1,721,039 research outputs found
The relationship between leadership style, change management and organizational performance among smes in the Northern Great Plain region
No full textNapjaink turbulensen változó környezetében a megérzések helyett a tényekre alapozott változásmenedzsment különösen fontos szerepet játszik. Kutatómunkám során a transzformációs vezetési stílus, a változásmenedzsment és a szervezeti teljesítmény összefüggéseinek KKV-k körében történő vizsgálatát tűztem ki célul. Ezen szakmai részeknek a háttérváltozókkal kapcsolatos elemzéséhez t-próbát és ANOVA vizsgálatot alkalmaztam, az összefüggésvizsgálatoknál pedig korrelációt, regressziót és faktoranalízist használtam. Az eredmények alapján mindegyik alstílusnál és változásmenedzselési lépésnél erősen jellemzi a vezetőket a fejlődés iránti igény. Páronként mindhárom részegység (stílus, változásmenedzsment, teljesítmény) összefüggést mutat egymással. A részegységek hármasa közötti kapcsolat feltárásához mediátor elemzést végeztem. Arra az eredményre jutottam, hogy a transzformációs vezetés az általa kiváltott gyakoribb változásmenedzsment lépések végrehajtásán keresztül vezet jobb szervezeti teljesítményhez, vagyis a változásmenedzsment a három változó kapcsolatában mediátor (közvetítő) változóként jelenik meg. A vezetőknek érdemes a stílusra és a változásmenedzselésre is különös figyelmet fordítani a szervezet hosszú távú sikeressé tétele érdekében.In today's turbulently changing environment, fact-based change management plays a particularly important role instead of intuition. In my research, I aimed to investigate the correlations between transformational leadership style, change management and organizational performance among SMEs. I used t-test and ANOVA for the analysis of these professional parts related to the background variables, and correlation, regression and factor analysis were used for the correlation tests. Based on the results, managers are strongly characterized by the need for development in each sub-style and change management step. In pairs, all three sub-units (style, change management, performance) show a correlation with each other. To explore the relationship between the three sub-units, I conducted a mediator analysis. I came to the conclusion that transformational leadership leads to better organizational performance through the implementation of more frequent change management steps triggered by it, that is, change management appears as a mediator variable in the relationship between the three variables. Managers should also pay special attention to style and change management to make the organization successful in the long term
Going Beyond Counting First Authors in Author Co-citation Analysis
Get PDFThe present study examines one of the fundamental aspects of author co-citation analysis (ACA) - the way co-citation
counts are defined. Co-citation counting provides the data on which all subsequent statistical analyses and mappings
are based, and we compare ACA results based on two different types of co-citation counting - the traditional type that
only counts the first one among a cited work's authors on the one hand and a non-traditional type that takes into
account the first 5 authors of a cited work on the other hand. Results indicate that the picture produced through this non-traditional author co-citation counting contains more coherent author groups and is therefore considerably clearer. However, this picture represents fewer specialties in the research field being studied than that produced through the traditional first-author co-citation counting when the same number of top-ranked authors is selected and analyzed. Reasons for these effects are discussed
Variations on the Author
Get PDF“Variations on the Author” discusses two of Eduardo Coutinho’s recent films (Um Dia na Vida, from 2010, and Últimas Conversas, posthumously released in 2015) and their contribution to the general question of documentary authorship. The director’s filmography is characterized by a consistent yet self-effacing form of authorial self-inscription: Coutinho often features as an interviewer that rather than express opinions propels discourses; an interviewer that is good at listening. This mode of self-inscription characterizes him as an author who is not expressive but who is nonetheless markedly present on the screen. In Um Dia na Vida, however, Coutinho is completely absent form the image, while Últimas Conversas, on the contrary, includes a confessional prologue that moves the director from the margins to the center of his films. This article examines the ways in which these works stand out in the filmography of a director who offers new insights into the notion of cinematic authorship
Appropriate Similarity Measures for Author Cocitation Analysis
Get PDFWe provide a number of new insights into the methodological discussion about author cocitation analysis. We first argue that the use of the Pearson correlation for measuring the similarity between authors’ cocitation profiles is not very satisfactory. We then discuss what kind of similarity measures may be used as an alternative to the Pearson correlation. We consider three similarity measures in particular. One is the well-known cosine. The other two similarity measures have not been used before in the bibliometric literature. Finally, we show by means of an example that our findings have a high practical relevance.information science;Pearson correlation;cosine;similarity measure;author cocitation analysis
Változás a hazai mezőgazdasági őstermelők életében, illetve az OTP Bank által kínált lehetőségek
No full textA dolgozatom fő témája változás a hazai mezőgazdasági őstermelők életében, illetve az OTP Bank által kínált agrár hitelek bemutatása. A záródolgozati téma kiválasztásánál szerepet játszottak a személyes tapasztalataim is. Először a mezőgazdasági őstermelők változása került bemutatásra, melyben kitértem az őstermelői tevékenység végzésének formáira, a rájuk vonatkozó adózási szabályokra, ezenkívül, hogy miből származik a bevételük. Ez után az anyagi problémákat szemléltettem és az OTP Bank által kínált hiteleket. Kutatásomhoz készítettem egy kérdőívet, amelynek célja, az volt, hogy valós képet kapjak a mezőgazdasági tevékenységükről. A felmérés alapján, olyan következtetéseket vontam le, hogy hazánkban egyre kevésbé éri meg mezőgazdasági tevékenységet folytatni. Ennek oka főként az, hogy a termelési költségek növekednek és az időjárás sem kedvező. Viszont a támogatások és a pályázatok nagy segítséget nyújtanak.Gazdálkodási és menedzsmentfelsőoktatási szakképzé
Milyenek a jelenlegi és a jónak vélt vezetők? Fókuszban Lewin vezetési stílusai.
No full textA szervezetek az elmúlt években egyre nagyobb hangsúlyt fektettek a munkaerő megtartására, hiszen a munkaerő pótlásának magas költsége van. A vezetők meghatározó szerepet töltenek be a munkavállalók elégedettségében, motivációjában, valamint a munkahelyen történő maradásukban és távozásukban. A diplomadolgozatomban a vezetők megítélését, az általuk használt vezetési stílusokat vizsgáltam. Kitértem a női és a férfi vezetésre, a közöttük lévő eltérésekre, illetve megvizsgáltam, hogy az embereknek számít-e a vezetője neme, ha igen, akkor női vagy férfi vezetőt szeretnének inkább. Arra keresem a választ, hogy az emberek milyen vezetőt tartanak "jónak", és ez miben tér el a jelenlegitől. A primer kutatásom során kérdőíves felmérést végeztem, melyben a jelenlegi és a "jónak" vélt vezető elemzését a Lewin-féle vezetési stílusok alapján végeztem.Vezetés és szervezésMSc/M
Examining remote work at an organization during the Covid-19 pandemic
No full textJelen dolgozatban a koronavírus járvány miatt megnövekedett otthoni munkavégzés átfogó vizsgálatát, azon belül egy pszichológiai szükségleteket vizsgáló kérdőíves felmérés elemzését tűztem ki célul. A kérdőív három fő aspektust vizsgál: a dolgozó kapcsolódásélményét, autonómiaélményét és kompetenciaélményét – mindezt a vírushelyzet előtti és alatti időszak összehasonlításában.vezetés és szervezésMSc/M
Változásmenedzsment covid alatt az egyik hazai bank gyakorlatában
No full textA szakmai gyakorlatomat az OTP Banknál töltöttem.A dolgozatom témája is ehhez kapcsolódik.A bankfiók igazán nagy hangsúlyt fektet a digitalizációra való átállásra. Ezért a dolgozatom egyik felében az online ügyintézés,annak előnyei hátrányai, a SmartBank használata az amit vizsgálok. Érdekelt hogy a vírushelyzet hogyan befolyásolja az online bankolást,többen intézik-e ügyeiket online mint ezelőtt, vagy sem. Valamint az, hogy azok akik inkább a hagyományos bankolás mellett döntenek, mi lehet az okuk. A dolgozatom másik felében pedig interjút készítettem a fiókvezetővel illetve néhány dolgozóval, hogy az ő munkájukra illetve életükre milyen hatással volt,és van a vírushelyzet.Gazdálkodási és menedzsmentfelsőoktatási szakképzé
Presence of stress during fetal examinations
No full textZáró dolgozatomban egy olyan szolgáltatást mutatok be, amelyet a 32. terhességi hetet betöltött kismamák alkalmazhatnak, mindezt a stresszhelyzetek felmerülésével, és a stressz különböző levezetési alternatíváival bemutatva.felsőoktatási szakképzésGazdálkodási és Menedzsment sza
- …
