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Diritti collettivi di informazione. Lezioni dal caso GKN
No full textThe essay addresses the recent decision of the Labour Court of Florence on the anti-trade union behaviour of GKN, a company belonging to a financial fund based in UK, which has been ordered to revoke the collective redundancy procedure initiated on 9 July 2021. The Author focuses on the information rights violated by the company and their normative source, and it emphasises the central role of collective agreements in guaranteeing the effectiveness of such rights.El aporte reflexiona sobre el decreto del Tribunal de Florencia que declaró antisindical la conducta de GKN, empresa metalmecánica propiedad de un fondo financiero establecido en el Reino Unido, de conformidad con el art. 28, l. 300/1970, requiriendo la revocación del procedimiento de despido colectivo iniciado el 9 de julio de 2021. El autor se centra, en particular, en los derechos de información vulnerados por la empresa y en las respectivas fuentes regulatorias, potenciando el papel decisivo de los convenios colectivos para la garantía de la efectividad de los derechos de información.Il contributo si sofferma sul decreto del Tribunale di Firenze che ha dichiarato antisindacale il comportamento di GKN, un’impresa metalmeccanica di proprietà di un fondo finanziario stabilito nel Regno Unito, ex art. 28, l. 300/1970, imponendole di revocare la procedura di licenziamento collettivo avviata il 9 luglio 2021. L’Autrice si concentra, in particolare, sui diritti di informazioni violati dall’impresa e sulle rispettive fonti normative, valorizzando il ruolo determinante degli accordi collettivi per la garanzia di effettività dei diritti di informazione
Constitutional Balancing and Fundamental Labour Rights: an Analytical Approach to the Italian and Spanish Case Law on Post-Crisis Reforms
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The Supremacy of the Right to Collective Bargaining: A Judgment of the Italian Constitutional Court on Austerity Measures
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