102 research outputs found
Особливості феномену синдрому емоційного вигорання у працівників Національної поліції України // Jurisprudence and fundamentals of legal behavior in modern civil society: collective monograph (SENSE)
No full textKisil Z.R. Peculiarities of the phenomenon of emotional burnout syndrome among employees of the National police of Ukraine / Kisil Z.R. // Jurisprudence and fundamentals of legal behavior in modern civil society: collective monograph / V.M. Yalunko, K. M. Hlynanaya, Ye. O. Kharykonova etc. - Lviv-Toruń: Liha-Pres, 2019. - 204 p. - Р. 82-98. - http://catalog.liha-pres.eu/index.php/liha-pres/catalog/view/73/827/1805-1Стаття базується на дослідженні синдрому «емоційного «вигорання» у поліцейських (на прикладі працівників Національної поліції України). У роботі подано обґрунтування змісту основних концепцій цього явища в рамках психологічної науки.
Проведено аналіз особливостей діяльності працівників Національної поліції України та її вплив на появу симптомів синдрому «емоційного вигорання». Зазначено, що специфіка діяльності поліцейських вирізняється тим, що в ній присутня велика кількість ситуацій з високою негативно-емоційною насиченістю і когнітивною складністю міжособистісного спілкування, а це вимагає від поліцейського значних зусиль для встановлення довірливих відносин та вміння управляти емоційною напруженістю ділового спілкування з об’єктами професійної комунікації. З’ясовано особливі умови професійної діяльності працівників Національної поліції України, а саме: ризиконебезпечний характер діяльності з непередбачуваними наслідками (поранення, травмування), спілкування з асоціальними елементами, постійне психічне і фізичне перевантаження, – що нерідко призводить до порушень у психічній діяльності працівників поліції, появи посттравматичних розладів, схильності до девіантної поведінки й професійної деформації, зростання конфліктності, агресивності тощо.
Встановлено, що загальною ознакою і причиною синдрому «емоційного вигорання» працівників Національної поліції України виступає так званий внутрішній конфлікт між професійними та кваліфікаційними вимогами Міністерства, привабливістю роботи, особистими сподіваннями і реальними можливостями поліцейського. З’ясовано, що синдром «емоційного вигорання» – це: реакція організму та психіки поліцейського на тривалий вплив стресів середньої інтенсивності, що обумовлені його професійною діяльністю; результат некерованого довготривалого стресу; психічний стан, який характеризується виникненням відчуттів емоційної спустошеності та втоми, викликаних професійною діяльністю, і поєднує в собі емоційну виснаженість, деперсоналізацію і редукцію професійних досягнень; різновид та передумова професійної деформації особистості.
The article is dedicated to the problem of the «emotional burnout» syndrome among the employees of the National Police of Ukraine. An overview of the basic scientific and theoretical foundations of the research, the most important of which is the justification of the content of the basic concepts of this phenomenon within the framework of psychological science, is given.
The analysis of the employees’ of the National Police of Ukraine activities peculiarities and their influence on the occurrence of the «emotional burnout» syndrome symptoms is provided. It is noted that the specificity of the employees’ of the National Police of Ukraine activities differs in that it contains a large number of situations with high emotional saturation and the cognitive complexity of interpersonal communication, and this, in turn, requires a significant contribution from the policemen to establish trusting relationships and the ability to manage the emotional tension of business communication in the field of their professional activity. It is revealed that special conditions of the employees’ of the National Police of Ukraine professional activity, namely: the risk-taking nature of activities with unpredictable consequences (wounds, injuries), communication with antisocial elements, permanent mental and physical overload, often lead to mental activity deviation of a policeman, occurrence of post-traumatic disorders, propensity to deviant behavior and professional deformation, increased conflicts, aggressiveness, etc.
It has been revealed that the general feature and cause of the «emotional burnout» syndrome of the employees of the National Police of Ukraine is the presence of an internal conflict among the requirements of the Ministry of Internal Affairs of Ukraine, the attractiveness of working there, expectations and real possibilities of a policeman. It has been defined that the syndrome of «emotional burnout» is: the reaction of a policeman’s organism and psychological sphere, which arises as a result of prolonged exposure to stresses of medium intensity, caused by his professional activity; the result of an unmanageable long-term stress; a mental state characterized by the emergence of emotional emptiness and fatigue caused by professional activity, and combines emotional emptiness, depersonalization and reduction of professional achievements; a type and precondition of professional deformation of a person
Проблема корупціогенезу: юридико-психологічний вимір дослідження // Issues of the state of modern legal education and professional culture of lawyers: colective monograph (SENSE)
No full textKisil Z.R. Dilema of corruptialization: legal and psychological entity / Kisil Z.R. // Issues of the state of modern legal education and professional culture of lawyers: collective monograph / A. A. Blinova, A. V. Khridochkin, Z. R. Kisil, M. V. Korniyenko, ets. - Lviv-Toruń: Liha-Pres, 2019. - 204 p. - P. 49-66. - http://catalog.liha-pres.eu/index.php/liha-pres/catalog/view/39/429/956-1У даній статті здійснено системний аналіз іманентних (суб’єктивних) факторів детермінації виникнення проявів корупції у професійній діяльності публічних службовців та проведено комплексну експілкацію форм і методів психологічного, організаційно-правового, соціального коректування обструктивних змін у здійсненні публічного управління вказаними суб’єктами.
Вектор наукового дослідження було спрямовано на визначення корупції в якості соціального явища, ефективність ідентифікації та корекції показників котрого перебуває у прямій залежності від рівня системності (міждисциплінарності) його дослідження та розуміння. Було здійснено обґрунтування доцільності розширення спектру проявів та детермінант корупції за рахунок інтеграції у вказану парадигму психологічних девіацій, запропоновано практичні заходи, інтеграція котрих у систему запобігання корупції дозволить знизити рівень впливу даного явища на соціальне (у тому числі публічно-правове) середовище.
За результатами обґрунтування доцільності та ефективності психолого-правового вектору дослідження проблеми корупції в якості самостійної парадигми ідентифікації детермінант та змісту даного феномену висунуто ряд пропозицій спрямованих на вироблення та стабілізацію ефективної моделі превенції корупційних адикцій, у тому числі через зовнішній (моніторинг, вплив колективу, зміни соціального статусу службовця) та суб’єктивний (формування іманентного імперативу щодо резистенції корупційним факторам) інструментарії.
In this article a systemic analysis of the immanent (personal, subjective) factors (determinants) of the typical forms of manifestations of corruption in the professional activities of public officers has been made, as well as comprehensive analysis of the forms and methods of psychological, organizational, legal, and social prevention of obstructive transformation in the procedure of public administration, conducted by these subjects.
Methods of scientific research that were used in the article: the analysis of specialized sources, deductive and inductive approaches to the operationalization of thoughts, generalization of scientific achievements, method of Pirson’s correlation analysis, W. Goset’s method, statistical interpretation of data, provided by Transparency International and Ukrainian State buro of statistic.
One of the dominant problems of public government mechanism’s of the modern countries is undoubtedly the phenomenon of corruption. Despite the axiom of identification of corruption as the destructive phenomenon it is obvious that there is insufficiency and some inconsistency in the doctrinal, and thus in the normative realm of representation of definitive and determination components, which leads to the ineffectiveness of specialized preventive anti-corruption measures being conducted in the state. Effective counteraction of corruption is the key to the progressive development of public administration and civil society institutions as the factor that underlines the importance of conduction of complex research in the paradigm of identification and methodology of neutralization of the forms of corruption manifestation.
The goal of scientific research was to identify corruption as a social phenomenon, the effectiveness of identification and correction of which is directly relevant with the level of systematic (integrative) approach to its analysis conduction. The main reason for the expansion of the forms of manifestations and types of determinants of corruption with the means of psychological deviations was stated to be the lack of practical effectiveness of current anti-corruption measures.
Psychological-legal vector of the interpretation of the problem of corruption as an independent paradigm of this phenomenon identification is connected with a number of propositions of development and stabilization of effective model of the prevention of corruption, including exogenous (monitoring, collective influence, the status of the employee) and endogenous (formation of the immanent imperative regarding resistance to corruption factors) means.
As a conclusion corruption is stated to be a social phenomenon that is represented with a variety of manifestations and is caused by various determinants, that are stated to be not only legal, but also socio-psychological by their nature. That fact stimulates the need for a complex approach to the solution of issues related with the development of an effective mechanism of the prevention of corruption in Ukrainian society.
The key methods of preventing corruption as a legal and psychological phenomenon are stated to be:
1) Ensuring of an adequate level of social and economic provision of public officers on the basis of competition between them with total functional optimization of state institutions.
2) Minimization of manifestations of professional deformation and professional burnout of public officers.
3) Reformation of the jurisdictional and procedural aspects of public management
On the issue of territorial construction of the system of courts of general jurisdiction
No full textКісіль З. Р. До питання територіальної побудови системи судів загальної юрисдикції / З. Р. Кісіль // Наукові записки Львівського університету бізнесу та права. - 2013. - Вип. 10. - С. 186-189.У статті проаналізовано принцип територіальності як один із передбачених Конституцією
України принципів побудови системи судів загальної юрисдикції. Запропоновано авторські
визначення понять «апеляційний округ», «судовий округ», які дають підстави для перегляду
напрямів побудови судової системи України. In the article the principle of territorialness as one of the stated by Constitution of Ukraine principles of
construction of general jurisdiction courts system is analyzed. Author determinations of concepts «appellate
district», «judicial district» are offered, that forms the ground for the revision of directions of formation of
judicial system of Ukraine
Corruption in law enforcement agencies: the problem of counteraction
No full textКісіль З.Р. Корупція в органах внутрішніх справ: проблеми протидії / З.Р. Кісіль // Науковий вісник Львівського державного університету внутрішніх справ. Серія юридична. - 2009. - Випуск 2. – С. 108-117.Аналізуються причини корупційних діянь серед працівників ОВС, їх вплив на розвиток суспільних відносин, забезпечення прав і свобод громадян, а також наслідки поширення цього явища, пропонується вжиття заходів, які сприятимуть мінімізації корупційних проявів серед співробітників ОВС. The reasons of the corruption among the officers of the organs of in-ternal affairs, their influence on social relations, the ensuring of the human rights and freedoms, and the results of the extension of this phenomenon are analyzed. Taking measures which will promote the minimization of corrup-tion among the officers of the organs of internal affairs is proposed
Corruption in internal affairs bodies is a prerequisite for the emergence of professional deformation of police officers
No full textКісіль З.Р. Корупція в органах внутрішніх справ - передумова виникнення професійної деформації працівників міліції / З.Р. Кисіль // Науковий вісник Львівського державного університету внутрішніх справ. Серія юридична. - 2010. - Випуск 2. – С. 150-160.Аналізуються причини корупційних діянь серед працівників ОВС, їх
вплив на розвиток суспільних відносин, забезпечення прав і свобод громадян, а
також наслідки поширення цього явища, пропонується вжиття заходів, які
сприятимуть мінімізації корупційних проявів серед співробітників цих органів. The reasons of corruptive activities among the employees of the Organs of
Internal Affairs, their influence on the development of social relations, providing
rights and freedoms of citizens, and the consequences of extension of this phenomenon
are analyzed, taking measures, which contribute to minimization of corruptive
manifestations among the Organs of Internal Affairs
Concerning the issue of professional training of law enforcement officers in modern conditions: international experience
No full textКісіль З.Р. До питання професійної підготовки працівників правоохоронних органів у сучасних умовах: міжнародний досвід / З.Р. Кісіль // Науковий вісник Львівського державного університету внутрішніх справ. Серія психологічна. - 2017. - Випуск 1. - С. 12-24.Наведено узагальнення проблемних питань концептуальних засад покращення діяльності правоохоронних органів і якості підготовки поліцейських нової генерації. Зазначено, що цей процес може бути успішним лише тоді, коли наукова спільнота долучиться до осмислення усіх проблем, які є в системі МВС України, та напрацює рекомендації з їх усунення. Констатовано, що вивчення зарубіжного досвіду сприятиме вирішенню таких важливих пи-тань, як організація підготовки поліцейських, зміна вектора державного управління у сфері забезпечення правопорядку та законності, захисту прав і свобод людини та громадянина. The article is devoted to the generalization of the problematic issues of conceptual basis of improvement the work of law enforcement forces and the quality of police training as a new generation. It is indicated that this process can be successful only when the entire scientific community will join the understanding of all the problems that exist in the Ministry of Internal Affairs of Ukraine and will work on the recommendations of their activities. A priori, that the learning of foreign experience will help to address important issues such as the organization of police training, change the direction of state governance in the field of law enforcement and rule of law, rights protection and freedoms of human and citizen.
It has been investigated that the problem of improving the professional and psychological training of the National Police Staff of Ukraine is extremely actual; is considered as socially significant; focuses on ensuring law and order and dangerous and extreme nature of their activity and constantly increases level of complexity of the conditions and factors that accompany social changes. The high requirements to the level of professionalism of these professionals require purposeful development of personal and professional skills, excellent managing of the system of theoretical and applied knowledge, ability to apply them in practice under any conditions, regardless of the specifics of their activity. Today’s realities give grounds to say that nowadays there is a very important issue of finding ways to improve law enforcement activity and the quality of police training as a new generation. It is obvious that this process can be successful only when all entire scientific community will join the understanding of all the problems that exist in the System of the Ministry of Internal Affairs of Ukraine and will work on the recommendations of their activity
Psychological characteristics of aggression in adolescence
No full textКісіль З.Р. Психологічні особливості агресивності у підлітковому віці / З.Р. Кісіль // Науковий вісник Львівського державного університету внутрішніх справ. Серія психологічна. - 2015. - Випуск 1. - С. 32-40.Узагальнено наукові підходи до дослідження агресії у підлітковому віці. Зазначено, що актуальність профілактики агресії у підлітковому середовищі зумовлена її здатністю до розвитку й трансформації у стійкі особистісні якості, що призводить до зниження можливостей повноцінної соціалізації та реалізації особистісного потенціалу.
Запропоновано теоретико-методологічний підхід до вивчення агресії як соціальної дії, який дозволяє здійснити її комплексну інтерпретацію, враховуючи вплив різних ситуаційних факторів (культурних, соціальних, особистісних, біологічних). The article is devoted to the generalization of scientific research approaches aggression in adolescence. Today appeal to this topic is primarily due to rising social tension, wars, unprecedented terrorist acts, «rejuvenation» of crime and expanding of aggression. The relevance of prevention of aggression among teenagers due to its ability to develop and transformation in stable personal characteristics, which reduces the possibilities of socialization and full realization of personal potential. The need to study adolescent aggression is defined as age-specific because this age is characterized by complex biological, psychological and social changes. Today, despite the diversity of approaches to the study of aggression within such disciplines as psychology, biology, ethology, criminology, education, etc., there is inconsistency and fragmentation of ideas about the nature and essence of this phenomenon. On this basis, the paper proposes a theoretical and methodological approach to the study of aggression as social action, which allows its complex interpretation, given the influence of different situational factors (cultural, social, personal, biological). The feasibility of using this approach to study adolescent aggression is due, firstly, the relative typicality of aggressive behavior for this age that allows within the proposed model to observe stable causal relationship of various factors. Secondly, in terms of socio-cultural transformation, which are characteristic features of marginality, no established system of values, social polarization, economic and political instability, etc., increases the need to study social determinants of aggressive behavior among adolescents, particularly adolescent relationship value orientations and their propensity to aggressive displays and various agents of socialization role in consolidating and provoking such actions
Professional training as variety of improving official activity of workers of internal affairs bodies of Ukraine
No full textКісіль З.Р. Професійна підготовка як різновид удосконалення службової діяльності співробітників органів внутрішніх справ України / З.Р. Кісіль // Науковий вісник Львівського державного університету внутрішніх справ. Серія психологічна. - 2013. - Випуск 1. - С. 142-152.Узагальнено проблемні аспекти концепції розвитку системи галузевої освіти в Україні як складової національної освіти, подальшого вдосконалення системи підготовки фахівців для органів і підрозділів внутрішніх справ у контексті адаптації державної служби в органах внутрішніх справ України до стандартів ЄС та реформування Міністерства внутрішніх справ України.This article is dedicated to the consolidation of the problematic aspects of educational system development in different spheres of its representation as the component of multidimensional system of national education, as well as to the problem of further improvement of the system of staff preparation for the needs of bodies of internal affairs development in the context of service in the bodies of internal affairs to the standards of EU adaptation and reformation of the Ministry of internal affairs of Ukraine
Професійний стрес працівників Національної поліції України: психологічний вимір
No full textKisil Z. Professional stress of the National police of Ukraine: psychological dimension / Кісіль Зоряна Романівна, Кісіль Роман-Володимир В’ячеславович // Соціально-правові студії. - 2021. - Випуск 4 (14). - С. 190-196.Зазначено, що трансформаційні процеси вимагають ефективного функціонування правоохоронних органів та їх системи. Реформа правоохоронної системи висуває низку вимог до поліцейських,
освітніх умов щодо їх підготовки, які сприятимуть формуванню у них професійних компетентностей і
актуалізують їх потенціал. Важливу роль у цьому відіграє сучасна система психологічної підготовки
правоохоронців, котра позиціонується як система психологічного супроводу професійного становлення
майбутніх поліцейських і психологічної підтримки на всіх етапах їхнього професійного зростання.
Розглянуто теоретико-методологічний аналіз стресових детермінант, що впливають на працівників
Національної поліції України під час виконання ними службових завдань. Здійснено методологічне
обґрунтування методик та основних завдань експериментального дослідження стресостійкості
поліцейських. Розглянуто головні детермінанти формування стресостійкості у працівників Національної
поліції України. Охарактеризовано складові особистості та вплив індивідуально-психологічних
властивостей особистості як суб’єкта діяльності на способи побудови поведінкових стратегій
управління стресом у ризикованих і стресових умовах діяльності. Проаналізовано розуміння зв’язків
поміж стресостійкістю та індивідуальними й психологічними особливостями. Виявлено, що проблема
стресового досвіду надзвичайно актуальна, а здатність подолати її та впоратися з нею трансформується
у фронтальну проблему. Зазначено, що відсутність психоемоційної підготовленості поліцейських
призводить до поганої якості виконання оперативних завдань, поранень та іноді їх смерть. The article consolidates the theoretical and methodological analysis of stress determinants that
affect employees of the National Police of Ukraine in the procedure of performance of their ofcial duties; includes methodological substantiation of methods and main tasks of experimental research of stress
resistance of policemen. The main determinants of stress resistance formation in the National Police of
Ukraine are underlined; the structural components of personality and the influence of individual psychological
properties of personality as a subject of activity on the ways of constructing behavioral strategies of stress
management in stressful conditions of activity are characterized. An understanding of the relationship between
stress resistance and individual and psychological characteristics is analyzed. It was found that the problem of
stressful experience is extremely important, and the ability to overcome it and cope with it is transformed into
essential problem. It is noted that the lack of psycho-emotional training of police ofcers leads to poor quality
of operational tasks, sometimes determine injuries and even can lead to their death
Microsystems and microsystems determinants of corruption and misconduct mechanism of сorruption
No full textКісіль З.Р. Макро- й мікросистемні детермінанти виникнення корупції та механізмів учинення корупційних проступків / З. Р. Кісіль // Науковий вісник Львівського державного університету внутрішніх справ. Серія юридична. - 2015. - Випуск 4. - С. 149-161.Викладено узагальнення щодо адміністративно-правової оцінки сутності корупції, її тенденцій, що є характерними для сучасного етапу процесів право- та державотворення, розглянуто питання значення оптимізації публічно-правового апарату як методу запобігання та протидії корупції. З метою чіткого та послідовного відображення факторів, що зумовлюють появу та розвиток корупції у соціально-правовій організації нашої держави, здійснено їх функціональне розмежування за критеріями, усталеними у біхевіористській концепції дослідження девіаційних процесів. Увесь спектр детермінант виникнення корупції розмежовується на причини та умови, які групофікуються в межах макро- та мікросистемної компонент. General conclusions about administrative and legal assessment of the nature of corruption, its trends that are specific for the current stage of legal and state forming processes are expounded; the issues of the significance of public and legal system optimization as a method of preventing and combating corruption are considered. In order to display clearly and consistently factors that determine the appearance and development of corruption in socio-legal organization of our country, their functional differentiation is accomplished on the criteria established by biheviourist concept of deviation processes studies. In general, the full range of determinants of corruption occurrence is differentiated between causes and conditions.
Systematization of cause and contingent factors of corruption occurrence in Ukraine is not only of scientific and research, but also of practical and applied value. Only through the comprehensive knowledge of the genesis of a certain deviative phenomenon it is possible to carry out a set of measures to neutralize its display and present its further expansion. However, the organization of resistance process of the studied epysocial phenomenon claims to be effective only in case of functional synchronization of national and local anti-corruption programs. For this purpose it is necessary to identify what factors of corruption should act as objects of macro and micro-social (local) impact.
Currently specialized research of the corruption phenomenon does not contain a clear answer to the question: how to combine harmoniously national and local subsystems of anti-corruption measures in the sphere of neutralization of determinants of corruption phenomenon existence. It is proved that the national (macrosystem) level of impact should include all the factors, the correction of which is possible only through the adoption of specialized regulations in the context of the legislative function of Parliament.
Thus, conventional determinants of corruption should be considered in the development and implementation of adjustments to the existing national system of corruption prevention. Causal determinants of the public sector corruption, taking into account its individual and institutional nature, should be subjected to the correction on the level of local programs and measures of corruption prevention, that will mainly have educational and general preventive nature. Diffusion of the suggested anticorruption subsystems concerns only the factor of stereotyping of the form of corruption biheviourism in the social psyche, or in « the social archetypes»
- …
