko laajuudessaan mahdollistavat monialaisen jatkotutkimuksen sekä palkitsemiselle että johtamistaitojen kehittämiselle.The goal of this bachelor’s thesis was to search and gather information about reward systems utilized by the public sector, and to examine the possibilities they could offer to catering and services in municipalities. The purpose of this thesis was to research and analyze the effect of already existing reward systems on recruiting, work motivation, work rationalization and sick leaves.
Damico Oy was the commissioner of this thesis. The author of this thesis started as a Service Manager at catering and services of Hollola in 2017. The Service Manager had 15 years of prior experience working as a manager for the same municipality, specializing in professional institutional kitchens.
The framework of the empirical research was composed of data acquisition about the reward systems of the private and public sectors. Research methods utilized in this thesis were qualitative interview and quantitative questionnaire. Expert opinion was provided by Minna Dammert, Damico Oy. The executive Labour Market Advisor and Personnel Manager of Hollola were interviewed for the research. The questionnaires targeted the leaders of catering and services in private and public sectors, and the employees in that field in municipalities.
The goal of this thesis was achieved, and its purpose fulfilled as far as the theoretical framework and interviews are concerned. The questionnaire did not produce as many answers as was planned, but sampling was sufficient for analysis, which made it possible to have the effectivity of the reward systems assessed. The research shows that rewarding can have a positive effect on all studied fields in catering and services of municipalities.
In the municipalities different kinds of reward systems were utilized. Instructions of personnel rewards varied; some of the municipalities were missing goals and sufficient indicators. Interviews showed that supporting and developing management skills, when it comes to personnel management and the rewarding procedures, should be prioritized and resolved in co-operation with the employer. The research methods used and the results in their entirety enable multi-disciplinary follow-up research of rewarding systems and to management skills progress
Neuroprotezione : the next step nella terapia del glaucoma
No full textScientific researches are aimed to reduce the
glaucoma by means of neuroprotection since
an optical nerve damage could determine visual
loss. Actually, there are neuroprotective drugs
such as i) blood flow enhancers such as Ca2+
blockers; ii) glutamate inhibitors; iii) nitric
oxide inhibitors; iv) free radical scavengers/
antioxidant. Moreover, experimental studies
have shown that growth factors such as
bFGF (basic fibroblastic growth factor), brain
neurotrophic factor (BDNF), neutrophin-4 and
ciliary neurotrophic (CNTF) greatly reduce
retinal ganglion cell death rates after axotomy.
Recent molecular genetic studies have identified
the bax and bad genes as stimulators and
bcl-x and bcl-2 genes as suppressor of retinal
glanglion cell apoptosis
Perceptions and preconceptions about chicken and pork meat: A qualitative exploratory study of Argentine consumers in the metropolitan area of Buenos Aires
No full textIn the past, the Argentine livestock production system was based on the extensive breeding that used pastures. However, technological progress and the use of land for soybean production are leading to a strong intensification of beef production, with a negative impact on the environment. According to FAO data, Argentina has the third highest meat consumption in the world, half of which is beef. A change in diet is a long and difficult process. The first step in favor of the environment could be the replacement of beef with other types of meat that have a lower impact on the environment, such as chicken and pork. The purpose of this study is to understand the causes limiting the preference for these alternatives and to identify useful tools to encourage their consumption. The results show that the interviewed Argentine consumers in the Metropolitan Area of Buenos Aires have preconceptions about these two types of meat, such as the fact that hormones are still used in the chicken production system, that pork has higher cholesterol content than other meats, and that it carries diseases. These products are instead appreciated for their practicality of use, especially when purchased in portions, and they are not only tasty but also cheap
Prenatal diazepam exposure alters neurosteroid modulation of NMDA receptors regulating noradrenaline release from rat hippocampus
No full textEfficacia di Acibenzolar-S-methil e due strobilurine, Azoxystrobin e Trifloxystrobin, nella lotta contro la suberosi radicale del pomodoro e la verticilliosi della melanzana
No full text- …
