1,720,990 research outputs found
Supplemental Material, sj-pdf-1-rss-10.1177_10434631221074689 - Parental time preferences and educational choices: The role of children’s gender and of social origin
No full textSupplemental Material, sj-pdf-1-rss-10.1177_10434631221074689 for Parental time preferences and educational choices: The role of children’s gender and of social origin by Daniela Bellani and Luis Ortiz-Gervasi in Rationality and Society</p
Supplementary_material - When equity matters for marital stability: Comparing German and U.S. couples
No full textSupplementary_material for When equity matters for marital stability: Comparing German and U.S. couples by Daniela Bellani, Gøsta Esping Andersen, and Léa Pessin in Journal of Social and Personal Relationships</p
Divisione del lavoro nella coppia e divorzio nel contesto internazionale
No full textL’età al matrimonio, la durata della relazione, la partecipazione religiosa, il livello di istruzione, il numero di figli, l’etnia e la pregressa esperienza di convivenze e di separazioni rappresentano ciò che gli studiosi hanno tradizionalmente considerato come le determinanti più rilevanti del divorzio nei Paesi Occidentali (Amato e Rogers 1997).1 Tuttavia, i radicali cambiamenti in atto in queste società, come la cosiddetta “rivoluzione di genere”, hanno posto le coppie davanti a nuove sfide.
Per molto tempo si è ritenuto che la specializzazione di genere nell’ambito familiare (l’uomo come unico percettore di reddito e la donna come unica responsabile del lavoro domestico e di cura, il cosiddetto modello dell’uomo breadwinner), fosse in grado di massimizzare il benessere della famiglia e perciò rappresentasse la miglior garanzia alla stabilità della coppia. Una diversa divisione dei ruoli di genere, data da un maggior coinvolgimento della donna nel mercato del lavoro, si riteneva potesse causare conflitti potenzialmente fatali per la relazione.
Tuttavia, studi recenti hanno mostrato che la relazione tra la partecipazione della donna al mercato del lavoro e l’instabilità coniugale è ambigua (Cooke et al 2013) e che varia a seconda dei contesti presi in esame. Se è vero che il tasso di divorzio si mantiene basso laddove il modello di uomo breadwinner risulta dominante, che cosa succede in quelle società dove avviene un’erosio- ne o uno smantellamento del modello di specializzazione tradizionale
Coppie in cattività. La relazione tiene?
No full textLa maggior parte degli studi sulle conseguenze sociali della pandemia si sono concentrati sull’analisi degli effetti economici ed occupazionali. Un recente studio1 ha affrontato il tema delle conseguenze non economiche del confinamento domiciliare domandandosi: la qualità delle relazioni di coppia si è deteriorata
Una produttività insoddisfacente?
No full textIl tema dell’efficienza del sistema universitario italiano è in qualche misura collegato alla polemica relativa alla eccessiva proliferazione dell’offerta formativa. Le università italiane offrirebbero troppi corsi di studio, senza però garantire performance educative e occupazionali soddisfacenti
Una università classista e disattenta al mondo del lavoro?
No full textLa questione riguardante il processo di transizione tra università e mercato del lavoro è al centro di numerosi dibattiti. Si tratta infatti di un tema chiave per comprendere l’utilità e la validità del titolo di studio, al di là del suo valore culturale. A tale proposito sono state rivolte numerose critiche al sistema universitario italiano, in quanto poco propenso a un’attenta analisi delle esigenze del mondo del lavoro e poco aperto al rapporto con le imprese
Gender-asymmetric time allocation and divorce. A US-West Germany comparison
No full textThere was a time when the prevailing opinion about family relations was that couple specialization (men working for pay, women staying at home) was optimal for both welfare maximization and partnership stabil- ity (Becker, 1981). One would accordingly predict rising divorce rates as women move into paid employment and pursue lifelong careers. The link between women’s new roles and divorce has fueled a large number of em- pirical studies, but as Özcan and Breen’s (2012) overview concludes, the causal link is far from clear. There is, however, evidence that the conven- tional male breadwinner model is losing its stabilizing influence on part- nerships (Pampel, 2011). And studies implementing a dyadic approach suggest that partner similarity in terms of attitudes, preferences, and be- havior increases relationship satisfaction. This, in turn, should positively influence partnership stability (Hohmann-Marriott, 2006).
In this article we focus on two countries, western Germany and the US, from the mid-1980s to the end of the 2000s. Over this period the crude di- vorce rate in western Germany increased from 2.1% to 2.3% while in the US it decreased from 5% to 3.7% (United Nations, various years)
Gender egalitarianism, education and life-long singlehood
No full textIn this study we use multilevel modeling to examine how gender relations influence life–long singlehood across educational strata in Europe. We focus on women and men aged 40-55 who have never experienced a co-residential partnership. Our results reveal reverse U-shaped relationship between levels of gender equity and singlehood: in countries where traditional gender norms still prevail as well as in countries where gender symmetric norms are broadly diffused throughout the population, we observe low levels of non-partnering. At the same time incidence of singlehood is comparatively high in the countries which undergo transitional stage from traditional to egalitarian gender regime. The highest risks of singlehood correspond to the intermediate levels of gender equity. Our results also show relevant differences in the association of gender egalitarianism on singlehood across levels of education for each gender
Las políticas de conciliación y sus efectos en España
No full textWe pursue two objectives. First, to analyze the gender inequalities of unpaid household work in Spain, both in the time spent on housework and the time spent with children; second, to recommend efficient policies for reconciling work and family to reduce the existing gender inequalities at work and, indirectly, class inequalities. After exploring recent time use data (the Spanish Time Use Survey 2002-2003, and the Harmonized European Time Use Survey), the two most significant results are: a) in Spain there is a degree of gender inequality in terms of household work that is a lot more pronounced than in most Western European countries: the relative contribution of men to total household work is lower than in other Western European countries; b) in Spain, an increase in the economic power of women in relation to their male partners has a strong impact on an equitable distribution of household work, especially in the time spent on housework. Given these results, we propose several family and gender policies, such as active policies for female employment, policies of conciliation and, as a transversal policy, to increase substantially the public spending on families
- …
