1,721,005 research outputs found
Going Beyond Counting First Authors in Author Co-citation Analysis
Full text linkThe present study examines one of the fundamental aspects of author co-citation analysis (ACA) - the way co-citation
counts are defined. Co-citation counting provides the data on which all subsequent statistical analyses and mappings
are based, and we compare ACA results based on two different types of co-citation counting - the traditional type that
only counts the first one among a cited work's authors on the one hand and a non-traditional type that takes into
account the first 5 authors of a cited work on the other hand. Results indicate that the picture produced through this non-traditional author co-citation counting contains more coherent author groups and is therefore considerably clearer. However, this picture represents fewer specialties in the research field being studied than that produced through the traditional first-author co-citation counting when the same number of top-ranked authors is selected and analyzed. Reasons for these effects are discussed
Variations on the Author
Full text link“Variations on the Author” discusses two of Eduardo Coutinho’s recent films (Um Dia na Vida, from 2010, and Últimas Conversas, posthumously released in 2015) and their contribution to the general question of documentary authorship. The director’s filmography is characterized by a consistent yet self-effacing form of authorial self-inscription: Coutinho often features as an interviewer that rather than express opinions propels discourses; an interviewer that is good at listening. This mode of self-inscription characterizes him as an author who is not expressive but who is nonetheless markedly present on the screen. In Um Dia na Vida, however, Coutinho is completely absent form the image, while Últimas Conversas, on the contrary, includes a confessional prologue that moves the director from the margins to the center of his films. This article examines the ways in which these works stand out in the filmography of a director who offers new insights into the notion of cinematic authorship
Het Situational Crisis Communication Model nader onderzocht: Het Intensiverende Effect van Crisisernst op de Corporate Reputatie
No full textHet SCCT-model beschrijft drie intensiveerders van de mate van verantwoordelijkheid, namelijk crisisgeschiedenis, relatiegeschiedenis en crisisernst. Het model stelt dat deze intensiveerders een directe invloed hebben op de reputatie van een organisatie. Het model stelt ook dat de intensiveerders via verantwoordelijkheid een indirect effect hebben op de reputatie van een organisatie. Het doel van het huidige onderzoek is om na te gaan of dezelfde effecten ook opgaan voor crisisernst. Resultaten tonen aan dat de gepercipieerde crisisernst voor elk van de onderwerpen een direct effect heeft op de reputatie van een bedrijf. Hoe erger proefpersonen het nieuwsbericht vonden, hoe lager de reputatie van een organisatie. Het indirecte effect van de gepercipieerde crisisernst op reputatie werd alleen bevestigd voor nieuwsberichten met de terugroepactie als onderwerp. Hoe erger proefpersonen de nieuwsberichten ov! er dit on derwerp vonden, hoe meer verantwoordelijkheid werd toegeschreven aan de organisatie en hoe meer reputatieschade de organisatie leed
Corporate Storytelling in two distinctive cultures: The presence of emotional and rational appeals in corporate stories on corporate websites of Spanish and British organizations.
No full textTo date little research has been done on the content of corporate stories. Based on Hong, Muderrisoglu and Zinkhan (1987) it can be assumed that the content of marketing messages is influenced by the presence of emotional and rational linguistic appeals (Hong et al., 1987). The presence of these appeals in marketing messages is dependent on several cultural characteristics present in the company (Hong et al, 1987). The current study was executed to examine if this result could be generalized to corporate storytelling. In the study 61 corporate stories on the corporate websites of Spanish and British companies were analyzed. The difference between the use of emotional and rational appeals in these corporate stories was analyzed with the help of a classification system that was drawn from the classification system used in Pollay (1983). Based on this analysis it was found that there is a significant difference in the us! e of emot ional and rational appeals in corporate stories on corporate websites of Spanish and British companies. Spanish companies used significantly more emotional appeals in their corporate stories than British companies and British companies used significantly more rational appeals in their corporate stories than the Spanish companies
Een onderzoek naar het gecombineerde effect van type mediakanaal en type bericht op Investor Relations in Nederland.
No full textWanneer bedrijven een bericht uitzenden naar hun investeerders nu online media in opkomst is, is de vraag of zij gebruik moeten maken van dit type medium.
Verscheidene voorgaande onderzoeken hebben uitgewezen dat het type mediakanaal afhankelijk is van de soort situatie (Avery, 2010) en dat dit medium belangrijker is dan de boodschap zelf die wordt uitgezonden (Schultz, Utz & Göritz, 2011). Het onderzoek van Avery (2010) wees ook uit dat bij een bepaald soort situatie (crisis- of routinesituatie) de voorkeuren van de respondenten voor het medium verschilden. Om uit te zoeken of dit ook geldt voor Nederlandse investeerders is er door middel van de volgende vraag een experimenteel onderzoek uitgevoerd: Wat is het gecombineerde effect van type mediakanaal en type bericht op investeerders in Nederland wat betreft de houding ten opzichte van het bericht, de reputatie van het bedrijf en de intentie om te investeren? 58 respondenten kregen of twee persberichten of twee Twitterberichten voorgelegd die verschilden in de mate van urgentie. Niet- urgente berichten betroffen CSR informatie en urgente berichten een crisissituatie met fina! nciële i nformatie over het fictieve bedrijf. Uit de resultaten kwam naar voren dat het type mediakanaal geen significante invloed heeft op de reputatie van het bedrijf, de intentie om te investeren en de houding ten opzichte van het bericht. Deze werden echter wel beïnvloed door de mate van urgentie (type bericht): niet- urgente berichten hadden hier een positieve uitwerking op dan de urgente berichten. Concluderend is er geen gecombineerd effect van type mediakanaal en type bericht op Investor Relations in Nederland maar heeft het type bericht op zichzelf wel een invloed op de houding ten opzichte van het bedrijf en het bericht en op de intentie om te investeren. Dit biedt interessante mogelijkheden voor verder onderzoek waar bijvoorbeeld alleen online media als type mediakanaal gebruikt wordt. Door dit onderzoek kan het van belang zijn voor bedrijven dat ze meer opletten op de inhoud van hun bericht naar hun investeerders toe dan via welk kanaal ze dit bericht uitbrengen
Appropriate Similarity Measures for Author Cocitation Analysis
Full text linkWe provide a number of new insights into the methodological discussion about author cocitation analysis. We first argue that the use of the Pearson correlation for measuring the similarity between authors’ cocitation profiles is not very satisfactory. We then discuss what kind of similarity measures may be used as an alternative to the Pearson correlation. We consider three similarity measures in particular. One is the well-known cosine. The other two similarity measures have not been used before in the bibliometric literature. Finally, we show by means of an example that our findings have a high practical relevance.information science;Pearson correlation;cosine;similarity measure;author cocitation analysis
Hoeveel leken wegen op tegen een expert: redeneren mensen volgens het Bayesiaanse model?
No full textVanuit de argumentatietheorie zijn in deze situatie twee argumenten te onderscheiden, namelijk het autoriteitsargument en het ad populum-argument. Naar beide argumenten is veel onderzoek gedaan, maar ze zijn nooit met elkaar vergeleken. In het huidige onderzoek zal deze vergelijking wel worden gemaakt door te kijken of normale taalgebruikers kunnen inschatten hoeveel leken een ad populum-argument moet bevatten om even overtuigend te zijn als één deskundige bron in een autoriteitsargument. Op basis van het Bayesiaanse model is normatief berekend hoeveel leken er nodig zijn om even overtuigend te zijn als de expert. Vervolgens is onderzocht of het patroon van de inschatting van normale taalgebruikers over het aantal leken overeen komt met de voorspelling die gedaan is aan de hand van het Bayesiaanse model. De resultaten laten zien dat het patroon van de inschatting van normale taalgebruikers over het aantal leken overee! nkomt met de voorspelling van het Bayesiaanse model
Investor relations: sociale of traditionele media?
No full textIn het geval van een crisis is het voor een organisatie zaak om de informatie zo snel mogelijk bij de financiële stakeholders, de investor relations, te krijgen. Er wordt dan vaak gekozen voor een online medium. Dit kan een traditioneel medium zijn als een online persbericht of een sociaal medium als Twitter. Daarbij moet echter worden opgelet, aangezien het gekozen medium een groot effect kan hebben op de manier waarop de boodschap wordt gewaardeerd door de ontvanger. Naast het type medium en type bericht, is er ook gekeken naar de factor cultuur en in hoeverre die invloed heeft op de receptie van de boodschap
ЖИЗНЕСПОСО́БНOE РАЗВИ́ТИЕ OR SUSTAINABLE DEVELOPMENT? An Experimental Study into the Employer Branding Effect in Austria through Russian and US Corporate Social Responsibility Reporting.
No full textCorporate Social Responsibility Reporting (CSRR) has been found to be an important employer branding tool in the oil and gas industry. As US and Russian oil and gas corporations supply the Austrian market through subsidiaries in the country, this study examined whether cultural differences between their CSRR themes lead to different levels of success of employer branding in Austria. The first hypothesis was that Austrian potential employees would respond more favourably to Russian CSRR tailored towards societal groups and employees because the specific themes are driven by personal needs and societal equity. The second hypothesis suggested that the participants would prefer US CSRR about environmental practices as the themes show awareness of environmental challenges by addressing long-term strategies. The assumptions based on two Austrian cultural values: institutional collectivism (IC) and the environmental performanc! e index ( EPI). An experiment in a 2 (Nation: US vs. Russia) x 3 (Domain: Responsibility for employees vs. Social performance vs. Environmental performance) mixed design was conducted and Austrian potential employees were exposed to mock job advertisements. As responses towards Russian and US CSRR, no different levels of trust, identification, commitment, employer attractiveness and employment intent were found and therefore the hypotheses were not supported. However, for Russian CSRR this study revealed that Austrian potential employees identify significantly less with corporations reporting about employee-tailored than about environmental or social policies. Moreover, participants showed a significantly higher employment intent when exposed to job advertisements featuring environmentally sustainable practices than to those featuring social practices. Even though the present findings indicate that the concept of CSRR still is received with scepticism in Austria, US and Russian corpo! rations i n the oil and gas industry could focus on the communication of practices which counteract the environmental harm of their products in order to positively affect Austrian potential employees’ employment intent
- …
