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    La retribuzione costituzionale tra decentramento delle relazioni sindacali e salario minimo legale

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    La possibile introduzione del salario minimo legale in Italia deve fare i conti con i riflessi destrutturanti che l’istituto potrebbe avere sulla contrattazione collettiva nazionale e sul ruolo di agente salariale svolto dalle organizzazioni sindacali. Gli effetti potrebbero essere ancora più dirompenti se si tiene conto della sempre più accentuata tendenza al decentramento contrattuale anche nell’ottica di un contenimento salariale
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