117,838 research outputs found
Trasformazioni della mente e educazione, Recensione di S. Turkle, Insieme ma soli. Perché ci aspettiamo sempre più dalla tecnologia e sempre meno dagli altri (2011), trad. it. di S. Bourlot e L. Lilli, Codice, Torino 2012
No full textRecensione al volume: S. Turkle, Insieme ma soli. Perché ci aspettiamo sempre più dalla tecnologia e sempre meno dagli altri (2011), trad. it. di S. Bourlot e L. Lilli, Codice, Torino 201
Eksliibris Lilli Brusiinile
No full text1 tõmmis : klišee, trükitud mustaga j. 9,6 x 5,5 cm l. 10 x 6,6 cmTumedal taustal naise poolfiguur pöördes paremale, parem käsi toetub raamatule, vasak haarab hõlmast. Joonises all paremal signeering: MS all: EX LIBRIS / LILLI BRUSII
L. Rossi-G. Guasti. Dal restauro alla conservazione. La gestione del patrimonio librario, 1987
No full textLilli Di Franco Maria Clara. L. Rossi-G. Guasti. Dal restauro alla conservazione. La gestione del patrimonio librario, 1987. In: Gazette du livre médiéval, n°11. Automne 1987. pp. 22-23
L. Rossi-G. Guasti. Dal restauro alla conservazione. La gestione del patrimonio librario, 1987
No full textLilli Di Franco Maria Clara. L. Rossi-G. Guasti. Dal restauro alla conservazione. La gestione del patrimonio librario, 1987. In: Gazette du livre médiéval, n°11. Automne 1987. pp. 22-23
Training and Temporary Agency Work: A Comparative Analysis of National Regulatory Patterns,
No full textCertificazione della parità di genere e trasparenza: riflessioni a margine della prima attuazione del sistema
No full textIl contributo analizza il sistema della certificazione della parità di genere introdotto dalla L. 5 novembre 2021, n. 162, nel prisma del principio di trasparenza. L’attenzione è rivolta soprattutto al coinvolgimento delle micro e piccole imprese ed ai profili connessi al controllo ed al monitoraggio del sistema, evidenziando il ruolo della rete istituzionale per la parità di genere e del sindacato. Il nuovo istituto è inoltre collocato nel quadro più generale degli strumenti per la trasparenza di genere già esistenti.The contribution analyses the gender equality certification system introduced by Law 5 November 2021, n. 162, in the prism of the transparency principle. The focus is mainly on the involvement of micro and small businesses and on the profiles connected to the control and monitoring of the system, highlighting the role of the institutional network for gender equality and the trade union. The new institution is also placed in the more general framework of the existing gender transparency tools
A calibrated multiexit neural network for detecting urothelial cancer cells
No full textDeep convolutional networks have become a powerful tool for medical imaging diagnostic. In pathology, most efforts have been focused in the subfield of histology, while cytopathology (which studies diagnostic tools at the cellular level) remains underexplored. In this paper, we propose a novel deep learning model for cancer detection from urinary cytopathology screening images. We leverage recent ideas from the field of multioutput neural networks to provide a model that can efficiently train even on small-scale datasets, such as those typically found in real-world scenarios. Additionally, we argue that calibration (i.e., providing confidence levels that are aligned with the ground truth probability of an event) has been a major shortcoming of prior works, and we experiment a number of techniques to provide a well-calibrated model. We evaluate the proposed algorithm on a novel dataset, and we show that the combination of focal loss, multiple outputs, and temperature scaling provides a model that is significantly more accurate and calibrated than a baseline deep convolutional network
CUTWISE - Progettazione e realizzazione di una Web Application per l' ottimizzazione di taglio lineare di tavole di legno di un azienda di produzione
No full textElaborato relativo al progetto valido per tesi del candidato Gian Marco Lilli che ha per oggetto la progettazione e realizzazione di una web-application ed un algoritmo di ottimizzazione per la produzione di tavole di legno
Numerical Study of Entropy Wave Evolution within a HPT Stage
No full textComponent reciprocal interaction and aero-thermal coupling are critical aspects in modern turbomachinery design. Combustors and highpressure turbine (HPT) interaction is extremely critical due to the compact and lightweight system design. In this context, computational and experimental analyses are thus necessary to study the interaction of the high temperature gas coming from combustor systems and entering the turbine in order to avoid engine mis-operations and to lower the indirect core noise generation. This paper presents a numerical study of pulsating temperature distortion (entropy wave) evolution within a high pressure turbine stage. Four different clocking positions between the 11 temperature spots and the 22 stators have been studied. The numerical results, obtained by URANS computations (TRAF code) and by a dedicated post-processing based on Fourier coefficients, have been compared with experimental measurements coming from the Laboratorio di Fluidodinamica delle Macchine (LFM) of the Politecnico di Milano (Italy) where the HP stage rig is located. The excellent agreement between numerical results and experimental acquisitions confirms the accuracy of the numerical approach. Such results also suggest recommendations for the thermal design of the rows and are the main prerequisite for the study of the indirect core noise generation
Fondi interprofessionali da ripensare per una moderna organizzazione del mercato del lavoro
No full textNel nostro Paese si parla da tempo dell’importanza della formazione continua. I dati e le analisi sulla partecipazione dei lavoratori a opportunità formative testimoniano, tuttavia. la grande distanza che ancora ci separa dalle migliori esperienze internazionali e dagli obiettivi fissati a livello comunitario. Rispetto alla formazione degli adulti e alle dinamiche dei sistemi di relazioni industriali una riflessione particolare merita, in questa prospettiva, la vicenda dei fondi interprofessionali paritetici per la formazione continua introdotti dalla l. n. 388/2000 e ora inclusi, dai decreti di attuazione del c.d. Jobs Act, nell’ambito della rete nazionale dei servizi per le politiche del lavoro (art. 1, d.lgs. n. 150/2015). Un riconoscimento importante eppure dal sapore formalistico e di principio se è vero che la riforma del mercato del lavoro promossa dal Jobs Act interviene in un contesto più ampio di progressiva marginalizzazione e riduzione delle risorse di questi enti e, comunque, a dispetto del sostanziale isolamento dei fondi stessi, quantomeno sul piano dei meccanismi di cooperazione inter-istituzionale. Come documentato in recenti contributi, nel corso degli anni si è assistito a un progressivo ampliamento del numero dei fondi interprofessionali a cui non ha però fatto seguito un solido ancoraggio dentro i sistemi di relazioni industriali di riferimento. Sono in ogni caso pochi i fondi in grado di attuare, non solo per dimensione ma anche per professionalità e progettualità, strategie innovative e di avviare un progressivo radicamento nei territori dove emerge la domanda di nuove competenze e l’esigenza di riqualificazione del personale aziendale anche in chiave di gestione se non anticipazione dei fabbisogni espressi da imprese e mercato del lavoro. Il quadro, già deficitario, si è ulteriormente complicato col succedersi di interventi legislativi che hanno progressivamente ridotto risorse e margini di azione
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