1,745,706 research outputs found
Student Association of Anak Darul Ta'zim (ISKANDAR) organises Iskandar on Tour 5.0 programme
Full text linkJOHOR BAHRU, 19 May 2024 – A total of 50 members of the Student Association of Anak Darul Ta’zim (ISKANDAR) Universiti Malaysia Pahang Al-Sultan Abdullah (UMPSA) organised the Iskandar on Tour 5.0 programme in Johor Darul Takzim
Pelajar Ikatan Siswa Anak Darul Ta’zim (ISKANDAR) anjur program Iskandar on Tour 5.0
Full text linkKUALA LIPIS, 19 Mei 2024 – Seramai 50 orang sekretariat Ikatan Siswa Anak Darul Ta’zim (ISKANDAR) Universiti Malaysia Pahang Al-Sultan Abdullah (UMPSA) telah menganjurkan program Iskandar on Tour 5.0 di negeri Johor Darul Takzim
A. Document concerning the Birth of Iskandar Muda
No full textIskandar Teuku. A. Document concerning the Birth of Iskandar Muda. In: Archipel, volume 20, 1980. De la philologie à l'histoire. pp. 213-224
Pengembangan Knowledge ... (Karto Iskandar) 429 PENGEMBANGAN KNOWLEDGE MANAGEMENT SYSTEM PADA BINA NUSANTARA BERBASIS MICROSOFT SHAREPOINT 2010
No full textPengembangan Knowledge ... (Karto Iskandar)
429
PENGEMBANGAN KNOWLEDGE MANAGEMENT
SYSTEM PADA BINA NUSANTARA
BERBASIS MICROSOFT SHAREPOINT 2010
Karto Iskandar
Computer Science Department, School of Computer Science, Binus University
Jl. K.H. Syahdan No. 9, Palmerah, Jakarta Barat 11480
[email protected]
ABSTRACT
The role of knowledge in an effort to developing and maintaining an organization has been strong
regarded as a very important asset. Bina Nusantara is an organization that puts the human resources and
paperwork as the main resource to perform maintenance on existing Knowledge.
The problems that occur in
Bina Nusantara is the high turnover rate leads to knowle
dge walkout. The purpose of this study is to design and
implement features of Knowledge Management System
(KMS) in Bina Nusantara organization specifically to
facilitate knowledge capture, knowledge sharing, and
document knowledge to nurture the development of
knowledge that occurs in the environment Bina Nusantara. KMS is expected to prevent the knowledge walkout
that due to the high turnover rate at Bina Nusantara. The methodology used in this study is the use of literature
study and application design for KMS using Microsoft SharePoint 2010 technology. The conclusion of this study
is to take advantage of features available in Microsoft SharePoint 2010 as a KMS media at Bina Nusantara
become more optimal and easy Knowledge document searc
Memo from Adnan Iskandar, May 28, 1966
No full textMemo from Adnan Iskandar to faculty in the dept. of Political Studies and Public Administration at the American University of Beirut, May 28, 1966, requesting a description of publications and research activities for the annual departmental report
Letter to Adnan Iskandar, September 12, 1964
No full textLetter from Fayez Sayegh to Adnan Iskandar, chairman of the Dept. of Political Studies, American University of Beirut, dated September 12, 1964, concerning courses, textbooks, and Sayegh\u27s arrival in Beirut
Letter from Adnan Iskandar, August 31, 1964
No full textLetter from Adnan Iskandar, Chairman of the Dept. of Political Studies and Public Administration, American University of Beirut, to Fayez Sayegh dated August 31, 1964, outlining his teaching load for the academic year 1964-1965
Iklim Komunikasi Organisasi dan Kepuasan Kerja (Studi Korelasional Pengaruh Iklim Komunikasi Organisasi terhadap Tingkat Kepuasan Kerja pada Karyawan PT.Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Cabang Medan Iskandar Muda)
No full textPenelitian ini berjudul Iklim Komunikasi Organisasi dan Kepuasan Kerja
(Studi Korelasional Pengaruh Iklim Komunikasi Organisasi terhadap Tingkat
Kepuasan Kerja pada Karyawan PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk
Cabang Medan Iskandar Muda). Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis
hubungan iklim komunikasi organisasi terhadap tingkat kepuasan kerja pada
karyawan PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Cabang Medan Iskandar
Muda.
Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode korelasional
yang bertujuan untuk menemukan ada tidaknya hubungan, seberapa erat
hubungan dan berarti tidaknya hubungan antara iklim komunikasi organisasi
terhadap tingkat kepuasan kerja pada karyawan PT. Bank Rakyat Indonesia
(Persero) Tbk Cabang Medan Iskandar Muda.
Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Bank Rakyat Indonesia
(Persero) Tbk Cabang Medan Iskandar Muda yang hanya bekerja di PT. Bank
Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Cabang Medan Iskandar Muda dan telah bekerja
minimal selama 3 tahun yang berjumlah 51 orang. Karena jumlah populasi kurang
dari seratus maka digunakanlah teknik total samping dimana keseluruhan jumlah
populasi akan menjadi sampel yakni sebanyak 51 orang. Adapun teknik
pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini melalui dua cara, yaitu
Penelitian Lapangan (Field Research) dan Penelitian Kepustakaan (Library
Research).
Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis
tabel tunggal, analisis tabel silang dan uji hipotesis melalui rumus Koefisien
Korelasi Tata Jenjang (Rank Order) oleh Spearman, dengan menggunakan piranti
lunak Statistical Product and System Solution (SPSS) versi 13.0 dan didukung
dengan menggunakan skala Guilford. Berdasarkan hasil pencarian melalui SPSS
versi 13.0, maka didapat nilai koefisien korelasi sebesar 0,518. Menurut skala
Guilford, nilai 0,518 terletak diantara nilai 0,40 – 0,70 yaitu bermakna memiliki
hubungan yang cukup berarti.
Hasil penelitian ini, menunjukkan bahwa : “terdapat hubungan yang
cukup berarti antara pengaruh Iklim Komunikasi Organisasi terhadap
Kepuasan Kerja pada Karyawan PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk
Cabang Medan Iskandar Muda” dimana Semakin baik iklim komunikasi
organisasi maka semakin tinggi pula tingkat kepuasan kerja karyawan PT.
Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Cabang Medan Iskandar Muda”.140 HalamanSkripsi Sarjan
Letter to Adnan Iskandar, October 29, 1965
No full textLetter from Fayez Sayegh to Adnan Iskandar, chairman of the Political Science and Public Administration department at the American University of Beirut, October 29, 1965, detailing Sayegh\u27s activities outside the university, namely, his involvement in establishing a Palestine Research Center for the Palestine Liberation Organization
- …
