1,720,976 research outputs found
LA FINANCE ISLAMIQUE FACE A L’ASYMETRIE INFORMATIONNELLE
Get PDFIslamic finance has continuously been raising growing interests of professionals and researchers. This significant concern is primarily attributable to its potential quantity of funds as well as the specificity of its outcomes. The other source of attention stems from the fundamental principle of sharing that characterizes this sort of economics. Yet, in fact, transactions related to these products focus mainly on mark-up modes. Like the conventional finance products, Islamic finances are subject to informational asymmetry which influence their existence on the market. Our contribution is to show the nature of informational asymmetry obstacles that confront Islamic products. We examine the current tendency of such problems. Finally, we propose potential solutions to overcome them
Information Content of Annual Earnings Announcements: Evidence from Moroccan Stock Market
Get PDFThe objective of our work is to study the information content of accounting results of listed companies in the Casablanca Stock Exchange. Applying the methodology adopted by Beaver (1968), we analyze the market reaction, in terms of changes in prices and volumes around the announcement of annual earnings. Our study focuses on 75 companies listed on the Casablanca Stock Exchange for the period [2010 to 2015]. It accounts for the presence of an informational content for the accounting results around the announcement date. Thus, this confirms the hypothesis of financial market efficiency in its semi-strong form (Fama, 1970) and the results obtained in other financial markets (US, French, Chinese ...). Keywords: Information Content, Moroccan Stock Market, Earnings announcements
LE FINANCEMENT DES TPE : QUELLE PERSPECTIVE POUR LE CROWDFUNDING
Get PDFThe purpose of this work is to evaluate the perspective of crowdfunding emergence in Moroccan context and assess its capacity to meet the financial needs of small business and young entrepreneurs. This was obviously the segment of market that shows a great difficulty to obtain financing for his project and it’s a source of reducing unemployment and enhancing economic growth. For this purpose, I try, first, to explain theoretically the crowdfung emergence as a new institutional arrangement in the context of transaction costs theory. Then, I raise the informational issues which can hamper a well functioning of this new funding form. An empirical study is achieved around main relevant actors of crowdfunding: platforms, Investors and creators. The results confirms the great potential of crowdfunding as relevant source of financing of venture and small project and his success depends on instauration of appropriate legal environment
Transformation digitale et audit financier : Réflexions sur les risques et leurs dispositifs de gestion
Get PDFCet article propose une revue exploratoire à dominante conceptuelle sur l’impact de la transformation digitale sur l’audit financier, en mettant l’accent sur l’évaluation et la gestion des risques. Nous structurons les constats en trois familles : risques liés aux données (qualité, lignée, biais), risques de sécurité/confidentialité/conformité (cybersécurité, IAM, RGPD/AI ) et risques comportement/compétences (lacunes digitales, scepticisme professionnel, gouvernance de l’IA). La méthodologie s’appuie sur une revue narrative structurée complétée couvrant revues à comité de lecture et référentiels professionnels Nous proposons un cadre intégrateur reliant technologies ; profils de risques ; réponses d’audit (procédures, éléments probants, documentation) et traduisons ces liens en outils opérationnels (matrices de traitement, check-lists données/cyber, KPI de pilotage et surveillance continue). Les résultats soulignent la primauté de la data quality et de la posture cyber, la nécessité d’upskilling ciblé et l’importance d’une explicabilité des modèles pour préserver la qualité du jugement. L’article se conclut par des recommandations pour la planification des missions et des pistes de recherche appliqué
Approche conceptuelle pour modéliser la relation entre l'audit social et la performance sociale
No full textNowadays and in a rapidly changing environment, human capital has become an essential pillar in the strategies and orientations of any company. As a result, it is necessary to measure social performance by taking into account its contribution to the brand image as well as competitive differentiation. For this reason, the social audit has come to be a tool to take stock of human resources management and an effective way to reduce the social risks faced at the company level. This article examines the relationship between social auditing and the social performance of organizations. It sheds light on the importance of measuring and evaluating how companies interact with their parts and society as a whole. Through the mobilization of theoretical and empirical frameworks, we highlight the positive impact of the implementation of the social audit on the company's image, organizational culture, the trust of consumers and business partners, as well as the company's reputation. This work aims to produce an explanation of the relationship between the two variables through a holistic approach to assess social performance beyond financial aspects and integrate other intermediate variables. With this in mind, we examine various theoretical models that address this complex relationship between social auditing and social performance. These models provide a conceptual framework for understanding how the practice of social auditing can influence and improve the social performance of organizations. By exposing these models, our research aims to make a significant contribution to the understanding of this dynamic and to enlighten practitioners and researchers interested in this field.
Keywords: Social Audit, Social Performance, CSR, Human Resources, Governance
JEL Classification: M4, M42
Paper type: Theoretical Research De nos jours et dans un environnement en pleine mutation, le capital humain est devenu un pilier essentiel dans les stratégies et les orientations de toute entreprise. De ce fait, il est nécessaire de mesurer la performance sociale en prenons en compte sa contribution à l'image de marque ainsi qu'à la différenciation concurrentielle. Raison pour laquelle, l'audit social est venu comme un outil permettant de dresser un état des lieux de la gestion des ressources humaines et un moyen efficace pour réduire les risques sociaux confrontés au niveau des entreprises. Cet article examine la relation entre l'audit social et la performance sociale des organisations. Il met en lumière l'importance de mesurer et d'évaluer la manière dont les entreprises interagissent avec leurs parties et la société dans son ensemble. À travers la mobilisation des cadres théoriques et empiriques, nous soulignons l'impact positif de la mise en œuvre de l'audit social sur l'image de l'entreprise, la culture organisationnelle, la confiance des consommateurs et partenaires commerciaux, ainsi que la réputation de l'entreprise. Ce travail vise à produire une explication de la relation entre les deux variables à travers une approche holistique pour évaluer la performance sociale au-delà des aspects financiers et en intégrant les autres variables intermédiaires. Dans cette optique, nous examinons divers modèles théoriques qui traitent cette relation complexe entre l'audit social et la performance sociale. Ces modèles fournissent un cadre conceptuel pour comprendre comment la pratique de l'audit social peut influencer et améliorer la performance sociale des organisations. En exposant ces modèles, notre recherche aspire à apporter une contribution significative à la compréhension de cette dynamique et à éclairer les praticiens et chercheurs intéressés par ce domaine.
Mots clés : Audit social, Performance sociale, RSE, Ressources Humaines, Gouvernance
Classification JEL : M4, M42
Type de l’article : Article théoriqu
Le rôle transformationnel de l’intelligence artificielle dans l’audit interne à l’ère du digital
No full textIn a context of accelerated digital transformation, internal audit functions are being reshaped to meet new governance and risk management challenges. Artificial Intelligence (AI) emerges as both a strategic asset and an organizational challenge for internal auditors. This research conducts a narrative and integrative literature review of recent scientific contributions, aiming to understand how AI enhances the efficiency and quality of internal audits. Three theoretical frameworks underpin the analysis: contingency theory, agency theory, and innovation diffusion theory. These perspectives help explain the organizational adjustments required for AI adoption, its role in reducing information asymmetry, and the dynamics of technological diffusion.
Findings indicate that AI enables advanced automation of audit processes, strengthens fraud detection, and facilitates predictive, real-time auditing. However, its implementation requires the development of hybrid skills among auditors, as well as robust ethical and regulatory frameworks. Empirical studies from the Moroccan context reinforce these findings while highlighting specific constraints such as limited technological infrastructure, variable digital maturity, and institutional readiness. The study offers valuable managerial implications, emphasizing the need for training, technology governance, and strategic alignment between audit functions and digital transformation initiatives. It also proposes a set of guidelines for responsible AI integration in internal auditing practices. Lastly, it calls for future empirical research to examine how auditors engage with AI tools in practice and to assess the organizational impact of such technologies in real-world settings.
JEL Classification: M42, M49
Paper type: Theoretical ResearchDans un contexte de transformation numérique accélérée, la fonction d’audit interne est appelée à se réinventer. L’intelligence artificielle (IA) constitue à la fois un levier stratégique et un défi organisationnel pour les auditeurs internes. Cette recherche propose une revue narrative et intégrative de la littérature scientifique récente, afin de comprendre comment l’IA contribue à améliorer l’efficacité et la qualité des audits internes. Trois approches théoriques sont mobilisées : la théorie de la contingence, la théorie de l’agence et la théorie de la diffusion de l’innovation. Ces cadres permettent d’analyser à la fois les conditions d’adoption de l’IA, son rôle dans la réduction des asymétries d’information, ainsi que l’adaptation des structures de gouvernance.
Les résultats de la revue montrent que l’IA permet une automatisation avancée des processus d’audit, améliore la détection des fraudes et favorise un audit prédictif et en temps réel. Toutefois, l’intégration de ces technologies suppose une montée en compétence des auditeurs, ainsi qu’un encadrement éthique rigoureux. Les contributions marocaines confirment ces tendances tout en soulignant des spécificités liées au contexte local : ressources limitées, hétérogénéité numérique et dynamique institutionnelle. Cette étude met en lumière les implications managériales de l’adoption de l’IA dans l’audit interne et propose des recommandations pour un déploiement responsable. Elle ouvre également la voie à des recherches futures, notamment empiriques, afin d’analyser les pratiques réelles des auditeurs face aux transformations digitales.
JEL Classification : M42, M49
Type du papier : Recherche Théoriqu
Integrating Green Finance and Sustainable Development in the Built Environment: A Review under the Lens of Akerlof's Lemon Theory and Williamson’s Transaction Cost Theory
Get PDFThis article review delves into the pivotal role of green financing within the financial system of green buildings, focusing on instruments such as green loans and bonds. These financial mechanisms are tailored to promote eco-friendly constructions thus incentivizing investments in energy-efficient homes, renewable energy systems, and water-saving technologies. The review employs the Lemon Theory and Transaction Cost Theory as analytical frameworks to assess how green finance can enhance sustainability in construction. It explores how these mechanisms mitigate information asymmetry and transaction costs, thereby facilitating more efficient allocation of resources and decision-making processes. Through a synthesis of theoretical insights and empirical evidence, the review evaluates the effectiveness of green finance in advancing sustainable development goals within the built environment. Ultimately, this comprehensive analysis aims to inform policymakers, practitioners, and researchers about leveraging innovative financial models to achieve environmental efficiency, reduce greenhouse gas emissions, and enhance overall environmental conditions in construction practices
Approche conceptuelle pour modéliser la relation entre l'audit social et la performance sociale
No full textNowadays and in a rapidly changing environment, human capital has become an essential pillar in the strategies and orientations of any company. As a result, it is necessary to measure social performance by taking into account its contribution to the brand image as well as competitive differentiation. For this reason, the social audit has come to be a tool to take stock of human resources management and an effective way to reduce the social risks faced at the company level. This article examines the relationship between social auditing and the social performance of organizations. It sheds light on the importance of measuring and evaluating how companies interact with their parts and society as a whole. Through the mobilization of theoretical and empirical frameworks, we highlight the positive impact of the implementation of the social audit on the company's image, organizational culture, the trust of consumers and business partners, as well as the company's reputation. This work aims to produce an explanation of the relationship between the two variables through a holistic approach to assess social performance beyond financial aspects and integrate other intermediate variables. With this in mind, we examine various theoretical models that address this complex relationship between social auditing and social performance. These models provide a conceptual framework for understanding how the practice of social auditing can influence and improve the social performance of organizations. By exposing these models, our research aims to make a significant contribution to the understanding of this dynamic and to enlighten practitioners and researchers interested in this field.
Keywords: Social Audit, Social Performance, CSR, Human Resources, Governance
JEL Classification: M4, M42
Paper type: Theoretical Research De nos jours et dans un environnement en pleine mutation, le capital humain est devenu un pilier essentiel dans les stratégies et les orientations de toute entreprise. De ce fait, il est nécessaire de mesurer la performance sociale en prenons en compte sa contribution à l'image de marque ainsi qu'à la différenciation concurrentielle. Raison pour laquelle, l'audit social est venu comme un outil permettant de dresser un état des lieux de la gestion des ressources humaines et un moyen efficace pour réduire les risques sociaux confrontés au niveau des entreprises. Cet article examine la relation entre l'audit social et la performance sociale des organisations. Il met en lumière l'importance de mesurer et d'évaluer la manière dont les entreprises interagissent avec leurs parties et la société dans son ensemble. À travers la mobilisation des cadres théoriques et empiriques, nous soulignons l'impact positif de la mise en œuvre de l'audit social sur l'image de l'entreprise, la culture organisationnelle, la confiance des consommateurs et partenaires commerciaux, ainsi que la réputation de l'entreprise. Ce travail vise à produire une explication de la relation entre les deux variables à travers une approche holistique pour évaluer la performance sociale au-delà des aspects financiers et en intégrant les autres variables intermédiaires. Dans cette optique, nous examinons divers modèles théoriques qui traitent cette relation complexe entre l'audit social et la performance sociale. Ces modèles fournissent un cadre conceptuel pour comprendre comment la pratique de l'audit social peut influencer et améliorer la performance sociale des organisations. En exposant ces modèles, notre recherche aspire à apporter une contribution significative à la compréhension de cette dynamique et à éclairer les praticiens et chercheurs intéressés par ce domaine.
Mots clés : Audit social, Performance sociale, RSE, Ressources Humaines, Gouvernance
Classification JEL : M4, M42
Type de l’article : Article théoriqu
Les mécanismes de gouvernance et la performance globale des sociétés marocaines cotées.
Get PDFLa gouvernance d'entreprise consiste à mettre en place la structure, les processus et les mécanismes par lesquels les activités et les affaires de la société sont gérées, afin d'accroître la valeur à long terme pour les actionnaires en responsabilisant les gestionnaires et en améliorant le rendement de la société. En d'autres termes, grâce à cette structure, à ces processus et à ces mécanismes, le problème bien connu de l'agence peut être réglé de façon que les intérêts des gestionnaires soient davantage alignés sur ceux des actionnaires. Au cours des dernières années, les scandales d'entreprises, dont certains sont toujours en cours, impliquant une forte incidence d'activités inappropriées de dirigeants expropriant les ressources de l’entreprise aux dépens des actionnaires, ont suscité un réexamen et un examen approfondis de certaines des pratiques de gouvernance existantes et ont suscité un intérêt considérable pour la recherche empirique sur l'efficacité des divers mécanismes et institutions de gouvernance.
L’objectif de ce travail est d’étudier la relation entre la gouvernance et la performance globale des sociétés marocaines cotées. Pour ce faire nous avons en premier lieu passé en revu à un éclairage sur les concepts théoriques de la gouvernance et la performance dans la littérature. Dans un deuxième lieu on a parlé de la méthodologie, ainsi qu’on a passé en revu sur les résultats empirique antérieurs.
 
La communication des performances sociales des entreprises : Analyse de la littérature théorique et empirique
Get PDFDe part son caractère pluridisciplinaires, les pratiques des firmes en matière de responsabilité sociale font l’objet, ces derniers temps, de plusieurs études théoriques et empiriques. Ainsi, plusieurs angles d’analyse peuvent être approchés, d’ordre économique, social, juridique ou environnemental. C’est dans une perspective économique que nous essayons d’analyser les pratiques des entreprises en matière de communication de leur performance sociale. Notre travail se fixe ainsi un double objectif : tout d’abord, étudier et analyser les apports de la littérature empirique afin de comprendre les comportements des entreprises en matière de communication des performances sociales. Ensuite, proposer un cadre conceptuel adapté à comprendre les pratiques des sociétés en matière de communication des performances sociales et leur relation avec les performances financières
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