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Producción de biomasa y bioetanol por Saccharomyces cerevisiae en sistemas lote y lote alimentado
Get PDFEste trabajo muestra el comportamiento de la levadura Saccharomyces cerevisiae cultivada en biorreactor en los sistemas de cultivo lote y lote alimentado en forma lineal. Se siguió la cinética de fermentación midiendo los parámetros de operación (temperatura, pH, oxígeno disuelto y agitación) además de la biomasa y la producción de etanol al final del cultivo.Público en genera
Calidad de vida en el trabajo del profesional de enfermería que labora en el servicio de emergencia de una clínica privada, 2018
No full textObjetivo: Determinar el nivel de CVT del profesional de enfermería que labora en el servicio de emergencia de una clínica privada, 2018. Metodología: El presente estudio es de enfoque cuantitativo, de tipo descriptivo, diseño no experimental y de sección transversal. La muestra estuvo conformada por 30 profesionales de enfermería que laboran en el servicio de emergencia elegidos por un muestreo no probabilístico, por conveniencia. Para la evaluación de la variable calidad de vida en el trabajo se utilizó el instrumento denominado “CVT-GOHISALO” propuesto por, Peñarrieta, I; Santiago, S; Krederdt Raujo, S; Guevara, G; Carhuapoma, A; Chávez, (2014).la variable se mide con la siguiente categoría: De 228-296 para la calidad de vida alta, calidad de vida media 192 - 227 y calidad de vida baja de 56 - 191.La confiabilidad del instrumento “CVT-GOHISALO”, presentó un valor Alpha de Cronbach de 0.9, lo cual indica que es altamente confiable Resultados: Se encontró que un 63.33% de los profesionales de enfermería tienen una edad entre 31 a 40 años, el 83.33% del género femenino, el 33.33% tiene menos de 5 años de ejercicio profesional, perciben un sueldo de 1301 a 1800 soles mensuales siendo el 60% y el 40% percibe un sueldo mayor a 1801 soles mensuales, y que el 90% profesa la religión adventista. En relación a la calidad de vida un 63.3% tiene el nivel de calidad de vida media, el 20% de nivel de calidad vida alta y un 16.7% nivel de calidad de vida baja y 20% nivel de calidad de vida alta. Conclusión: Se concluye que la mayoría de los profesionales de enfermería, tiene un nivel de calidad de vida media y en poca cantidad un nivel de calidad de vida alta.Trabajo de investigaciónLIMAEscuela Profesional de EnfermeríaGestión en Recursos Humanos en Salu
Factores sociolaborales asociados a la calidad de vida en el trabajo del profesional de enfermería que labora en una clínica privada, Lima, 2020
Get PDFEl presente estudio tiene como objetivo determinar los factores sociolaborales asociados a la calidad de vida en el trabajo del profesional de enfermería que labora en una clínica privada de Lima. Es un estudio cuantitativo, correlacional, de corte transversal. La selección de la muestra se realizó mediante muestreo no probabilístico por conveniencia y estuvo conformada por 109 profesionales de enfermería. Para la recolección de datos sobre los factores sociolaborales, se utilizó un cuestionario elaborado por los investigadores y, para medir la calidad de vida, se utilizó el cuestionario “CVT-GOHISALO” propuesto por, Pando, González, Aranda y Elizalde (2017). Los resultados muestran que el 76,1% de los profesionales de enfermería presenta Calidad de vida media en el trabajo, el 16,5% alta, y el 7,3% baja. En cuanto a la asociación de los factores sociolaborales y la calidad de vida en el trabajo se encuentra que el 39,4% con bajo apoyo social presenta calidad de vida baja, el 26,6% con alto apoyo social presenta calidad de vida alta; el 50,5% con alta discriminación, presenta calidad de vida baja, el 18,3% que no sufre discriminación tiene calidad de vida alta; el 56% que percibe baja remuneración presenta calidad de vida baja, el 16,5% que percibe alta remuneración presenta calidad de vida alta; el 62,4% con deficientes condiciones de empleo presenta calidad de vida baja, el 20,2% con óptimas condiciones de empleo presenta calidad de vida alta; el 43,1% que percibe deficiente clima laboral presenta calidad de vida baja, y el 24,8% que percibe un óptimo clima laboral presenta calidad de vida alta. Los factores sociolaborales que presentan mayor asociación con la calidad de vida en el trabajo son: la discriminación y las condiciones de empleo con OR=4,672 y OR=9,087 respectivamente. Se concluye que existe asociación significativa entre los factores sociolaborales y la calidad de vida en el trabajo de los profesionales de enfermería.TesisLIMAEscuela Profesional de EnfermeríaGestión de recursos humanos en salu
Vidrios bioactivos mesoporosos para aplicaciones biomédicas
Get PDFEl número de deficiencias esqueléticas que se
presentan es cada vez mayor requiriendo reemplazos,
relleno de fisuras óseos o cementos. En los últimos
años se ha estudiado el uso de biomateriales para
estos requerimientos por sus propiedades de
biocompatibilidad, bioactividad, osteoconductividad y
por ser económicamente viable. En este trabajo de
investigación se obtuvieron vidrios bioactivos,
utilizando como andamio un material mesoporoso
conformado con poros hexagonales, estos materiales
poseen una gran área superficial, tamaño de poro
controlado, con una geometría definida y excelente
estabilidad química. Para el control de la bioactividad
in vitro, se realizó la inmersión de las muestras en
40mL de fluido corporal simulado (SBF) a 37°C, para
la preparación del SBF se siguió la metodología
propuesta por Kokubo. El material fue caracterizado
por espectroscopía de infrarrojo (FTIR) para observar
que se eliminó el tensoactivo neutro que da la
conformación hexagonal, se determinaron las
propiedades texturales por isotermas de
adsorción/desorción de N2, para observar la
conformación mesoporosa. La presencia de
hidroxiapatita se confirmó por Microscopía
electrónica de barrido (SEM).Público en genera
Hydrolytic enzymes production of industrial interest by agro-industrial wastes fermentation
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Producción de biogás por digestión anaerobia de la fracción orgánica de los residuos sólidos municipales provenientes de la ciudad de Puebla
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Factores sociolaborales asociados a la calidad de vida en el trabajo del profesional de enfermería que labora en una clínica privada, Lima, 2020
No full textObjective: to determine the socio-labor factors associated with the quality of life at work of the nursingprofessional who works in a private clinic in Lima. Methodology: It is a quantitative, correlational, crosssectionalstudy. The selection of the sample was made through non-probability sampling for convenienceand was made up of 109 nursing professionals. To collect data on socio-labor factors, a questionnaireprepared by the researchers was used and, to measure quality of life, the questionnaire “CVT-GOHISALO”proposed by, Pando, González, Aranda and Elizalde (2017) was used. Results: 76.1% of the nursingprofessionals present Average quality of life at work, 16.5% high, and 7.3% low. Regarding the associationof socio-labor factors and quality of life at work, it is found that 39.4% with low social support have lowquality of life, 26.6% with high social support have high quality of life; 50.5% with high discrimination havea low quality of life, 18.3% who do not suffer discrimination have a high quality of life; 56% who receivelow remuneration have low quality of life, 16.5% who receive high remuneration have high quality of life; 62.4% with poor employment conditions present low quality of life, 20.2% with optimal employmentconditions present high quality of life; 43.1% who perceive a poor work environment have a low qualityof life, and 24.8% who perceive an optimal work environment have a high quality of life. The socio-laborfactors that have the highest association with quality of life at work are: discrimination and employmentconditions with OR = 4,672 and OR = 9,087 respectively. Conclusion: there is a significant associationbetween socio-labor factors and the quality of life in the work of nursing professionals.Objetivo: determinar los factores sociolaborales asociados a la calidad de vida en el trabajo delprofesional de enfermería que labora en una clínica privada de Lima. Metodologia: Es un estudiocuantitativo, correlacional, de corte transversal. La selección de la muestra se realizó mediante muestreono probabilístico por conveniencia y estuvo conformada por 109 profesionales de enfermería. Para larecolección de datos sobre los factores sociolaborales, se utilizó un cuestionario elaborado por losinvestigadores y, para medir la calidad de vida, se utilizó el cuestionario “CVT-GOHISALO” propuesto por,Pando, González, Aranda y Elizalde (2017). Resultados: el 76,1% de los profesionales de enfermeríapresenta Calidad de vida media en el trabajo, el 16,5% alta, y el 7,3% baja. En cuanto a la asociación delos factores sociolaborales y la calidad de vida en el trabajo se encuentra que el 39,4% con bajo apoyosocial presenta calidad de vida baja, el 26,6% con alto apoyo social presenta calidad de vida alta; el50,5% con alta discriminación, presenta calidad de vida baja, el 18,3% que no sufre discriminación tienecalidad de vida alta; el 56% que percibe baja remuneración presenta calidad de vida baja, el 16,5% quepercibe alta remuneración presenta calidad de vida alta; el 62,4% con deficientes condiciones de empleopresenta calidad de vida baja, el 20,2% con óptimas condiciones de empleo presenta calidad de vidaalta; el 43,1% que percibe deficiente clima laboral presenta calidad de vida baja, y el 24,8% que percibeun óptimo clima laboral presenta calidad de vida alta. Los factores sociolaborales que presentan mayorasociación con la calidad de vida en el trabajo son: la discriminación y las condiciones de empleo conOR=4,672 y OR=9,087 respectivamente. Conclusión: existe asociación significativa entre los factoressociolaborales y la calidad de vida en el trabajo de los profesionales de enfermería
New Nanomaterials for Consolidating Stone
No full textSe demuestra que una novedosa síntesis sol-gel, en la que un tensioactivo actúa para que el tamaño de los poros de la red de gel sea más grueso y uniforme, ofrece una alternativa eficaz para la consolidación de la piedra. La nueva sílice mesoporosa evita el principal inconveniente de los actuales consolidantes comerciales, que es su tendencia a agrietarse dentro de los poros de la piedra. Dado que el agrietamiento de los xerogeles es un inconveniente bien conocido del proceso sol-gel, la síntesis aquí presentada puede extenderse a otras aplicaciones. Por último, se han llevado a cabo estudios preliminares sobre la eficacia del nuevo sol tensioactivo en la consolidación de una piedra biocalcárea típica.A novel sol-gel synthesis, in which a surfactant acts to make the pore size of the gel network more coarse and uniform, is shown to provide an effective alternative for the consolidation of stone. The new mesoporous silica avoids the main inconvenience of current commercial consolidants, which is their tendency to crack inside the pores of the stone. Since the cracking of xerogels is a well-known drawback of the sol-gel process, the synthesis presented here can be extended to other applications. Finally, preliminary studies of the effectiveness of the novel surfactant-templated sol in consolidating a typical biocalcareous stone are also discussed
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