1,720,996 research outputs found
sj-docx-1-ema-10.1177_17411432211034172 - Supplemental material for Gender, networks and academic leadership: A systematic review
No full textSupplemental material, sj-docx-1-ema-10.1177_17411432211034172 for Gender, networks and academic leadership: A systematic review by Daphne L van Helden, Laura den Dulk, Bram Steijn and Meike W Vernooij in Educational Management Administration & Leadership</p
Quality of Life
No full textQUALITY is an innovative quantitative and qualitative research project that has examined how, in an era of major change, European citizens and workers living in different national welfare state regimes and subject to different public and organisational trends and policies evaluate the quality of their lives. The project analyses international-comparative data on the social well-being of citizens and collects new data on social quality in European workplaces in the selected partner countries: UK, Finland, Sweden, Germany, the Netherlands, Portugal, Hungary and Bulgaria.
To get insight in the quality of life of citizens in the partner countries within the context of their working situation, we have set up a new quantitative survey in all participating countries involving employees in four firms per country.
ISCO classification 88, ISCED classification, Education Country based educatio
Going Beyond Counting First Authors in Author Co-citation Analysis
Full text linkThe present study examines one of the fundamental aspects of author co-citation analysis (ACA) - the way co-citation
counts are defined. Co-citation counting provides the data on which all subsequent statistical analyses and mappings
are based, and we compare ACA results based on two different types of co-citation counting - the traditional type that
only counts the first one among a cited work's authors on the one hand and a non-traditional type that takes into
account the first 5 authors of a cited work on the other hand. Results indicate that the picture produced through this non-traditional author co-citation counting contains more coherent author groups and is therefore considerably clearer. However, this picture represents fewer specialties in the research field being studied than that produced through the traditional first-author co-citation counting when the same number of top-ranked authors is selected and analyzed. Reasons for these effects are discussed
Changing Norms of Masculinity and Femininity: Development in Gender Relations and Family Structures in Europe
No full textDigitaliseren, participeren en veranderen: e-HRM in de publieke context
Full text linkOrganisatieverandering, en specifiek het e-HRM veranderproces, staat centraal in dit
onderzoek. Slechts een klein deel van de geplande organisatieveranderingen worden succesvol
doorgevoerd en er is daarom veel vraag naar kennis over de factoren die het veranderproces
beïnvloeden. Dit onderzoek doet daarbij een duit in het zakje door te onderzoeken welke factoren
de implementatie van e-HRM systeem Youforce binnen de Gemeente Eindhoven beïnvloeden. Aan
de hand van de onderzoeksvraag ‘Welke factoren beïnvloeden de veranderbereidheid van e-HRM
servicemodel gebruikers binnen de Gemeente Eindhoven, en wat voor invloed heeft dit op de
frequentie van e-HRM gebruik?’ is dit onderzoek verder vormgegeven.
Met behulp van veranderkundeliteratuur en e-HRM literatuur is getracht
conceptualiseringen en operationaliseringen te vinden die in dit onderzoek gehanteerd kunnen
worden. Daarmee zijn vervolgens een conceptueel model, hypothesen en later methodologie
opgesteld. De vier voorname factoren rondom e-HRM en organisatieverandering waarop dit
onderzoek vervolgens heeft ingezoomd, zijn: communicatie, participatie, training en
transformationeel leiderschap. Daarnaast is ook de veranderbereidheid geconceptualiseerd om deze
in verband te brengen met de vier geïdentificeerde factoren en het uiteindelijke gebruik van de
geïmplementeerde verandering: Youforce.
Dit onderzoek is aan de hand van een explanatory sequential methode opgezet. Aan de hand
van een enquête (N=79) zijn vervolgens data verzameld over de veranderbereidheid en de factoren
die mogelijk een rol hebben gespeeld in het veranderproces rondom Youforce. Na analyse van deze
kwantitatieve gegevens in SPSS zijn interviews gevoerd met vier personen die ter bevordering van
de representativiteit allemaal een veelvoorkomende groep respondenten vertegenwoordigden.
De resultaten van individuele regressieanalyses tonen dat alle vier de onderzochte factoren
positief van invloed zijn op de veranderbereidheid. Wanneer deze factoren echter in een
multivariate regressieanalyse worden gecombineerd, zijn de effecten niet meer significant.
Daarnaast bieden ook de logistische regressies voor de afhankelijke variabele ‘frequentie van het
gebruik van Youforce’ geen significantie waardoor geen conclusies te trekken zijn uit deze analyse.
In de kwalitatieve analyse blijkt later dat de operationalisering van deze variabele niet voldeed.
Om veranderprocessen in het algemeen, maar specifiek omtrent implementatie van e-HRM,
te verbeteren, volgen uit dit onderzoek een drietal praktische aanbevelingen. Zo moet de organisatie
meer aandacht besteden aan individuen in de vorm van maatwerk, moet de communicatie tijdiger
DIGITALISEREN, PARTICIPEREN EN VERANDEREN: E-HRM IN DE PUBLIEKE CONTEXT
4
en kwalitatief beter worden, en moeten er meer mogelijkheden tot participatie aan het proces
rondom organisatieverandering geboden worden. Voor toekomstig onderzoek is het naar
aanleiding van dit onderzoek relevant om meer oog te hebben voor belemmerende factoren en een vergelijkbaar onderzoek op grotere schaal te verrichten
Variations on the Author
Full text link“Variations on the Author” discusses two of Eduardo Coutinho’s recent films (Um Dia na Vida, from 2010, and Últimas Conversas, posthumously released in 2015) and their contribution to the general question of documentary authorship. The director’s filmography is characterized by a consistent yet self-effacing form of authorial self-inscription: Coutinho often features as an interviewer that rather than express opinions propels discourses; an interviewer that is good at listening. This mode of self-inscription characterizes him as an author who is not expressive but who is nonetheless markedly present on the screen. In Um Dia na Vida, however, Coutinho is completely absent form the image, while Últimas Conversas, on the contrary, includes a confessional prologue that moves the director from the margins to the center of his films. This article examines the ways in which these works stand out in the filmography of a director who offers new insights into the notion of cinematic authorship
Appropriate Similarity Measures for Author Cocitation Analysis
Full text linkWe provide a number of new insights into the methodological discussion about author cocitation analysis. We first argue that the use of the Pearson correlation for measuring the similarity between authors’ cocitation profiles is not very satisfactory. We then discuss what kind of similarity measures may be used as an alternative to the Pearson correlation. We consider three similarity measures in particular. One is the well-known cosine. The other two similarity measures have not been used before in the bibliometric literature. Finally, we show by means of an example that our findings have a high practical relevance.information science;Pearson correlation;cosine;similarity measure;author cocitation analysis
Working time options over the life course: New Regulations and Empirical Findings in five European Countries
No full textEmployees in many European countries do have at their disposal various working-time options. Shorter working hours, leave options and flexible working-time arrangements enable employees to adjust their working time to meet their needs over the life course. The current study presents new national studies on working time options over the life course in five European countries. Laura den Dulk (the Netherlands), Dominique Anxo (Sweden), Sevil Sümer (Norway), Dorota Szelewa (Poland) and Hana Haésková and Renata Kyzlinková (the Czech Republic) report on the situation in their country. Christina Klenner and Yvonne Lott compare the results of the five studies and summarize the main findings
- …
