35 research outputs found
Vuokratyö Suomessa : vuokratyön eriasteinen käyttö ravintoloissa
No full textOpinnäytetyö käsittelee vuokratyövoiman käyttöä Suomessa ravintola-alla. Opinnäytetyössä käsitellään teoriaviitekehyksenä ravintola-alan työllisyystilannetta, työvoimapulaa ja näiden vaikutusta vuokratyövoiman käyttöön. Tutkimuskohteena on vuokratyövoiman eriasteinen käyttö. Opinnäytetyön tavoitteena on selvittää missä tilanteissa vuokratyövoimaa käytetään, minkälaisiin tehtäviin vuokratyöntekijöitä halutaan sekä henkilöstön kustannusrakenteet ja vuokratyön kustannukset. Opinnäytteessä pohditaan myös vuokratyön haasteita ja mahdollisuuksia sekä onko vuokratyö ratkaisu ravintola-alan työvoimapulaan.
Aineistonkeruumenetelmänä käytettiin sähköpostitse toteutettua haastattelua. Tukimusta varten haastateltiin kolmen eri ravintola-alan yrityksen henkilöstöasioista vastaavaa henkilöä. Lähteinä on käytetty alan lehtiä, artikkeleita sekä aiheeseen liittyvää kirjallisuutta.
Haastattelujen mukaan vuokratyövoimaa käytetään ympäri vuoden muun muassa paikkaamaan sairaslomia. Vuokratyövoimalla täytetään myös vakituisia paikkoja. Ravintola-alalla vuokratyövoimaa palkataan kaikkiin työtehtäviin kuten tarjoilijan, kokin, baari-. festivaali- ja aputyöntekijän tehtäviin. Myös esihenkilöitä palkataan vuokrafirman kautta, mutta tavallisempaa on palkata esihenkilöt suoraan yrityksen kirjoille. Vuokratyötä käytetäänkin helpottamaan yrityksen työtä, kun työnantajan velvollisuudet kuten työterveyshuolto ja muut työnantajalle kuuluvat sivukustannukset siirtyvät vuokrafirmalle.
Haastatteluvastauksista voidaan siis päätellä, että ravintola-alalla vuokratyövoimaa käytetään monenlaisiin tarpeisiin. Vuokratyö palvelee monenlaisia työntekijöitä ja työnantajia, mutta vuokratyö ei ole pitkä aikainen ratkaisu työvoimapulaan. Työvoimapulan taltuttamiseksi tarvitaan esimerkiksi palkkaukseen ja verotukseen liittyviä ratkaisuja korkeammalta taholta. Ravintola-alaa ei koeta houkuttelevana alana ja huonon maineen parantamiseksi on keksittävä ratkaisuja, jotta saadaan ihmiset innostumaan ja palaamaan alalle.
The purpose of this thesis is to explore the usage of agency workforce in restaurant business in Finland. In the theory section the author reviews labor shortage, employment situation and how this affects the usage of agency work. The research subject is different levels of agency workforce in restaurants. The objective of this thesis is to find out in what situations restaurants use agency work, what kind of tasks and positions are filled with these workers as well as cost of regular staff and cost of temporary workers. The thesis also explores the challenges and opportunities agency work offers and weather it provides a solution for labor shortage in hospitality business.
An email interview was used as a method of data collection. The person responsible for human resources at three different hospitality companies was interviewed for support of the research. Journals, articles, and related literature were used as sources.
According to the interviews, agency work is used throughout the year to compensate for sick days and smooth out seasonal fluctuations, among other things. Sometimes permanent positions are also filled with agency workers. In the hospitality industry, agency workforce is hired for all jobs such as waiter, chef, bar, festival, and assistant worker. Supervisors and managers are also hired through a staffing firm, but it is more common to hire them directly on the company's payroll. The difference in the cost of agency work and your own employee is very small. Agency workforce is used to facilitate the company's work when the employer's obligations such as occupational health care and other incidental costs belonging to the employer are transferred to the staffing firm.
Thus, it can be concluded from the interview responses that in the hospitality industry, agency work can be used for a wide range of needs. While agency work serves a wide range of workers and employers, it is not a long-term solution to labor shortages. To overcome labor shortages, solutions such as hiring, and tax are needed from a higher body. The hospitality industry suffers from poor reputation so that also needs a workable solution
Eläimet apuna mielenterveyden hoitotyössä, sairaanhoitajan näkökulma
No full textOpinnäytetyön tavoitteena oli haastattelujen kautta saadun tiedon avulla kehittää hoitotyötä eläinavusteisen toiminnan kautta mielenterveyden hoitotyössä. Opin-näytetyön tarkoituksena on sairaanhoitajille tehtävien teemahaastattelujen kautta selvittää, miten eläimiä käytetään mielenterveyden hoitotyössä apuna. Opinnäyte-työssä selvitettiin eläinten käyttöä mielenterveyden hoidossa haastattelemalla sairaanhoitajia sekä tekemällä tutustumiskäyntejä Kennelliiton Kaverikoirien mukana.
Yhteistyökumppaniksi saatiin Kauhajoen palvelukoti. Opinnäytetyö toteutettiin kvalitatiivista tutkimusmenetelmää käyttäen. Aineistonkeruumenetelmänä olivat teemahaastattelut ja havainnointi. Opinnäytetyössä haastateltiin neljää sairaanhoitajaa. Vastaukset käsiteltiin sisällönanalyysillä.
Eläinten käyttö mielenterveyden hoitotyössä vaikuttaa positiivisesti asiakkaiden elämään. Säännöllisillä vierailuilla asiakas ja eläin saavat luotua läheisen suhteen toisiinsa. Eläin luo luottamuksellisen suhteen myös sellaisiin henkilöihin, joiden on vaikea luottaa toisiin ihmisiin. Eläimen pehmeän karvan silittäminen luo mielihyvää ja rentouttaa. Eläimestä välitetään ja sille ei kiukutella, vaikka ihmisille oltaisiin ”pahalla päällä”.
Opinnäytetyön tulosten mukaan eläinten käyttö on suositeltavaa mielenterveyden hoitotyössä laajemmin, mitä tällä hetkellä niitä käytetään.The aim of the thesis was to develop mental health nursing with the help of the material obtained from the interviews, using animal-assisted activities. The purpose of the thesis is to find out how animals are used for mental health nursing through theme interviews with nurses. The thesis investigated the use of animals in the treatment of mental illnesses by interviewing nurses and making visits with the Kennel Club Dog Mates.
Kauhajoki service home was the partner in this study. The thesis was carried out using a qualitative research method. The material collection method was theme interviews and observation. Four (n=4) nurses were interviewed for this thesis. The responses were processed by content analysis.
The use of animals in mental health nursing has a positive impact on customers' lives. During regular visits, the client and the animal can create an attachment to each other. The animal also creates a trusted relationship with people who find it difficult to trust other people. Caressing the animal's soft coat brings pleasure and relaxes. The animal is cared for and it is not fired, even if it is “in a bad mood”. According to the results of this thesis, the use of animals is recommended in mental health nursing more widely than is currently being used
Omahoidon ohjeiden omaksuminen motivoivan terveyskeskustelun jälkeen
No full textTässä opinnäytetyössä tutkitaan, kuinka hyvin Metropolia Ammattikorkeakoulun Suunhoidon Opetusklinikan aikuisasiakkaat ja -potilaat muistavat ja omaksuvat saamansa omahoidon ohjeet hoitojakson aikana. Ennen aikuispotilaiden hoitoa jokainen suuhygienistiopiskelija hallitsee motivoivan terveyskeskustelun ja omahoidon ohjeiden antamisen perusteet.
Opinnäytetyö on toteutettu tutkimuksellisena kehittämistyönä. Tutkimuksia ja tietoperustaa on kerätty luotettavista tietokannoista, hyödyntäen käypähoitosuosituksia, artikkeleita ja kyselyä. Kysely toteutettiin Opetusklinikan asiakkaille ja potilaille Metropolian E-lomakkeella. Kyselyn pohjana toimi vuonna 2013 julkaistu tutkimusartikkelin validoitu kysely. Artikkeli käsittelee hammaslääkärin ja potilaan välistä vuorovaikutusta, heidän muistikuviaan käynnistä sen jälkeen, ja käynnin merkitystä potilaan sitoutumiselle hoitoon. Kysymykset suunniteltiin suuhygienistin työnkuvaan sopiviksi, ja niin, että ne vastaavat opinnäytetyön tutkimuskysymyksiin. Ennen kyselyn toteuttamista haettiin tutkimusluvat niin Helsingin kaupungilta, kuin Metropolia Ammattikorkeakoululta.
Opinnäytetyö on tehty yhteistyössä Lissabonin yliopiston suuhygienistiopiskelijoiden ja professoreiden kanssa. Kyseiset opiskelijat tulevat tekemään oman kyselynsä saman artikkelin pohjalta. Tämän opinnäytetyön ja Lissabonin yliopistolla tehdyn opinnäytetyön jälkeen Metropolian suuhygienistiopiskelijat tekevät opinnäytetyön, jossa vertaillaan edellisten opinnäytetöiden tuloksia keskenään ja luodaan kehittämisehdotuksia Metropolian Suunhoidon Opetusklinikalle tulosten avulla.
Tuotoksena syntyi Power Point -esitys kyselyn tuloksista, joita seuraavaksi opinnäytetyötään aloittava pari tulee hyödyntämään kyselyiden tuloksia vertaillessaan. Tuotos esitellään Lissabonin suuhygienistiopiskelijoille ja professoreille, seuraavalle opinnäytetyöparille, sekä Helsingin kaupungille. Tuotoksesta hyötyvät myös uudet suuhygienistiopiskelijat, jotka ovat vasta aloittamassa kliinistä harjoitteluaan.
Informing the Product Development of an mHealth Solution for People with Multiple Sclerosis Through Early Health Technology Assessment
No full textThe potential of mHealth is enormous for chronic conditions, yet the integration of these technologies into the clinical infrastructures and healthcare pathways remains an ongoing challenge. Digi-HTA has been developed to support health technology assessment activities for novel digital healthcare technologies. The use of Early Health Technology Assessment (EHTA) can help product development. The present study describes the way in which EHTA can guide the development of a product to anticipate future needs and market access.Applied Ergonomics and Desig
Initial study on detection of blood clots in the leg using a portable device for telemedicine applications
No full textInformation management strategy -- an evolutionary process
No full textThe problems to be examined in this study concern the process of integrating information systems with business strategy. The main hypothesis is that integration can take place only in the minds of managers. Creating an information management strategy is thus a learning process, in which managers combine their understanding of information technology with their business plans. This implies an organizational approach to strategy creation. This paper presents a longitudinal study of an interactive, participative strategy process, in which the present author, as a researcher, was a member of the team creating and implementing the strategy in question. The object of study was the strategy generation process itself and the ways in which interaction may be promoted in such processes. Conclusions are drawn regarding key factors in strategy generation and implementation. A broad understanding of the field and a multiple method approach to strategy generation are proposed.Information systems planning strategic information systems information management
Emergence of teleradiology, PACS, and other radiology IT solutions in <em>Acta Radiologica</em>
No full textAbstractFor this historical review, we searched a database containing all the articles published in Acta Radiologica during its 100-year history to find those on the use of information technology (IT) in radiology. After reading the full texts, we selected the presented articles according to major radiology IT domains such as teleradiology, picture archiving and communication systems, image processing, image analysis, and computer-aided diagnostics in order to describe the development as it appeared in the journal. Publications generally follow IT megatrends, but because the contents of Acta Radiologica are mainly clinically oriented, some technology achievements appear later than they do in journals discussing mainly imaging informatics topics.Abstract
For this historical review, we searched a database containing all the articles published in Acta Radiologica during its 100-year history to find those on the use of information technology (IT) in radiology. After reading the full texts, we selected the presented articles according to major radiology IT domains such as teleradiology, picture archiving and communication systems, image processing, image analysis, and computer-aided diagnostics in order to describe the development as it appeared in the journal. Publications generally follow IT megatrends, but because the contents of Acta Radiologica are mainly clinically oriented, some technology achievements appear later than they do in journals discussing mainly imaging informatics topics
Boundary-free cooking : experiences from cookery courses for integrating housewives
No full textThis study aims to find out what kind of experiences the cooking and food preparation courses, organised together by the Koto-office of-a southwestern Finnish city and local Martta organisation, gave to the participants and instructors of the course. The courses aim to promote integrated and integrating housewives' and their families' integration and welfare.
The law of promoting integration (1386/2010) obliges cities and municipalities to organise activities that advance integration of the integrated people. The target of these activities is to facilitate the everyday life of integrated people in their new homeland and culture. Learning new skills and knowledge is seen through the socio-constructivist approach in this research. The essential idea is to learn new things in addition to already known and adopted skills and knowledge. Learning is modified on the basis of past human experiences. Social situation, supporting learning surroundings and interaction will influence the learning of new skills. Previous comparable researches have shown that co-operative learning and peer learners promote learning in multicultural learning situations.
The data were collected through two theme interviews directed to the instructors of the courses, with reflective feedback discussions directed to four participants of the courses, interviews as of a special social welfare worker of City's Koto-office and with diary notes of the author herself and as well with participating observation during the cooking and food preparation courses. The data were analysed by using qualitative content analysis and by classifying the diary notes and notes from the observations.
The conscious and unconscious othering was strongly emphasized in the author's own diary notes and observations. It appeared mostly in the conclusions drawn from the author's own experiences. Othering is at its worst when compartmenting people on wrong grounds. Othering can arise, from the activity between individuals, but also result from the acts of the city politicians as in the present research. The other results of the present research were identical with prior comparable researches of the richness and the great importance of peer support in multicultural learning situations. Learning is not seen only as the learning of new skills or knowledge, but as a collective factor enhancing understanding of cultures and on the other hand as a factor retaining the own cultural background of oneself. Understanding of diversity as a strength of learning is also essential in this context. Since this learning context that is open only for a narrow group, the future challenge will be to continue this experiment within basic or other general education.Tämän tutkimuksen tarkoitus on selvittää kokemuksia varsinaissuomalaisen kaupungin ulkomaalaistoimiston sekä Varsinais-Suomen Marttojen yhdessä organisoimilta ruoanvalmistuskursseilta kursseille osallistuneiden sekä kurssien ohjaajien näkökulmasta. Kokemuksia tarkastellaan ruoanvalmistaitojen oppimisen kehittymisen, ryhmässä toimimisen sekä oppimista tukevan ilmapiirin ja ympäristön näkökulmista. Tutkimuskohteena olevien kurssien tavoitteena on edistää kotoutuneiden tai kotoutumisvaiheessa olevien kotiäitien sekä heidän perheidensä kotoutumista ja hyvinvointia. Laki kotoutumisen edistämisestä (1386/2010) velvoittaa kunnat ja kaupungit järjestämään kotoutumista edistävää toimintaa kotoutuneille ihmisille. Toiminnan päämääränä on helpottaa kotoutuneiden ihmisten arkielämän sujumista uudessa kotimaassa ja kulttuurissa. Uuden oppiminen nähdään tässä tutkimuksessa sosiokonstruktivistisen mallin mukaisesti. Keskeinen ajatus on uuden oppiminen hyödyntämällä ja muokkaamalla aiemmin opittuja ja omaksuttuja tietoja ja taitoja. Sosiaalinen tilanne, oppimista tukeva oppimisympäristö ja vuorovaikutus vaikuttavat osaltaan uuden oppimiseen. Aiemmat vastaavat tutkimukset ovat osoittaneet, että yhteistoiminnallinen oppiminen ja vertaisoppijat edistävät oppimista monikulttuurissa oppimistilanteissa.
Tutkimusosan aineisto kerättiin kahdella kurssien ohjaajille suunnatuilla teemahaastatteluilla, neljälle kurssilaiselle suunnatulla reflektiivisellä palautekeskustelulla, kaupungin ulkomaalaistoimiston erityissosiaalityöntekijälle sekä tutkimuksen tekijän omilla päiväkirjamuistiinpanoilla ja neljän ruoanvalmistuskurssipäivän ajalta osallistuvalla havainnoinnilla. Haastateltavia henkilöitä oli yhteensä seitsemän. Aineisto analysoitiin käyttämällä sisällönanalyysia sekä luokittelemalla päiväkirjamuistiinpanot sekä muistiinpanot havainnoinnista.
Tämän tutkimuksen keskeiset tulokset liittyvät tietoiseen ja tiedostamattomaan toiseuttamiseen. Ihmiset voivat omalla toiminnallaan toiseuttaa toisiaan, mutta samoin myös esimerkiksi yhteiskunnan päättäjät voivat tekemillään toimilla aiheuttaa ihmisten toiseuttamista. Tällaisia toimia voivat olla esimerkiksi välinpitämätön suhtautuminen tai muu mielenkiinnon puute toimintaa kohtaan. Tutkimusaineistosta isossa osassa oli yksilöiden kokemukset uusien taitojen sekä tietojen oppimisessa. Kokemukset ruoanvalmistuskursseille osallistumisesta olivat positiivisia ja kotoutumista edistäviä. Tulokset viittaavat vahvasti siihen, ettei oppiminen ole vain uuden asian oppimista, vaan monikulttuurista yhteisöllisyyttä sekä kulttuurien tuntemusta lisäävä asia. Vertaisohjaajien hyödyntäminen oppimistilanteissa on tärkeää oppimisen vahvistamiseksi. Kulttuurien ominaispiirteitä tulisi tukea oppimistilanteissa, yksilöiden kulttuurista taustaa säilyttävinä ja toisaalt
Designing a Shared Listening Experience for an Audiobook Streaming Service : A UX and UI Project
No full textThis study, done in collaboration with Storytel, aimed to investigate whether a shared audiobook live listening experience would add value to users of the Storytel app and how such a feature could be designed in terms of User Experience and User Interface. The purpose was to determine the minimal viable product (MVP) and if live listening with others is interesting in itself or else, what is the most basic interaction type required in connection to the listening. The aim was also to design the optimal solution, beyond technical, time and/or prioritization constraints. The method used was a combination of the IDEO design process with three phases (Inspiration, Ideation and Implementation), and Holtzblatt and Beyer’s (2016) five steps of Contextual Design (Gathering User Data, Compiling User Data, Ideation with User Data, Defining the Product and Making it Real). To investigate user opinions and requirements, surveys were sent out to Storytel users and authors on the four markets Sweden, Denmark, the Netherlands and India, resulting in a total of 448 responses. Based on this data, an extensive design work in three phases was carried out to achieve the result of a final design prototype of a live listening feature inside the Storytel app. In order to validate the design choices continuously in each phase, 15 user tests were achieved, whereof 4 initial tests, 10 interactive user tests and 1 focus group interview. The results show that there is certainly an interest for such a feature among some users, and the interest is bigger if an author participates. In general, users on the Indian market are more interested in the feature than users on the European markets. Authors are more interested than the average user in live listening and interacting with its listeners. An important finding was that the feature must include an element of interaction to make it relevant and interesting to users, which is why a prototype including emoji reactions was proposed as an MVP. In this version, the possibility to discuss is linked to an outsourced forum such as Google Meet. For the optimal design, a chat was included inside the application as this was concluded highly desired by users
Health Information Systems' Support for Management and Changing Work: Survey Study Among Physicians
No full textPublisher Copyright: © Tarja Heponiemi, Lotta Virtanen, Emma Kainiemi, Petra Saukkonen, Jarmo Reponen, Tinja Lääveri.Background: The digitalization of health care has advanced significantly in recent years. Consequently, physicians have needed to increasingly adopt new digital health technologies such as electronic health record systems and other health information systems. Digitalization has changed physicians’ clinical work, work environment, management work, and use of tools for leadership. Many physician leaders have been critical of the capabilities of health information systems (HISs) to support leadership, management, and knowledge management. Objective: We aimed to examine the association between leadership position and perceived changes in clinical work due to digitalization among a nationally representative sample of Finnish physicians and physician leaders. In addition, we examined physician leaders’ perceptions of HISs as a support for management and whether their opinions differed based on their perceptions on changes in clinical work due to digitalization. Methods: Altogether 4630 Finnish physicians (2960/4586, 64% women) responded to a cross-sectional nation-wide web-based survey conducted in spring 2021. Perceptions of improved preventive work, facilitated access to patient information, progressed interprofessional collaboration, and accelerated clinical encounters were used as measures of changes due to digitalization. First, we examined with multivariable logistic regression analyses whether being in a leadership position was associated with perceived changes in work due to digitalization (improved preventive work, facilitated access to patient information, progressed interprofessional collaboration, and accelerated clinical encounters in separate analyses) in the total sample. Second, we examined with analyses of covariance whether the variables related to perceived changes in work due to digitalization were associated with perceived management support from HISs among those who had administrative or management responsibilities (n=817). All analyses were adjusted for gender, age, and sector. Results: Physician leaders had greater odds of agreeing that digitalization had improved preventive work (odds ratio [OR] 1.62, 95% CI 1.33‐1.98), facilitated access to patient information (OR 1.28, 95% CI 1.09‐1.51), progressed interprofessional collaboration (OR 1.81, 95% CI 1.53‐2.14), and accelerated clinical encounters (OR 1.31, 95% CI 1.01‐1.70) than those in nonleadership positions. Furthermore, leaders who perceived these changes in work due to digitalization positively also considered that health information systems supported their management work. Conclusions: Physician leaders appeared to view the changes in work due to digitalization more positively than other physicians. In addition, those leaders who perceived these changes positively also perceived that HISs supported their management work. Thus, leaders should thoroughly evaluate and address physicians’ perceptions of their routine clinical work and its evolving nature. Doing so ensures access to up-to-date and accurate insights, enabling more effective planning of staffing, training programs, and future implementations. Furthermore, our results show that to guarantee positive views about digitalization among physician leaders, information systems should also support managerial work. This highlights the need to focus on the quality, utility, and usability of information systems.Peer reviewe
