111,904 research outputs found
author-bios-SRD-19-0063.R1 – Supplemental material for The Network Structure of Police Misconduct
Supplemental material, author-bios-SRD-19-0063.R1 for The Network Structure of Police Misconduct by George Wood, Daria Roithmayr and Andrew V. Papachristos in Socius</p
Validation of single real-time TaqMan PCR assay for the detection and quantitation of four major genotypes of hepatitis E virus in clinical specimens.
Since the characterization of the genome of the hepatitis E virus (HEV) in 1990, a large genetic diversity has been described. A single real-time reverse transcription (RT)-PCR assay with TaqMan technology has been validated which uses only one set of primers and probe within the ORF2 HEV region (nt 5207-5292) for the detection and quantification of the four major genotypes of HEV. This assay proved to be as efficient as the conventional RT-PCR methodology for the detection of HEV in clinical samples testing positive previously. The real-time RT-PCR and conventional RT-PCR were performed comparatively on 60 pairs of sera and stools collected during a recent outbreak of hepatitis E in Darfur. The real-time RT-PCR assay was 10- to 100-fold sensitive than for conventional RT-PCR assays used in this study with a range quantitation from 1.8 x 10(1) to 7.2 x 10(3) RNA copies/microl in clinical samples (serum and stools)
Going Beyond Counting First Authors in Author Co-citation Analysis
The present study examines one of the fundamental aspects of author co-citation analysis (ACA) - the way co-citation
counts are defined. Co-citation counting provides the data on which all subsequent statistical analyses and mappings
are based, and we compare ACA results based on two different types of co-citation counting - the traditional type that
only counts the first one among a cited work's authors on the one hand and a non-traditional type that takes into
account the first 5 authors of a cited work on the other hand. Results indicate that the picture produced through this non-traditional author co-citation counting contains more coherent author groups and is therefore considerably clearer. However, this picture represents fewer specialties in the research field being studied than that produced through the traditional first-author co-citation counting when the same number of top-ranked authors is selected and analyzed. Reasons for these effects are discussed
Variations on the Author
“Variations on the Author” discusses two of Eduardo Coutinho’s recent films (Um Dia na Vida, from 2010, and Últimas Conversas, posthumously released in 2015) and their contribution to the general question of documentary authorship. The director’s filmography is characterized by a consistent yet self-effacing form of authorial self-inscription: Coutinho often features as an interviewer that rather than express opinions propels discourses; an interviewer that is good at listening. This mode of self-inscription characterizes him as an author who is not expressive but who is nonetheless markedly present on the screen. In Um Dia na Vida, however, Coutinho is completely absent form the image, while Últimas Conversas, on the contrary, includes a confessional prologue that moves the director from the margins to the center of his films. This article examines the ways in which these works stand out in the filmography of a director who offers new insights into the notion of cinematic authorship
Ca2+-ATPases in non-failing and failing heart: evidence for a novel cardiac sarco/endoplasmic reticulum Ca2+-ATPase 2 isoform (SERCA2c)
We recently documented the expression of a novel human mRNA variant encoding a yet uncharacterized SERCA [SR (sarcoplasmic reticulum)/ER (endoplasmic reticulum) Ca2+-ATPase] protein, SERCA2c [Gélébart, Martin, Enouf and Papp (2003) Biochem. Biophys. Res. Commun. 303, 676-684]. In the present study, we have analysed the expression and functional characteristics of SERCA2c relative to SERCA2a and SERCA2b isoforms upon their stable heterologous expression in HEK-293 cells (human embryonic kidney 293 cells). All SERCA2 proteins induced an increased Ca2+ content in the ER of intact transfected cells. In microsomes prepared from transfected cells, SERCA2c showed a lower apparent affinity for cytosolic Ca2+ than SERCA2a and a catalytic turnover rate similar to SERCA2b. We further demonstrated the expression of the endogenous SERCA2c protein in protein lysates isolated from heart left ventricles using a newly generated SERCA2c-specific antibody. Relative to the known uniform distribution of SERCA2a and SERCA2b in cardiomyocytes of the left ventricle tissue, SERCA2c was only detected in a confined area of cardiomyocytes, in close proximity to the sarcolemma. This finding led us to explore the expression of the presently known cardiac Ca2+-ATPase isoforms in heart failure. Comparative expression of SERCAs and PMCAs (plasma-membrane Ca2+-ATPases) was performed in four nonfailing hearts and five failing hearts displaying mixed cardiomyopathy and idiopathic dilated cardiomyopathies. Relative to normal subjects, cardiomyopathic patients express more PMCAs than SERCA2 proteins. Interestingly, SERCA2c expression was significantly increased (166+/-26%) in one patient. Taken together, these results demonstrate the expression of the novel SERCA2c isoform in the heart and may point to a still unrecognized role of PMCAs in cardiomyopathies
Využití sociálních médií v B2B prodeji
Tato diplomová práce se zabývá tím, jak mohou B2B obchodníci využívat sociální média v prodeji. Na základě systematické rešerše literatury, autor zjistil, že akademici, zkoumající danou problematiku, navrhují další výzkum, a to: v kterých konkrétních krocích se dají využít sociální média v prodeji (Salo, 2017). Autor se na základě toho rozhodl zjistit, jaké sociální sítě, různé technologie a pluginy se dají využít v B2B prodeji - tzv. social sellingu. Social selling se v této práci týká primárně procesu akvizice a okrajově péčí o stávající zákazníky. Autor si vybral kvalitativní průzkum pomocí 10 hloubkových polo-strukturovaných rozhovorů, aby odhalil jak, která sociální média to jsou, tak i motivaci prodejců, proč tato média používat/nepoužívat. Aby autor dodržel správnost vyhodnocení výsledků, data byla analyzována pomocí Tématické analýzy, která v této studii vykrystalizovala 2 hlavní strategické přístupy v social sellingu. Tyto přístupy (tzv. Push a Pull strategie) obsahují praktické příklady a konkrétní aktivity, které mohou prodejci využívat v každodenní praxi. Tyto výsledky jsou prezentovány s důrazem na praktičnost a jednoduchost implementace. Tvoří proto hlavní přínos autorovo výzkumu. V poslední části autor zmiňuje výzvy a manažerská doporučení, které mohou obchodníci využít v každodenním pracovním životě.This diploma thesis focuses on social media usage in B2B sales. Based on the systematic literature review conducted by the author, he has found out that recent researchers (Salo, 2017) suggest further research in the area of how and in which sales phase should various social networking sites, technologies and plugins used. To further fill this research gap, author decided to identify these social media and their usage among B2B salespeople in the so-called social selling process. The social selling process in this thesis applies mainly to acquiring new prospects and tangentially to taking care of existing clients (follow-up step). Author has chosen a qualitative research method via conducting 10 in-depth semi-structured interviews to reveal these instruments as well as motivation of a sales person on why to use social media in the selling process. The collected data was analyzed using Thematic analysis to ensure the right procedure and to identify main themes which crystalized into 2 main strategic approaches in social selling. These approaches (Push and Pull) include practical examples of concrete activities which sales people can use in their daily jobs and are presented with focus on practicality and ease of implementation. These also form the main contribution of author`s research. In the last part, author mentions challenges in social selling and recommended managerial implications for salesforce
TeX v jednoduchém unixovém prostředí
summary:Při ladění TeXového dokumentu potřebujeme mnohokrát opakovaně pouštět TeX, podívat se, jak dopadl výsledek v prohlížeči DVI nebo PDF souboru, mrknout na výpis TeXu na terminálu, podívat se případně do logu a celou činnost opakovat. V tomto článku je ukázáno, jak tuto práci dělá autor článku. Proces "editor-TeX-kuk" je zde podporován jednoduchými unixovými nástroji: bashovým skriptem texloop, který si autor pro tyto účely vytvořil, dále terminálem Xterm a jednoduchým editorem, který umí navázat na klávesovou zkratku spuštění příkazu v systému. Čtenář se zde může inspirovat a přizpůsobit tyto nástroje svým vlastním potřebám. V článku je popsána funkce skriptu texloop, dále je neformálně rozveden dlouholetý vývoj autorova vztahu k textovým editorům a konečně je zde uvedena konfigurace terminálu Xterm, aby vyhovoval českému prostředí jak v kódování ISO-8859-2, tak v kódování UTF-8. Pro kódování UTF-8 si v závěru článku vygenerujeme TeXový formát csplain.summary:By debugging a TeX document it is necessary many times repeatedly to run TeX, to look for the result in DVI or PDF file, to gander the TeX output on the terminal, or eventually to have a look in the log-file, and all that action to repeat. In the paper it is show, how this work is made by author. The process '‘'editor-TeX-look' is supported by simple Unix tools: bash script texloop, created by author for these purposes, Xterm terminal and a simple editor, which is able to link to the shortcut key the activation of a system command. The reader could be inspired with the solution and to adapt these tools to his/her own needs. In the paper the function of the texloop script is described, and further the longstanding evolution of the author's relation to text editors is informal elaborated and finally a configuration of Xterm terminal, suitable for the czech environment with both ISO-8859-2 and UTF-8 encoding is introduced. For UTF-8 encoding the TeX format csplain is generated at the end of the paper
Analýza perspektivy vedoucích prodeje na řízení pojišťovacích agentů v etnicky různorodých zastoupeních v Organizaci G, Malajsie.
Cílem této práce je odhalit klíčové faktory a výzvy spojené s řízením etnicky různorodého pojišťovacího zastoupení v oboru životního pojištění v Malajsii. Autor si klade za cíl zkoumat pohled vedoucích prodeje v Organizaci G v Malajsii na jejich způsob řízení agentů. Kombinované kvantitativní a kvalitativní metody budou použity prostřednictvím průzkumu a rozhovorů se 79 agenty a 12 vedoucími prodeje. Odpovědi budou analyzovány za účelem porozumění výzvám, kterým čelí vedoucí prodeje při řízení etnicky různorodého zastoupení, a zkoumat potenciální řešení. Autor navrhuje iniciativy a metody k posílení stylů vedení a zlepšení procesů pro udržení úspěšného zastoupení v kontextu etnické rozmanitosti.The goal of this thesis is to uncover the key factors and challenges in managing an ethnically diverse insurance agency in Malaysia's life insurance industry. The author aims to examine the sales managers' perspective in Organisation G, Malaysia, regarding their expression of managing their agents. Quantitative and qualitative methods will be employed through surveys and interviews among 79 agents and 12 sales managers. The responses will be analysed to understand the challenges sales managers face in managing a multi-ethnic agency and explore potential solutions. The author proposes initiatives and methods to enhance leadership styles and improve the processes for maintaining a successful agency in the context of multi-ethnicity
AUTHOR BOOK
Vytvořil jsem autorskou knihu o čtyřiceti stránkách s ilustracemi a minimem textu. Kniha je černobílá, dominuje v ní tušová kresba štětcem a perem. Kromě té je v knize ale i text, který slouží jako poetické doplnění ilustrací.
Obsah knihy se zaměřuje na úzký kruh přátel a zároveň vypovídá o autorovi jak vybranými motivy, situacemi tak linkou.
Vyznění knihy je spíše pocitové, má zanechat dojem, ne popisně vysvětlovat.ObhájenoI have created author book that has 40 pages with ilustrations and minimum of text. The book is black and white and contains ink drawings. There is also text poetically coresponding with pictures
Genderová nerovnost v odměňování v Kazachstánu
Bakalářská práce sleduje problematiku genderové nerovnosti v odměňování se zaměřením na Kazachstán. Cílem práce je analýza genderové nerovnosti v odměňování zaměstnanců konkrétní společnosti X. Teoretická část se zaměřuje na důvody existence genderové nerovnosti ze sociologického a ekonomického hlediska. Pozornost je věnována genderové politice a historii vzniku genderové nerovnosti v Kazachstánu, jakož i rozdílům ve mzdách žen a mužů v Kazachstánu. V rámci vlastního výzkumu využila autorka kvantitativní metod. Výzkum sleduje vztah mezi pohlavím a mzdou ve firmě X. Název společnosti neuveden v práci z důvodu ochrany dat. Výsledná zjištění ukazují na nerovnost v odměňování žen a mužů ve společnosti X od roku 2015 do roku 2018. Výsledky slouží k formulaci doporučení, které by mohly přispět k redukci genderových nerovností ve mzdách ve firmě X.This bachelor thesis analyzes the problem of gender inequality in terms of wages in Kazakhstan. The thesis aims to study the problem of gender inequality and to reveal it on the example of wages of company X's employees. The theoretical basis of the thesis focused on reasons for the existence of gender inequality from sociological and economic points of view, gender policy and history of the formation of gender inequality in Kazakhstan, as well as on differences in female and male wages in Kazakhstan. The author used quantitative method for the research in the practical part. The research investigates the relationship between gender and wage in company X. In order to support data protection rules and desire of the company X to maintain privacy, the name of the organization was not revealed in the current thesis. Results showed the persistent existence of the gender pay inequalities in company X from 2015 to 2018. The findings of the current research serve to provide recommendations for the reduction of gender inequalities in terms of wages in company X
- …
