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Trasformazione del settore turismo in Emilia Romagna: Digitalizzazione e servizi avanzati. Introduzione
No full textIl turismo è un settore cruciale per l’economia del Paese, con l’Emilia-Romagna che da molti anni rappresenta una delle principali regioni nell’apporto di questo contributo. Le trasformazioni tecnologiche stanno innescando profondi cambiamenti nelle attività dei vari settori e stanno mutando in maniera significativa i servizi erogati dalle imprese turistiche, sempre più a forte contenuto digitale in forza dell’adozione di servizi tecnologicamente avanzati. La ricerca presentata in questo volume e svolta dal Dipartimento di Scienze Aziendali dell’Università di Bologna, analizza quanto i servizi tecnologicamente avanzati stiano trasformando il settore dei servizi per eccellenza, il turismo. Essa si colloca nell’insieme più ampio di iniziative volte ad analizzare l’evoluzione dei servizi in Italia promossa da CFMT, ed il loro impatto sulle trasformazioni ed innovazioni in atto nei settori della manifattura e dei servizi
Introduzione
No full textQuesto volume raccoglie i risultati di studi condotti a partire dal 2014 su imprese della provincia di Rimini nell’ambito di progetti di ricerca e terza missione sviluppati in collaborazione tra Confindustria Romagna e il Dipartimento di Scienze Aziendali dell’Università di Bologna nella sede di Rimini. Le prime due ricerche, svolte nel 2014 e nel 2015 sono state concentrate su due temi tradizionali nell’ambito delle strategie di impresa, in particolare l’innovazione e l’internazionalizzazione, con un focus sulle differenze nelle imprese grandi, medie, piccole e micro. Le due ricerche successive, realizzate nel 2017 e 2019 hanno messo al centro le risorse umane e hanno esaminato contesti di innovazione sociale nell’ambito delle politiche di welfare aziendale, ed i cambiamenti nei nuovi profili di capitale umano richiesti per rispondere alle sfide della trasformazione digitale. Le analisi empiriche di tutti gli studi sono state realizzate attraverso somministrazione di indagini alle imprese associate a Confindustria Romagna basate su questionari di volta in volta predisposti a partire dalla letteratura scientifica di riferimento sia teorica che empirica. I tassi di risposta sono stati significativi ed hanno consentito di ottenere campioni rappresentativi delle popolazioni di riferimento
Da Turismo a Digital Industries: Trasformazione digitale e servizi tecnologicamente avanzati nel settore turistico in Emilia Romagna
No full textDurante gli ultimi anni, il settore turistico è stato fortemente influenzato dall’avvento delle nuove tecnologie. Le esigenze di allargare il proprio bacino di consumatori e di perfezionare i propri processi attraverso l’utilizzo delle nuove tecnologie, hanno spinto le imprese in generale a spostare la propria attenzione verso lo sviluppo di servizi complementari che potessero permettere loro di sfruttare la crescita esponenziale della domanda di servizi digitali da parte dei consumatori. La ricerca sul turismo in Emilia Romagna si focalizza sui servizi tecnologicamente avanzati, nuovi e con elevati gradi di complessità che favoriscono lo sviluppo di nuovi servizi e/o processi. L’obiettivo è quello di analizzare il ruolo strategico dei servizi tecnologicamente avanzati nelle imprese turistiche dell’Emilia-Romagna, appartenenti a diverse attività economiche. La ricerca si propone di rilevare e analizzare lo stato attuale e le trasformazioni avviate per identificare il ruolo dei servizi tecnologicamente avanzati e i processi di transizione in corso
Adozione dei servizi tecnologicamente avanzati e acquisizione di nuove competenze nelle imprese turistiche
No full textQuesto capitolo descrive la prima metodologia d’indagine adottata per la presente ricerca. La metodologia ha natu-ra quantitativa ed è volta a fornire un quadro sull’attuale grado di pe-netrazione dei servizi tecnologicamente avanzati nel settore turistico dell’Emilia-Romagna. L’indagine è basata sulla somministrazione di un questionario sviluppato ad hoc (riportato in appendice) ad un cam-pione rappresentativo composto da imprese Emiliano-Romagnole del settore turistico. Dopo aver descritto la popolazione delle imprese oggetto d'indagine e l'estrazione del campione analizzato, il capitolo descrive i principali risultati della survey mettendo in evidenza la natura e la tipologia dei servizi tecnologicamente avanzati che sono stati adottati dalle imprese
Welfare aziendale nelle imprese della provincia di Rimini e Ravenna associate a Confindustria Romagna
No full textQuesto volume raccoglie i risultati di studi condotti a partire dal 2014 su imprese della provincia di Rimini nell’ambito di progetti di ricerca e terza missione sviluppati in collaborazione tra Confindustria Romagna e il Dipartimento di Scienze Aziendali dell’Università di Bologna nella sede di Rimini. Le prime due ricerche, svolte nel 2014 e nel 2015 sono state concentrate su due temi tradizionali nell’ambito delle strategie di impresa, in particolare l’innovazione e l’internazionalizzazione, con un focus sulle differenze nelle imprese grandi, medie, piccole e micro. Le due ricerche successive, realizzate nel 2017 e 2019 hanno messo al centro le risorse umane e hanno esaminato contesti di innovazione sociale nell’ambito delle politiche di welfare aziendale, ed i cambiamenti nei nuovi profili di capitale umano richiesti per rispondere alle sfide della trasformazione digitale. Le analisi empiriche di tutti gli studi sono state realizzate attraverso somministrazione di indagini alle imprese associate a Confindustria Romagna basate su questionari di volta in volta predisposti a partire dalla letteratura scientifica di riferimento sia teorica che empirica. I tassi di risposta sono stati significativi ed hanno consentito di ottenere campioni rappresentativi delle popolazioni di riferimento
CROSS-LICENSING E USO STRATEGICO DEI BREVETTI
No full textQuesto articolo studia l'associazione tra l'importanza del cross-licensing come motivazione per la brevettazione di un’invenzione ed una serie di variabili che rappresentano le caratteristiche chiave del brevetto, il titolare del brevetto e la tecnologia sottostante. Più in particolare, si ipotizza che il cross-licensing sia associato al grado di sovrapposizione con brevetti precedenti. Inoltre, ci aspettiamo che la concessione reciproca di licenze sia correlata positivamente con la complessità tecnologica del brevetto e con due caratteristiche importanti della classe tecnologica del brevetto - la concentrazione e l’intensità della concorrenza.
Queste ipotesi sono analizzate utilizzando i dati dell’indagine PatVal-EU di inventori europei di 6.996 brevetti concessi dall'EPO con data di priorità compresa tra il 1993 e il 1998. La nostra analisi si concentra sui brevetti detenuti da imprese. L’indagine PatVal-EU ha chiesto agli inventori, tra le altre cose, informazioni sulle motivazioni alla brevettazione, tra cui il cross-licensing.
La nostra analisi econometrica studia l’effetto sul cross-licensing di diverse misure di sovrapposizione con brevetti precedenti, concentrazione e complessità, controllando per le caratteristiche dell'impresa (R&S, dimensione, propensione a brevettare, nazionalità) e per le caratteristiche di brevetto (anno di domanda, area tecnologica, e varie misure del valore tecnico ed economico dei brevetti). Le principali variabili esplicative sono state selezionate e raggruppate secondo quanto suggerito dalla teoria e da precedenti studi empirici
Strategie di innovazione tecnologica, organizzativa e di marketing
No full textQuesto volume raccoglie i risultati di studi condotti a partire dal 2014 su imprese della provincia di Rimini nell’ambito di progetti di ricerca e terza missione sviluppati in collaborazione tra Confindustria Romagna e il Dipartimento di Scienze Aziendali dell’Università di Bologna nella sede di Rimini. Le prime due ricerche, svolte nel 2014 e nel 2015 sono state concentrate su due temi tradizionali nell’ambito delle strategie di impresa, in particolare l’innovazione e l’internazionalizzazione, con un focus sulle differenze nelle imprese grandi, medie, piccole e micro. Le due ricerche successive, realizzate nel 2017 e 2019 hanno messo al centro le risorse umane e hanno esaminato contesti di innovazione sociale nell’ambito delle politiche di welfare aziendale, ed i cambiamenti nei nuovi profili di capitale umano richiesti per rispondere alle sfide della trasformazione digitale. Le analisi empiriche di tutti gli studi sono state realizzate attraverso somministrazione di indagini alle imprese associate a Confindustria Romagna basate su questionari di volta in volta predisposti a partire dalla letteratura scientifica di riferimento sia teorica che empirica. I tassi di risposta sono stati significativi ed hanno consentito di ottenere campioni rappresentativi delle popolazioni di riferimento
Innovazione, apprendimento e imitazione nelle relazioni verticali: il caso dell’industria dei motori d’aereo
No full textIn questo lavoro si sviluppa l’idea che le strategie di acquisto degli acquirenti a valle, che nel tempo si modificano passando dall’approvvigionamento da un unico fornitore a strategie multiple sourcing, innescano processi di spillover ed imitazione di conoscenze tecnologiche fra i fornitori innovatori e follower, e stimolano tutti i fornitori a raggiungere la frontiera per poter ottenere e mantenere le commesse dai clienti sottoposti a diverse opzioni dai vari fornitori. L’intensificarsi di relazioni verticali incrociate derivanti da strategie di approvvigionamento multiplo degli acquirenti, favorendo esternalità positive di apprendimento, ma anche spillover e processi di imitazione da parte dei concorrenti in misura superiore rispetto a mercati caratterizzati da relazioni singole cliente-fornitore, contribuiscono ad intensificare la competizione tecnologica e di mercato. L’evoluzione dell’industria dei motori d’aereo rappresenta un caso interessante di innovazione e reazione da parte dei concorrenti. La dinamica competitiva del settore è stata infatti caratterizzata da instabilità delle posizioni dei leader, sia tecnologiche che di mercato
Tendenze nell’implementazione del welfare aziendale e nello sviluppo di nuove professioni
No full textQuesto volume raccoglie i risultati di studi condotti a partire dal 2014 su imprese della provincia di Rimini nell’ambito di progetti di ricerca e terza missione sviluppati in collaborazione tra Confindustria Romagna e il Dipartimento di Scienze Aziendali dell’Università di Bologna nella sede di Rimini. Le prime due ricerche, svolte nel 2014 e nel 2015 sono state concentrate su due temi tradizionali nell’ambito delle strategie di impresa, in particolare l’innovazione e l’internazionalizzazione, con un focus sulle differenze nelle imprese grandi, medie, piccole e micro. Le due ricerche successive, realizzate nel 2017 e 2019 hanno messo al centro le risorse umane e hanno esaminato contesti di innovazione sociale nell’ambito delle politiche di welfare aziendale, ed i cambiamenti nei nuovi profili di capitale umano richiesti per rispondere alle sfide della trasformazione digitale. Le analisi empiriche di tutti gli studi sono state realizzate attraverso somministrazione di indagini alle imprese associate a Confindustria Romagna basate su questionari di volta in volta predisposti a partire dalla letteratura scientifica di riferimento sia teorica che empirica. I tassi di risposta sono stati significativi ed hanno consentito di ottenere campioni rappresentativi delle popolazioni di riferimento
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