1,723,262 research outputs found
Lukisan potret karya Kusnadi
No full textWajah manusia merupakan sumber inspirasi yang kaya akan nilai-nilai, beserta simbol yang beraneka ragam bentuknya. Kusnadi merupakan salah satu seorang seniman lukis Indonesia yang konsisten memilih lukisan potret sebagi wadah berkreativitas. Sebagian besar karya yang dihasilkannya menggunakan garis yang spontan dan warna yang sederhana
Kusnadi’s Art Photography Nature, Culture and Enviroment.
No full textBuku ini menginformasikan karya-kaarya forografi dari Kusnadi. Karya-karya Fotografi tersebut mengetengahkan ide-ide mengenai ekspresi alam, budaya dan lingkungan di Indonesia serta beberapa karya yang dibuat di luar negeri. Inisiatif Dinas Kebudayaan untuk membukukan karya-karya "Fotografi seni oleh Kusnadi", didasarkan pada kesan yang baik serta meyakinkan atas penyaksian dan penalaran kami terhadap Pameran Retrospektif dari karya-karya fotografinya yang terpilih antara tahun 1981-1993 sejumlah 93 buah, yang berlangsung pada tanggal 17 Juni s.d. 26 Juni 1993, di Jakarta dan mendapat tanggapan positif dari berbagai mass media. Mengingat pentingnya kedudukan fotografi sebagai media komunikasi dalam masyarakat modern khususnya fotografi seni, sebagai penggugah pandangan kreatif artistik dalam menanggapi berbagai bidang kehidupan dan budaya, kami percaya bahwa buku yang memuat 150 karya foto ini akan dapat memberikan inspirasi bagi perkembangan pandangan seni dalam masyarakat. Penerbitan buku ini juga dimaksudkan sebagai penghargaan kepada Kusnadi yang tidak henti-hentinya dan tidak mengenal lelah dalam berupaya mengembangkan seni rupa dari sisi lain yang patut diteladani oleh generasi penerus
Peran Kepemimpinan Ust. Kusnadi Ikhwani pada Perubahan Masjid Raya Al-Falah Sragen Jawa Tengah
Full text linkKata kunci
Abstrak
Peran, Ust Kusnadi Ikhwani Pada Masjid Raya Al-Falah
Kepemimpinan ialah suatu konsep manajemen kehidupan organisasi yang memiliki posisi sangat strategis serta merupakan gejala sosial yang sering direalisasikan dalam berkelompok yang berbetuk struktur atau non struktur kepemimpinan hakikatnya membawa arah baru, wajah baru dan suasana baru berdampak positif baik sosial dan ekonomi bagi lingkungan. Pasca kepemimpinan ust kusnadi ikhwani mempunyai peran yang begitu signifikan dengan inovasi, ide, gagasan, dan kreatifitas dengan mengejewantahkannya sehingga mentransformas masjidi agar manjadi masjid yang solutif bagi umat masyarakat. Tujuan penelitian ini yakni mendeskripsikan peran kepemimpinan ust kusnadi ikhwani pada perubahan masjid raya al-falah, mendeskripsikan biografi serta peran kepemimpinan dan menjelaskan Kontribusi ust kusnadi ikhwani sebagai ketua Masjid Raya Al-Falah. Jenis penelitian ini adalah deskriptif dengan menggunakan pendekatan kualitatif. Sehingga penelitian ini menghasilkan kiat-kiat menjadi pemimpin solutif serta professional.
Keywords
Abstract
Role, Ust Kusnadi Ikhwani at Al-Falah Great Mosque.
Leadership is a concept of organizational life management that has a very strategic position and is a social phenomenon that is often realized in groups in the form of a structure or non-structural leadership, essentially bringing a new direction, a new face and a new atmosphere with a positive impact both socially and economically for the environment. After the leadership of Ust Kusnadi Ikhwani has a very significant role with innovation, ideas, ideas, and creativity by manifesting it so as to transform the mosque so that it becomes a solutive mosque for the people of society. The purpose of this study is to describe the leadership role of ust kusnadi ikhwani in the change of the Al-Falah Grand Mosque, describe the biography and leadership roles and explain the contribution of ust kusnadi ikhwani as chairman of the Al-Falah Great Mosque. This type of research is descriptive using a qualitative approach. So that this research produces tips on how to become a solutive and professional leader
THE ROLE OF SPRIRITUALITY AND WORK ETHIC IN IMPROVING WORK EFFECTIVENESS IN THE LOGISTICS INDUSTRY
Full text linkOne of the most important elements in any organization is people. With competent human resources, an organization can operate effectively and efficiently. This study aims to measure the role of spirituality and work ethic in improving work effectiveness in the logistics industry. The research method uses quantitative which is descriptive and verifiable. The sample determination technique used is probability sampling type propotional stratified random sampling. The employees sampled were 54 people, out of a population of 117 people. Overall, the results of this study show that the staff in this study have spirituality, good work ethic, and high organizational equity and are good in their work. The results showed that the spiritual variable (X1) had a direct effect of 20.20%, which had an indirect effect of 10.60% through its relationship with work ethic (X2), so that the total effect was 30.80%. The work ethic variable (X2) has a direct effect of 12.70%, an indirect effect of 10.60% through its relationship with spirituality (X1), so that the total effect is 23.30%. Thus, the total effect of spirituality (X1) and work ethic (X2) is 54.10%. At the same time, other unexplored factors affecting the efficiency of work in logistics in Jakarta show the value of Pyε = 0.459 or 45.90%. Based on the results of the research, the steps that can be taken by management are to make efforts to further improve the quality of work effectiveness through improving the spirituality and work ethic of employees
Konflik sosial nelayan: Kemiskinan dan perebutan sumber daya perikanan/ Kusnadi
No full textxiv, 190 hal. : 21 cm
- …
