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Os desafios financeiros das transformações estruturais em África no período pós-Covid-19: uma oportunidade para repensar a resiliência financeira do continente
No full textThe decline in economic activity and public revenues during the health crisis continues to burden the budgets of African countries. These financial difficulties are due, on the one hand, to the increase in healthcare expenses and, on the other hand, to the support provided to households and businesses during the lockdown period. This situation limits the actions of governments in pursuing structural transformations.
External resources have declined, with net capital flows to low-income and lower-middle-income countries plummeting. The increase in interest rates in developed countries could push heavily indebted nations into a debt crisis. The situation is further exacerbated by the decrease in foreign currency revenues.
The objective of this article is to outline the main causes of the lack of financing in Africa, which hinders the continuation of structural transformations and the achievement of the desired level of development. At the same time, the article highlights the opportunities for development and better integration into the global economy that arise from this crisis. This will necessarily involve the implementation of innovative and resilient financing systems.El descenso de la actividad económica y de los ingresos públicos durante el periodo de la crisis sanitaria sigue afectando los presupuestos de los países africanos. Estas dificultades financieras se deben, por una parte, al aumento de los gastos sanitarios y, por otra, al apoyo prestado a hogares y empresas durante el periodo de confinamiento. Esta situación limita la acción de los gobiernos en la prosecución de transformaciones estructurales. Los recursos provenientes de financiamiento externo han disminuido, con una caída en picada de los flujos netos de capital hacia los países de renta baja y media-baja. El aumento de los tipos de interés en los países desarrollados podría empujar a las naciones muy endeudadas a una crisis de deuda. La situación se agrava aún más por la disminución de los ingresos en divisas. El objetivo del artículo es esbozar las principales causas de la falta de financiación en África, la cual obstaculiza la continuación de las transformaciones estructurales y la consecución del nivel de desarrollo deseado. Al mismo tiempo, destaca las oportunidades de desarrollo y de mejor integración en la economía mundial que se derivan de esta crisis. Esto necesariamente requerirá la puesta en marcha de sistemas de financiación innovadores y resilientes
L’insertion par l’auto-emploi Cas des Activités génératrices de revenus (AGR)
Get PDFLes AGR sont censées jouer un rôle important dans l’insertion de la population pauvre par l’auto emploi. Sur le plan quantitatif, leur bilan est satisfaisant. Sur le plan qualitatif, ces projets rencontrent d’une part, des problèmes d’ordre organisationnel et managérial liés au processus d’identification des besoins, de montage de projet, de gestion, de réalisation et de suivi. Et d’autre part, il existe des problèmes liés à la gouvernance. Notre objectif à travers cet article est d’énumérer les principales failles inhérentes à ce programme ; de mettre la lumière sur leurs origines institutionnelles et managériales. Ceci nous permettra de proposer des pistes de réflexion sur les réajustements nécessaires afin que ces projets puissent être pérennes et répondent le plus et le mieux à leur objectif de départ
La micro-finance islamique : Quel modèle de financement pour les TPE marocaines ?
Get PDFLe manque de financement est un obstacle auquel la plupart des nouvelles entreprises font face quel que soit le niveau de développement économique du pays. Ce problème se retrouve davantage amplifié au milieu des très petites (TPE) et petites et moyennes entreprises (PME). Le Maroc ne fait pas exception. En effet, la grande majorité des TPE ne possèdent pas suffisamment de ressources internes leur permettant de couvrir leurs besoins d’investissement. Elles s’orientent vers des sources de financement externes. A ce niveau, l’emprunt bancaire demeure de loin leur mode de financement privilégié. Cet article vise la proposition d’une nouvelle réflexion autour de la conception d'un modèle opérationnel de la microfinance islamique, en faisant référence aux particularités du contexte marocain, et de fournir les instruments financiers qui peuvent être utilisés par cette microfinance alternative à l'égard des microentreprises. Ceci, en analysant l’arsenal juridique marocain, en décryptant le comportement financier des micro-entrepreneurs au Maroc et en s’inspirant des bonnes pratiques des autres pays qui ont déjà expérimenté ce mode de financement.Mots clés : Micro-finance islamique, Financement, Micro-entreprise, TPE, Modèle marocain
L’égalité femmes-hommes : un moteur essentiel de la performance économique – Le cas du Maroc
No full textAs a social phenomenon, inequalities continue to deepen within developing countries, reinforcing unjust relations of domination between social groups or classes. Women, as a social category, are often subject to multiple forms of discrimination that exacerbate these inequalities. Moroccan women are no exception to this reality. Despite notable progress made in Morocco regarding gender equality, significant challenges remain, particularly in the economic and domestic spheres. Moroccan women’s access to paid employment opportunities remains limited, hindering their empowerment and depriving the country of potential gains in economic growth and human development.
This study aims to estimate the potential gains in Gross Domestic Product per capita (GDP per capita) that could be achieved in Morocco in the medium term if gender equality in employment is attained. The expected results may serve as a compelling argument to encourage public authorities to strengthen policies promoting gender equality.
The study is based on a model developed by the World Bank, which measures the gender gap in employment through two versions of an index: a basic version and a comprehensive version. The latter incorporates the human capital required for improved productivity based on job complexity. The originality of this study lies in the fact that, for the first time in Morocco, the comprehensive version of the index has been calculated—something that had not been done for the country. The data used are entirely drawn from reports by the High Commission for Planning (HCP), the Moroccan institution responsible for producing and publishing official statistical data.
The results indicate that if gender equality were achieved within a generation, a potential gain of more than 50 GDP points per capita could be generated. Achieving this objective depends on the political will to integrate gender equality into action programs, as well as the ability to mobilize civil society to ensure its effective implementation.
Classification JEL: J16
Paper type: Research paperEn tant que phénomène social, les inégalités ne cessent de se creuser à l’intérieur des pays en voie de développement, renforçant les rapports de domination injuste entre groupes ou classes sociales. Les femmes, en tant que catégorie sociale, sont souvent exposées à une combinaison de discriminations renforçant les inégalités. Les Marocaines n’échappent à cette réalité. Bien que des avancées notables aient été réalisées au Maroc en matière d’égalité de genre, des défis importants restent à surmonter dans les sphères économiques et domestiques. L’accès des femmes marocaines aux opportunités d’emploi rémunéré demeure limité, ce qui freine leur autonomisation et prive le pays de gains importants en termes de croissance économique et de développement humain. La présente étude vise à estimer les gains potentiels en produit intérieur brut par habitant (Pib/Habitant) qu’une égalité de genre dans l’emploi pourrait générer à moyen terme au Maroc. Les résultats escomptés peuvent constituer un argument convaincant pour inciter les pouvoirs publics à renforcer les politiques de promotion de l’égalité entre les sexes.
L’étude s’appuie sur un modèle développé par la banque mondiale, qui consiste à mesurer l’écart entre les sexes dans l’emploi à travers deux versions de l’indice : une version de base et une version complète. Cette dernière introduit les compétences humaines requises pour une meilleure productivité selon la complexité de l’emploi L’originalité de la présente étude réside dans le calcul pour la première fois au Maroc, de la version complète de l’indice qui n’avait pas été estimée pour le Maroc. Les données mobilisées proviennent intégralement des rapports du Haut-Commissariat au Compte (HCP), organisme marocain chargé de la production et publication des statistiques officielles.
Les résultats indiquent que si l’égalité femmes-hommes était atteinte dans l’espace d’une génération, un gain potentiel de plus de 50 points de Pib/Habitant pourrait être généré. La concrétisation de cet objectif repose sur la volonté politique d’intégrer l’égalité de genre dans les programmes d’action, ainsi sur la capacité à mobiliser la société civile pour assurer sa mise en œuvre effective.
Classification JEL: J16
Paper type: Papier de recherch
L’égalité femmes-hommes : un moteur essentiel de la performance économique – Le cas du Maroc
No full textAs a social phenomenon, inequalities continue to deepen within developing countries, reinforcing unjust relations of domination between social groups or classes. Women, as a social category, are often subject to multiple forms of discrimination that exacerbate these inequalities. Moroccan women are no exception to this reality. Despite notable progress made in Morocco regarding gender equality, significant challenges remain, particularly in the economic and domestic spheres. Moroccan women’s access to paid employment opportunities remains limited, hindering their empowerment and depriving the country of potential gains in economic growth and human development.
This study aims to estimate the potential gains in Gross Domestic Product per capita (GDP per capita) that could be achieved in Morocco in the medium term if gender equality in employment is attained. The expected results may serve as a compelling argument to encourage public authorities to strengthen policies promoting gender equality.
The study is based on a model developed by the World Bank, which measures the gender gap in employment through two versions of an index: a basic version and a comprehensive version. The latter incorporates the human capital required for improved productivity based on job complexity. The originality of this study lies in the fact that, for the first time in Morocco, the comprehensive version of the index has been calculated—something that had not been done for the country. The data used are entirely drawn from reports by the High Commission for Planning (HCP), the Moroccan institution responsible for producing and publishing official statistical data.
The results indicate that if gender equality were achieved within a generation, a potential gain of more than 50 GDP points per capita could be generated. Achieving this objective depends on the political will to integrate gender equality into action programs, as well as the ability to mobilize civil society to ensure its effective implementation.
Classification JEL: J16
Paper type: Research paperEn tant que phénomène social, les inégalités ne cessent de se creuser à l’intérieur des pays en voie de développement, renforçant les rapports de domination injuste entre groupes ou classes sociales. Les femmes, en tant que catégorie sociale, sont souvent exposées à une combinaison de discriminations renforçant les inégalités. Les Marocaines n’échappent à cette réalité. Bien que des avancées notables aient été réalisées au Maroc en matière d’égalité de genre, des défis importants restent à surmonter dans les sphères économiques et domestiques. L’accès des femmes marocaines aux opportunités d’emploi rémunéré demeure limité, ce qui freine leur autonomisation et prive le pays de gains importants en termes de croissance économique et de développement humain. La présente étude vise à estimer les gains potentiels en produit intérieur brut par habitant (Pib/Habitant) qu’une égalité de genre dans l’emploi pourrait générer à moyen terme au Maroc. Les résultats escomptés peuvent constituer un argument convaincant pour inciter les pouvoirs publics à renforcer les politiques de promotion de l’égalité entre les sexes.
L’étude s’appuie sur un modèle développé par la banque mondiale, qui consiste à mesurer l’écart entre les sexes dans l’emploi à travers deux versions de l’indice : une version de base et une version complète. Cette dernière introduit les compétences humaines requises pour une meilleure productivité selon la complexité de l’emploi L’originalité de la présente étude réside dans le calcul pour la première fois au Maroc, de la version complète de l’indice qui n’avait pas été estimée pour le Maroc. Les données mobilisées proviennent intégralement des rapports du Haut-Commissariat au Compte (HCP), organisme marocain chargé de la production et publication des statistiques officielles.
Les résultats indiquent que si l’égalité femmes-hommes était atteinte dans l’espace d’une génération, un gain potentiel de plus de 50 points de Pib/Habitant pourrait être généré. La concrétisation de cet objectif repose sur la volonté politique d’intégrer l’égalité de genre dans les programmes d’action, ainsi sur la capacité à mobiliser la société civile pour assurer sa mise en œuvre effective.
Classification JEL: J16
Paper type: Papier de recherch
La finance islamique face aux effets économiques de la crise sanitaire « COVID-19 »
Get PDFLa pandémie COVID-19 n’a épargné aucun pays et l’impact de cette nouvelle crise sanitaire s'annonce déjà dévastateur pour l'économie mondiale. Cet impact se retrouve davantage amplifié dans les pays en voie de développement qui arrivent à peine à enregistrer des taux de croissance économique au-dessus du point 0. L’économie marocaine ne fait pas exception. En effet, toutes les données officielles publiées par les institutions et organismes nationaux évoquent une baisse considérable des prévisions de croissance économique du pays. Par ailleurs, plusieurs chercheurs avancent que la finance islamique peut être envisagée comme une des réponses à la crise du COVID-19, notamment en apportant des solutions financières adaptées aux besoins de toutes les catégories impactées par cette pandémie (les pays, les entreprises et les individus). Cet article apporte un aperçu sur l’apport de certains instruments financiers conformes à la loi musulmane dans la lutte contre les effets néfastes de cette nouvelle pandémie. Ceci en se focalisant principalement sur les instruments religieux de la charité (tels que la Zakat) les contrats islamiques non lucratifs (à l’instar d’Al Qard Al-Hassan), et les instruments islamiques de levée de fonds (comme les Sukuks et le Waqf)
L’égalité femmes-hommes : un moteur essentiel de la performance économique – Le cas du Maroc
No full textAs a social phenomenon, inequalities continue to deepen within developing countries, reinforcing unjust relations of domination between social groups or classes. Women, as a social category, are often subject to multiple forms of discrimination that exacerbate these inequalities. Moroccan women are no exception to this reality. Despite notable progress made in Morocco regarding gender equality, significant challenges remain, particularly in the economic and domestic spheres. Moroccan women’s access to paid employment opportunities remains limited, hindering their empowerment and depriving the country of potential gains in economic growth and human development.
This study aims to estimate the potential gains in Gross Domestic Product per capita (GDP per capita) that could be achieved in Morocco in the medium term if gender equality in employment is attained. The expected results may serve as a compelling argument to encourage public authorities to strengthen policies promoting gender equality.
The study is based on a model developed by the World Bank, which measures the gender gap in employment through two versions of an index: a basic version and a comprehensive version. The latter incorporates the human capital required for improved productivity based on job complexity. The originality of this study lies in the fact that, for the first time in Morocco, the comprehensive version of the index has been calculated—something that had not been done for the country. The data used are entirely drawn from reports by the High Commission for Planning (HCP), the Moroccan institution responsible for producing and publishing official statistical data.
The results indicate that if gender equality were achieved within a generation, a potential gain of more than 50 GDP points per capita could be generated. Achieving this objective depends on the political will to integrate gender equality into action programs, as well as the ability to mobilize civil society to ensure its effective implementation.
Classification JEL: J16
Paper type: Research paperEn tant que phénomène social, les inégalités ne cessent de se creuser à l’intérieur des pays en voie de développement, renforçant les rapports de domination injuste entre groupes ou classes sociales. Les femmes, en tant que catégorie sociale, sont souvent exposées à une combinaison de discriminations renforçant les inégalités. Les Marocaines n’échappent à cette réalité. Bien que des avancées notables aient été réalisées au Maroc en matière d’égalité de genre, des défis importants restent à surmonter dans les sphères économiques et domestiques. L’accès des femmes marocaines aux opportunités d’emploi rémunéré demeure limité, ce qui freine leur autonomisation et prive le pays de gains importants en termes de croissance économique et de développement humain. La présente étude vise à estimer les gains potentiels en produit intérieur brut par habitant (Pib/Habitant) qu’une égalité de genre dans l’emploi pourrait générer à moyen terme au Maroc. Les résultats escomptés peuvent constituer un argument convaincant pour inciter les pouvoirs publics à renforcer les politiques de promotion de l’égalité entre les sexes.
L’étude s’appuie sur un modèle développé par la banque mondiale, qui consiste à mesurer l’écart entre les sexes dans l’emploi à travers deux versions de l’indice : une version de base et une version complète. Cette dernière introduit les compétences humaines requises pour une meilleure productivité selon la complexité de l’emploi L’originalité de la présente étude réside dans le calcul pour la première fois au Maroc, de la version complète de l’indice qui n’avait pas été estimée pour le Maroc. Les données mobilisées proviennent intégralement des rapports du Haut-Commissariat au Compte (HCP), organisme marocain chargé de la production et publication des statistiques officielles.
Les résultats indiquent que si l’égalité femmes-hommes était atteinte dans l’espace d’une génération, un gain potentiel de plus de 50 points de Pib/Habitant pourrait être généré. La concrétisation de cet objectif repose sur la volonté politique d’intégrer l’égalité de genre dans les programmes d’action, ainsi sur la capacité à mobiliser la société civile pour assurer sa mise en œuvre effective.
Classification JEL: J16
Paper type: Papier de recherch
DOES INFORMAL ECONOMY REDUCE POVERTY? EVIDENCE FROM MOROCCO
Get PDFIn Morocco, similarly to other developing countries, the informal economy represents a very large and growing share of production and employment. This paper aims to identify and analyse the relation between informality and the phenomenon of poverty using an empirical approach. This empirical analysis is based on a static and dynamic approach (GMM) by using panel data.The results reveal that the empirical analysis leads to highlight the existence of a positive effect of the informal sector on the increase in the poverty rate in Morocco during the last three decades
Les initiatives en faveur de l’entrepreneuriat au Maroc Bilan et perspectives
Get PDFL’objet de notre article est tout d’abord de dresser un état des lieux de la contribution des PME marocaines à la création de la richesse, de l’emploi et au développement des territoires. Ensuite de faire une évaluation de quelques programmes en termes d’amélioration des conditions des PME et d’augmentation de leur volume d’investissements. Les défaillances caractérisant les initiatives des organismes dédiés à accompagner les PME et TPE en matière de formation, de développement et de financement seront mises en exergue avec une analyse des causes et une mesure d’impact
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