4,235 research outputs found

    L’opera di Benedetto Croce, a settant’anni dalla scomparsa

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    Il 6 febbraio 2023, su invito del Prof. Giuseppe Marino, ha preso parte alla conferenza su «Benedetto Croce: il filosofo, il politico, l’uomo», organizzata a Milano, dalla Società del Giardino, nel Salone d’Oro di Palazzo Spinola, presentando una relazione su «L’opera di Benedetto Croce, a settant’anni dalla scomparsa»

    Employer-provided Training and Knowledge Spillovers: Evidence from Italian Local Labour Markets

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    CROCE G. and GHIGNONI E. Employer-provided training and knowledge spillovers: evidence from Italian local labour markets, Regional Studies. Following suggestions from the literature on agglomeration and on social returns to education, this paper aims to uncover the relationship between local human capital and training. The results are consistent with the prediction that training should be more frequent in areas where the aggregate educational level is higher. This result is confirmed when different definitions of local human capital are adopted or different subsamples are considered. This paper also coped with the problem of omitted variables and spatial sorting by means of a two-step strategy based on instrumental variables

    Banedetto Croce, Giuseppe Mazzini (1948).

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    Si ripubblica la prefazione alla ristampa prevista per il 1948, ma poi non realizzata, di F. De Sanctis, Mazzini: cinque lezioni (prima ed. Bari, Laterza, 1928). Ripubblicata senza varianti in B. Croce, Due anni di vita politica italiana (1946- 47), Bari, Laterza (Biblioteca di cultura moderna, 442), 1948, XLIII, pp. 185-190, quindi in B. Croce, Scritti e discorsi politici: 1943-1947, I-II, Bari, Laterza, 1963, II, XLIII, pp. 447-452

    Le onoranze santacrocesi a Giuseppe Maria Galanti

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    Girolamo Vitelli commemorò il suo concittadino Giuseppe Maria Galanti in occasione del centenario della sua morte, evidenziando le sue doti di onestà intellettuale e civil

    Tax-benefits policies jointly run by the social partners. Labour market implications of the bipartite sectoral funds.

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    This paper focuses on the employment effects of tax-benefit policies implemented by Bipartite Sectoral Funds (BSFs), institutions established by workers’ unions and employers’ organisations, and conducts a preliminary theoretical analysis of their implications for employment based on a model of wage bargaining which includes the basic elements of a tax-benefit policy and allows for the internalization of benefits. The intuition is that the peculiar institutional profile of BSFs may favour the internalization of social benefits by the unions. If this actually occurs, it can be expected that the costs of the benefits will be shared between the employers and the workers. However the exact institutional profile of the funds crucially affects the degree of internalization. It is argued that this may actually occur provided that the exchange between wage and benefits is actually feasible in the context of current industrial relations, the workers attach a sufficiently high value to the benefits, and BSFs are autonomous from government interference

    Il "sentimento del contrario" e La polemica con Croce

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    Il presente contributo è parte dell'ampio saggio introduttivo che accompagna un'edizione dell'"Umorismo" di Luigi Pirandello. In queste pagine si espone, con considerazioni anche originali, l'estetica pirandelliana dell'Umorismo e si indagano i motivi teoretici che stanno alla base dell'aspra polemica con Croce, confluita nell'edizione 1921 del saggio pirandelliano

    Croce (Giuseppe-Maria) La Badia Greca di Grottaferrata e la Rivista "Roma e l'Oriente"

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    Poulat Emile. Croce (Giuseppe-Maria) La Badia Greca di Grottaferrata e la Rivista "Roma e l'Oriente" . In: Archives de sciences sociales des religions, n°82, 1993. p. 320

    La regolazione dei servizi pubblici in condizione di informazione asimmetrica: una introduzione

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    The aim of this paper is to review the main features of the new theory of public utilities regulation, theoretically assuming asymmetric information. The results considered imply a departure from first best outcomes and give way to a strategic interaction between firm and regulator. The role of the constraints of participation and incentive-compatibility faced by the regulator trying to improve efficiency is also highlighted. The institutional nature of the regulation prevails over the technological one and sheds new light on the issues concerning public intervention in this field

    Aspetti strutturali dei mercati del lavoro e formazione dei lavoratori

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    Questo fascicolo monografico parte da un esame critico degli sviluppi della teoria del capitale umano, con riferimento a strutture non competitive dei mercati del lavoro sulle quali imprenditori e lavoratori si confrontano. Tale teoria è ritenuta troppo legata a presupposti di concorrenza perfetta. Considerando aspetti quali: la struttura salariale, la mobilità del lavoro e gli effetti delle strategie delle istituzioni è possibile ampliare le prospettive teoriche di spiegazione endogena del comportamento delle istituzioni, con particolare riguardo alle imprese e agli organi pubblici che offrono servizi formativi. Ne scaturiscono suggerimenti in merito alle strategie formative che possono valorizzare il capitale umano. La monografia apre in definitiva interessanti prospettive nel campo dell'economia dell'apprendimento. La sua lettura può essere preziosa per studenti, esperti, studiosi e operatori privati e pubblici che si stiano impegnando in tale campo

    Limiti e prospettive della formazione continua in Italia

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    I cambiamenti tecnologici e i processi di integrazione economica internazionale hanno fortemente accresciuto il fabbisogno di capitale umano nelle economie avanzate. Un ruolo centrale, a questo riguardo, è quello della formazione continua. I principali paesi europei presentano sistemi di formazione professionale fortemente differenziati. In questo contesto negli ultimi dieci anni anche in Italia è stata avviata la costruzione di un sistema di formazione continua fino ad allora inesistente. Questo articolo analizza i limiti e le prospettive del sistema di formazione continua in Italia alla luce non solo della teoria economica del capitale umano e dei suoi sviluppi recenti che mettono in evidenza le possibili cause di fallimento del mercato, ma anche delle esperienze degli altri paesi europei e delle principali caratteristiche strutturali della domanda e dell’offerta di lavoro
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