1,721,206 research outputs found
Strategie di innovazione tecnologica, organizzativa e di marketing
No full textQuesto volume raccoglie i risultati di studi condotti a partire dal 2014 su imprese della provincia di Rimini nell’ambito di progetti di ricerca e terza missione sviluppati in collaborazione tra Confindustria Romagna e il Dipartimento di Scienze Aziendali dell’Università di Bologna nella sede di Rimini. Le prime due ricerche, svolte nel 2014 e nel 2015 sono state concentrate su due temi tradizionali nell’ambito delle strategie di impresa, in particolare l’innovazione e l’internazionalizzazione, con un focus sulle differenze nelle imprese grandi, medie, piccole e micro. Le due ricerche successive, realizzate nel 2017 e 2019 hanno messo al centro le risorse umane e hanno esaminato contesti di innovazione sociale nell’ambito delle politiche di welfare aziendale, ed i cambiamenti nei nuovi profili di capitale umano richiesti per rispondere alle sfide della trasformazione digitale. Le analisi empiriche di tutti gli studi sono state realizzate attraverso somministrazione di indagini alle imprese associate a Confindustria Romagna basate su questionari di volta in volta predisposti a partire dalla letteratura scientifica di riferimento sia teorica che empirica. I tassi di risposta sono stati significativi ed hanno consentito di ottenere campioni rappresentativi delle popolazioni di riferimento
Tendenze nell’implementazione del welfare aziendale e nello sviluppo di nuove professioni
No full textQuesto volume raccoglie i risultati di studi condotti a partire dal 2014 su imprese della provincia di Rimini nell’ambito di progetti di ricerca e terza missione sviluppati in collaborazione tra Confindustria Romagna e il Dipartimento di Scienze Aziendali dell’Università di Bologna nella sede di Rimini. Le prime due ricerche, svolte nel 2014 e nel 2015 sono state concentrate su due temi tradizionali nell’ambito delle strategie di impresa, in particolare l’innovazione e l’internazionalizzazione, con un focus sulle differenze nelle imprese grandi, medie, piccole e micro. Le due ricerche successive, realizzate nel 2017 e 2019 hanno messo al centro le risorse umane e hanno esaminato contesti di innovazione sociale nell’ambito delle politiche di welfare aziendale, ed i cambiamenti nei nuovi profili di capitale umano richiesti per rispondere alle sfide della trasformazione digitale. Le analisi empiriche di tutti gli studi sono state realizzate attraverso somministrazione di indagini alle imprese associate a Confindustria Romagna basate su questionari di volta in volta predisposti a partire dalla letteratura scientifica di riferimento sia teorica che empirica. I tassi di risposta sono stati significativi ed hanno consentito di ottenere campioni rappresentativi delle popolazioni di riferimento
Supporting academic entrepreneurship: Cross-country evidence in Europe
No full textTTOs have been considered the most important instrument for universities to support and develop academic entrepreneurship. Various policies and instruments can be implemented by TTOs to support the commercialization of academic knowledge. We focus on factors such as TTOs' governance and their internal organization, the mission/ strategy underlying their activities, and the national and specific constrains under which they work to better understand the role of TTOs and the role of universities as facilitators (or inhibitors) of academic entrepreneurship. Using the data from a survey developed under the FinKT (Financing Knowledge Transfer in Europe) project, we provide evidence on the support that academic, European TTOs offer to academic entrepreneurship using a cross-country lens
Welfare aziendale nelle imprese della provincia di Rimini e Ravenna associate a Confindustria Romagna
No full textQuesto volume raccoglie i risultati di studi condotti a partire dal 2014 su imprese della provincia di Rimini nell’ambito di progetti di ricerca e terza missione sviluppati in collaborazione tra Confindustria Romagna e il Dipartimento di Scienze Aziendali dell’Università di Bologna nella sede di Rimini. Le prime due ricerche, svolte nel 2014 e nel 2015 sono state concentrate su due temi tradizionali nell’ambito delle strategie di impresa, in particolare l’innovazione e l’internazionalizzazione, con un focus sulle differenze nelle imprese grandi, medie, piccole e micro. Le due ricerche successive, realizzate nel 2017 e 2019 hanno messo al centro le risorse umane e hanno esaminato contesti di innovazione sociale nell’ambito delle politiche di welfare aziendale, ed i cambiamenti nei nuovi profili di capitale umano richiesti per rispondere alle sfide della trasformazione digitale. Le analisi empiriche di tutti gli studi sono state realizzate attraverso somministrazione di indagini alle imprese associate a Confindustria Romagna basate su questionari di volta in volta predisposti a partire dalla letteratura scientifica di riferimento sia teorica che empirica. I tassi di risposta sono stati significativi ed hanno consentito di ottenere campioni rappresentativi delle popolazioni di riferimento
The Effect of Psychological Capital on Students’ Mental Health and Experience During the Pandemic
No full textThe effects of university-level policies on women’s participation in academic patenting in Italy
Full text linkA growing stream of the academic literature has investigated the factors that hamper the participation of women researchers in patenting and commercialization activities; however, limited research has examined the policies that address these forms of the gender gap. In this paper, we explore whether the ownership arrangements of university patents and the presence of university-level support measures such as technology transfer offices and linkages with science and technology parks are positively associated with women’s involvement in academic patenting. We test our hypotheses on a sample of 2538 academic patents by Italian inventors in the period 1996–2007. The results of our analyses highlight a positive role of university policies in addressing the gender gap in technology transfer activities
What determines university patent commercialization? Empirical evidence on the role of IPR ownership
Full text linkThis paper addresses the commercialization of academic patents, developed in both universities and public research organizations (PROs). We distinguish between university owned and university-invented patents to analyze if and how patent ownership affects the probability of commercialization and, similarly, if the characteristics of national university intellectual property right (IPR) regimes correlate with it. We study three commercialization channels—sales, licensing and spin-off formation—appearing in a sample of 858 university and PRO patents ?led with the European Patent Of?ce between 2003 and 2005 across 22 countries. To analyze differences in commercialization outcomes, this study employs a multivariate probit model. The results suggest that PRO ownership is negatively associated with the likelihood of selling the patent and creating an academic spin-off; university ownership positively affects the patent’s licensing uses. Finally, the institutional IPR regime has a negative effect on the probability of selling a patent
Valutazione delle potenzialità e delle performance dell'alta tecnologia in Toscana attraverso l'analisi dei brevetti delle imprese e degli enti pubblici della regione.
No full textThe strategic orientation of universities in knowledge transfer activities
Full text linkPrevious research has claimed that universities can enhance the effectiveness of knowledge transfer activities by establishing a clear strategic goal and aligning all their activities towards that direction. To shed new light on this issue, in this paper we explore the determinants of universities' strategic choices in the field of knowledge transfer (KT). We identify theoretically and empirically three university KT strategies: income-generation strategy, service-to-faculty strategy, and local development strategy. We then investigate the role of university-level factors that determine the strategic choice of universities, particularly focusing on university horizontal (generalist vs. specialist) and vertical (high vs. low prestige) diversity. The empirical analysis relies on a unique survey of 178 university TTO managers across European universities, combined with additional data sources. Our results show that generalist and low prestige universities mainly pursue the local development strategy, while specialist and high prestige ones are more oriented towards the income generation strategy. These findings are highly relevant for theory and practice of KT in academic insitutions, given the relevance that the university third mission has for economic and societal development
HOW TO ENHANCE PATENT COMMERCIALISATION? AN ANALYSIS OF PATENT AGGREGATORS IN EUROPE
Full text linkIn this study, we investigate the phenomenon of patent aggregators, entities that license or acquire patents from third parties with the goal of commercialising them through sale, licensing, enforcement, or the creation of new patent-based companies. We classify patent aggregators into four distinct types according to the following two main dimensions: the level of value added to a technology and the aggressiveness of their commercialisation strategy. We then construct a comprehensive map of patent aggregators established in Europe and analyse four case studies in greater depth. We discuss and compare characteristics of patent aggregators, their patent aggregation and commercialisation strategies, their main barriers and key success factors. Our findings lead to several policy and managerial recommendations
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