177,613 research outputs found

    Modelo organizacional de autogestão para projetos sociais: uma ação de design

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    Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnológico. Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção

    A kinetic flocking model with diffusion

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    We study the stability of the equilibrium states and the rate of convergence of solutions towards them for the continuous kinetic version of the Cucker-Smale flocking in presence of diffusion whose strength depends on the density. This kinetic equation describes the collective behavior of an ensemble of organisms, animals or devices which are forced to adapt their velocities according to a certain rule implying a final configuration in which the ensemble flies at the mean velocity of the initial configuration. Our analysis takes advantage both from the fact that the global equilibrium is a Maxwellian distribution function, and, on the contrary to what happens in the Cucker-Smale model, the interaction potential is an integrable function. Precise conditions which guarantee polynomial rates of convergence towards the global equilibrium are found

    A Relaxed Kaanov iteration for the p-poisson problem

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    Diening L, Fornasier M, Tomasi R, Wank M. A Relaxed Kaanov iteration for the p-poisson problem. Numerische Mathematik. 2020;145:1-34.In this paper we introduce and analyze an iteratively re-weighted algorithm, that allows to approximate the weak solution of the p-Poisson problem for 1<p2 by iteratively solving a sequence of linear elliptic problems. The algorithm can be interpreted as a relaxed Kaanov iteration, as so-called in the specific literature of the numerical solution of quasi-linear equations. The main contribution of the paper is proving that the algorithm converges at least with an algebraic rate

    Creighton Law Review Board of Editors 2012/2013

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    Back L-R: Antonio Fornasier, Michael Anderson, Michael Daly, John Matson, Yassin Patterson, Grant Mullin, Shane Strong, Eric Newhouse Front L-R: Ronald Volkmer, Kelli Huser, Robert Henderso

    Appropriate Similarity Measures for Author Cocitation Analysis

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    We provide a number of new insights into the methodological discussion about author cocitation analysis. We first argue that the use of the Pearson correlation for measuring the similarity between authors’ cocitation profiles is not very satisfactory. We then discuss what kind of similarity measures may be used as an alternative to the Pearson correlation. We consider three similarity measures in particular. One is the well-known cosine. The other two similarity measures have not been used before in the bibliometric literature. Finally, we show by means of an example that our findings have a high practical relevance.information science;Pearson correlation;cosine;similarity measure;author cocitation analysis

    Sistema de integração do conecimento organizacional pelo design thinker

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    Tese (doutorado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnológico, Programa de Pós-graduação em Engenharia e Gestão do Conhecimento, Florianópolis, 2011Após a aplicação do Modelo Organizacional de Autogestão, desenvolvido para organizar administrativa e produtivamente grupos que desejassem promover a autogestão (FORNASIER, 2005), verificou-se a dificuldade para incorporá-la, ocasionada principalmente pela forma de constituição do grupo, pela falta de aprendizagem dos integrantes para formar uma organização e para assumir a autogestão o que resultou na fragmentação do grupo quando do afastamento da academia. Diante disto, o objetivo desta tese é desenvolver um Sistema de Integração do Conhecimento para ser utilizado por organizações colaborativas que desejam promover o perfil de agente de aprendizagem nos seus gestores. O sistema será realizado a partir da pesquisa do Conhecimento Organizacional preestabelecido, das organizações colaborativas referenciais da vitivinicultura, ao ser inserida a inovação, a qual o gestor deve prover a aprendizagem e a integração do conhecimento. Tem-se como premissa da pesquisa analisar quais são: os repositórios de conhecimento dessas organizações; como estes inserem a inovação na organização, da qual origina o Conhecimento Organizacional Distribuído; de que maneira ocorre a integração do conhecimento nos grupos. A pesquisa está fundamentada na metodologia de natureza descritiva e seu delineamento apoia-se em pesquisa bibliográfica, que estuda primeiramente a relação das Teorias de Aprendizagem com a Aprendizagem Organizacional e desta com a Gestão do Conhecimento, de McElroy (2003). Coloca-se, em paralelo a última, o pensamento do designer de Jones (1978), justificado pelo estudo do sistema de conhecimento pessoal do design thinker de Martin (2009). Utiliza-se a metodologia etnográfica pela abordagem mista de Milies e Huberman (1994), para a realização da pesquisa de campo, que tem na sua essência a fusão da etnografia e da teoria enraizada, reforçando o perfil analítico e sintético do designer, como instrumento para aplicação dos procedimentos gerais da pesquisa de campo. Tem-se como resultado da tese o desenvolvimento de um Sistema de Integração do Conhecimento, baseado na observação dos conhecimentos, habilidades e atitudes utilizados pelos gestores das organizações colaborativas referenciais, ao inserirem a inovação e integrá-la, relacionando-os com os conhecimentos, habilidades e atitudes dos gestores de design apresentadas por Brown (2009); Mozota (2003); Martin (2009) e Cross (2007)
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