1,721,082 research outputs found
Going Beyond Counting First Authors in Author Co-citation Analysis
Full text linkThe present study examines one of the fundamental aspects of author co-citation analysis (ACA) - the way co-citation
counts are defined. Co-citation counting provides the data on which all subsequent statistical analyses and mappings
are based, and we compare ACA results based on two different types of co-citation counting - the traditional type that
only counts the first one among a cited work's authors on the one hand and a non-traditional type that takes into
account the first 5 authors of a cited work on the other hand. Results indicate that the picture produced through this non-traditional author co-citation counting contains more coherent author groups and is therefore considerably clearer. However, this picture represents fewer specialties in the research field being studied than that produced through the traditional first-author co-citation counting when the same number of top-ranked authors is selected and analyzed. Reasons for these effects are discussed
Collective activities : an integrative study of the interaction of contextual and individual factors
No full textL’objectif de ces recherches était de mettre en relation des facteurs contextuels, individuels et communicationnels au cours d’une activité collective et d’étudier leur effet sur les performances et la charge de travail d’un collectif lors de tâches collaboratives. Une première étude se focalisait sur la mise en relation de la mesure de la charge de travail de manière collective et de la structure temporelle des communications au sein du collectif. Une seconde étude avait pour objectif d’étudier l’interaction du contexte, du mode de communication, de la charge de travail et de la personnalité sur les performances. Un premier axe de traitement des données a permis de modéliser les interactions de ces différents facteurs et leurs effets sur la performance. Le modèle obtenu prédisait un effet du mode de communication, du contexte, de l’estimation de la charge de travail et de certains traits de personnalité sur les performances. Le second axe de traitement des données avait pour objectif d’étudier la relation entre la structure de la personnalité des participants et le niveau de charge de travail. Les analyses statistiques ont permis de mettre en évidence que les personnes confrontées à une tâche collaborative qui étaient à la fois aimables et consciencieuses estimaient une charge de travail plus faible que les autres. Enfin, le dernier axe de traitement des données a permis de confirmer les liens entre la structure temporelle des communications et le niveau de charge de travail estimé collectivement. La troisième étude a apporté à cette recherche un volet plus appliqué, en testant des recommandations basées sur les résultats des deux premières études.The aim of this thesis was to link individual, contextual and communicational factors during a group activity and to study theirs effects on collective performances and workload during collaborative task. Our first study focused on linking workload measurement in a group context and the temporal structure of communication within the group. The aim of the second study was to examine the interaction between context, communication modes, workload and personality on performances. A first analysis of the collected data allowed us to model the interactions between these factors and their effects on performances. The resulting model predicted effects of the communication mode, the context, the workload estimation as well as personality on performances. The second axis of the data analysis aimed to study the relationship between the structure of the participant’s personality and the workload level. Statistical analysis highlighted that those who are categorised as friendly and conscientious personalities, when in a group task context estimated the level of workload weaker in comparison with other. The last axis confirmed the links between the temporal structure of communication and the workload level within a group. Finally, the third study provided a applied component to this basic research by testing the recommendations based on our previous studies. The results indicated that the addition of precise instruction and specific tools to realize the task supported the development of structured operating strategies the participants to develop structured operational strategies improving collective performance
Variations on the Author
Full text link“Variations on the Author” discusses two of Eduardo Coutinho’s recent films (Um Dia na Vida, from 2010, and Últimas Conversas, posthumously released in 2015) and their contribution to the general question of documentary authorship. The director’s filmography is characterized by a consistent yet self-effacing form of authorial self-inscription: Coutinho often features as an interviewer that rather than express opinions propels discourses; an interviewer that is good at listening. This mode of self-inscription characterizes him as an author who is not expressive but who is nonetheless markedly present on the screen. In Um Dia na Vida, however, Coutinho is completely absent form the image, while Últimas Conversas, on the contrary, includes a confessional prologue that moves the director from the margins to the center of his films. This article examines the ways in which these works stand out in the filmography of a director who offers new insights into the notion of cinematic authorship
Appropriate Similarity Measures for Author Cocitation Analysis
Full text linkWe provide a number of new insights into the methodological discussion about author cocitation analysis. We first argue that the use of the Pearson correlation for measuring the similarity between authors’ cocitation profiles is not very satisfactory. We then discuss what kind of similarity measures may be used as an alternative to the Pearson correlation. We consider three similarity measures in particular. One is the well-known cosine. The other two similarity measures have not been used before in the bibliometric literature. Finally, we show by means of an example that our findings have a high practical relevance.information science;Pearson correlation;cosine;similarity measure;author cocitation analysis
Dispelling the Myths Behind First-author Citation Counts
Full text linkWe conducted a full-scale evaluative citation analysis study of scholars in the XML research field to explore just how different from each other author rankings resulting from different citation counting methods actually are, and to demonstrate the capability of emerging data and tools on the Web in supporting more realistic citation counting methods. Our results contest some common arguments for the continued
use of first-author citation counts in the evaluation of scholars, such as high correlations between author rankings by first-author citation counts and other citation
counting methods, and high costs of using more realistic citation counting methods that are not well-supported by the ISI databases. It is argued that increasingly available digital full text research papers make it possible for citation analysis studies to go beyond what the ISI databases have directly supported and to employ more
sophisticated methods
Contribution to the study of psychological effects of speech noise in open offices
No full textIl est aujourd’hui accepté que le bruit de parole représente la principale source de gêne pour les employés des bureaux ouverts. L’objectif de ce travail est d’évaluer les effets psychophysiologiques de la parole intelligible sur les salariés effectuant une ou plusieurs tâches. Pour répondre à cet objectif, deux expériences ont été réalisées. La première a pour but d’évaluer le décrément de performance (DP) lors d’une tâche de sériation pour de fortes valeurs d’intelligibilité. L’indicateur acoustique choisi est le STI (« Speech Transmission Index »). Les résultats de l’étude menée auprès de cinquante-cinq participants montrent un effet du STI sur le DP. Cependant, cette expérience a une validité écologique réduite puisqu’elle est de courte durée et qu’elle est limitée à une tâche très spécifique. La deuxième expérience a donc pour but d’élaborer des tests en laboratoire plus proches des conditions de travail en bureau ouvert et d’étudier l’effet de la parole intelligible sur des indicateurs psychologiques. Trente-neuf participants ont participé à cette expérimentation. Plusieurs mesures telles que la fatigue psychologique, la gêne sonore et la charge mentale de travail ont été réalisées. Les participants ont été soumis à trois conditions sonores différentes (bruit stationnaire, bruit modulé et parole) durant trois journées. Chaque jour, les participants ont réalisé leur travail en étant exposés à la même condition sonore pendant 6h45min. Les résultats montrent un effet de la parole sur l’état psychologique des participants. La parole semble être la source de bruit la plus fatigante et la plus gênante. Elle entraine également une charge mentale supplémentaire. Au-delà des résultats de ces expériences, les modèles psychologiques mobilisés lors de cette thèse peuvent être adaptés pour mener des enquêtes in-situ afin d’évaluer et prévenir les risques psychologiques liés aux bruits dans les bureaux ouverts.It seems now accepted that speech noise in open-plan offices is the main source of annoyance for employees. This work aims to evaluate the psychophysiological effects of intelligible speech on the employees performing one or multiple tasks. For this purpose, two experiments were conducted. The first experiment evaluates the decrease in performance (DP) during a serial recall task for high values of speech intelligibility. The chosen acoustical indicator is the Speech Transmission Index (STI). Fifty-five subjects participated during this experiment. The results show a significant effect of the STI on the DP. However, this experiment does not reflect the reality of an open-plan office because of the specificity of the task performed during a brief period of time. The second experiment aims to elaborate on laboratory tests which are closer to work conditions in an open-plan office and to evaluate the effect of intelligible speech on the psychological indicators. Thirty-nine subjects participated to the experiment. Different measurements such as psychological fatigue, sound annoyance and the cognitive workload were performed. The subjects were subdued to three different sound conditions (stationary noise, ‘speech-like’ amplitude-modulated noise and intelligible speech) during three days. For each day, the subjects did their work while being exposed to the same sound condition during six hours and forty-five minutes. The results show a significant effect of the speech condition on the psychological state of the subjects. The speech seems to be the most tiring and the most annoying sound source out of the three conditions. It also induces a supplementary cognitive workload. Hereafter the results of these two experiments, the psychological models applied during this thesis could be adopted to conduct in-situ surveys for purposes of preventing the psychological hazards due to noise in open-plan offices
Transactional approach to fatigue in open-plan offices and workspaces
No full textLa fatigue en bureau ouvert résulte de l'interaction entre des caractéristiques individuelles (âge, état psychologique, stratégies d'adaptation) et des facteurs environnementaux (bruit, intelligibilité de la parole, interruptions). Contrairement aux approches linéaires, cette recherche adopte une perspective dynamique inspirée de Hockey (2013), où la fatigue est un processus d'adaptation modulant les ressources individuelles face aux contraintes du travail. Dans une première phase, les activités en bureau ouvert ont été caractérisées à l'aide de plusieurs cadres d'analyse. L'approche ITAMaMi a permis d'examiner les interactions entre l'individu, la tâche et l'environnement, tandis que le modèle des 5 carrés de Leplat (1997) a souligné l'influence de l'organisation et des ressources sur la charge de travail. Le modèle ICA d’Édith Galy a identifié trois dimensions de la charge mentale : intrinsèque (complexité des tâches), extrinsèque (distractions externes) et essentielle (effort cognitif pour réguler l'activité). Ces analyses ont montré que les interruptions, le bruit et la complexité des tâches sont des sources majeures de fatigue. Les études suivantes approfondissent ces résultats en combinant des mesures subjectives, comportementales et physiologiques. La fatigue évolue selon un équilibre dynamique entre vigilance, tension et conditions de travail. La vigilance agit comme un levier protecteur en début de journée, mais son efficacité diminue progressivement, entraînant une augmentation de la tension et de la fatigue. L'intelligibilité de la parole capte involontairement l'attention et augmente la charge cognitive, notamment lors de tâches exigeant une forte concentration. Cette surcharge, plus marquée en fin de matinée, limite la récupération durant la pause déjeuner. En fin de journée, la saturation des mécanismes compensatoires intensifie la fatigue physiologique chez les travailleurs plus âgés. Cette recherche met en évidence l'importance d'une approche intégrative pour mieux comprendre et prévenir la fatigue en bureau ouvert. Au-delà de la réduction du bruit, l'adaptation des rythmes de travail, l'optimisation des périodes de récupération sont essentielles pour préserver la santé des employés.Fatigue in open-plan offices results from the interaction between individual characteristics (age, psychological state, adaptation strategies) and environmental factors (noise, speech intelligibility, interruptions). Unlike linear approaches, this research adopts a dynamic perspective inspired by Hockey (2013), where fatigue is seen as an adaptive process regulating personal resources in response to work constraints. In the first phase, open-plan office activities were characterized using multiple analytical frameworks. The ITAMaMi approach (INRS) examined interactions between individuals, tasks, and the environment, while Leplat's five-square model (1997) highlighted the influence of organization and resources on workload. Edith Galy's ICA model identified three dimensions of mental workload: intrinsic (task complexity), extrinsic (external distractions), and essential (cognitive effort to regulate activity). These analyses showed that interruptions, noise, and task complexity are major sources of fatigue. Subsequent studies deepened these findings by combining subjective, behavioral, and physiological measures. Fatigue evolves through a dynamic balance between alertness, tension, and working conditions. Alertness acts as a protective factor in the morning but gradually declines, leading to increased tension and fatigue. Speech intelligibility unintentionally captures attention and increases cognitive load, particulary during tasks requiring high concentration. This overload, more pronounced in late morning, limits recovery during the lunch break. By the end of the day, the saturation of compensatory mechanisms intensifies physiological fatigue, particularly among older workers. This research highlights the importance of an integrative approach to better understand and prevent fatigue in open-plan offices. Beyond noise reduction, optimizing work rythms and recovery period are essential to preserving employees' health
A study on synchrony effects for adaptive HMI design : Effect on alertness, mental workload, situation awareness and performances
No full textLe domaine des Interactions Homme Machine (IHM) s’intéresse dès ses débuts aux différences interindividuelles et à leurs effets sur la performance. Pour répondre aux difficultés posées par ces variabilités pour la conception, 3 grands types d’IHM sont catégorisés :Les IHM adaptées, les IHM adaptables et les IHM adaptatives prenant en compte des particularités propres à l’utilisateur courant.L’implémentation de cette dernière catégorie nécessite le concours de plusieurs disciplines pour déterminer les facteurs à prendre en considération par rapport à la tâche et à l’activité en cours et proposer des modèles utilisateurs de l’état de l’opérateur afin de modifier l’IHM. Dans ce travail de thèse, nous nous sommes intéressés aux variabilités inter et intra-individuelles grâce à l'étude des effets de synchronie (moment de la journée optimal ou non en fonction du chronotype de l'individu considéré (matinal/intermédiaire/vespéral)) et du niveau de vigilance sur les performances. Les effets de synchronie ont été étudiés dans des domaines comme le marketing, mais sont peu étudiés en IHM. Une expérimentation a été réalisée auprès de 62 participants et a permis d’étudier les effets du moment de la journée, du chronotype et de la difficulté de la tâche sur les performances à une tâche de simulation de navigation. Les résultats obtenus montrent des effets significatifs de ces facteurs sur la performance et l'état fonctionnel de l'opérateur avec des sensibilités différentes en fonction de l'indicateur considéré. Cela permet d'envisager des possibilités de recommandations pour la prise en considération de ces facteurs lors de la conception d'IHM adaptatives.The field of Human-Machine Interaction (HMI) has been interested in interindividual differences and its effect on performance since the beginning. To address the challenges posed by these variabilities in the design process, 3 types of HMI have been categorized:User-adapted HMIs, adaptable HMIs, and adaptive HMIs taking into account the current user’s characteristics. The implementation of this last category needs the support of several disciplines in order to determine the factors to take into consideration in relation to the current task and activity and products user models of the operator’s state so as to adjust the HMI accordingly. In this thesis, we were interested in interindividual and intraindividual variabilities via the study of synchrony effects (optimal or suboptimal time of day according to the considered individual’s chronotype (morning type/intermediary type/evening type)) and the level of alertness on performances. The synchrony effects have been studied in other fields such as marketing but are very under-studied in the HMI field. An experiment has been conducted with 62 participants in order to study the effect of time-of-day, chronotype and task difficulty on performances during a navigational simulation task. The results show significative effect of these factors on performance and operator’s functional state with different sensibilities depending on the indicator used, which allows possible recommendations on the consideration of those factors in adaptive HMI design
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